第1篇 業務主管崗位職責工作內容及任職資格要求
業務主管工作職責
業務主管是指主管某項業務的部門。比如說生產品質控制的業務主管部門是品質保證部，原材料采購的業務主管部門是采購部。
崗位職責：
1、根據公司和部門銷售目標制定相應的銷售計劃，開拓、維護目標市場和完成銷售指標。
2、維護已有的渠道，幫助渠道協調各種關系，包括采銷中心主管，門店經理、組長的聯系。
3、同行企業信息的收集與分析，包括新品上市推進、價格、銷量、促銷活動、市場占有率分析等信息，根據變化的市場狀況和公司的業務方向快速做出積極反應。
4、促銷員的管理，包括日常管理、招聘、培訓等，并對負責所轄區域的人員管理工作，對下屬工作進行評估指導，向公司提交人員任免和獎懲的建議。
5、現場業務處理，包括樣機展示、促銷活動落實、pop管理、價格管理等。
6、每周對市場上的銷售狀況進行總結分析，根據市場需求及時開展活動。并對活動進行監控。
7、了解渠道管理和運作，清楚終端情況。
企業對業務主管要求
以下內容來自制度大全企業對業務主管的職責要求
崗位職責及任職資格a
崗位要求：
1、性別不限，年齡20-35歲，熟悉業務流程，維護及開拓市場；
2、熟悉渠道終端推廣；
3、具備較強的客戶開發能力、溝通能力和團隊協作精神；有藥品、保健品工作經驗者優先。
薪資結構：底薪+提成+獎金+補貼+保險（5000～7000元）
一經錄用，公司免費提供住宿，免費帶薪培訓，每年享有兩次以上學習旅游的機會。
晉升空間：業務員——業務主管——副經理——經理——總監
培訓學習：溝通能力、終端運作能力、銷售能力、客情關系能力、團隊管理能力等。
崗位職責及任職資格b
1、 女，年齡25-36周歲，心態好，能吃苦。
2、 三年以上業務、商品方面工作經驗，具有品牌服裝或零售從業經驗者優先
3、 熟練操作office系統軟件
4、 熟悉商品流動體系及商品調度安排
5、 有較強的協調能力及團隊管理能力，承壓能力強
崗位職責及任職資格c
業務主管是指主管某項業務的部門。比如說生產品質控制的業務主管部門是品質保證部，原材料采購的業務主管部門是采購部。
崗位職責：
1、根據公司和部門銷售目標制定相應的銷售計劃，開拓、維護目標市場和完成銷售指標。
2、維護已有的渠道，幫助渠道協調各種關系，包括采銷中心主管，門店經理、組長的聯系。
3、同行企業信息的收集與分析，包括新品上市推進、價格、銷量、促銷活動、市場占有率分析等信息，根據變化的市場狀況和公司的業務方向快速做出積極反應。
4、促銷員的管理，包括日常管理、招聘、培訓等，并對負責所轄區域的人員管理工作，對下屬工作進行評估指導，向公司提交人員任免和獎懲的建議。
5、現場業務處理，包括樣機展示、促銷活動落實、pop管理、價格管理等。
6、每周對市場上的銷售狀況進行總結分析，根據市場需求及時開展活動。并對活動進行監控。
7、了解渠道管理和運作，清楚終端情況。
第2篇 郊縣業務主管崗位職責
負責石家莊周邊縣市區超市的開發及維護,要求快消品銷售經驗2年以上,有一定客戶資源者優先!有駕駛經驗者優先!
