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第1篇主設計設計主管崗位職責 第2篇服裝主設計崗位職責 第3篇主設計師崗位職責職位要求 第4篇主設計崗位職責 第5篇男裝主設計師崗位職責 第6篇童裝主設計師崗位職責 第7篇女裝主設計崗位職責 第8篇童裝主設計崗位職責 第9篇女裝主設計師崗位職責
第1篇 主設計設計主管崗位職責
崗位職責:
1、根據公司產品風格定位,負責完成每季產品企劃方案;包括面輔料、括型、設計細節、流行趨勢等;
2、參與訂貨會開發思想及開發主題,講解工作等;
3、負責搭配、陳列工作;
4、指導設計師完成每一季新品的規劃和設計;
崗位要求:
1、大專以上學歷,具有5年以上高端品牌或知名工作室設計工作經驗;
2、對服裝工藝、結構、面料有較深層次認識,并且關注市場動向,了解材料、技術、風格的前沿趨勢,能獨立擔當主導產品設計、開發工作;
3、在市場趨勢的引導下,能夠保持自身藝術設計的獨立性,同時不偏離市場;
4、知名藝術類院校學習經驗,具有海外背景佳;
5、具有自己的設計特色和風格,同時能夠適應品牌風格,靈活轉換設計風格及手法;
6、對美感、觸覺有豐富的見識;
第2篇 服裝主設計崗位職責
崗位職責:
1.按照產品企劃的內容,以及總監布置的任務,開展設計,參與評審,樣衣鑒定;
2.積極與板師,樣衣師溝通,完善設計作品;
3.協助設計組長完成設計組日常管理工作;
4.按照研發進度要求,按時完成設計相關的專業工作;
5.按期進行市場調研,把握流行趨勢,收集流行資訊,落實到設計作品中;
6.負責布置設計師的工作安排,對設計總監負責。
任職資格:
1.服裝設計本科以上學歷,3年以上女裝服裝設計經驗;
2.熟練運用電腦繪圖軟件,對制版有基礎,能獨立對樣衣板型給出修正意見;
3.性格樂觀開朗,執行力強,有責任心,有較強的團隊意識;
4.具有抗壓能力;
5.誠實可靠,值得信任。
第3篇 主設計師崗位職責職位要求
職責描述：
本崗位上班地點：湖北荊州人信匯
崗位職責：
1、根據企業和品牌的整體發展戰略，全面負責整體市場視覺設計項目，主導各項目設計風格；
2、能夠迅速理解市場各渠道特質，通過渠道特性適配不同的設計特征，提升投放影響力；
3、根據策劃方案，創意視覺表現內容；
4、帶領及推進設計團隊，確保高質高效的完成日常設計工作。
職位要求：
1、五年以上互聯網企業或廣告媒體類公司視覺設計經驗；
2、色彩搭配、質感表現、排版布局、字體設計、設計理論等功底扎實；
3、能獨立承擔項目，并能同時思考用戶互動環節；
4、出色的審美和創新能力；
5、熟練操作photoshop、coreldraw、illustrator、indesign等各類軟件；
6、溝通及表達能力、跨部門溝通、協作能力強。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第4篇 主設計崗位職責
職責描述:
1、 完成客戶提出的線上線下多種類的設計需求。(如各類項目的主kv、海報及相關物料、手冊類的印刷、排版等)。
2、 了解客戶的需求并合理的實施設計方案。
3、 就方案的提出并進行審閱、溝通、調整。
4、 完成公司自身文化傳播需求。(如公眾號傳播圖、市場部ppt美化等)
5、 跨部門協作溝通、完成創意作品、確保畫面、文字構成符合策略及創意標準。
6、 在閑暇時采集與崗位相關資料。(如汽車相關kv及物料的設計)
7、 協助部門做好其他的工作。
8、 插畫項目的執行。
9、完成上級領導交辦的其他工作。
崗位要求:
1. 熟悉汽車行業并做過汽車線下活動主視覺設計。
第5篇 男裝主設計師崗位職責
崗位職責:
1、獨立完成男裝經典系列的開發工作;
2、了解目標客戶的消費需求開發適銷的新產品;
3、根據每季創作主題,協助完成服裝市場調研、服裝流行趨勢、面輔料、相關資訊等的搜集分析工作;
4、完成上級安排的其他工作。
任職資格:
1、本科以上學歷,3年以上品牌男裝設計師工作經驗;
2、優秀的審美和設計能力,能迅速抓準系列的風格精髓;
3、了解人體結構、特定消費群的人體形體差異;
4、熟練使用設計軟件;
第6篇 童裝主設計師崗位職責
童裝主設計師 1、主要負責童裝男童及女童系列產品的開發,結合流行趨勢和市場需求,根據每季的主題,設計每季需要開發的品類和款式。
