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第1篇某住宅區保安部主管崗位職責范例 第2篇住宅區物業保安部崗位職責9
第1篇 某住宅區保安部主管崗位職責范例
1.1 負責領導、監督、檢查保安部全體員工的日常工作、內務、學習、訓練以及崗位執勤情況,及時了解下屬員工的思想及生活動態,發現問題及時解決和匯報領導。
1.2 監督、檢查保安員軍事訓練崗位技能培訓,不斷提高保安員的法制觀念和業務水平,增強保安隊伍的凝聚力、組織紀律性和戰斗力。
1.3制定新入職保安員的崗前培訓計劃,并負責檢查指導各項技能訓練考核工作。加強對保安領班的管理和督促,及時指導工作,指出問題,糾正錯誤。
1.4 關心員工業余生活,及時發現員工存在的思想問題并做指導疏通工作。按《保安部周工作計劃表》的時間對保安宿舍內務進行檢查,并提出整改措施。
1.5 協助處理小區內的各種違章行為,調解業主間的糾紛,配合公安機關維護小區治安秩序。
1.6參與公司的工作會議,匯報或提議解決保安方面的有關問題。制定保安部各項管理規章制度,并按規定實施具體操作。
2.0 工作安排
2.1 每日審核,批示領班的當值記錄、部門工作日志、員工請銷假、處理業主投訴等。
2.2 每周一8:45分召開部門會議,對存在的問題匯總,落實解決未完成的工作等。
2.3每周至少三-四次對崗位執勤情況進行巡場抽查,對存在的問題提出表揚或批評,并檢查改進情況。
2.3每周一、三、五對員工內務、宿舍的定期抽查,并具體實施獎懲。
2.4每周二參加管理處例會,匯報或解決保安方面的有關建議與問題;與各部門協調配合各項工作。
2.5 每月按公司要求提交部門月報、部門月工作總結及計劃、員工排班等
2.6 每月底抽查一次保安器械、用具及巡邏車輛等的使用及養護情況。
2.7 每季度對部門員工班次進行一次大調整,對員工進行一次考核。
2.8 每年組織進行一次消防演習及保安軍訓大比賽,對部門員工進行業務與軍事素質考核。
2.9 每年年底按公司要求,做出部門年度工作總結及計劃。
3.0權限
3.1有權檢查崗位保安員執勤情況,對疏忽職守,違紀違章人員進行處罰。
3.2有權對不稱職的保安人員辭退,對不合格的隊長級人員建議辭退。
3.3 有權對保安人員進行招聘及建議錄用權。
3.4有權根據實際需要,對各崗位保安人員進行調整。
第2篇 住宅區物業保安部崗位職責9
住宅區物業保安部崗位職責(九)
(一)保安部經理工作職責
1、在公司總經理的領導下,全面負責所轄區域的安全、消防工作。
2、負責制訂所轄區域治安、消防工作計劃,組織實施各項安全防范措施。
3、組織處理在所轄區域內發生的重大治安案件和事故。
4、組織消防檢查、訓練、演習、處理重大消防事故。
5、負責制定本部門員工的業務培訓計劃,定期開展員工培訓。
6、負責指導、監督、檢查本部門各項工作,定期對本部門員工進行考核。
7、完成公司交給的其它工作,
(二)保安部隊長工作職責
1、在保安部經理領導下,安排本部門具體工作。
2、指導、監督、檢查本部門各項工作,定期進行考核。
3、安排本部門員工培訓的具體事項。
4、負責本部門的設備器材管理工作。
5、處理一般治安、消防事故,及時將重大問題報告保安部經理。
6、負責記錄本部門每日工作情況,并及時向上級匯報。
7、完成保安部經理臨時交付的其它工作。
(三)保安部班長工作職責
1、對保安隊長負責,做好管轄區域內安全治安工作。
2、帶領本班全體人員,根據制定的崗位責任制,認真嚴肅、一絲不茍地搞好安全保衛工作。
3、根據崗位責任制所規定的項目和要求,嚴格進行檢查,督促全體保安人員落實崗位峽任制。
4、要有法律知識和法規觀念,熟悉保安業務,了解公司制定的各項規章制度,掌握轄區內治安保衛工作規律、特點、嚴格管好、做好安全保衛工作。
5、做好部門仿宋和基層保安人員的協調工作,及時將保安人員反映的各種信息向上級匯報,為上級領導部門提供建設性的工作建議,同時及時傳達、落實上級的指示精神和工作安排。
6、詳細如實的記載工作中遇到及處理的各種問題,每天應向上級領導匯報一次。
7、以身作則,做好本職工作。
8、完成領導交付的其它工作。
(四)保安員工作職責
1、保安員上崗必須穿制服,配戴裝備,嚴整潔儀容。糾正違章時,先敬禮,必須做到以禮待人。
2、作風正派,遵紀守法,堅守崗位,提高警惕,發現違法犯罪分子要堅決設法抓獲。
3、值班保安人員要認真做好防火、防盜、防搶劫工作,認真檢查設施設備發現為安全因素立即查明情況,排除險情,并及時報告主管部門領導,確保轄區的安全。
4、執勤過程中要勤巡查,要有敏銳的目光,注意發現可疑人、事、物、預防案件、事故的發生,力爭做到萬無一失。
5、愛護設施設備、公共財務。對崗位內一切設施、財物不得隨便亂用。
6、嚴格遵守上下班時間及值班紀律。對崗位發生的各種情況要認真處理,并做好詳細的書面記錄。
7、遇到緊急、突發性重大事情,要及時向上級主管請示報告。
8、嚴格執行交接班制度,按時、按規定交接班。
9、對轄區內的為業主、使用人做好公司的規章制度及治安保衛的宣傳工作。
10、應有禮貌地查詢進入轄區的訪客,并盡可能登記身份證,如有懷疑,應通知有關業主、使用人及有關部門。
11、詳細記錄各有關部門領導打來的電話,認真完成領導交付的其它工作任務。
