教學主管崗位職責職位要求（20篇范文）

第1篇 教學主管崗位職責職位要求

崗位職責：

1、參與教學與教研，深度理解教學內容，掌握教學方法；

2、負責校區教師團隊管理、培訓；

3、負責校區教學管理工作，監督及把控教學質量；

職位要求：

1、全日制大學本科以上學歷；

2、2年以上教學經驗，有教育培訓或者心理咨詢工作經驗者優先；

3、對教學內容和教學方法有深度理解，并分析總結出有自己思想的內容和方法；

4、有識人辨人的能力，能領導團隊；

5、有情懷，有上進心。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第2篇 少兒英語教學主管崗位職責

崗位職責:

1、負責少兒(3周歲—小學三年級)英語課程的教學、教研工作;

2、負責少兒教師的管理工作,教授孩子基礎發音和口語等,培養學生對英語的興趣;

3、發現孩子在英語學習中的優缺點,與家長保持良好的溝通交流;

4、因材施教,提升個人教學特色,努力做好教學宣傳及續班工作;

5、參與學校和部門組織的各種培訓、講座和會議等活動;

任職資格:

1、本科及以上學歷,211/985/碩士/海歸學歷者優先;

2、英語六級或專八上水平;

3、中英文發音標準,口齒清晰,英語功底較扎實;

4、富有親和力,上課生動活潑,富有朝氣;

5、有較強的團隊合作精神和組織協調能力;

6、有相關少兒英語教學經驗者優先。

第3篇 教學技術主管崗位職責

崗位職責:

1. 監控學校教學類產品開發項目;

2. 為項目經理提供技術咨詢和支持;

3. 根據部門業務需要,發展與管理供應商團隊;

任職資格:

1.大專學歷及以上,影視傳媒或動畫相關專業畢業,5年及以上相關領域工作經驗;

2. 有至少一年的團隊管理經驗;

3.視覺效果表達能力強,具有良好的審美和創新能力;

4.熟悉使用premiere / edits / final cut / photoshop/illustrator/ae /flash等專業軟件;

5.善于溝通、樂觀上進,有團隊合作精神;

第4篇 招聘教學主管崗位職責

任職資格:

1、大專以上學歷,教育等相關專業;

2、具有1年以上人力資源或教學管理工作經驗者優先考慮;

3、熟練使用各類辦公軟件,熟悉數據庫管理及網絡應用;

4、具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力;

5、熱愛教育事業,對教育行業充滿獻身精神;

6、具有良好的耐心,工作踏實,細致認真;

7、具有優良的職業操守,較強的敬業精神,有良好的合作意識。

第5篇 sat教學主管崗位職責

崗位職責:

1. 組織實施教學評估、教學質量監督活動,對sat教學團隊進行培訓、指導、考核管理,不斷提升教學水平;

2. 監控sat教師工作的正常進行,確保教學團隊無客訴/爭議,保證sat教學團隊的服務質量;

3. 協助教學總監建立及完善sat教學團隊管理體系及部門內部管理制度,優化部門對接的流程和制度,確保部門內部管理及部門間工作對接的高效進行;

4. 組織團隊活動,進行團隊文化建設,維護團隊人員的穩定,保持團隊人員的合理流動;

5. 根據公司業務發展要求,帶領sat教研團隊對高端課程產品進行研發和升級;

6. 配合市場團隊安排完成相應的市場活動;

任職資格:

1認同新通文化,熱愛教育事業,誠實守信,有事業心和責任感;

2 統招本科以上文化水平,英語、教育相關專業,有海外學習背景優先;

3 兩年以上sat教學經驗,有sat/act考試成績優先;

4 良好的表達溝通及組織協調能力,有團隊意識,關注細節,執行力強。

經驗稍欠者可應聘sat教師

第6篇 語文教學主管崗位職責

工作職責:

1、根據教學規劃及教學需求,進行日常教務規劃及管理工作,完善教學常規管理;

2、發揮管理效能,促進本部門員工教學質量提高以及個人素質提升;

.3、有效監控并統計教學產量數據,提高教學產出;

4、針對教學內容,監督并配合執行學員服務各項標準,保證學員,客服,老師,家長順暢及時溝通,提升家長滿意度;

5、上級匯報,跨部門溝通與合作,保證中心指標業績順利達成,同時確保部門日常運作。

專業技能:

1、熱愛教育事業,有志于成為專業的英語培訓行業的教育專家;

2、英語口語流利,思維敏捷、表達清晰;

3、熟悉并善于運用常用教學工具,有獨到的教學方法和思路;

