第1篇 業務主管或經營主管崗位職責范本廣告公司
1.全面負責所在經營組或業務組的業務工作和日常行政工作。
2.對上,向部主任負責,匯報工作;對下,檢查客戶主任工作。
3.負責與較高層次和地位的客戶企業決策人員、市場銷售主管或市場經理保持接觸,負責新業務的開發、調查,并發展原有業務。
第2篇 南通業務主管崗位職責
崗位職責:
1.完成每月零售目標,新會員招募目標等;
2.門店人員招募及管理;
3.落實執行各種終端促銷方案;
4.各項店務檢查,監督零售終端物料的陳列,使用情況,提出改善建議并實施;
5.與代理商團隊保持良好溝通,做好每次活動前準備,活動中協調,活動后跟進工作;
6.按公司要求完成所有覆蓋門店內的日常基礎管理工作,包括巡柜,帶教,活動執行等,按時上交各類報表,數據。
任職資格:
1.有較強溝通表達能力;
2.有同行業管理經驗;
3.能勝任出差工作并抗壓能力較強;
4.形象氣質佳。
第3篇 郊縣業務主管崗位職責
負責石家莊周邊縣市區超市的開發及維護,要求快消品銷售經驗2年以上,有一定客戶資源者優先!有駕駛經驗者優先!
第4篇 快遞業務部主管崗位職責
快遞公司業務部主管崗位職責
部門:業務部
崗位名稱:業務部主管
直接上級:總經理
直接下級:送貨員
接口部門:行政、客服(平臺)、財務
責任工作:全面負責本站點運營工作
日常工作與職責:
1、負責團隊建設管理:與下屬人員溝通,掌握了解員工思想動態;指出下屬人員不足,帶領其共同進步,增強團隊凝聚力;及時系統的對下屬員工進行各項培訓,新員工需手把手地教。
2、負責費用預算,節約開支,減少浪費,有效控制成本。
3、負責貨物的接收、確認及退貨,退貨需按信息平臺下發的明細單及時準確的退回,異常情況及時報上級部門。
4、負責制定本區域派送計劃,合理快速完成派送業務量。
5、負責提高本區域內派送業務服務質量,帶領下屬人員進行服務質量、投遞率、投遞時效分析。
6、負責及時客觀真實的反饋派送信息。及時跟蹤問題訂單。
7、負責向員工宣導公司頒布的各項制度并監督執行,且閱讀、理解簽上每個人姓名。
8、負責各類通知、制度、訂單、資料的整理和保存工作。
9、負責監督送貨車輛日常、安全管理。
10、上級領導交辦的其它工作。
第5篇 業務開拓主管崗位職責
開拓業務主管 寧波渠成集團有限公司 寧波渠成進出口有限公司,寧波渠成集團有限公司,渠成 該崗位屬于開拓業務團隊,是近50人組成的團隊。
開拓業務團隊的使命為:
1、專業、高效的為客戶解決問題;
2、積極溝通、主動營銷,成為值得客戶信賴的合作伙伴;
3、不斷尋找商機并促成合作,成為公司的發動機。
崗位職責:
1、分析客戶和市場;
2、新客戶開發;
3、內部人員管理,培養提高業務人員的意識和技能。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,有5年以上業務開發的工作經歷;
2、有領導團隊的潛力或經驗,能吃苦耐勞、勤奮好學,有責任心、上進心和團隊合作精神;
3、英語六級,具備良好的英語聽說讀寫能力,能熟練操作商業函電;
4、具備良好的溝通協調能力,能獨立有效地完成各項工作,做事認真、仔細、負責。
第6篇 車貸業務主管崗位職責
工作職責:
1、負責零售貸款的審批工作,進行獨立核實評估,按照自身權限對貸款申請做出最終審批結果;
2、負責審核貸款客戶提交材料的真實性、完整性,規避信用風險,在風險可控的前提下,負責保質保量完成審批工作;
3、負責防控貸款客戶欺詐風險,對欺詐案例進行報告和分析;
4、參與公司信貸業務產品立項與維護和完善風險管理體系;
5、參與公司信審政策的制定,根據業務發展提出調整意見;
6、負責保質保量完成上級領導安排的其它工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷,金融、財務、法律相關專業優先;
2、具備3年以上銀行車貸或汽車金融公司信貸審批工作經驗;
3、熟悉貸款業務審批政策、市場行情;
4、具有豐富的信貸業務知識及實踐經驗;
5、具備較強的信貸分析能力和風險管理能力;
6、具有較強的工作責任心和團隊合作精神,能承受工作壓力。
第7篇 儲備業務主管崗位職責
一.基本條件:
(1)年齡:25周歲-45周歲;(2)學歷:高中、中專(含)以上;
(3)相貌端正、身體健康;(4)無不良嗜好,無違法犯罪記錄。
(5)1年以上工作經驗;有銷售從業經驗者優先;
(6)在人際溝通、語言表達、組織協調、公關等方面能力突出;
(7)對成功有強烈的企圖心,敢于挑戰收入極限;
(8)良好的心理素質和工作習慣,有責任心,能吃苦耐勞。