第3篇 達州業務主管崗位職責
崗位職責:
1、負責所管轄區域的經銷商開發及維護工作,協助經銷商進行渠道和網點的開發,提高公司產品的市場占有率。
2、完成公司的銷售任務及各項指標。
3、完成銷售相關報表。
4、完成領導安排的其他銷售工作。
崗位要求:
1、從事快消品行業,有禮盒銷售經驗及客戶資源,有莫斯利安、旺仔、六個核桃、伊利、蒙牛等銷售背景優先。
2、年齡32歲以下。
3、有客戶資源,對所負責市場的終端網點熟悉。
4、有較強的抗壓能力及上進心。
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第4篇 業務發展主管崗位職責
業務發展客服主管 1、 進行客服團隊現場工作的統一管理;
2、根據公司業績要求,設計并優化客服流程、制度及規范,提升現場管理效率;
3、分析客服運營數據,及時發現問題,有效推動前端商品部門改善問題,從源頭提高客戶滿意度;
4、負責客服團隊建設,及時關懷團隊核心人才,發展提升團隊成員的技能技巧;
第5篇 分公司業務儲備主管崗位職責
工作內容:1.規劃如何執行分公司業績之達成,并參與擬定分公司有關計劃(如:年度營運計劃書、年度預算編列、業績提升計劃、各項促銷活動計劃等);2.執行公司頒布各項重大政策,專賣店精品店ka通路的開拓與扶植、新品鋪貨等;3.經銷商年度合同、地方連鎖合同等相關合同的簽訂;4.展售員培訓、服務人員維修技術培訓、服務品質落實度培訓等相關人員培養;崗位需求:1.大專以上學歷,市場營銷相關專業;2.有三年以上市場行銷管理經驗有實際部門主管經驗者佳;3.有較強的市場分析能力、組織管理能力及良好的溝通協調能力;4.有較強的執行能力,以確保完成各項目標任務;5.為人正直,敢于創新,具有強烈的責任感;6.能配合公司異地轉調派任者;7.具備衛廚產品或是大家電產品經驗者優先。
第6篇 連鎖業務主管崗位職責
1. 負責社會招聘、校園招聘的實施,按照公司流程和時間節點完成各類崗位的招聘;
2. 負責員工關系,包括各類人事行政制度的解答,將一線的反饋及時傳達到管理總部;
3. 配合人事行政it系統的開發實施及后續運維;
4. 負責日常行政管理和行政采購工作;
5. 其他部門領導交辦的事宜。
任職條件:
1、大專及以上學歷;人力資源、勞動保障、信息系統管理等相關專業;
2、4年以上招聘或it系統管理崗位工作經驗;
3、 辦公軟件操作熟練,溝通表達能力佳,具有良好的職業素養和職業操守。
第7篇 設備維修主管兼業務調度崗位職責
設備維修主管兼業務調度崗位職責
【管理層級關系】
直接上級: 工程部經理 直接下級: 給排水領班、天然氣領班、空調領班
【技能要求】
1.基本素質:具有認真負責、腳踏實地、一絲不茍、精益求精的工作精神和作風。具有上下溝通能力,為人正直,人際關系融洽。
2.自然條件:30歲以上,身體健康。
3.文化程度:大專或同等學歷。
4.工作經驗:四年以上給排水系統、天然氣系統、空調維修經驗。
5.特殊要求:具有一定的建筑、機械、電氣、能源控制等基本知識。熟悉設備管理及質量管理知識,掌握各維修工程概況。
【崗位職責】
1.貫徹工程部下達的各項指令督促指導下屬完成各項任務。
2.及時準確處理客戶提出一切有關工程維修服務的事務,及時派出專業維修人員執行修復任務。
3.做好派修記錄,完成工作單登記、編號、掌握工作進度,檢查核實每個班次的工作單完成登記與實際情況。
4.對維修中發現的問題,及時處理解決并做好記錄,報告工程部經理,提出防止發生嚴重問題的建議與措施。
5.每周定期統計匯總一周工作單解決情況(按輕、重、緩、急分類)報工程部經理。
6.每月25日將維修內容統計匯總并報工程部經理。
7.建立維修回訪制度,檢查維修服務質量并進行登記。