4、具備優秀的服務意識,善于做客戶反饋與溝通;較強展示能力;

5、通過授權、激勵等管理手段充分發揮團隊成員優勢,促進團隊合作,解決人員沖突,帶領團隊成員完成工作目標;

6、擁有優秀的語言表達能力、人際溝通能力,擁有優秀的團隊管理能力,能夠充分調動團隊成員的積極性;

7、有耐心、責任心,誠實正直。

第7篇 教學部主管崗位職責

1. 負責順德中心教學團隊中外教以及sa團隊的日常事務管理工作;

2. 負責中外教面試, 培訓,考核和確保持證上崗以及sa崗位最終面試;

3. 負責整個中心教學和服務質量改善和提升;

4. 負責整個老師團隊日常教研和培訓, 并提交教研和培訓成果;

5. 對中心通用產線的rr達成負責;

6. 團隊建設;

7. 負責整個中心教學資源的協調和安排, 進行跨部門溝通

8. 其他事務

崗位要求

1. 本科及以上學歷, 英文專業科班背景;

2. 3年左右教育行業教輔團隊管理經驗;

3. 了解成人教學對中外教和學員服務管理的需求;

4. 優秀的語言和文字表達能力,良好的溝通、協調能力;

5. 為人坦誠, 服務意識強;

6. 客戶導向;

7. 有海外留學背景優先考慮;

第8篇 少兒美術教學主管崗位職責

美術專業本科以上學歷,有2年及以上少兒美術教學經驗,有過帶團隊的經歷,了解兒童心理生理發展規律,同時有較強的溝通能力,統籌能力,和執行力!能很好的傳達總部的要求和精神,帶領團隊愉快積極的開展工作。

第9篇 英文教學主管崗位職責

1.理解安妮花教師選拔標準,協助執行館長完成教師聘用、培訓、管理、考核工作,按計劃完成教師隊伍建設;

2.理解安妮花基本理念,制定本館教師及其他崗位理念培訓計劃。組織館內集體教研,完成對教師及市場顧問前臺等崗位的理念培訓及考核工作;

3.理解安妮花課程體系目標及教學要求,根據教師基本情況確定教師分工,制定每周、每月備課計劃并組織落地實施。開課前按計劃指導任課教師通讀教材及課件,完成逐字稿并對演課內容進行點評、指導、驗收,保證教學活動符合安妮花課程水準;

4.安排教師聽課評課賽課,并隨時進行分組集體教研活動。檢查驗收聽課評課記錄,并納入對教師的階段性管理和考評結果中;

5.做好教務管理,監管課程進度和課程效果,確保總館排課系統更新;

6.做好效果外化工作,組織、監督教師落地學生作業發布、音視頻制作、教室布置等工作,定期開展公開課活動,做好與家長溝通及課程解析工作;

7.重視活動課設計,與課程顧問一道確定活動課程設置及修改意見,保證活動課程效果,促進轉化;

8.做好班主任培訓工作,確保與家長溝通渠道暢通,完成轉介紹工作計劃;

9.積極組織本館教師參加總館培訓及教學競賽活動,為總館課程研發提供落地及反饋意見;

10.由館長安排的其他工作。

能力素質:

1.愛孩子,懂教育,對東西方教育理念有深刻理解

2.有高度責任感,執行力強,具備團結人、帶領人的能力

3.學習能力強,愿意鉆研理論,并在實踐中組織落地執行

4.英語教學基本功扎實,教學經驗豐富,具備指導新老師的能力

5.管理經驗豐富,具備統籌整合團隊的能力

工作經驗:

熟悉幼少兒英語行業,理解安妮花教育理念,具備三年以上英語教育或培訓行業教學教務管理工作經驗;有管理中型以上教師團隊經驗者優先

學歷要求:

本科以上學歷,英語專業,教育相關專業者優先;

英語專業四級以上,或大學英語六級

第10篇 長教學主管崗位職責

1,精通教學

2,會管理老師

3,強烈團隊意識

4,喜歡教育行業,有長遠發展規劃。

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第11篇 教學服務主管崗位職責

崗位職責:

1. 按照公司下達的續費目標制定續費計劃和續費策略;

2. 帶領和管理團隊完成續費目標和計劃;

3. 監督和指導下屬工作;

4. 負責與客戶進行溝通交流,維系客戶關系;

5. 有一定的數據敏感度和數據分析能力

6. 了解行業動態,且有獨立組織和實施培訓的能力

7. 完成領導交給的其他任務;

崗位要求:

1. 有較強的線上銷售專業知識和專業技能;