2、進行市場考察和調研,將產品設計和市場緊密結合。
3、總結當季設計結果,補充和提高下季的設計,負責統籌男童及女童全品類產品開發,產品結構把握,款式設計。
4、負責設計四季的產品的組合,規劃和協調款式及面料,負責樣品和訂貨會的跟進及產品培訓。
任職資格:
1、具備3年以上知名童裝品牌服裝設計經驗。
2、具備較強的設計、面料工藝、服裝搭配及色彩運用等相關專業技能。
3、敏銳的市場動察力,準確把握市場動向和流行趨勢。 1、主要負責童裝男童及女童系列產品的開發,結合流行趨勢和市場需求,根據每季的主題,設計每季需要開發的品類和款式。
2、進行市場考察和調研,將產品設計和市場緊密結合。
3、總結當季設計結果,補充和提高下季的設計,負責統籌男童及女童全品類產品開發,產品結構把握,款式設計。
4、負責設計四季的產品的組合,規劃和協調款式及面料,負責樣品和訂貨會的跟進及產品培訓。
任職資格:
1、具備3年以上知名童裝品牌服裝設計經驗。
2、具備較強的設計、面料工藝、服裝搭配及色彩運用等相關專業技能。
3、敏銳的市場動察力,準確把握市場動向和流行趨勢。
第7篇 女裝主設計崗位職責
1.能獨立做出季度年度概念設計風格方案
2.完善和優化設計流程;團隊設計稿的評審、跟蹤、協調和修改產品設計,負責樣板樣衣的審核工作,跟進打板及修板的進度
3.有效領導團隊如期完成產品研發工作,確保工作如期完成。設計研發任務,控制設計產品質量和開發成本,嚴控執行設計預算;
4.具有良好的領導能力和溝通能力以及團隊協作能力,較強的設計創新能力,協調下屬之間工作上的問題,充分調動下屬專業方面的最大創意能力及創意效率工作熱情、做事認真,責任心強。
職位要求:
1.大專以上學歷,服裝設計專業
2.5-8年以上女裝行業工作經驗,設計主管或者首席設計崗位工作5年以上
3.具有前瞻的設計理念,敏銳的時尚觸覺,對流行趨勢有卓越的洞察力
4.擁有成熟的策劃能力和統籌實施能力,準確的把握市場需求
5.具備超強審美能力,能結國際流行趨向,進行目標定位與品牌的策劃
6.能夠準確的把握公司產品風格,整合全盤產品.
第8篇 童裝主設計崗位職責
童裝主設計師 1、主要負責童裝男童及女童系列產品的開發,結合流行趨勢和市場需求,根據每季的主題,設計每季需要開發的品類和款式。
2、進行市場考察和調研,將產品設計和市場緊密結合。
3、總結當季設計結果,補充和提高下季的設計,負責統籌男童及女童全品類產品開發,產品結構把握,款式設計。
4、負責設計四季的產品的組合,規劃和協調款式及面料,負責樣品和訂貨會的跟進及產品培訓。
任職資格:
1、具備3年以上知名童裝品牌服裝設計經驗。
2、具備較強的設計、面料工藝、服裝搭配及色彩運用等相關專業技能。
3、敏銳的市場動察力,準確把握市場動向和流行趨勢。 1、主要負責童裝男童及女童系列產品的開發,結合流行趨勢和市場需求,根據每季的主題,設計每季需要開發的品類和款式。
2、進行市場考察和調研,將產品設計和市場緊密結合。
3、總結當季設計結果,補充和提高下季的設計,負責統籌男童及女童全品類產品開發,產品結構把握,款式設計。
4、負責設計四季的產品的組合,規劃和協調款式及面料,負責樣品和訂貨會的跟進及產品培訓。
任職資格:
1、具備3年以上知名童裝品牌服裝設計經驗。
2、具備較強的設計、面料工藝、服裝搭配及色彩運用等相關專業技能。
3、敏銳的市場動察力,準確把握市場動向和流行趨勢。
第9篇 女裝主設計師崗位職責
1.能獨立做出季度年度概念設計風格方案
2.完善和優化設計流程;團隊設計稿的評審、跟蹤、協調和修改產品設計,負責樣板樣衣的審核工作,跟進打板及修板的進度
3.有效領導團隊如期完成產品研發工作,確保工作如期完成。設計研發任務,控制設計產品質量和開發成本,嚴控執行設計預算;
4.具有良好的領導能力和溝通能力以及團隊協作能力,較強的設計創新能力,協調下屬之間工作上的問題,充分調動下屬專業方面的最大創意能力及創意效率工作熱情、做事認真,責任心強。
職位要求:
1.大專以上學歷,服裝設計專業
2.5-8年以上女裝行業工作經驗,設計主管或者首席設計崗位工作5年以上
3.具有前瞻的設計理念,敏銳的時尚觸覺,對流行趨勢有卓越的洞察力
4.擁有成熟的策劃能力和統籌實施能力,準確的把握市場需求
5.具備超強審美能力,能結國際流行趨向,進行目標定位與品牌的策劃
6.能夠準確的把握公司產品風格,整合全盤產品.
