第1篇 業務管理主管崗位職責
工作職責:
1、 負責crm系統對接及每日跟蹤的的相關工作;
2、 負責客戶信息的收集、統計、分析,保證客戶信息準確、資料完整;
3、 整理分析客戶數據、運營指標等,量化指標,搭建多維數據,挖掘數據之間的內在關系、背后規律、短板,為業務決策提供依據;
4、 負責客戶信息管理系統的建立,完善客戶信息庫;
5、 按規定向需求部門、人員或領導提供發布報表及統計結果;
6、 建立和完善檔案管理的相關制度;
7、 督促部門員工執行相關制度、工作流程;
8、 配合部門領導完成相應的工作。
任職資格:
1、 學歷要求:全日制本科及以上學歷;
2、 專業要求: 金融、數學、統計學等相關專業優先;
3、 工作經驗:2年以上私募基金、銀行、證券等金融喊個銷售支持類從業經驗,有客戶及銷售數據分析經驗;
4、 能力素質:熟練掌握excel及其他辦公軟件,熟練使用sql數據庫軟件,能獨立開展數據分析工作、公文寫作技能、網絡應用技能,具有良好的溝通協調能力,抗壓性強,執行力佳;
5、 資格證書:基金從業資格證書優先考慮;
6、 其他要求:無
第2篇 貸款業務管理崗崗位職責
軟件開發崗(財富管理/貿易融資/貸款業務/國結業務方向) 蘇州銀行股份有限公司, 1.參與項目立項準備工作,參與項目技術方案設計,完成銀行應用系統功能開發、代碼質量控制、軟件產品交付;
2.通過與相關部門的積極有效溝通,確保開發進度與質量;配合測試單位落實相關測試工作;
3.制訂投產計劃、投產方案及應急回退方案等,并完成系統的運維交接工作;
1.具有完整的金融it項目實施經驗,能夠解決、協調具有專業特性的相關問題,熟悉銀行業的基本業務知識和基本架構體系;
2.精通java及web的開發和應用,對面向對象和j2ee有較清晰的認識,熟悉主流javaweb框架;
3.具有oracle/mysql數據庫應用開發經驗,熟悉sql執行過程與優化等,熟悉aix、linux操作系統;
4.有較強的學習和溝通能力,工作踏實、勤懇,有鉆研精神;
5.參與過銀行系統項目軟件開發和實施管理,熟悉財富管理系統、票據系統、國結系統、貸款系統(傳統業務或互聯網業務)等經驗者優先。
第3篇 管理培訓業務崗位職責
管理培訓生-業務規劃 廣汽菲亞特克萊斯勒汽車銷售有限公司 廣汽菲亞特克萊斯勒汽車銷售有限公司,廣汽菲亞特克萊斯勒 主要工作職責:
1. 在全球suv領導者jeep 公司,協助公司高層領導關鍵戰略材料整備
2. 學習并熟練mi智庫市場情報體系,汽車行業市場分析知識體系及data-driven的思維模式養成,與從微觀到微觀的辦公技能組合
3. 通過整合和管理公司內外部信息和資源,協助管理層制定年度戰略和季度運營規劃
4. 參與/協調/管理公司戰略級別項目,驅動相關資源,管理過程,并確保目標達成
任職要求:
1. 985/211/海外院校的學士或碩士
2. 專業能力
具備專業商業分析、規劃能力及良好的經營管理能力
具備良好的邏輯思維,有獨立分析和解決問題能力和數據分析洞察能力
3. 個人素質
具備快速學習能力,結果導向、客觀敬業、心態良好,能再壓力中突破工作;
優秀的人際溝通、協調、組織、管理驅動相關資源的能力
第4篇 金融業務管理崗位職責及職位要求
金融業務管理職位要求
1.國內外重點院校畢業，取得碩士及以上學歷
2.金融、財務、法律、管理等相關專業；
3.熟悉資本市場，掌握上市、再融資、并購重組等相關業務流程和專項業務知識；
4.擁有五年以上金融類相關崗位從業經驗；
5.綜合素養出色，具備良好的邏輯思維能力、判斷與決策能力、人際溝通能力及文字處理能力；
6.具備良好的職業操守、事業心和責任感，誠實可信，抗壓能力強。
金融業務管理崗位職責
1.開展金融業務市場研究，規劃、設計集團公司金融業務組合及下屬金融業務單位業務組合；
2.組織審核下屬金融業務單位業務發展規劃、計劃和預算；
3.組織審核下屬金融業務單位重大新業務方案和投資方案；
4.協調集團公司金融業務之間、金融業務與產品研發、 整車生產、零部件生產、汽車銷售、供應鏈管理等業務之間的業務協同；
