咨詢業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)（20篇范文）

第1篇 咨詢業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)咨詢經(jīng)理 1、根據(jù)市場(chǎng)需求及客戶要求設(shè)計(jì)銀行相關(guān)金融產(chǎn)品和解決方案,與其他團(tuán)隊(duì)合作進(jìn)行產(chǎn)品申報(bào)及開(kāi)發(fā)工作;

2、負(fù)責(zé)做好銀行及金融機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目實(shí)施的支持工作,推動(dòng)項(xiàng)目順利實(shí)施;

3、做好產(chǎn)品的銷售管控和用戶體驗(yàn),基于數(shù)據(jù)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程和產(chǎn)品功能。 1、根據(jù)市場(chǎng)需求及客戶要求設(shè)計(jì)銀行相關(guān)金融產(chǎn)品和解決方案,與其他團(tuán)隊(duì)合作進(jìn)行產(chǎn)品申報(bào)及開(kāi)發(fā)工作;

2、負(fù)責(zé)做好銀行及金融機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目實(shí)施的支持工作,推動(dòng)項(xiàng)目順利實(shí)施;

3、做好產(chǎn)品的銷售管控和用戶體驗(yàn),基于數(shù)據(jù)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程和產(chǎn)品功能。

第2篇 金融業(yè)務(wù)咨詢顧問(wèn)崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

1、綜合采用多種數(shù)據(jù)分析及調(diào)研方法，深入分析客戶目前業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)的實(shí)際情況，提供完善的調(diào)研及診斷分析報(bào)告；

2、協(xié)助項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，設(shè)計(jì)售后實(shí)施交付方案和計(jì)劃，review?或撰寫(xiě)各個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的輸出物，實(shí)施項(xiàng)目中涉及的方法論及功能使用等主題培訓(xùn)，完成對(duì)客戶的價(jià)值交付；

3、在項(xiàng)目實(shí)踐中，不斷沉淀和總結(jié)和優(yōu)化咨詢的業(yè)務(wù)模式、解決方案和業(yè)務(wù)體系，為咨詢業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展和迭代提供知識(shí)和能力的沉淀；

職位要求：

1、5 年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備三年以上咨詢公司、金融公司實(shí)際業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)金融零售和風(fēng)控有深入理解；

2、有數(shù)據(jù)分析挖掘類項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)、精準(zhǔn)營(yíng)銷或客戶畫(huà)像相關(guān)背景者優(yōu)先；

3、優(yōu)秀的解決方案、咨詢報(bào)告等文檔撰寫(xiě)能力；

4、出色的溝通能力、協(xié)作能力、語(yǔ)言表達(dá)能力；

5、快速學(xué)習(xí)能力，主動(dòng)性強(qiáng)；

6、本科及以上學(xué)歷，碩士、mba優(yōu)先.

第3篇 行業(yè)業(yè)務(wù)咨詢崗位職責(zé)

咨詢 - 銀行業(yè)業(yè)務(wù)信息化架構(gòu)師 - 高級(jí)經(jīng)理 / 經(jīng)理 安永ey 安永華明會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)上海分所,安永ey,安永華明會(huì)計(jì)師事務(wù)所,安永華明會(huì)計(jì)師 要求:

1)10年及以上國(guó)際型咨詢機(jī)構(gòu)、國(guó)際知名it公司或金融業(yè)從業(yè)經(jīng)歷;

2)具有大型股份制商業(yè)銀行、政策性銀行信息化戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)、流程再造等相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3)熟悉銀行客戶、信貸、風(fēng)險(xiǎn)、資金、運(yùn)營(yíng)等任一業(yè)務(wù)領(lǐng)域;

4)掌握主流的分析及研究方法,了解業(yè)界主流產(chǎn)品,對(duì)新興技術(shù)領(lǐng)域及前沿科技有獨(dú)特見(jiàn)解,具有togaf認(rèn)證優(yōu)先;

5)具有獨(dú)立主導(dǎo)及管理項(xiàng)目交付的能力,并具有一定的業(yè)務(wù)市場(chǎng)開(kāi)拓潛能。

崗位職責(zé):