二.專業培訓
1、公司會提供全方位綜合金融業務知識培訓:保險業務,銀行業務,證券業務,房產業務以及貸款業務等等。
2、培訓考試通過入司后公司提供全方位的產品培訓,令你掌握公司的產品知識和業務知識,令你在市場上有強勁的競爭力。
3、公司在你每一步成長的過程當中都會有專人跟蹤輔導,有主管一對多輔導,師傅一對一帶領拓展業務。
三.職業規劃:公司提供公平晉升通道
1. 公司關注員工的發展,為每個層級的員工制定了發展規劃:
管理路線:試用業務員-;正式業務員-;主任-;經理-;總監
2. 透明、公正、公開的考核制度,可以讓您的職業規劃得更加清晰。
四.收入豐厚
薪酬結構:訓練津貼5400元+傭金+管理津貼+展業獎等(收入上不封頂)。
五、福利及待遇:
1、周一到周五每天上午參加早會培訓分享交流,周末雙休,按國家法定節假日統一休假。
2、方案獎金、續年度服務津貼、季度獎、年終獎等;
3、提供養老商業險;
4、國內外免費旅游方案。
第8篇 海口業務主管崗位職責
崗位職責:1、負責市場調研和需求分析;2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解;3、確定銷售部門目標
第9篇 主管業務崗位職責
外貿業務主管(海外業務) 1、負責開展外貿業務,拓展海外市場,開發、維護國外客戶;
2、定期收集和分析所負責區域的市場信息、行業動態等,定期提交市場分析報告;
3、負責日常訂單管理:新單報價、系統下單、出貨安排、退貨管理、收款等;
4、負責客戶的索樣及報價,并定期向客戶推薦新產品;
5、負責協調和解決生產過程的相關問題;
6、負責部門銷售目標的分解及達成;
7、其他業務主管相關工作。
從事行業:to c產品的都可以 1、負責開展外貿業務,拓展海外市場,開發、維護國外客戶;
2、定期收集和分析所負責區域的市場信息、行業動態等,定期提交市場分析報告;
3、負責日常訂單管理:新單報價、系統下單、出貨安排、退貨管理、收款等;
4、負責客戶的索樣及報價,并定期向客戶推薦新產品;
5、負責協調和解決生產過程的相關問題;
6、負責部門銷售目標的分解及達成;
7、其他業務主管相關工作。
第10篇 加盟業務主管崗位職責
崗位職責:
1、負責尋訪、招募、甄選代理商客戶;
2、代理商客戶的日常運營管理、應收款跟進等;
3、進行銷售數據分析,跟進銷售情況;
4、協助培訓轉訓工作,向代理商傳達品牌標準。
任職資格:
1、大學本科及以上學歷,市場營銷或相關專業;
2、有2年以上代理商管理經驗,有服裝行業銷售管理經驗者優先;
3、具有2年以上客戶管理或渠道拓展等工作經驗,熟悉客戶管理相關政策的制定;
4、熟悉全國主要商圈或商場,具有較豐富的客戶資源;
5、有較強的數據分析能力、組織協調能力、團隊合作能力等;
6、熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件
第11篇 沈陽業務主管崗位職責
業務主管(沈陽) 帝歐家居股份有限公司 帝歐家居股份有限公司,帝歐家居,帝歐 崗位名稱:業務主管
崗位職責:
1、根據辦事處銷售目標,制定并實施所轄區域銷售計劃,完成銷售任務;
2、負責所轄區域內經銷商渠道的開拓與維護,對現有渠道進行優化,對空白市場進行招商,確保經銷渠道的良性運行;
3、負責區域內各種促銷活動(如:品牌聯盟、砍價、單店促銷等)的策劃、推廣與實施,確保活動效果;
4、負責公司、辦事處和區域內經銷商的業務協調工作,確保溝通順暢,經銷商良性運營,達成業績;
5、上級領導安排的其他工作。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,具有較強的學習能力,一定的經銷商管理認知和協調能力。
2、有良好的市場推廣經驗,2年及以上建材行業銷售經驗,優秀應屆生亦可(業務主管有初級、中級、高級三個級別,我們會根據應聘者實際情況確定崗位定級定薪);
3、有敏銳的市場洞察力,良好的溝通能力、商務談判能力;
4、能承受較大的壓力,適應長期出差。
第12篇 保險業務主管崗位職責
保險業務主管 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務部 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務部 1.大專以及以上學歷;
2.一年以上工作經驗;
3.為人正直誠信,有積極進取的精神及接受挑戰的性格;
4.具有金融,醫療,法律,教育等行業經驗者或有銷售和管理經驗者優先;
