法律主管崗位職責（7篇范文）

第1篇 法律主管崗位職責

法律合規主管 1、協助建立健全公司合規管理體系,包括識別、評估、控制和監控等;

2、參與合規審查,檢查集團各項規章制度、程序和業務的執行情況,提出風險分析意見和改善建議;

3、支持集團重點產業、重點業務領域的合規專項檢視與評審,分析合規風險,完善合規審核流程;

4、組織集團對員工職務合規行為的調查與評估,建立相應的獎懲制度;

5、做好重要商業合作伙伴的合規管理;

6、提供合規專項培訓,營造合規文化;

7、參與處理公司與合規相關的重大突發事件和重大訴訟、仲裁事務,出具事件調查報告;

8、制定并持續合同管理制度及合同范本體系,審核集團總部各類合同、協議;

9、負責集團總部內部法律事務,《競業限制協議》、《保密協議》的擬定、簽訂及解決等事宜;

10、建立、維護、管理公司的知識產權,包括商標、專利、軟件著作權等相關事宜;

11、處理與合規相關的其他事務,完成上級交辦的其它工作任務。

1、協助建立健全公司合規管理體系,包括識別、評估、控制和監控等;

2、參與合規審查,檢查集團各項規章制度、程序和業務的執行情況,提出風險分析意見和改善建議;

3、支持集團重點產業、重點業務領域的合規專項檢視與評審,分析合規風險,完善合規審核流程;

4、組織集團對員工職務合規行為的調查與評估,建立相應的獎懲制度;

5、做好重要商業合作伙伴的合規管理;

6、提供合規專項培訓,營造合規文化;

7、參與處理公司與合規相關的重大突發事件和重大訴訟、仲裁事務,出具事件調查報告;

8、制定并持續合同管理制度及合同范本體系,審核集團總部各類合同、協議;

9、負責集團總部內部法律事務,《競業限制協議》、《保密協議》的擬定、簽訂及解決等事宜;

10、建立、維護、管理公司的知識產權,包括商標、專利、軟件著作權等相關事宜;

11、處理與合規相關的其他事務,完成上級交辦的其它工作任務。

第2篇 法律事務部主管崗位職責職位要求

崗位職責：

1.起草、審核、編制、完善各類合同范本及規章制度

2.提供相關法律咨詢、意見，進行相關法制宣傳、培訓。

3.負責相關仲裁、訴訟。

4.完成上級領導交辦的其他工作。

任職條件：

1.本科及以上學歷，法律專業。具有律師職業資格。

2.具有企業法律事務工作經驗。

3.具備一定分析、總結、判斷能力，為人正直。

4.有責任心和較強的事業心，具有良好的溝通協調及文字寫作能力。

5.熟練掌握各種辦公軟件。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第3篇 法律合規主管崗位職責

法律合規主管 1、協助建立健全公司合規管理體系,包括識別、評估、控制和監控等;

2、參與合規審查,檢查集團各項規章制度、程序和業務的執行情況,提出風險分析意見和改善建議;

3、支持集團重點產業、重點業務領域的合規專項檢視與評審,分析合規風險,完善合規審核流程;

4、組織集團對員工職務合規行為的調查與評估,建立相應的獎懲制度;

5、做好重要商業合作伙伴的合規管理;

6、提供合規專項培訓,營造合規文化;

7、參與處理公司與合規相關的重大突發事件和重大訴訟、仲裁事務,出具事件調查報告;

8、制定并持續合同管理制度及合同范本體系,審核集團總部各類合同、協議;

9、負責集團總部內部法律事務,《競業限制協議》、《保密協議》的擬定、簽訂及解決等事宜;

10、建立、維護、管理公司的知識產權,包括商標、專利、軟件著作權等相關事宜;

11、處理與合規相關的其他事務,完成上級交辦的其它工作任務。

1、協助建立健全公司合規管理體系,包括識別、評估、控制和監控等;

2、參與合規審查,檢查集團各項規章制度、程序和業務的執行情況,提出風險分析意見和改善建議;

3、支持集團重點產業、重點業務領域的合規專項檢視與評審,分析合規風險,完善合規審核流程;

4、組織集團對員工職務合規行為的調查與評估,建立相應的獎懲制度;

5、做好重要商業合作伙伴的合規管理;

6、提供合規專項培訓,營造合規文化;