1)面向金融業(yè)客戶(主要為銀行)提供不限于業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型及金融創(chuàng)新領(lǐng)域的咨詢方案,包括規(guī)劃、架構(gòu)設(shè)計(jì)、需求實(shí)現(xiàn)等;

2)指導(dǎo)咨詢顧問(wèn)及顧問(wèn)完成項(xiàng)目交付,管控項(xiàng)目質(zhì)量;

3)維系客戶關(guān)系,開(kāi)拓潛在市場(chǎng)機(jī)會(huì),落實(shí)商務(wù)談判過(guò)程。

第4篇 業(yè)務(wù)咨詢員崗位職責(zé)

1、通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)、電話咨詢等形式,解決客戶的問(wèn)題;

2、中專學(xué)歷以上,限***。從事過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)銷售,具備一定工作經(jīng)驗(yàn),醫(yī)護(hù)專業(yè)優(yōu)先;

3、普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒伶俐,思維敏捷,語(yǔ)言表達(dá)清晰,具有良好的溝通和接待能力;

4、具備一定的電腦基礎(chǔ),熟悉office辦公軟件,能熟練快速的打字;

5、有過(guò)醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

6、接受醫(yī)護(hù)專業(yè)醫(yī)護(hù)專。

第5篇 業(yè)務(wù)咨詢總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 完成部門銷售任務(wù),將部門任務(wù)分解到每個(gè)顧問(wèn);

2、 貫徹以客戶為中心的原則,督導(dǎo)部門員工做好客戶服務(wù)的工作;

3、 培訓(xùn)和管理高素質(zhì)的咨詢顧問(wèn)團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)下屬咨詢顧問(wèn)完成公司的銷售任務(wù);

4、 協(xié)助總經(jīng)理,實(shí)現(xiàn)蘇州區(qū)域分管項(xiàng)目市場(chǎng)推廣;

5、 根據(jù)公司整體業(yè)務(wù)發(fā)展和管理,配合其他部門的工作。

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、熟悉當(dāng)?shù)亓魧W(xué)市場(chǎng),具備項(xiàng)目推廣和組織的能力;

3、兩年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

4、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力,具有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力;

5、具有1年及以上留學(xué)項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

6、涉及部門:英國(guó)

加入金吉列,您將獲得:

1、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬績(jī)效體系;

2、直線上升,尊重每個(gè)鮮活的你,金吉列沒(méi)有空降兵;

3、強(qiáng)大的商學(xué)院培訓(xùn)體系,業(yè)界內(nèi)被享譽(yù)黃埔軍校,從基層到高管,每一個(gè)崗位都有崗位手冊(cè)。

4、每一個(gè)城市的cbd,5a級(jí)辦公環(huán)境,

5、與精英們共事的軟環(huán)境,25%的留學(xué)歸國(guó)人才的國(guó)際化視野

6、我們正青春,平均年齡27歲。

我們的福利:

1、具有競(jìng)爭(zhēng)性的薪資及五險(xiǎn)一金

2、帶薪年假,年終家屬慰問(wèn)金。

3、員工生日禮券,員工活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

4、年終優(yōu)秀員工表彰及獎(jiǎng)金。

5、年度免費(fèi)健康體檢,年度免費(fèi)旅游或拓展。

6、免費(fèi)海外培訓(xùn)及國(guó)際交流機(jī)會(huì),豐富完善的業(yè)務(wù)知識(shí)及技能培訓(xùn)。

還在猶豫什么立即申請(qǐng)吧!