2. 有較強的團隊管理能力,對于人才培養有可行性的方式和方法;

3. 良好的溝通能力、執行能力和學習能力;

4. 本科及以上學歷優先,優秀者放寬大專,統招全日制;

5. 有豐富的線上銷售經驗,且有1年以上超過20人團隊管理經驗。

6. 教育行業或互聯網背景優先。

崗位職責:

1. 按照公司下達的續費目標制定續費計劃和續費策略;

2. 帶領和管理團隊完成續費目標和計劃;

3. 監督和指導下屬工作;

4. 負責與客戶進行溝通交流,維系客戶關系;

5. 有一定的數據敏感度和數據分析能力

6. 了解行業動態,且有獨立組織和實施培訓的能力

7. 完成領導交給的其他任務;

崗位要求:

1. 有較強的線上銷售專業知識和專業技能;

2. 有較強的團隊管理能力,對于人才培養有可行性的方式和方法;

3. 良好的溝通能力、執行能力和學習能力;

4. 本科及以上學歷優先,優秀者放寬大專,統招全日制;

5. 有豐富的線上銷售經驗,且有1年以上超過20人團隊管理經驗。

6. 教育行業或互聯網背景優先。

第12篇 少兒英語教學主管崗位職責職位要求

崗位職責：

1.負責教師團隊的培訓和管理，營造積極向上團隊氛圍；

2.依據整體運營目標，把控教學和學術工作的關鍵指標；

3.負責確保所有教師按照教學標準和大綱提供高質量的產品和服務；

4.評估和監控教學質量及各類溝通工作的質量；

5.負責培訓新老師，管理學術團隊，培養和建立學術人員梯隊，包括外教老師；

6.協調及處理日常發生的各種突發緊急狀況

職位要求：

1.有至少1年的少兒英語教學經驗，1年以上教師團隊管理經驗；

2.愿意接受新的教學理念及教學方法；敢于創新，熱衷鉆研；

3.責任心強，積極向上，樂于助人，傳遞正能量。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第13篇 教學主管崗位工作職責

職責一:教學主管崗位職責

1、依據園務計劃、業務計劃和教研組實際,制定切實可行的教研計劃,期末認真做好總結。

2、負責制訂教育教學研究規劃和各項工作研究方案的審訂。

3、負責組織、協調并督促教學研究活動,帶領全組成員按計劃有準備地開展教研活動,立足日常教育教學實際,在“研”字上下功夫。

4、定期組織教師交流觀摩研討,組織組內教師開展保教研討活動。

5、負責教師業務培訓及考核,每周聽課不少于4節,加強教學交流,指導教師提高教學技能

6、參與管理并帶好教學班教學工作,按要求按時完成各項教科研工作,積極配合園交辦的其它工作。

7、協調能力強、執行能力強,能獨立地開展崗位職責。

職責二:教學主管崗位職責

一、主持本院日常教務工作,組織落實學院下達的教學任務,指揮、協調教學工作運行,搞好教學各個環節的組織管理工作。

二、負責專業建設規劃的具體實施工作。組織起草本院有關教務管理文件。

三、負責修訂專業教學計劃、教學大綱。負責審定教師授課計劃。

四、負責教研室的建設和管理工作。

五、負責組織起草本院教學、教研教改工作規劃,并組織實施。

六、負責實驗室的建設和管理工作。負責審核實踐教學計劃和校外實習計劃,抓好實踐性教學工作。

七、負責本院課程建設、教材建設,負責落實教學用書及講義的訂購、發放工作。

八、負責安排全院教學任務的分配,初審專業課任課教師名單。

九、負責教學檢查和教師業務考核,分析解決教學中存在的問題,定期總結教學工作,不斷提高各項工作質量。

十、負責組織審定畢業設計(論文)指南,負責畢業設計(論文)指導、答辯等事宜。

十一、負責考試管理和學生成績管理。

十二、完成院領導和相關處室交給的其他工作。

職責三:教學主管崗位職責

一、協助校長制定并實施教導處工作計劃,并進行檢查和總結,指導年級組、班主任工作,審批年級組、班工作計劃和各學科教學計劃,并督促各組實施計劃。每月向校領導匯報一次教研工作。

