第1篇 業務員主管崗位職責
國際業務員/主管 1.大學專科及以上學歷,英語相關專業
2.英語口語流利,書面表達順暢熟練
3.熟悉外貿業務流程,有較強的客戶溝通能力,有從事水果行業的經驗優先;
4.工作積極主動,能承受壓力和挑戰,有良好的職業道德,喜歡并善于與客戶交流溝通;
5采購所有水果品種,談判;
6有駕照 1.大學?？萍耙陨蠈W歷,英語相關專業
2.英語口語流利,書面表達順暢熟練
3.熟悉外貿業務流程,有較強的客戶溝通能力,有從事水果行業的經驗優先;
4.工作積極主動,能承受壓力和挑戰,有良好的職業道德,喜歡并善于與客戶交流溝通;
5采購所有水果品種,談判;
6有駕照
第2篇 車貸業務主管崗位職責
工作職責:
1、負責零售貸款的審批工作,進行獨立核實評估,按照自身權限對貸款申請做出最終審批結果;
2、負責審核貸款客戶提交材料的真實性、完整性,規避信用風險,在風險可控的前提下,負責保質保量完成審批工作;
3、負責防控貸款客戶欺詐風險,對欺詐案例進行報告和分析;
4、參與公司信貸業務產品立項與維護和完善風險管理體系;
5、參與公司信審政策的制定,根據業務發展提出調整意見;
6、負責保質保量完成上級領導安排的其它工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷,金融、財務、法律相關專業優先;
2、具備3年以上銀行車貸或汽車金融公司信貸審批工作經驗;
3、熟悉貸款業務審批政策、市場行情;
4、具有豐富的信貸業務知識及實踐經驗;
5、具備較強的信貸分析能力和風險管理能力;
6、具有較強的工作責任心和團隊合作精神,能承受工作壓力。
第3篇 業務主管崗位職責職位要求
崗位職責
1、部門管理工作；
2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標；
3、開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售范圍；
4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務；
6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。
任職資格
1、學歷不限，市場營銷專業優先；
2、有相應工作經驗兩年以上；
3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；
4、有責任心，能承受較大的工作壓力；
5、有團隊協作精神，善于挑戰。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年經驗
第4篇 營銷業務主管崗位職責
崗位職責:
1、監督案場管理工作,并進行率化考核,并針對各案場的完成情況進行月度指標分解;
2、負責各項目的傭金的審核、考勤檢查,負責各項獎懲制度的制定及監督執行;
3、負責系統數據管理,及時做好系統搭建等,確保所有數據錄入規范、及時、準確;
4、協助銷售價格管理,組織協調各案場價格申報,并對流程的規范性、及時性進行監督,保證退房房源銷售價格的規范性;
5、負責退房、更名、退定、退籌等常規業務的審核;
6、負責應收款梳理,將應收款進行分類,實行逾期回款同傭金掛鉤,促進案場回款積極性;
7、負責erp系統運營維護,進行統一權限管理,針對erp系統的漏洞,及時發現問題,確保erp系統的正常運行。
任職資格:
1、35歲以下,大專及以上學歷,具有3年以上大型房地產開發公司相關工作經驗,有案場管理相關經驗者優先;
2、熟悉營銷整體流程及各關鍵節點,思路清晰,善于溝通,能夠與其他相關部門保時保質共同推進工作;
3、擅長進行數據統計及分析等工作;
4、具有較強的責任心和職業素養,優秀的人際交往能力和組織能力,抗壓能力強;
5、熟練操作sap系統。
第5篇 業務主管崗位工作職責
業務主管崗位職責
1.在總經理指導下,個體編制各種銷售計劃、目標責任和考核指標,并協助落實執行。
2.重點負責相關的市場調研與分析預測工作,負責與委托的調研機構保持正常聯絡,提出市場研究報告供領導參考。
3.重點負責公司產品或服務的廣告業務,負責與委托的廣告公司、發布媒體保持正常聯絡,提交廣告方案供領導選擇,并評估廣告效果、提出改進建議。
4.不斷追蹤國內外先進的營銷理念和營銷技巧,收集和剖析案例并與公司比較,對公司營銷戰略和策略進行調整,提出有價值的建議,在獲得肯定后負責編制實施方案。
5.負責對銷售員的業務培訓、績效考核和督促,在市場態勢突變時對推銷人員和地區進行重新分配。
6.負責對公司商標和品牌的管理,主持或會同其他部門處理假冒商品問題。
7.負責對重大工程和估購招標項目的具體方案策劃,爭取最大中標可能。
8.完成營銷部部長臨時交辦的其他任務。
第6篇 家裝業務主管崗位職責
崗位職責:
1.負責片區內家裝公司開發建設及維護工作;
2.負責家裝公司訂單回款工作;
3.有效提升轄區內品牌建設及推廣;
4.負責培訓家裝人員產品知識;
5.合理搭配家裝公司整體活動。
崗位要求:
1、從事過建材銷售工作一年以上或有相關工作經驗者優先考慮;
2、具有與客戶良好的溝通、協調能力,對市場定位準確;
3、具有較強的社交和業務開拓能力;
4、主動性強、有責任心、有團隊合作精神;
5、熟練各種辦公軟件操作;
6、合理搭配家裝公司整體活動;
第7篇 業務經理業務主管崗位職責