第6篇 咨詢 - 銀行業(yè)業(yè)務(wù)信息化架構(gòu)師 - 高級(jí)經(jīng)理 / 經(jīng)理崗位職責(zé)要求

職位描述：

要求：

1）10年及以上國(guó)際型咨詢機(jī)構(gòu)、國(guó)際知名it公司或金融業(yè)從業(yè)經(jīng)歷；

2）具有大型股份制商業(yè)銀行、政策性銀行信息化戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)、流程再造等相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3）熟悉銀行客戶、信貸、風(fēng)險(xiǎn)、資金、運(yùn)營(yíng)等任一業(yè)務(wù)領(lǐng)域；

4）掌握主流的分析及研究方法，了解業(yè)界主流產(chǎn)品，對(duì)新興技術(shù)領(lǐng)域及前沿科技有獨(dú)特見(jiàn)解，具有togaf認(rèn)證優(yōu)先；

5）具有獨(dú)立主導(dǎo)及管理項(xiàng)目交付的能力，并具有一定的業(yè)務(wù)市場(chǎng)開(kāi)拓潛能。

崗位職責(zé)：

1）面向金融業(yè)客戶（主要為銀行）提供不限于業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型及金融創(chuàng)新領(lǐng)域的咨詢方案，包括規(guī)劃、架構(gòu)設(shè)計(jì)、需求實(shí)現(xiàn)等；

2）指導(dǎo)咨詢顧問(wèn)及顧問(wèn)完成項(xiàng)目交付，管控項(xiàng)目質(zhì)量；

3）維系客戶關(guān)系，開(kāi)拓潛在市場(chǎng)機(jī)會(huì)，落實(shí)商務(wù)談判過(guò)程。

第7篇 業(yè)務(wù)咨詢經(jīng)理崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)咨詢經(jīng)理 1、根據(jù)市場(chǎng)需求及客戶要求設(shè)計(jì)銀行相關(guān)金融產(chǎn)品和解決方案,與其他團(tuán)隊(duì)合作進(jìn)行產(chǎn)品申報(bào)及開(kāi)發(fā)工作;

2、負(fù)責(zé)做好銀行及金融機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目實(shí)施的支持工作,推動(dòng)項(xiàng)目順利實(shí)施;

3、做好產(chǎn)品的銷售管控和用戶體驗(yàn),基于數(shù)據(jù)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程和產(chǎn)品功能。 1、根據(jù)市場(chǎng)需求及客戶要求設(shè)計(jì)銀行相關(guān)金融產(chǎn)品和解決方案,與其他團(tuán)隊(duì)合作進(jìn)行產(chǎn)品申報(bào)及開(kāi)發(fā)工作;

2、負(fù)責(zé)做好銀行及金融機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目實(shí)施的支持工作,推動(dòng)項(xiàng)目順利實(shí)施;

3、做好產(chǎn)品的銷售管控和用戶體驗(yàn),基于數(shù)據(jù)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程和產(chǎn)品功能。

第8篇 電力營(yíng)配業(yè)務(wù)售前咨詢顧問(wèn)崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1）售前咨詢：負(fù)責(zé)電力公司營(yíng)配調(diào)（營(yíng)銷部、運(yùn)檢部、調(diào)度部等）業(yè)務(wù)領(lǐng)域售前支持工作，對(duì)客戶需求進(jìn)行訪談、調(diào)研和論證，編制整體解決方案。

2）招投標(biāo)：負(fù)責(zé)項(xiàng)目招投標(biāo)過(guò)程，包括投標(biāo)文件編制等；

3）方案編制：跟蹤業(yè)務(wù)領(lǐng)域的管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新，總結(jié)提煉業(yè)務(wù)方案、信息化規(guī)劃、項(xiàng)目建設(shè)等方面的前沿管理思想和***實(shí)踐。

4）負(fù)責(zé)公司核心項(xiàng)目的管理，結(jié)合行業(yè)***實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和客戶實(shí)際情況，制定業(yè)務(wù)層面的解決方案。

崗位要求：

1）具有3年以上電力營(yíng)配部門、企業(yè)信息化、咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

2）充分了解國(guó)家電網(wǎng)公司在營(yíng)配業(yè)務(wù)方面的規(guī)劃。

3）具有良好的系統(tǒng)化結(jié)構(gòu)化思維能力，善于發(fā)現(xiàn)、分析和解決問(wèn)題，有良好的溝通、文字能力。

4）工作認(rèn)真細(xì)致，條理性、責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的時(shí)間管理能力。

