- 目錄
第1篇 終端主管崗位職責
崗位職責:
1、掌握公司各項渠道活動政策,協助政策向下傳遞及政策解疑。
2、負責跟進各項市場活動,包括申請審核、活動資源分配、執行進度、執行效果、執行評估等,保證活動順利執行,定期輸出報告。
3、積極使用有效的傳播手段,及時對外分享及傳播市場優秀案例及經驗,營造活動氛圍,積極推動活動有序有效的推進。
4、直屬團隊的工作安排、管理培訓及考核,促進團隊成員成長,提升團隊成員工作效率。
5、協助市場數據的收集統計分析,為公司策略制定提供依據。
任職資格:
1、日化行業2 年以上從業經驗,1 年以上同崗工作經驗;
2、熟悉掌握渠道操作模式、終端推廣模式,具備一定的數據分析總結能力;
3、熟練掌握office辦公軟件的操作,熟悉且能運用新媒體傳播推廣工具;
4、工作細致認真,具良好的溝通協調能力,執行能力強,具良好的團隊協作能力;
5、能接受不定期出差。
第2篇 終端營銷主管崗位職責
崗位職責:
1)負責賣場的日常維護和銜接等管理工作:
2)庫存管理
3)銷售分析與賣場整改
4)賣場銷售回款及費用的核對
5)戶外活動的組織與執行
6)導購員管理
7)其他
崗位要求:
1)大專以上學歷;
2)年齡:25-35歲優先
3)有家電從事經驗優先
4)有自有車輛者優先
第3篇 零售終端主管崗位職責
終端培訓師/培訓主管/零售培訓講師 勁霸上海 勁霸男裝(上海)有限公司,勁霸上海,勁霸男裝,勁霸男裝
崗位職責:
(1)能夠獨立按要求制作相關的培訓材料、講義,編寫ppt培訓教材資料,設計教學流程;
(2)負責總部課程內容的講授,能獨立開展和組織課堂培訓和實地引導等工作,完成總部培訓項目的宣導任務;
(3)觀察并記錄授課效果,與培訓對象進行溝通、交流,收集學員反饋,及時修改和調整課程內容、教學方法及講授技巧等;
(4)能與部門內部其他同事積極配合,輔助各子公司的培訓活動,提高自制課程設計與待改善問題的契合度。
(5)協助組織及推進終端大型活動的開展
崗位要求:
(1)2-3年以上服裝或快速消費品等相關零售企業的培訓或運營經驗;
(2)熱愛服裝、時尚,熱愛培訓,形象氣質佳,有自己的個性與風格;
(3)熟悉運用office軟件,outlook/excel/word/ppt等;
(4)具有良好的學習能力、團隊合作能力,公眾演說和溝通協調能力,性格開朗、有親和力;
(5)責任心和邏輯性強,能獨立且主動工作,結果導向,執行力強;
(6)能適應短期出差,能承擔一定的工作壓力。
第4篇 主管otc終端崗位職責
崗位職責:
1、對聯絡站銷售團隊的管理與培訓,提升團隊工作激情與作業標準。
2、對公司各項銷售和行政政策的宣導與跟進。
3、配合辦事處負責人完成月度、季度、年度kpi指標。
4、業務人員的招聘與培訓。
5、轄區內各項銷售數據的收集與統籌。
6、核查業務人員的日常作業與市場狀況,及時向辦事處負責人反饋銷售情況與市場狀況。
7、對業務人員的費用投入進行有效管控和合理評估。
8、與辦事處各職能部門進行有效地溝通,確保各項數據、指令對接清晰。
9、協助辦事處負責人制定區域行動計劃,對辦事處行動計劃方案進行宣導、執行跟蹤、效果評估、結案核銷。
任職資格:
1、有終端等相關工作經驗。
2、熟練掌握office辦公軟件、數據分析能力。
3、具有獨立處理事物的能力。
4、具有良好的親和力、客戶服務意識和說服溝通能力。
5、具有敬業精神及積極向上的工作態度,擁有自我學習的愿望及能力和強烈的進取心,勤奮積極。
第5篇 終端培訓主管崗位職責
崗位職責:
為了實現經銷商零售終端均店產出提升的目標,在市場部經理的指導下,負責終端促銷策劃、導購員培訓工作,其中包括為各代理商終端管理人員、導購員培訓公司產品推銷知識,為代理商客戶提供不同時期的促銷策劃方案;總部及區域培訓體系的完善,培訓需求、計劃、實施、評估的全過程管理及監控。
任職條件:
1、 年齡:25~32歲,男女不限,本科及以上學歷;
2、 3年以上終端促銷策劃、導購員培訓相關工作經驗,有家電/建材銷售企業工作經驗優先;
3、 具有較強的理解、寫作和表達能力,具有一定的判斷能力、人際能力、溝通能力、計劃與執行能力。
崗位職責:
為了實現經銷商零售終端均店產出提升的目標,在市場部經理的指導下,負責終端促銷策劃、導購員培訓工作,其中包括為各代理商終端管理人員、導購員培訓公司產品推銷知識,為代理商客戶提供不同時期的促銷策劃方案;總部及區域培訓體系的完善,培訓需求、計劃、實施、評估的全過程管理及監控。
任職條件:
1、 年齡:25~32歲,男女不限,本科及以上學歷;
2、 3年以上終端促銷策劃、導購員培訓相關工作經驗,有家電/建材銷售企業工作經驗優先;
3、 具有較強的理解、寫作和表達能力,具有一定的判斷能力、人際能力、溝通能力、計劃與執行能力。
