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第1篇 房地產開發主管崗位職責
職責描述:
1. 負責房地產項目報批報建工作,辦理開發過程中五證及立項、消防、人防等相關報批報建手續辦理;
2. 負責編制項目開發報建進度及各級節點計劃,并組織實施和執行;
3. 負責及時向公司各部門傳達相關政府職能部門的政策和法規,并進行備案存儲;
4. 負責與相關政府主管部門建立及維持良好的關系;
5. 報批報建相關手續的資料整理、歸檔;
崗位要求:
1、30-40歲,全日制本科以上學歷;
2、3年以上房地產開發報建崗位工作經驗,有政府人脈資源;
3、熟悉當地房管局、質檢站辦事程序,具備良好的外聯溝通能力
第2篇 房地產開發/策劃主管崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責： 1.收集并研究市場上關于旅游地產的營銷方法，策劃、推廣的方案并加以分析。 2.參與營銷策劃、推廣、媒體廣告等服務代理機構的選擇和建議工作，并負責后續工作的對接。 3.協助市場營銷經理制定項目的總體營銷策劃方案，參與制定并執行具體的線上及線下營銷推廣計劃。 4.負責公司及項目宣傳活動的策劃、包裝、實施工作，負責與相關媒體的對接； 5.對公司及項目宣傳方案中的圖片設計及制作； 6.在中期、最終結盤階段，具體負責編寫項目營銷匯總報告，分析項目定位、銷售策略和推廣過程中的得失，總結經驗教訓。職位要求： 1.大學本科以上學歷，營銷學、廣告學、房地產類等相關專業； 2.有房地產策劃相關5年工作經驗，熟悉操作房地產營銷整個過程，有成功的營銷策劃案例者優先； 3.精通市場營銷、市場調查知識、營銷常用手段和媒體推廣方式，了解廣告制作、媒體運作、文案撰寫、平面廣告和刊物設計等； 4.熟悉房地產開發流程及銷售關鍵環節； 5.熟練使用常用辦公軟件和平面設計軟件； 6.有創造力，執行能力強，富有團隊精神。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年
第3篇 房地產開發主管崗位職責、要求以及未來可以發展的方向
房地產開發主管主要是負責管理房地產項目開發的工作，并與相關媒體對接，搞好公司各類推廣項目。
房地產開發主管崗位職責
1.收集新項目規劃、市場、政策等資料，提出項目定位、規劃、建設建議；
2.管理、協調外聘專業可研及規劃咨詢機構、工程設計單位；
3.負責項目可行性研究，完成項目投資測算、產品策劃定位報告；
4.參與技術交底，會同設計單位做出設計進度計劃，并辦理好設計洽談；
5.負責協調政府關系及手續的辦理、規劃設計、拆遷工作、市政實施及客戶入住等工作；
6.負責本部門與公司其他部門之間的工作協調，嚴格管理本部門員工，建立良好的工作秩序。
房地產開發主管崗位要求
1.具有豐富的房地產公司的項目規劃、開發、策劃、管理經驗，具備負責大型房地產項目實際操作經驗；
2.熟悉項目規劃、建筑全過程，熟悉房地產的實際流程規范；
3.商業意識強，理念先進，對市場需求把握準確；
4.有很強的組織協調、計劃分析和多項工程的管控能力；
5.良好的人際溝通能力（包括口頭溝通和書面寫作）和應急處理能力，邏輯思維清晰；
6.熱衷于房地產行業，有團隊精神，責任心強。
房地產開發主管發展方向
可向房地產開發經理發展。
第4篇 x房地產開發部副經理主管預算崗位職責
房地產公司開發部副經理(主管預算)崗位職責
1.及時掌握房地產市場發展情況以及與房地產行業有關的政策法規,為公司房地產發展提供市場信息及發展規劃。
2.根據公司發展計劃制訂相關的工作計劃和方案。并且制定部門年、季度、月工作計劃,合理有效進行全年工作安排。
3.組織參與進行公司開發前的工程項目的評估、概預算工作,為公司領導做出決策提供數據依據。
4.根據公司章程和制度要求,參加市場考察、材料采購計劃、招標工作,并組織做出預算以便進行商務談判。
5.根據公司全年的工程開發計劃,及時掌握信息,主動與有關部門溝通,完成公司下達的各項任務。
6.制定工作計劃,爭取不做無用功,達到事半功倍的效果。
7.分配工作任務。協調各種關系,為部門人員創造良好的工作環境。
8.對預算人員完成工作的進度、質量等方面進行督促、檢查。
9.關心員工的學習、工作和生活。加強思想工作,搞好協作關系,不斷提高經濟效益。
10.按時完成預算工作,對工程量計算要求嚴格、認真細心,對不符合實際的工程量堅決糾正。
11.堅持實事求是、公平、公正的原則,做到廉潔奉公,遵紀守法,樹立良好的形象
12.完成公司下達的其他任務。
