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第1篇 物業行政部主管崗位職責
郵星物業行政部主管崗位職責
一.積極學習國家的方針、政策,貫徹落實公司的各項規章制度,深入基層調查研究,努力掌握第一手資料,為總經理室的工作決策提供可靠的依據。
二.負責公司工作計劃、總結、規章制度等各類文件的起草、審核工作。
三.協助總經理室處理日常工作,做好各部門、各管理處之間的協調工作。
四.負責公司人事工作。根據總經理室的指示做好員工的招聘、錄用、調配、辭退、考核及入、離職手續的辦理工作
五.負責公司對外接待和公關工作,組織安排接待、參觀等各項公關活動,維護公司良好形象。
六.嚴格執行公司印章管理、保管、使用規定。做好文件保管、登記、傳閱及文印、文書、檔案、資料的收集、整理、存檔等管理工作。
八.負責制定員工培訓計劃,并協同各部門對員工進行各類培訓,提高員工素質和實際工作能力。
九.負責公司員工及勞務工考勤管理工作,經常檢查記錄各人員出勤情況。
十.協調好與業主和各客戶的關系,對業主和客戶提出的管理上問題及時反饋,并針對存在的問題與總經理室和各部門進行研究、商討,迅速加以修改。
十一.完成總經理室交辦的其它臨時性工作。
第2篇 物業公司行政部主管崗位職責2
物業公司行政部主管崗位職責(二)
1、負責公司各類文件、行政制度、計劃、總結的制定與草擬及打印工作。
2、負責統籌管理公司的行政、后勤、信息、公司車輛、辦公設備及其他行政管理工作。
3、負責組織安排公司各類會議,傳達會議精神。
4、負責處理公司的來往信函,對外信息發布及接待工作。
5、負責統籌管理公司的合同和檔案資料。
6、負責或協助、組織、策劃公司的有關活動,含公共關系的公關活動。
7、負責公司機密文件資料及信息的保密工作。
8、負責控制公司各項行政費用的開支。
9、負責提供相關資料及數據,配合財務的成本核算。
10、負責公司法律事務處理。
第3篇 某某物業公司人力行政部主管崗位職責
某物業公司人力行政部主管崗位職責
1 全面負責公司人力行政部工作,并對經理負責。做好公司人力行政、日常行政、后勤的管理工作。
2 負責貫徹執行國家有關人事方面的政策法規,結合公司情況,制定并實施公司的人力行政規劃。負責公司人才儲備及人才梯隊建設,對人才的任用提出建議。
3 負責公司員工招聘、入職、崗前培訓、簽署用工協議、離職、交接等工作;監督執行公司各項規章制度、流程、績效等規程。
4 掌握公司員工的工作狀態,發現問題,分析原因,協調解決。為經理及公司決策提供合理化建議。
5 負責公司的考勤和統計工作以及員工請假、休假的有關手續;并監督、指導員工做好應保密的保密工作。
6 負責公司公章的保管和使用,嚴格執行公章管理規定。
7 負責公司會議的籌備、記錄,督查、落實會議決定執行情況,以及公司各類文件的保管、起草、分發等工作。
8 建立良好的媒體合作關系和社會公共關系,做好公司形象宣傳工作。辦理公司工商執照、資質、物價、代碼等年檢及升級工作。
9 負責公司各類物品管理、采購工作,執行公司物品采購、保管、使用各項制度。
10 完成經理交辦的其他任務。
