第1篇 業務主管崗位職責范文六
對于業務主管的職責來說,就是以下的一些主要內容,你可以作為一個參考,然后根據消防工程業務的特點,制定業務主管的崗位職責:
1. 在總經理指導下,個體編制各種銷售計劃、目標責任和考核指標,并協助落實執行。
2. 重點負責相關的市場調研與分析預測工作,負責與委托的調研機構保持正常聯絡,提出市場研究報告供領導參考。
3. 重點負責公司產品或服務的廣告業務,負責與委托的廣告公司、發布媒體保持正常聯絡,提交廣告方案供領導選擇,并評估廣告效果、提出改進建議。
4. 不斷追蹤國內外先進的營銷理念和營銷技巧,收集和剖析案例并與公司比較,對公司營銷戰略和策略進行調整,提出有價值的建議,在獲得肯定后負責編制實施方案。
5. 負責對銷售員的業務培訓、績效考核和督促,在市場態勢突變時對推銷人員和地區進行重新分配。
6. 負責對公司商標和品牌的管理,主持或會同其他部門處理假冒商品問題。
7. 負責對重大工程和估購招標項目的具體方案策劃,爭取最大中標可能。
8. 完成營銷部部長臨時交辦的其他任務。
第2篇 外貿業務銷售主管崗位職責
我公司是一家專業開發生產銷售清洗設備的廠家,(惠潔是我們的清洗機品牌)技術領先同行業,在國內屬于一流質量的產品。公司為了快速的發展。現誠招外貿貿易方面的專業人才。您要應聘的不是簡單的銷售,是要和我們一起發展壯大的股東人員。大家掙的不是簡單的工資,是分紅。希望能遇見有責任擔當的您,與我們一起擁抱未來!
第3篇 二手車業務主管崗位職責
二手車業務主管 1、負責品牌認證二手車年度培訓計劃的實施
2、監測培訓課程執行情況及課程質量
3、協助外部公司完成培訓實施、總結及課件開發
4、負責品牌認證二手車市場定位及推廣
5、幫助經銷商提升二手車業務操作能力
6、其他相關活動的預算管理及跟進
1、負責品牌認證二手車年度培訓計劃的實施
2、監測培訓課程執行情況及課程質量
3、協助外部公司完成培訓實施、總結及課件開發
4、負責品牌認證二手車市場定位及推廣
5、幫助經銷商提升二手車業務操作能力
6、其他相關活動的預算管理及跟進
第4篇 裝修公司業務主管崗位職責
1、 負責門店客戶接待、電話邀約等方式并努力促成業務;
2、 保持良好的職業道德,熱情禮貌得與客戶溝通;
3、 積極完成公司下達的個人經營指標,保證信息的有效;
4、 努力配合設計師對業務信息的反饋與跟進,參與談單,提高簽單率;
5、 負責公司對外廣告宣傳,對外發放公司宣傳資料,提高公司知名度;
6、 負責維護新、老客戶關系,幫助客戶做力所能及的事;
7、完成上級交辦的其他工作事項。
第5篇 產品外貿業務主管崗位職責
崗位要求:
1、熟悉文具類產品,有兩年以上的文具類產品經驗,能夠獨立操作外貿流程者優先;
2、獨立開發文具客戶,對文具類展會及開發平臺有經驗者優先考慮;
3、英語六級以上,口語流利,書面表達清晰,熟練操作日常辦公軟件;
4、有事業的沖勁,具有抗壓性,與公司團隊一起創業的精神狀態工作;
崗位職責:
1、獨立開發客人,推薦產品,完成團隊業績指標;
2、通過既有客戶資源和參展客戶新資源,持續開發新客戶
第6篇 業務財務主管崗位職責
職責描述:
1.負責集團國際業務財務管理工作和財務團隊建設、賬務管理,出具財務報表;做好流水匯集,正確、及時、完整地記賬;
2.審核集團國際業務預算和資金計劃,按公司制度統籌安排、合理地調配資金,催收回款,審核付款,監督區域內各項經濟活動,審核經濟合同;
3.負責集團國際業務的稅務籌劃管理工作,納稅申報、進出口稅務核算、出口退稅申報、稅負預測等工作;
4.辦理向銀行申請開具保函等票據業務與信用證、境外匯款業務等
任職資格:
1.財會、金融、經濟、管理等相關專業本科以上學歷,中級會計師以上資格;
