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第1篇安管部主管崗位職責 第2篇安管部主管工作崗位職責
第1篇 安管部主管崗位職責
1.0崗位名稱：安管部主管。
2.0 直接上級：管理處經理。
3.0 直接下屬：安管班長。
4.0 本職工作：全面負責管轄范圍內的治安及消防安全管理工作。
5.0 直接責任：
5.1 在管理處經理的領導下做好管轄范圍內的治安保衛和消防安全管理工作。
5.2 負責落實管理處布置的各項治安、消防工作。
5.3 全面主持本部門工作，負責落實并建立健全各項治安保衛和消防安全制度及本部門各項規章制度及本部門的員工崗位描述，并嚴格監督執行。
5.4 協助項目經理制定屬下安管員、義務消防隊員的訓練計劃和消防演習工作計劃，并在有關部門的配合下按計劃實施。
5.5 負責制定及調整本部門培訓計劃，主持本部門員工的崗位培訓、技能培訓、知識培訓、素質培訓，并編寫培訓教材，做好培訓記錄及培訓資料的收集工作。
5.6 負責本部門員工的工作績效考核，并根據實際運作情況提出修改、調整的合理化建議，并做好員工考核情況記錄。
5.7 負責制定本部門工作計劃、工作目標、起草年度總結報告，督導本部門員工按工作計劃的目標實施，并不斷改進管理，努力提高工作質量和效率。
5.8 按工作流程和質量標準對管轄范圍內的治安、消防工作及消防設施進行檢查、巡視，發現問題及時協調處理，并配合工程部實施消防設施年度維修保養計劃。
5.9 負責做好治安、消防方面的宣傳教育工作，使之防患未然。
5.10 負責制定治安、消防隱患應急處理方案及防范措施。
5.11 掌握管轄范圍內的物業基本情況及業主、用戶的基本情況，做好二次裝修工程中的治安、消防監督工作。
5.12 協助管理處經理進行與物業管理相關的對外協調工作。
5.13 審查和批準在授權范圍內的請示、報告和各項計劃。
5.14 批閱授權范圍內的文件和起草授權范圍內的文件。
5.15 負責做好下屬的思想工作，了解員工情況，合理布置工作，解決下屬提出的問題的困難，并做好內務（宿舍、警具、通訊器材等）管理工作。
5.16 完成上級領導交辦的其它工作。
6.0 領導責任：
6.1 對其職責范圍內的領導行為所產生的最終結果負責。
6.2 對本部門下屬員工的工作失誤造成的后果負責。
6.3 對本部門工作效率的工作質量負責。
6.4 對本部門管理秩序和所屬員工工作紀律的行為負責。
6.5 對本部門公事法律行為負相應的法律責任。
7.0 主要權利：
7.1 部門人事調度權及下屬員工考核、批評、處理權。
7.2 管轄范圍內的審核權和授權范圍內的批準、檢查權。
7.3 管轄范圍的事件向上級領導報告權。
7.4 授權后的對外代表權。
8.0 素質要求：
8.1 年齡：25—45歲。
8.2 身高：1.74米以上。
8.3 學歷：高中以上文化程度。
8.4 專業：公安保衛專業或部隊轉業軍人。
8.5 素質：
8.5.1身體健康。
8.5.2有相關專業的管理經驗，持有《物業管理從業人員崗位合格證》及市公安消防局頒發的《消防上崗證》。
8.5.3軍事素質過硬，道德品質好，愛崗敬業，能吃苦耐勞，且法
律意識強，熱愛物業管理工作。
第2篇 安管部主管工作崗位職責
1.0 崗位名稱:安管部主管。
2.0 直接上級:管理處經理。
3.0 直接下屬:安管班長。
4.0 本職工作:全面負責管轄范圍內的治安及消防安全管理工作。
5.0 直接責任:
5.1 在管理處經理的領導下做好管轄范圍內的治安保衛和消防安全管理工作。
5.2 負責落實管理處布置的各項治安、消防工作。
5.3 全面主持本部門工作,負責落實并建立健全各項治安保衛和消防安全制度及本部門各項規章制度及本部門的員工崗位描述,并嚴格監督執行。
5.4 協助項目經理制定屬下安管員、義務消防隊員的訓練計劃和消防演習工作計劃,并在有關部門的配合下按計劃實施。
5.5 負責制定及調整本部門培訓計劃,主持本部門員工的崗位培訓、技能培訓、知識培訓、素質培訓,并編寫培訓教材,做好培訓記錄及培訓資料的收集工作。
5.6 負責本部門員工的工作績效考核,并根據實際運作情況提出修改、調整的合理化建議,并做好員工考核情況記錄。
5.7 負責制定本部門工作計劃、工作目標、起草年度總結報告,督導本部門員工按工作計劃的目標實施,并不斷改進管理,努力提高工作質量和效率。
5.8 按工作流程和質量標準對管轄范圍內的治安、消防工作及消防設施進行檢查、巡視,發現問題及時協調處理,并配合工程部實施消防設施年度維修保養計劃。
5.9 負責做好治安、消防方面的宣傳教育工作,使之防患未然。
5.10 負責制定治安、消防隱患應急處理方案及防范措施。
5.11 掌握管轄范圍內的物業基本情況及業主、用戶的基本情況,做好二次裝修工程中的治安、消防監督工作。
5.12 協助管理處經理進行與物業管理相關的對外協調工作。
5.13 審查和批準在授權范圍內的請示、報告和各項計劃。
5.14 批閱授權范圍內的文件和起草授權范圍內的文件。
5.15 負責做好下屬的思想工作,了解員工情況,合理布置工作,解決下屬提出的問題的困難,并做好內務(宿舍、警具、通訊器材等)管理工作。
5.16 完成上級領導交辦的其它工作。
6.0 領導責任:
6.1 對其職責范圍內的領導行為所產生的最終結果負責。
6.2 對本部門下屬員工的工作失誤造成的后果負責。
6.3 對本部門工作效率的工作質量負責。
6.4 對本部門管理秩序和所屬員工工作紀律的行為負責。
6.5 對本部門公事法律行為負相應的法律責任。
7.0 主要權利:
7.1 部門人事調度權及下屬員工考核、批評、處理權。
7.2 管轄范圍內的審核權和授權范圍內的批準、檢查權。
7.3 管轄范圍的事件向上級領導報告權。
7.4 授權后的對外代表權。
8.0 素質要求:
8.1 年齡:25—45歲。
8.2 身高:1.74米以上。
8.3 學歷:高中以上文化程度。
8.4 專業:公安保衛專業或部隊轉業軍人。
8.5 素質:
8.5.1身體健康。
8.5.2有相關專業的管理經驗,持有《物業管理從業人員崗位合格證》及市公安消防局頒發的《消防上崗證》。
8.5.3軍事素質過硬,道德品質好,愛崗敬業,能吃苦耐勞,且法
律意識強,熱愛物業管理工作。
