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第1篇管理業務部門崗位職責 第2篇管理業務部門崗位職責任職要求
第1篇 管理業務部門崗位職責
職責描述:
1、深入了解行業法律法規基礎上,對各類規范和處理流程提出完善和調整建議;
2、整理負責的各項工作信息采集、分析,并以此準備報告和文件;
3、負責分公司、健康屋等營運政策制訂和落實;
4、有針對性開展合規政策的宣講與培訓,以及負責組織協調;
5、良好的管理經驗及管理能力帶領整個團隊按照公司要求完成工作目標,協調公司各部門工作,給員工的個人發展提供指導和支持,增強團隊凝聚力。
任職要求:
1、大學本科或以上學歷;
2、良好的組織協調能力,善于發現、分析和解決問題,能適應壓力;
3、性格開朗,富有親和力,善于溝通,邏輯性強;
4、較強的領導、人際交往能力及敏銳的洞察力,具有很強的判斷與決策能力,計劃和執行能力;
5、良好的團隊協作精神,為人誠實可靠、品行端正。
第2篇 管理業務部門崗位職責任職要求
職責描述:
1) 負責電話催收、中度/重度逾期管理、項目訴訟、資產管理等工作;
2) 負責與廠商經銷商保持溝通，和反饋操作性風險，優化工作流程。
任職要求:
具有良好的談判技巧、優秀的溝通能力、抗壓能力。
管理業務部門崗位