5.開發、維護與管理集團公司與金融機構間的關系。
第5篇 呼叫中心業務管理崗位職責
職責描述:
1、對咨詢電話和在線業務量整體及各中心進行中長期預估預測,并持續優化模型提升預測準確率
2、統籌各中心咨詢業務編制及成本管控,對費用率及人效負責
3、制定中心間業務支援方案和統籌日常及高峰期間生產人力調配工作。
任職要求:
1、3年以上大型呼叫中心現場管理和排班經驗
2、熟悉現場管理體系,能夠洞察業務間存在的問題和隱患,具備較強危機應急處理能力
3、熟練運用excel、ppt等辦公軟件,具備較強數據分析能力和呈現能力
4、良好的組織協調能力和協調能力,執行力強,極具責任心,具備較強自律性和自驅性
5、富有團隊協作精神,能承受較大的工作壓力和工作強度要求:
第6篇 業務管理崗崗位職責
崗位職責:
1、 提出與核保相關的業務系統改造建議,負責公司各渠道新契約投保審核,對保全和理賠進行核保評估,分析公司核保相關數據指標;
2、 支持新產品、新渠道上線,負責新產品條款審核、投保規則制定、負責流程梳理、系統測試、單證設計、系統優化;
3、 收集并整理監管單位和同業機構相關核保政策,提出核保改進合理化建議;
4、 收集、整理核保代表性案件,編制培訓教材,指導、培訓分公司核保人員,監督、檢查分公司核保工作,負責再保業務呈報及與再保公司的溝通;
5、 參與制定公司投保規則、契約調查制度、客戶體檢管理制度;
6、 按照要求及時完成領導交辦的其它任務。
任職要求:
1、 統招本科及以上學歷,醫學、法律、保險、金融專業優先;
2、 有2年以上人身險核保工作經驗,有醫學工作經驗者優先;
3、 熟悉人身保險運營管理流程,精通保險法等法律法規,了解醫學知識。
第7篇 理財業務管理崗位職責
職責描述:
1、 負責理財資產管理系統的日常維護與管理工作;
2、 負責牽頭完成理財資產管理業務應用系統的優化、改進;
3、 參與部門系統項目前期的規劃、設計、方案制定、需求編寫等;
4、 負責部門系統項目的登記、實施、測試、投產等項目管理工作;
5、 完成部門其他相關工作任務。
任職要求:
1、3年以上投行與資產管理業務相關經驗;
2、熟悉理財業務相關系統的日常維護與管理工作;
3、熟悉理財業務相關系統的優化、改進。
第8篇 廣告業務管理崗位職責任職要求
廣告業務管理崗位職責
崗位職責:
-搭建完善的審核流程，參與審核標準策略的制定，定期對業務復盤并及時優化和更新審核策略文檔
-解讀審核策略，通過對內、對外各種形式的培訓及調研，將知識復制和沉淀，并通過數據分析輸出相應培訓調研報告
-分析審核數據，制訂針對性的解決方案，制定業務管理、團隊管理等制度，通過制度規范化、高效化提升協作效率，并能通過優秀的ppt能力輸出成果報告
-協助跨團隊溝通、執行和跟進，包括審核策略、系統、產品、風控等，保障團隊高效運轉及協同合作
-負責搭建審核文化體系，建設部門文化氛圍，負責部門文化的規劃和具體實施，組織文化的宣貫、落地并跟進效果評估
任職資格:
-大學本科或以上學歷，專業不限，管理學、社會學、法律等相關專業優先
-具備團隊合作意識，親和力強，有一定組織管理能力，具備高效的執行力、優秀的語言表達、溝通、組織及協調能力
-有項目管理、風控管理、數據管理等相關經驗，有一定的抗壓能力、多任務處理能力、業務思維邏輯及創新精神
-熟練操作office等辦公軟件，熟練使用圖形、圖像、視頻編輯等軟件優先
-團隊文化體系建設及大型活動相關經驗，互聯網行業相關從業優先
廣告業務管理崗位
第9篇 業務銷售管理崗崗位職責
崗位職責:
1、 制定銷售目標并根據目標制定具體的實施計劃。
2、 負責培養并管理下屬銷售人員,制定每月的銷售紅線,督導其完成。
3、 對下屬銷售人員的銷售過程進行追蹤,了解日常工作進度,針對銷售過程中的異常情況及時解決,確保銷售目標的實現。
4、 對銷售人員的每日、每周的進度和效率進行評估,適當進行個人面談或者集體匯報會議,準確把握深度和廣度的市場信息。
5、 匯總上報項目日、周、月,階段性銷售總結報告。
6、 負責特殊客戶的銷售接待,負責處理客戶的投訴以及其他日常銷售工作問題。
7、 完成領導交代的其他任務。