外貿業務經理/主管 科都電氣 科都電氣有限公司,科都,科都電氣,科都 1. 大專及以上學歷,英語6級及以上。
2. 熟悉器具開關/低壓電氣國際市場, 5年以上相關行業銷售工作經歷且業績優秀。
3. 具有較強的敬業精神、擔當能力和意識。
第8篇 業務主管-崗位職責
每個公司都在經營不同的業務,所以對于業務人員的崗位職責都有著各不相同的規定,以下的業務主管崗位職責范本資料,僅供參考。
一、負責我部個人業務、代理業務的管理,指導員工正確處理各項業務,確保各項工作順利開展。
二、負責在權限范圍內對綜合柜員超權限的業務進行授權處理。
三、處理柜面客戶糾紛,疏散柜面壓力,對客戶的查詢、疑問給予答復。
四、按規定對現金和重要空白憑證進行安全管理,負責柜員的現金和重要空白憑證的領用與調撥,每月不少于四次對柜員的現金尾箱、重要空白憑證進行查庫并登記《查庫登記簿》。
五、妥善保管柜員操作卡及密碼,定期更換操作員密碼。
六、對所有柜員上繳的憑證根據憑證整理單逐筆進行審核勾對無誤后簽章并及時裝訂。
七、與復核員做好提出同城交換憑證的交接工作,負責審核各類提出票據的真實性、正確性和完整性并按人行規定及時進行同城票據交換的錄入工作。
八、每天日終對柜員庫存進行盤查大數,并雙人鎖箱。
九、對個人結算帳戶開戶、大額現金支取等需進行身份核查的業務進入聯網核查系統進行核查業務并反饋核查結果。
十、保管自助設備鑰匙,聯同自助設備密碼管理員負責自助區一臺存款機、兩臺取款機、一臺查詢機的的的裝清鈔、日常故障維護(如缺紙、吞卡)等,登記自助設備相關登記簿,確保自助區的正常運行。如遇故障解決不了及時與科技進行聯系。
十一、積極參加行里各項活動,起模范帶頭作用。
十二、加強自身金融理論、業務知識、業務技能的學習,提高綜合業務素質。
十三、做好領導交辦的其他工作。
第9篇 業務行銷主管崗位職責
崗位職責:
1.根據市場情況、產品的特性,合理制定活動方案
2.合理控制方案費用的投入,精確把握銷售費用
3.方案的執行監督和落地實施
4.對活動方案進行評估、分析、總結
5.所負責區域促銷、宣傳物料的制作及促銷品使用管理,促銷費用管控
6.對部門員工定期開展培訓
7、內部講師團隊管理
第10篇 儲備業務主管崗位職責
一.基本條件:
(1)年齡:25周歲-45周歲;(2)學歷:高中、中專(含)以上;
(3)相貌端正、身體健康;(4)無不良嗜好,無違法犯罪記錄。
(5)1年以上工作經驗;有銷售從業經驗者優先;
(6)在人際溝通、語言表達、組織協調、公關等方面能力突出;
(7)對成功有強烈的企圖心,敢于挑戰收入極限;
(8)良好的心理素質和工作習慣,有責任心,能吃苦耐勞。
二.專業培訓
1、公司會提供全方位綜合金融業務知識培訓:保險業務,銀行業務,證券業務,房產業務以及貸款業務等等。
2、培訓考試通過入司后公司提供全方位的產品培訓,令你掌握公司的產品知識和業務知識,令你在市場上有強勁的競爭力。
3、公司在你每一步成長的過程當中都會有專人跟蹤輔導,有主管一對多輔導,師傅一對一帶領拓展業務。
三.職業規劃:公司提供公平晉升通道
1. 公司關注員工的發展,為每個層級的員工制定了發展規劃:
管理路線:試用業務員-;正式業務員-;主任-;經理-;總監
2. 透明、公正、公開的考核制度,可以讓您的職業規劃得更加清晰。
四.收入豐厚
薪酬結構:訓練津貼5400元+傭金+管理津貼+展業獎等(收入上不封頂)。
五、福利及待遇:
1、周一到周五每天上午參加早會培訓分享交流,周末雙休,按國家法定節假日統一休假。
2、方案獎金、續年度服務津貼、季度獎、年終獎等;
3、提供養老商業險;
4、國內外免費旅游方案。
第11篇 業務拓展經理主管崗位職責
崗位職責:
1、負責客戶的接待、咨詢;
2、識別客戶需求,提供合適產品,進行價格談判;
3、負責公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程,包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經營等。
4、負責業務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續工作;
5、負責公司產品的開發積累,與客戶建立良好的業務協作關系。
任職資格:
1、統招大專(含)以上學歷,年齡20歲-35周歲之間,男女不限,專業不限,歡迎應屆生;
2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;能接受房產行業的壓力和挑戰;
3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,服務意識強、工作積極主動,樂觀開朗;
4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神;
5:沒有工作經驗背景要求
第12篇 江西業務主管崗位職責
1.負責江西地區的的銷售管理工作;
2.開發客戶資源,完成銷售目標;
3.管理和組織對客戶持續的支持,如銷售和技術培訓、售前協助、售后客戶服務、技術支持等;
4.解決客戶就銷售和服務提出的投訴;
5.能加強所轄團隊凝聚力,提升組織的有效性。
職位要求:
1.大專以上學歷;
2.5年以上烘焙或快速消費品銷售管理經驗;
3.樂于從事富有挑戰性的工作;
4.有外資企業3年以上工作經驗者優先。