2.五年以上財務工作經驗,三年以上進出口貿易財務管理工作經驗,熟練操作各種財務軟件和辦公軟件;
3.熟悉進出口行業的財務制度、稅務籌劃管理,對國際貨物的運輸或代理申請免稅有相關經驗和實際操作。
第7篇 外貿業務主管經理崗位職責
崗位職責:
1、負責開展外貿業務,拓展海外市場,開發、維護國外客戶;
2、定期收集和分析所負責區域的市場信息、行業動態等,定期提交市場分析報告;
3、負責日常訂單管理:新單報價、系統下單、出貨安排、退貨管理、收款等;
4、負責客戶的索樣及報價,并定期向客戶推薦新產品;
5、負責協調和解決生產過程的相關問題;
6、負責部門銷售目標的分解及達成;
7、其他業務主管相關工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷,國際貿易、市場、英語等相關專業;
2、3年以上外貿主管/經理工作經驗,標準品行業優先;
3、英語cet-6(含)以上,具備較強的英語寫作及口語能力;
4、熟練使用常用辦公軟件,特別是excel技能(函數運用、數據分析);
5、良好的溝通能力、跨部門協調能力、具備較強的業務談判能力;
6、具備團隊合作精神,責任心強,抗壓性強,能接受高強度高壓力工作。
第8篇 業務外貿主管崗位職責
外貿業務主管(海外業務) 1、負責開展外貿業務,拓展海外市場,開發、維護國外客戶;
2、定期收集和分析所負責區域的市場信息、行業動態等,定期提交市場分析報告;
3、負責日常訂單管理:新單報價、系統下單、出貨安排、退貨管理、收款等;
4、負責客戶的索樣及報價,并定期向客戶推薦新產品;
5、負責協調和解決生產過程的相關問題;
6、負責部門銷售目標的分解及達成;
7、其他業務主管相關工作。
從事行業:to c產品的都可以 1、負責開展外貿業務,拓展海外市場,開發、維護國外客戶;
2、定期收集和分析所負責區域的市場信息、行業動態等,定期提交市場分析報告;
3、負責日常訂單管理:新單報價、系統下單、出貨安排、退貨管理、收款等;
4、負責客戶的索樣及報價,并定期向客戶推薦新產品;
5、負責協調和解決生產過程的相關問題;
6、負責部門銷售目標的分解及達成;
7、其他業務主管相關工作。
第9篇 批發業務主管崗位職責
崗位職責:
1. 對窗簾店銷售窗簾布
2.市場網點和渠道的開拓和建設;
3. 完成公司下達的銷售任務
基本要求:
1. 擅長與人交流,注重結果;
2、較強的銷售能力和一定的團隊管理能力和經驗;
第10篇 業務主管崗位職責工作內容及任職資格要求
業務主管工作職責
業務主管是指主管某項業務的部門。比如說生產品質控制的業務主管部門是品質保證部，原材料采購的業務主管部門是采購部。
崗位職責：
1、根據公司和部門銷售目標制定相應的銷售計劃，開拓、維護目標市場和完成銷售指標。
2、維護已有的渠道，幫助渠道協調各種關系，包括采銷中心主管，門店經理、組長的聯系。
3、同行企業信息的收集與分析，包括新品上市推進、價格、銷量、促銷活動、市場占有率分析等信息，根據變化的市場狀況和公司的業務方向快速做出積極反應。
4、促銷員的管理，包括日常管理、招聘、培訓等，并對負責所轄區域的人員管理工作，對下屬工作進行評估指導，向公司提交人員任免和獎懲的建議。
5、現場業務處理，包括樣機展示、促銷活動落實、pop管理、價格管理等。
6、每周對市場上的銷售狀況進行總結分析，根據市場需求及時開展活動。并對活動進行監控。
7、了解渠道管理和運作，清楚終端情況。
企業對業務主管要求
以下內容來自制度大全企業對業務主管的職責要求
崗位職責及任職資格a
崗位要求：
1、性別不限，年齡20-35歲，熟悉業務流程，維護及開拓市場；
2、熟悉渠道終端推廣；
3、具備較強的客戶開發能力、溝通能力和團隊協作精神；有藥品、保健品工作經驗者優先。