任職要求:
1、 市場營銷相關專業,3年以上相關工作經驗。
2、 熟悉銷售流程,有過銷售過程管理方面工作經驗者優先考慮。
3、 有責任心,熱情開朗,具有親和力,工作細致,善于學習,服從領導安排;
4、 良好的語言表達能力和應變能力,能與客戶進行良好的溝通協調,客戶服務導向;
5、 能夠熟練使用計算機和office辦公軟件,熟練使用crm
崗位職責:
1、 制定銷售目標并根據目標制定具體的實施計劃。
2、 負責培養并管理下屬銷售人員,制定每月的銷售紅線,督導其完成。
3、 對下屬銷售人員的銷售過程進行追蹤,了解日常工作進度,針對銷售過程中的異常情況及時解決,確保銷售目標的實現。
4、 對銷售人員的每日、每周的進度和效率進行評估,適當進行個人面談或者集體匯報會議,準確把握深度和廣度的市場信息。
5、 匯總上報項目日、周、月,階段性銷售總結報告。
6、 負責特殊客戶的銷售接待,負責處理客戶的投訴以及其他日常銷售工作問題。
7、 完成領導交代的其他任務。
任職要求:
1、 市場營銷相關專業,3年以上相關工作經驗。
2、 熟悉銷售流程,有過銷售過程管理方面工作經驗者優先考慮。
3、 有責任心,熱情開朗,具有親和力,工作細致,善于學習,服從領導安排;
4、 良好的語言表達能力和應變能力,能與客戶進行良好的溝通協調,客戶服務導向;
5、 能夠熟練使用計算機和office辦公軟件,熟練使用crm
第10篇 工程管理業務經理崗位職責
職責描述:
1、協助、指導、督促華北區域內企業執行國家及集團各項工程、運營、安全及風險管理制度的相關要求;
2、組織落實區域內企業的工程運營、安全及風險管理支援及管理;
3、負責收集、統計、分析各類工程運營、安全及風險管理數據;
4、組織開展工程運營、安全管理人員的培訓、教育及推廣活動。
任職要求:
1、全日制大學本科及以上學歷;
2、具有3-5年或以上工程運營、安全等相關工作經驗;
3、良好的溝通、協調及綜合管理能力,燃氣從業經驗優先。
第11篇 管理業務投資經理崗位職責
投資交易業務合規管理經理
崗位職責
1、對投資交易業務條線,提供合規管理支持;
2、負責相關條線合規審查、合規咨詢、合規宣導、合規檢查等工作;
3、參與創新業務/產品方案制訂和合規論證;
4、牽頭制訂完善所對接業務條線合規管理細則、標準,指導、督促業務部門貫徹執行。
5、部門及團隊交辦的其他任務。
任職要求
1、碩士以上學歷,具有金融、金融工程、會計、財務等專業背景,熟悉金融工程原理和金融衍生品風險對沖原理及模型。
2、高度的工作責任心和較強的政策敏感度。
3、具備海外金融機構或涉外律師事務所并具備相關工作經驗者優先。
4、熟悉香港、美國等地區證券法律法規的可放寬專業背景要求。
崗位職責
1、對投資交易業務條線,提供合規管理支持;
2、負責相關條線合規審查、合規咨詢、合規宣導、合規檢查等工作;
3、參與創新業務/產品方案制訂和合規論證;
4、牽頭制訂完善所對接業務條線合規管理細則、標準,指導、督促業務部門貫徹執行。
5、部門及團隊交辦的其他任務。
任職要求
1、碩士以上學歷,具有金融、金融工程、會計、財務等專業背景,熟悉金融工程原理和金融衍生品風險對沖原理及模型。
2、高度的工作責任心和較強的政策敏感度。
3、具備海外金融機構或涉外律師事務所并具備相關工作經驗者優先。
4、熟悉香港、美國等地區證券法律法規的可放寬專業背景要求。
第12篇 車險業務管理崗位職責任職要求
車險業務管理崗位職責
職責描述:1.執行和落實分公司的非車險業務政策及規章制度;
2.負責非車險業務的銷售支持;
3.協助制定機構非車險業務推動方案;
4.協助擬定業務承保方案、業務政策;
5.核實非車險業務的風險程度;
6.完成領導安排的其他工作。
任職資格:
1.全日制大學本科以上學歷;保險、金融、汽車、管理等相關專業，條件特別優秀者可適當放寬標準;
2.兩年及以上非車險相關工作經驗;
3.熟悉非車險的業務政策、流程及服務標準;
4.具備較好的風險識別、風險防范的能力;
5.具有敏銳的觀察能力和分析能力;
6.具有良好的表達能力和溝通能力。
車險業務管理崗位
