辦事處主管崗位職責和任職條件是什么，應具備哪些能力（6篇范文）

第1篇 辦事處主管崗位職責和任職條件是什么，應具備哪些能力

辦事處主管含義

辦事處主管，是指在企業某地區辦事處協助辦事處經理處理日常銷售管理工作的基層管理人員，幫助辦事處經理完成銷售目標。

辦事處主管的直接上級是辦事處經理，直接下級是辦事處銷售代表。

辦事處主管崗位職責

1. 按照辦事處經理的要求進行所管轄地區的市場調研工作，包括競爭對手的銷售策略以及客戶的需求;

2.按照辦事處銷售目標以及市場調研情況制定銷售策略和銷售方案，并上報辦事處經理;

3.執行辦事處銷售方案，完成銷售目標;

4.保持與客戶進行溝通，維系客戶關系;

5.處理協調突發事件，重大事件上報經理協調解決，注意維系企業的聲譽;

6.協調辦事處下屬員工之間的關系，并對其進行工作指導或培訓;

7.完成領導交給的其他任務。

辦事處主管應具備的能力

1.具備良好的銷售能力，熟悉銷售知識與技巧;

2.具備一定的領導和管理能力;

3.具備良好的溝通協調能力;

4.執行能力，對銷售計劃以及銷售方案能夠很好的執行;

5.具備培養下屬的能力，對下屬進行銷售知識和技能培訓，提高下屬的銷售能力;

6.具有團隊精神。

辦事處主管任職條件

1.市場營銷相關專業大專以上學歷;

2.具備1年以上銷售管理工作經驗，3年以上銷售工作經驗;

3.具備銷售知識與技巧，熟悉同類產品的市場銷售活動;

4.具備敏銳的市場洞察力和分析能力;

5.具備良好的溝通協調能力;

6.具備一定的領導管理能力;

7.具備應變能力，能及時妥善處理突發事件。

辦事處主管職業發展

辦事處主管一般是由銷售專員、銷售代表或者銷售工程師發展而來，其職業發展方向是辦事處經理，成為辦事處經理需要不斷提高自己的銷售技能和管理能力，需要要吃苦耐勞的精神。

辦事處主管收入

辦事處主管的月收入一般在4000-7000元之間，收入構成基本上是基本工資+提成。要想獲得高收入，需要提高個人的銷售能力、提高自己的銷售業績。在一線城市的收入要高于二三線城市，外企的收入高于其他企業。 想在職位和收入上有所發展，可以在好獵頭網求職，非常有幫助。

第2篇 辦事處辦事處主管崗位職責

宿遷辦事處主管 正大食品企業(上海)有限公司 正大食品企業(上海)有限公司,正大 主要工作職責及內容:

1、完成公司下達的銷售目標及其它銷售指標;

2、為所負責區域內零售市場(批發商、分銷商、經銷商)提供專業銷售支持及維護工作;

3、在所管轄區域建立、完善分銷網絡并提高公司產品覆蓋率;

4、對所管轄的零售市場進行產品產品宣傳、入店培訓、貨品陳列、公關促銷等;

5、收集所管轄地區的零售市場的競爭對手狀況,包括新產品,促銷活動,價格等信息;

6、經銷商及零售客戶的合作關系維護及發展;

7、按公司計劃在所負責區域內開展產品推廣活動;

8、執行公司的有關店內執行標準和促銷活動執行及反饋;

9、零售客戶的庫存管理和訂單建議;

10、建立客戶資料及客戶檔案,完成相關銷售報表;

具體以公司崗位說明書為準;

職位要求:

1、有行業經驗:具有快速消費品行業銷售經驗;

2、5年以上銷售經驗;如為高級代表,銷售主管、應最少具備3年銷售管理經驗;

3、有宿遷地區開發及管理過各種渠道客戶(例:批發市場、流通、二批商、小店、分銷商、經銷商等)經驗優先;

第3篇 辦事處招商主管崗位職責

崗位職責:

1、在所負責的區域、城市進行水產品交易平臺(b2b)的商戶招商工作;

2、對商戶注冊上線數、商戶交易額、商戶活躍率等平臺指標負責;

3、負責市場調研、商戶拜訪、業務推廣、商戶信息統計等,并完成商戶注冊上線;

4、負責區域內商戶活躍率,努力促進商戶在平臺實現交易;

5、負責維護客戶關系,為商戶提供運維服務、結算服務;

崗位要求:

1、大專以上學歷,有水產行業從業經驗和水產資源或1年以上電子商務平臺線下推廣經驗;

2、有水產行業從業經驗或水產資源的可適當放寬學歷要求;

3、能吃苦耐勞、適應水產市場環境,有較好的溝通、談判技巧和服務意識;

4、熟悉源產地、農貿批發市場優先、熟悉水產品交易或水產品知識優先。

第4篇 辦事處銷售主管崗位職責

1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；

2、負責市場調研和需求分析；

3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

5、負責對行業市場的目標客戶進行攻關，并協助經銷商進行市場開拓；

6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。

第5篇 辦事處主管崗位職責

宿遷辦事處主管 正大食品企業(上海)有限公司 正大食品企業(上海)有限公司,正大 主要工作職責及內容:

1、完成公司下達的銷售目標及其它銷售指標;

2、為所負責區域內零售市場(批發商、分銷商、經銷商)提供專業銷售支持及維護工作;

3、在所管轄區域建立、完善分銷網絡并提高公司產品覆蓋率;

4、對所管轄的零售市場進行產品產品宣傳、入店培訓、貨品陳列、公關促銷等;

5、收集所管轄地區的零售市場的競爭對手狀況,包括新產品,促銷活動,價格等信息;

6、經銷商及零售客戶的合作關系維護及發展;

7、按公司計劃在所負責區域內開展產品推廣活動;

8、執行公司的有關店內執行標準和促銷活動執行及反饋;

9、零售客戶的庫存管理和訂單建議;

10、建立客戶資料及客戶檔案,完成相關銷售報表;

具體以公司崗位說明書為準;

職位要求:

1、有行業經驗:具有快速消費品行業銷售經驗;

2、5年以上銷售經驗;如為高級代表,銷售主管、應最少具備3年銷售管理經驗;

3、有宿遷地區開發及管理過各種渠道客戶(例:批發市場、流通、二批商、小店、分銷商、經銷商等)經驗優先;

第6篇 辦事處行政主管崗位職責

崗位職責:

1、配合完成分支機構團隊搭建工作,做好人員的招聘、培訓、績效考核及員工關系管理,辦理員工入離職、轉正、異動、社保等相關人事手續,按公司要求做好分支機構人力資源基礎工作。

2、協助做好財務管理、倉庫管理、固定資產管理工作。

3、對分支機構銷售合同及各類業務手續進行管理,保證規范操作,手續完整,及時跟進應收款的落實情況,督導業務人員按時收款。

4、協助對客戶資源進行有效的整理和分類管理,為客戶分析及盤活工作提供信息數據支持、做匯總分析。

5、做好銷售人員日程規范性的監督管理工作,營造并建立良好的團隊氛圍。

6、對公司制度、流程進行宣貫、執行、監督,及時反饋制度流程的執行情況并提供合理化建議。

任職資格:

1、22-32歲,大專以上學歷,行政管理、企業管理、人力資源、會計等相關專業畢業,1年以上人事行政工作經驗,熟悉行政、人力資源工作流程;

2、具有較強的組織能力、溝通協調能力、數據統計分析能力和執行力。