薪資結構：底薪+提成+獎金+補貼+保險（5000～7000元）
一經錄用，公司免費提供住宿，免費帶薪培訓，每年享有兩次以上學習旅游的機會。
晉升空間：業務員——業務主管——副經理——經理——總監
培訓學習：溝通能力、終端運作能力、銷售能力、客情關系能力、團隊管理能力等。
崗位職責及任職資格b
1、 女，年齡25-36周歲，心態好，能吃苦。
2、 三年以上業務、商品方面工作經驗，具有品牌服裝或零售從業經驗者優先
3、 熟練操作office系統軟件
4、 熟悉商品流動體系及商品調度安排
5、 有較強的協調能力及團隊管理能力，承壓能力強
崗位職責及任職資格c
業務主管是指主管某項業務的部門。比如說生產品質控制的業務主管部門是品質保證部，原材料采購的業務主管部門是采購部。
崗位職責：
1、根據公司和部門銷售目標制定相應的銷售計劃，開拓、維護目標市場和完成銷售指標。
2、維護已有的渠道，幫助渠道協調各種關系，包括采銷中心主管，門店經理、組長的聯系。
3、同行企業信息的收集與分析，包括新品上市推進、價格、銷量、促銷活動、市場占有率分析等信息，根據變化的市場狀況和公司的業務方向快速做出積極反應。
4、促銷員的管理，包括日常管理、招聘、培訓等，并對負責所轄區域的人員管理工作，對下屬工作進行評估指導，向公司提交人員任免和獎懲的建議。
5、現場業務處理，包括樣機展示、促銷活動落實、pop管理、價格管理等。
6、每周對市場上的銷售狀況進行總結分析，根據市場需求及時開展活動。并對活動進行監控。
7、了解渠道管理和運作，清楚終端情況。
第11篇 商場部業務主管崗位職責
1.協助經理對部門進行有效的經營管理，做好經理的參謀和助手。
2.明確和理解商場基本經營目標和當前的任務，以便更好地引導下級將個人目標和商場目標、個人努力和商場發展方向一致起來。
3.建立必備商品目錄，督促商品陳列，保證倉庫有貨，柜臺有貨，柜臺、貨架商品陳列豐富、美觀、品種多樣。
4.認真執行供應政策、物價政策，時時考慮消費者利益，努力做好售后服務工作。
5.經常分析了解市場動態、行情變化，對市場的預測力求準確，積極組織進貨和推銷，不斷擴大經營品種，防止積壓或脫銷，滿足市場需求。
6.負責商場的商品定價，嚴格按照上級物價部門的作價方法及限制定價，不得違反上級規定的加價幅度和浮動范圍。
7.經常與財務部保持聯系，分析資金適用情況，定期與財務部共同分析經營成果，對銷售、庫存存在的問題拿出處理意見，報經理審批。
8.嚴格遵守各種紀律制度，對銷售過程中的收款一定要按規定辦理，隨時檢查商品保管和質量情況，防止商品失竊、變壞，發現商品不安全、霉爛、變質情況，應及時向部門經理反映。
9.關心員工，嚴于律己，做員工的表率，表揚好人好事，對拾金不昧、助人為樂的思想作風，應給予表揚和獎勵。
10.經常了解員工思想動態工作態度，協助商場部經理做好員工的思想教育工作，最大限度地調動員工的積極性，當班要經常巡查柜臺紀律、作風及商品銷售情況，發現問題及時處理。
11.處理好賓客投訴，維護酒店聲譽。每月底做好下月工作計劃交部門經理。
第12篇 物業業務拓展主管崗位職責與職位說明
a)負責公司物業接管前的開發、談判工作。
b)負責所有投資項目的市場調研、可行性分析工作。
c)負責公司物業的租賃管理工作,對商鋪的招租進行經營項目的策劃。
d)負責康體項目重大服務投訴的跟蹤處理工作。
e)負責物業托管之新時期業務(特潔、園林、綠化養護)的洽談工作。
f)完成領導交辦的其他工作。
2.20.2職位說明
a)年齡50歲以下,身體健康;
b)大專以上學歷,財經類專業,從事商業工作三年以上;
c)對專業有豐富的經驗,理論水平高,操作能力強;
d)工作認真、負責,原則性強、廉潔奉公。
e)工作負責范圍:負責對外物業管理樓盤的拓展和談判。
