ka主管崗位職責（11篇范文）

第1篇 ka主管崗位職責

崗位職責:

1、負責地方性外資ka系統(tǒng)的總部和分部維護、后續(xù)的終端建設(shè)和產(chǎn)品推廣、品牌推廣和經(jīng)銷商管理服務(wù)工作。

2、協(xié)助直接上級開展所轄區(qū)域ka渠道市場布局、規(guī)劃、工作規(guī)范、策略支持、目標跟進和執(zhí)行落實工作。

3、建立、完善分管渠道的銷售數(shù)據(jù)庫、客戶信息系統(tǒng)。

4、向直接上級提交年度、月度工作計劃、總結(jié)和銷售報表。

5、幫助、指導業(yè)務(wù)下級的目標完成和業(yè)務(wù)技能的提升。

崗位職責要求:

1、有3年以上快消品同行業(yè)經(jīng)驗;

2、熟悉終端市場各方面的運作;

3、懂得品牌建設(shè),懂得活動推廣策劃,熱愛快消市場;

4、有一定客戶資源,能獨立完成業(yè)績指標。

第2篇 安徽ka主管崗位職責

1、全面負責公司安徽區(qū)域的超市銷售工作,做好與商超門店的溝通協(xié)調(diào)工作(大潤發(fā)和歐尚系統(tǒng));

2、制定并完成既定的銷售目標;

3、有商超食品快速消費品的相關(guān)銷售銷售經(jīng)驗;

4、有駕照,自有車輛優(yōu)先;

5、能夠勝任出差,工作區(qū)域:安徽全省;

6、公司提供績效獎金、油補及出差的食宿補貼。

第3篇 nka渠道主管崗位職責

職責一:職責表述:負責完成華東大潤發(fā)、歐尚及沃爾瑪渠道的銷售目標1.負責分解華東大潤發(fā)、歐尚及沃爾瑪...

第4篇 ka賣場銷售主管崗位職責

1、領(lǐng)受公司下達銷售任務(wù)并分解到所轄各賣場渠道;2、維護區(qū)域內(nèi)賣場客情關(guān)系;3、執(zhí)行公司下達的各項政令、政策、方案;4、培訓所轄各賣場導購員;5、根據(jù)所轄區(qū)域各賣場情況制定并執(zhí)行促銷方案。

1、有過中百系統(tǒng)操作經(jīng)驗者優(yōu)先;2、有過奶粉銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;3、能熟練操作電腦辦公軟件。

第5篇 太原ka主管崗位職責

1、熟練掌握公司產(chǎn)品的性能、用途、銷售特點 ;

2、協(xié)助經(jīng)銷商處理門店業(yè)務(wù)溝通,物料、貨品等相關(guān)資料的配送;

3、門店走訪、賣場排面的定期檢查,確保排面整齊美觀,貨架豐滿;

4、協(xié)助經(jīng)銷商對賣場貨品破損、 商品換貨、貨品清點等日常工作;

5、門店陳列、促銷、相關(guān)費用申請,落實賣場活動;

6、辦事處經(jīng)理交辦的業(yè)務(wù)工作

職位要求:

1、兩年以上相關(guān)銷售或市場操作經(jīng)驗,熟練操作辦公軟件;

2、具備良好的計劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通等能力;

3、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,事業(yè)心強,為人干練、踏實;

4、有賣場同等工作、食用油行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先

第6篇 ka連鎖主管崗位職責

崗位職責:

1.負責轄區(qū)目標終端客戶的開發(fā)和管理;

2.定期拜訪客戶,建立并維護客情,收集相關(guān)信息并及時上報;

3.負責銷售終端維護和促銷推廣工作;

4.負責轄區(qū)內(nèi)otc銷售檔案的建立和管理。

任職資格:

1.大專學歷,醫(yī)藥、營銷類等相關(guān)專業(yè),大專及以上學歷;

2.具備較強的客戶開發(fā)能力,具有出色的談判能力、溝通能力和團隊協(xié)作精神;

3.能吃苦耐勞,較強的執(zhí)行力,有激情,較強的抗壓性,較強的服務(wù)精神;

4.有渠道資源者優(yōu)先。

第7篇 ka營銷主管崗位職責

崗位職責:

1.負責區(qū)域ka系統(tǒng)統(tǒng)籌工作,按時提交各類銷售報表及費用報表;