二、負責教師行政的組織、管理工作,制定三表(即課程安排表、作息時間表、第二課堂活動表)。

三、負責教學質量的檢測、分析、教育評估、教育預測等工作。

四、組織管理學生的思想政治教育工作,指導各科教師結合教學對學生進行政治思想教育,定期分析學生的思想狀況,交流對學生進行思想政治教育的工作經驗。

五、組織學生入學,抓好“三率”(入學率、鞏固率、合格率),搞好新生編班、學生學籍、統計報表和文書檔案工作。

六、組織教學人員認真學習有關教育理論,研究教育教學規律,總結交流教育教學經驗,完善加強和改革教學工作的措施。

七、負責教材,教學儀器的訂購與使用安排,指導資料室、實驗室、電腦室的工作。

八、主持教導處日常行政工作,處理有關教學工作的來信來訪和對外聯系工作。

九、與教科室一起組織和領導期末考試及畢業會考工作,指導好閱卷、評分、學生操行評定等方面的工作。

十、開展各種教育教學活動,如校田徑運動會、各種學競賽等。

職責四:教學主管崗位職責

職責一:教師團隊建設

1.負責學校的教師招聘、培訓、考核制度制定及執行。

2.負責學校授課教師的專業素質提升。

3.組織教研活動,確定教研的主題、內容、形式和執行。

4.組織教師培訓活動。

職責二:教學督導

1.制定本專業教師的工作流程和工作規范。

2.負責教師的監督和考核評價體系及執行。

3.負責為新開班安排班主任,協調教師請假、代課、看課等教學工作。

4.制定切實可行的本專業課程設置、教學進度,并執行教學計劃。

5.檢查和改寫教學課件。

6.隨時進班聽課并作出質量評價,對不足之處與教師進行溝通和調整。

7.了解學生學習情況,聽取學生意見,搜集學生和教師雙方的教學反饋信息。

8.組織教學成果收集和展示活動,擴大教學的影響力。

9.組織完成教材、教案編定,并配合相關人員完成出版發行工作。

10.進行專業間溝通與跨部門溝通,了解各部門工作狀況,并根據情況進行工作調整。

11.負責組織教學,包括機房安排、教師指派。

職責三:教研與科研

1.對課程模式進行改進設計,含教材、授課安排、教學模式的改進。

2.對教學服務模式進行優化,含學生服務、家長服務、教師服務等。

3.收集行業情報,了解行業發展狀況,并向相關部門作出匯報。

4.收集技術情報,預測技術發展方向,制定并申報科研項目,并組織完成科研項目的實施和結果評定。

職責五:教學主管崗位職責

一、教學課程規劃與教研管理

1.根據業務發展需要,組織制定合理的教學課程規劃,以提供有效的教學服務;

2.及時收集課件修改意見,不斷完善課件的質量;

3.組織策劃與設計教學活動,并監督其有效實施,收集反饋意見;

4.建立學校日常教研活動體系,并給予指導和建議。

二、教學團隊管理

1.嚴格遵守學校教學管理制度,保證制度的實施,并加以完善。

2.和人力資源部門協作,加強教學團隊的人力資源管理,規范教學團隊的行為規范和要求;

3.嚴格執行教學反饋機制。每期期中和期末,定期組織學生進行教學質量回饋表的填寫,并對結果進行總結。

4.組織召開工作例會,監控教學計劃和進度的有效執行,衡量教學管理任務的完成情況;

5.與人力資源部協作,參與教學團隊的招聘與錄用決策、崗位與薪酬調整的審批,以確保教學團隊的整體人力資源質量;

6.組織教學團隊的績效評估與定級,提出對各個老師的薪酬福利調整建議。

7.規范各科教學的必要的流程,并形成檔案。

第14篇 教學教務主管崗位職責

崗位職責:

1、負責雙師/直播項目輔導老師的監督和管理工作;

2、優化輔導老師標準服務流程;

3、負責輔導老師的選聘;

4、組織輔導老師的崗前、崗后培訓和考核;

5、組織輔導老師完成續報、擴科和老帶新等活動;

6、與產品研發對接輔導老師的需求。

職位要求:

1、本科及以上學歷,3年以上教育培訓行業工作經驗;

2、有較強的管理能力、產品思維和服務意識;

3、細心、有責任心,具備較強的學習能力和溝通表達能力;

4、有大型培訓機構輔導老師及其管理經驗者優先,有學科背景者優先。

第15篇 教學主管助理崗位職責

崗位職責:

1、協助游學項目負責人完成游學項目相關操作性工作;

2、負責冬夏令營組織工作和游學工作;

職位要求:

1、有相關工作經驗;

2、有海外工作經驗優先考慮;

第16篇 高級教學主管崗位職責

工作職責:

1. 組織、督查日常的教學服務工作,并帶領團隊按照公司的要求和計劃,完成對學員 的跟進服務工作;