7、參與處理公司與合規相關的重大突發事件和重大訴訟、仲裁事務,出具事件調查報告;

8、制定并持續合同管理制度及合同范本體系,審核集團總部各類合同、協議;

9、負責集團總部內部法律事務,《競業限制協議》、《保密協議》的擬定、簽訂及解決等事宜;

10、建立、維護、管理公司的知識產權,包括商標、專利、軟件著作權等相關事宜;

11、處理與合規相關的其他事務,完成上級交辦的其它工作任務。

第4篇 合規法律主管崗位職責

法律合規主管 1、協助建立健全公司合規管理體系,包括識別、評估、控制和監控等;

2、參與合規審查,檢查集團各項規章制度、程序和業務的執行情況,提出風險分析意見和改善建議;

3、支持集團重點產業、重點業務領域的合規專項檢視與評審,分析合規風險,完善合規審核流程;

4、組織集團對員工職務合規行為的調查與評估,建立相應的獎懲制度;

5、做好重要商業合作伙伴的合規管理;

6、提供合規專項培訓,營造合規文化;

7、參與處理公司與合規相關的重大突發事件和重大訴訟、仲裁事務,出具事件調查報告;

8、制定并持續合同管理制度及合同范本體系,審核集團總部各類合同、協議;

9、負責集團總部內部法律事務,《競業限制協議》、《保密協議》的擬定、簽訂及解決等事宜;

10、建立、維護、管理公司的知識產權,包括商標、專利、軟件著作權等相關事宜;

11、處理與合規相關的其他事務,完成上級交辦的其它工作任務。

1、協助建立健全公司合規管理體系,包括識別、評估、控制和監控等;

2、參與合規審查,檢查集團各項規章制度、程序和業務的執行情況,提出風險分析意見和改善建議;

3、支持集團重點產業、重點業務領域的合規專項檢視與評審,分析合規風險,完善合規審核流程;

4、組織集團對員工職務合規行為的調查與評估,建立相應的獎懲制度;

5、做好重要商業合作伙伴的合規管理;

6、提供合規專項培訓,營造合規文化;

7、參與處理公司與合規相關的重大突發事件和重大訴訟、仲裁事務,出具事件調查報告;

8、制定并持續合同管理制度及合同范本體系,審核集團總部各類合同、協議;

9、負責集團總部內部法律事務,《競業限制協議》、《保密協議》的擬定、簽訂及解決等事宜;

10、建立、維護、管理公司的知識產權,包括商標、專利、軟件著作權等相關事宜;

11、處理與合規相關的其他事務,完成上級交辦的其它工作任務。

第5篇 法律部主管崗位職責范本

1.負責與公司法律顧問的日常溝通。

2.負責深人了解公司經營管理中的法律風險,及時進行梳理并提交公司領導進行參考。

3.負責對公司涉法事件與相關機構及人員的聯系、溝通以及材料的準備工作。

4.負責組織指導公司普法宣傳。

5.負責公司各類合同審核中與法律顧問的意見溝通。

第6篇 法律事務主管崗位職責

崗位職責:

1.管理公司業務涉及的知識產權風險,完善相關風險應對措施,并監督落實

2. 監控市場知識產權侵權狀況,進行維權

3. 監控并識別公司業務開展中可能使用的知識產權,采取措施進行風險消除

4、衡量標準:制定各類知識產權風險預防和應對制度,并保證制度有效執行,重大商業合作中不出現重大知識產權調查失誤, 知識產權訴訟不出現重大失誤

任職資格:

1、教育背景:碩士以上學歷,法律相關專業較佳,英語口語流利較佳

2、工作經驗:2年知識產權風險管理經驗,5年知識產權工作經驗

3、專業資質:專利代理人資質,律師資格

4、專業技能要求:知識產權風險識別熟練、知識產權訴訟、談判應對經驗豐富、知識產權調查、并購經驗豐富

5、通用素質要求(漢能職業九段):使命認同,責任心,目標導向,情商,學習能力,團隊合作,勤奮,堅忍不拔,執行力,正能量。

第7篇 合同及法律事務主管崗位職責內容

1.審核、修改、起草各類合同文本。

2.負責相關法律調研,并起草相關法律文書。

3.參與公司重大合作項目談判,負責相關法律事務。

4.處理公司法律糾紛、訴訟等。

5.公司其他相關法律事務。