8.檢查、掌握業主房屋改造、裝修報告執行情況。
第8篇 商務業務主管崗位職責
商務運營業務主管 中海物業管理有限公司西安分公司 中海物業管理有限公司西安分公司 1、 負責社區業主生活增值服務業務的運營管理
2、 負責產品的對外商務開拓和合作,達成既定目標
3、 構建產品體系,負責營銷規劃,資源整合和管控,達成既定目標
4、 負責管控全國社群運營情況及督辦
5、 負責運營數據的周期性統計工作
6、 完成上級安排的其他工作
任職資格:
1、大學本科學歷或以上,電子商務、市場營銷及工商管理專業優先,接受應屆生;
2、了解/掌握平臺運營的相關技巧,有相關工作經驗者優先;
3、有銷售行業經驗者優先;
4、熟悉社區生活增值服務主流產品及運營發展狀況,具備前瞻性的運營和開拓思維
5、具備較好的策劃能力,能獨立策劃并執行運營活動
6、有互聯網企業、物業社區商務運營、零售行業或用戶數據運營經驗優先。
7、溝通協調能力佳,注重細節、善于協作,有強烈的責任心
8、能熟練操作office軟件。
第9篇 內銷業務主管崗位職責
崗位職責:
1. 忠于企業,聽從公司工作安排,遵守公司規章制度;
2. 負責本公司上述煉化化工產品的業務開發、維護聯絡、日常跟進等相關事宜;
崗位要求:
1. 專業不限,石油化工、市場營銷等相關專業者優先;
2. 工作經驗不限,有石化銷售行業相關工作經驗者優先;
3. 年齡:40歲以下。
第10篇 業務主管崗位職責范文六
對于業務主管的職責來說,就是以下的一些主要內容,你可以作為一個參考,然后根據消防工程業務的特點,制定業務主管的崗位職責:
1. 在總經理指導下,個體編制各種銷售計劃、目標責任和考核指標,并協助落實執行。
2. 重點負責相關的市場調研與分析預測工作,負責與委托的調研機構保持正常聯絡,提出市場研究報告供領導參考。
3. 重點負責公司產品或服務的廣告業務,負責與委托的廣告公司、發布媒體保持正常聯絡,提交廣告方案供領導選擇,并評估廣告效果、提出改進建議。
4. 不斷追蹤國內外先進的營銷理念和營銷技巧,收集和剖析案例并與公司比較,對公司營銷戰略和策略進行調整,提出有價值的建議,在獲得肯定后負責編制實施方案。
5. 負責對銷售員的業務培訓、績效考核和督促,在市場態勢突變時對推銷人員和地區進行重新分配。
6. 負責對公司商標和品牌的管理,主持或會同其他部門處理假冒商品問題。
7. 負責對重大工程和估購招標項目的具體方案策劃,爭取最大中標可能。
8. 完成營銷部部長臨時交辦的其他任務。
第11篇 青島業務主管崗位職責
職責描述:
1、協助區域經理或省區經理管理配送型客戶;
2、負責追蹤落實陳列和其他渠道項目;
3、對0.5人員進行日常督導,監督客戶對于渠道費用的使用等;
4、獨立負責或配合公司市場推廣人員開展產品試吃、促銷等推廣活動;
5、上級交辦的其它事項。
第12篇 業務主管經理崗位職責
1、快速業務拓展能力,維護客戶關系,準確把握挖掘客戶需求,多方面挖掘市場需求;
2、對城市和商圈有足夠的了解和認識,對于場地管理提出切實可行的解決方案;
3、了解競爭對手的場地資源和合作策略,結合公司業務提出切實可行的建議;
4、及時與客戶和公司相關部門保持溝通和協調,及時處理相關問題,提高客戶滿意度;
崗位要求:
1、有一定b端客戶資源,有1-2年相關行業經驗;
2、具有較強的學習、分析、理解、溝通能力;
3、具有較強的開拓意識、善于思考、舉一反三積極主動尋找潛在客戶。
場地資源描述:深圳首個氣膜籃球館,9米層高,1000平方無柱空間,具備燈光,舞臺,led大屏及音響,曾舉辦騰訊xxxx年英雄聯盟ldl深圳賽區夏季聯賽等大型電競賽事;舉辦過多場音樂會,深圳機場集團5000人團建活動等等。