5）勇于接受挑戰(zhàn)，能夠承受較大的工作壓力。

6）具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和客戶服務(wù)意識(shí)。

第9篇 咨詢業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 完成部門銷售任務(wù),將部門任務(wù)分解到每個(gè)顧問(wèn);

2、 貫徹以客戶為中心的原則,督導(dǎo)部門員工做好客戶服務(wù)的工作;

3、 培訓(xùn)和管理高素質(zhì)的咨詢顧問(wèn)團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)下屬咨詢顧問(wèn)完成公司的銷售任務(wù);

4、 協(xié)助總經(jīng)理,實(shí)現(xiàn)蘇州區(qū)域分管項(xiàng)目市場(chǎng)推廣;

5、 根據(jù)公司整體業(yè)務(wù)發(fā)展和管理,配合其他部門的工作。

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、熟悉當(dāng)?shù)亓魧W(xué)市場(chǎng),具備項(xiàng)目推廣和組織的能力;

3、兩年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

4、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力,具有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力;

5、具有1年及以上留學(xué)項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

6、涉及部門:英國(guó)

加入金吉列,您將獲得:

1、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬績(jī)效體系;

2、直線上升,尊重每個(gè)鮮活的你,金吉列沒(méi)有空降兵;

3、強(qiáng)大的商學(xué)院培訓(xùn)體系,業(yè)界內(nèi)被享譽(yù)黃埔軍校,從基層到高管,每一個(gè)崗位都有崗位手冊(cè)。

4、每一個(gè)城市的cbd,5a級(jí)辦公環(huán)境,

5、與精英們共事的軟環(huán)境,25%的留學(xué)歸國(guó)人才的國(guó)際化視野

6、我們正青春,平均年齡27歲。

我們的福利:

1、具有競(jìng)爭(zhēng)性的薪資及五險(xiǎn)一金

2、帶薪年假,年終家屬慰問(wèn)金。

3、員工生日禮券,員工活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

4、年終優(yōu)秀員工表彰及獎(jiǎng)金。

5、年度免費(fèi)健康體檢,年度免費(fèi)旅游或拓展。

6、免費(fèi)海外培訓(xùn)及國(guó)際交流機(jī)會(huì),豐富完善的業(yè)務(wù)知識(shí)及技能培訓(xùn)。

還在猶豫什么立即申請(qǐng)吧!

第10篇 業(yè)務(wù)咨詢師崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)咨詢師 1.負(fù)責(zé)分布式鏈路監(jiān)控系統(tǒng)的產(chǎn)品設(shè)計(jì),滿足業(yè)務(wù)需求;

2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)方相關(guān)需求及業(yè)務(wù)場(chǎng)景的調(diào)研及分析;

3.負(fù)責(zé)輸出產(chǎn)品需求文檔,定期輸出產(chǎn)品設(shè)計(jì)文檔供研發(fā)使用;

4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目中業(yè)務(wù)溝通及項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤與推進(jìn);

5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目中其它項(xiàng)目材料的輸出;

技能要求:

1.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),至少對(duì)3個(gè)以上大中型項(xiàng)目負(fù)責(zé)總體產(chǎn)品設(shè)計(jì);

2.熟悉計(jì)算機(jī)系統(tǒng)相關(guān)理論,有豐富的系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),對(duì)業(yè)務(wù)有很強(qiáng)的領(lǐng)悟能力.