2.負責區(qū)域銷售數(shù)據(jù)庫的建立,數(shù)據(jù)分析和使用工作;

3.負責ka系統(tǒng)合同談判工作及年度工作規(guī)劃、銷售計劃的制定及目標的達成;

4.收集、匯總、分析競品相關(guān)促銷信息,并提供應(yīng)對措施;

5.落實執(zhí)行銷售部以及營銷總部促銷計劃,并制定區(qū)域內(nèi)ka系統(tǒng)工作規(guī)劃

任職資格:

1.大專或以上學歷,促銷與廣告、商務(wù)談判、市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2.具有2年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗;

3.扎實的ka業(yè)務(wù)技能,熟悉ka系統(tǒng)操作流程及模式;

4.善于溝通,具有較強的學習與創(chuàng)新能力,能夠促進組織目標的達成;

5.具有較強的市場敏銳度、語言表達能力,具備指導和培訓能力。

第8篇 ka商超主管崗位職責

崗位職責:

1. 開拓、實施美妝品、個人護理用品的渠道計劃,增強公司在區(qū)域市場的影響力;

2. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求拓展各區(qū)域美妝品版各級經(jīng)銷及分銷商,建立渠道銷售流程和運作規(guī)范;

3. 根據(jù)公司目標完成開發(fā)拓展任務(wù),貫徹執(zhí)行公司的銷售策略;

4. 負責所轄區(qū)域年度銷售費用計劃的制定及控制,年度鋪貨及陳列計劃的制定、控管;

5. 負責所轄區(qū)域內(nèi)銷售人員評估,培訓及輔導培訓,領(lǐng)導和激勵銷售團隊;

任職資格:

1. 專科以上學歷,有市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2. 熟悉相關(guān)市場、經(jīng)銷商和銷售渠道,有實際操作ka商超、美妝店渠道經(jīng)驗者優(yōu)先;

3. 2年以上工作經(jīng)驗,1年以上快消品行業(yè)渠道經(jīng)驗;

4. 具有良好的銷售和談判技巧;

5. 有區(qū)域市場渠道開拓及管維護工作經(jīng)驗,業(yè)績優(yōu)秀;

6. 具有獨立的分析和解決問題的能力,市場嗅覺敏銳,善于處理各類問題能力;

7. 能接受出差;

第9篇 商超ka主管崗位職責

崗位職責:

1. 開拓、實施美妝品、個人護理用品的渠道計劃,增強公司在區(qū)域市場的影響力;

2. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求拓展各區(qū)域美妝品版各級經(jīng)銷及分銷商,建立渠道銷售流程和運作規(guī)范;

3. 根據(jù)公司目標完成開發(fā)拓展任務(wù),貫徹執(zhí)行公司的銷售策略;

4. 負責所轄區(qū)域年度銷售費用計劃的制定及控制,年度鋪貨及陳列計劃的制定、控管;

5. 負責所轄區(qū)域內(nèi)銷售人員評估,培訓及輔導培訓,領(lǐng)導和激勵銷售團隊;

任職資格:

1. 專科以上學歷,有市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2. 熟悉相關(guān)市場、經(jīng)銷商和銷售渠道,有實際操作ka商超、美妝店渠道經(jīng)驗者優(yōu)先;

3. 2年以上工作經(jīng)驗,1年以上快消品行業(yè)渠道經(jīng)驗;

4. 具有良好的銷售和談判技巧;

5. 有區(qū)域市場渠道開拓及管維護工作經(jīng)驗,業(yè)績優(yōu)秀;

6. 具有獨立的分析和解決問題的能力,市場嗅覺敏銳,善于處理各類問題能力;

7. 能接受出差;

第10篇 ka銷售主管崗位職責

1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；

2、負責市場調(diào)研和需求分析；

3、負責年度銷售的預(yù)測，目標的制定及分解；

4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；

6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。

第11篇 ka業(yè)務(wù)主管崗位職責

ka業(yè)務(wù)主管 金紅葉紙業(yè)集團有限公司 金紅葉紙業(yè)集團有限公司上海分公司,金紅葉,金紅葉紙業(yè)集團有限公司,金紅葉 1. 大專學歷以上,具備3年以上快速消費品工作經(jīng)歷,1年以上團隊管理經(jīng)驗;

2. 有企圖心,具備較強自我學習管理能力;

3. 超強的承受壓力能力;

4. 業(yè)務(wù)人員領(lǐng)導能力與報表管理能力;