2. 負責所帶班主任團隊的服務質量達標;

3. 帶領團隊達成學員課消指標,提升學員學習效果;

4. 帶領團隊達成續費及推薦,完成客戶滿意度指標;

5.幫助團隊成員處理來自家長的意見及投訴;

6.負責團隊成員的工作熱情、穩定性、員工關懷,以及正確的公司價值觀的傳遞;

7.完成上級安排的其他工作事宜。

崗位要求:

1. 英語四級以上,統招本科及以上學歷;

2. 有3年以上電銷/呼叫中心/教育培訓相關管理經驗, 熟悉互聯網教育模式, 曾經帶領過超過10人團隊;

3. 擅長通過數據分析管理業務團隊,并驅動業務團隊目標達成;

4. 服務意識和目標感強,能對員工的工作給出指導和建議;

5. 熱愛教育行業,善與家長、學員溝通,愛孩子、懂教育、有情懷。

6. 抗壓能力強,對工作保持高度熱情,愿意通過專業的英語支持幫助孩子英語學習效果的達成。

第17篇 教務教學主管崗位職責

崗位職責:

1、負責雙師/直播項目輔導老師的監督和管理工作;

2、優化輔導老師標準服務流程;

3、負責輔導老師的選聘;

4、組織輔導老師的崗前、崗后培訓和考核;

5、組織輔導老師完成續報、擴科和老帶新等活動;

6、與產品研發對接輔導老師的需求。

職位要求:

1、本科及以上學歷,3年以上教育培訓行業工作經驗;

2、有較強的管理能力、產品思維和服務意識;

3、細心、有責任心,具備較強的學習能力和溝通表達能力;

4、有大型培訓機構輔導老師及其管理經驗者優先,有學科背景者優先。

第18篇 培訓教學主管崗位職責

工作職責:

1、負責教學團隊內部業務培訓,包括不同階段,不同知識儲備的同事;

2、搭建培訓體系,并根據反饋不斷迭代培訓內容;

3、與其他職能線同事密切配合,用培訓的方式推廣和落地新的知識和新的實踐;

要求:

1、對分享和培訓有著很強的動機和熱情;

2、有過培訓相關的經驗,3 年以內;搭建過培訓體系者優先;

3、可以快速學習業務知識并開發成新課程,課程內容能讓其他同事快速吸收并認為有用;

4、注重收集反饋,并能夠從反饋中提取有效信息調整已有培訓內容;

5、擁抱變化,適應工作的快節奏。

工作職責:

1、負責教學團隊內部業務培訓,包括不同階段,不同知識儲備的同事;

2、搭建培訓體系,并根據反饋不斷迭代培訓內容;

3、與其他職能線同事密切配合,用培訓的方式推廣和落地新的知識和新的實踐;

要求:

1、對分享和培訓有著很強的動機和熱情;

2、有過培訓相關的經驗,3 年以內;搭建過培訓體系者優先;

3、可以快速學習業務知識并開發成新課程,課程內容能讓其他同事快速吸收并認為有用;

4、注重收集反饋,并能夠從反饋中提取有效信息調整已有培訓內容;

5、擁抱變化,適應工作的快節奏。

第19篇 英語教學主管崗位職責

職責描述:

1. 培訓、管理和定期考核中心的中外籍教師及教助,培養優秀的教師團隊;

2. 收集學生意見,處理學生投訴,及時發現問題解決問題,提高學員滿意度以及服務品質;

3. 可全英文授課,并可設計自己的課程;

4. 協調教師部和其他部門的配合工作;

5. 與其他部門配合完成學校的市場活動 ;

崗位要求:

1. 有教務管理經驗者優先

2. 教學經驗2年以上

3. 有專八、雅思7.0以上的優先

第20篇 少兒教學主管崗位職責

崗位職責:

1、負責少兒(3周歲—小學三年級)英語課程的教學、教研工作;

2、負責少兒教師的管理工作,教授孩子基礎發音和口語等,培養學生對英語的興趣;

3、發現孩子在英語學習中的優缺點,與家長保持良好的溝通交流;

4、因材施教,提升個人教學特色,努力做好教學宣傳及續班工作;

5、參與學校和部門組織的各種培訓、講座和會議等活動;

任職資格:

1、本科及以上學歷,211/985/碩士/海歸學歷者優先;

2、英語六級或專八上水平;

3、中英文發音標準,口齒清晰,英語功底較扎實;

4、富有親和力,上課生動活潑,富有朝氣;

5、有較強的團隊合作精神和組織協調能力;

6、有相關少兒英語教學經驗者優先。