3.具有項(xiàng)目管理能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;

4.有b2b或b2c平臺(tái)的經(jīng)驗(yàn),有大型互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 1.負(fù)責(zé)分布式鏈路監(jiān)控系統(tǒng)的產(chǎn)品設(shè)計(jì),滿足業(yè)務(wù)需求;

2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)方相關(guān)需求及業(yè)務(wù)場(chǎng)景的調(diào)研及分析;

3.負(fù)責(zé)輸出產(chǎn)品需求文檔,定期輸出產(chǎn)品設(shè)計(jì)文檔供研發(fā)使用;

4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目中業(yè)務(wù)溝通及項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤與推進(jìn);

5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目中其它項(xiàng)目材料的輸出;

技能要求:

1.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),至少對(duì)3個(gè)以上大中型項(xiàng)目負(fù)責(zé)總體產(chǎn)品設(shè)計(jì);

2.熟悉計(jì)算機(jī)系統(tǒng)相關(guān)理論,有豐富的系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),對(duì)業(yè)務(wù)有很強(qiáng)的領(lǐng)悟能力.

3.具有項(xiàng)目管理能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;

4.有b2b或b2c平臺(tái)的經(jīng)驗(yàn),有大型互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

第11篇 咨詢 - 銀行信貸業(yè)務(wù)流程/系統(tǒng)咨詢 - 經(jīng)理/高級(jí)顧問(wèn)崗位職責(zé)要求

職位描述：

1、熟悉一般商業(yè)銀行的信貸業(yè)務(wù)流程，有多家銀行的信貸業(yè)務(wù)流程梳理經(jīng)驗(yàn)。

2、熟悉銀行的信貸管理系統(tǒng)、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)、押品管理系統(tǒng)等，有豐富的系統(tǒng)需求編寫(xiě)和分析經(jīng)驗(yàn)。

3、帶領(lǐng)咨詢顧問(wèn)（for manager）完成或者承擔(dān)信貸業(yè)務(wù)流程梳理、系統(tǒng)需求咨詢工作，包括分析客戶需求，編寫(xiě)業(yè)務(wù)需求文檔，與客戶就業(yè)務(wù)需求文檔進(jìn)行溝通并達(dá)成一致等。

組織（for manager）或參與項(xiàng)目售前工作，準(zhǔn)備方案建議書(shū)，并負(fù)責(zé)向客戶講解方案。

第12篇 業(yè)務(wù)咨詢顧問(wèn)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、利用多種資源推廣公司產(chǎn)品,尋找意向客戶;

2、跟蹤、服務(wù)客戶,解決客戶疑問(wèn),形成良好的客戶關(guān)系,促成銷售達(dá)成;

3、做好客戶接待和談判;

4、熟練掌握基本辦公軟件;

5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。

任職資格:

1、形象氣質(zhì)佳,本科及以上學(xué)歷;

2、具備良好的商務(wù)談判能力;

3、學(xué)習(xí)能力、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)

第13篇 銀行業(yè)務(wù)咨詢顧問(wèn)崗位職責(zé)要求

職位描述：

1.對(duì)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目提供咨詢服務(wù)，對(duì)客戶進(jìn)行相關(guān)的專業(yè)咨詢和答疑。

2.配合營(yíng)銷等咨詢項(xiàng)目業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)、商務(wù)洽談，能幫助客戶進(jìn)行落地的執(zhí)行。

職位要求：

1.管理、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、金融、等專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

2. 3年以上銀行實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，或有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷（必須具備條件）。

3.具備清晰的邏輯思維能力。

4.熱愛(ài)管理咨詢工作，擅長(zhǎng)準(zhǔn)確把握客戶需求，善于溝通與協(xié)調(diào)。

5..對(duì)銀行業(yè)務(wù)有過(guò)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

6、接受出差

薪資結(jié)構(gòu)：基本薪資+出差補(bǔ)貼+項(xiàng)目提成

第14篇 咨詢擔(dān)當(dāng)m&a業(yè)務(wù)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位要求：崗位要求：

大學(xué)本科及以上學(xué)歷(必須有名重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè))或者在日本有名大學(xué)留學(xué)經(jīng)驗(yàn)

有3年以上外資咨詢公司m＆a相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、能獨(dú)立完成公司設(shè)立項(xiàng)目，參與過(guò)重組并購(gòu)咨詢項(xiàng)目

日語(yǔ)流利，有較強(qiáng)的表達(dá)及書(shū)面能力

具備基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識(shí)者優(yōu)先

有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神及溝通表達(dá)能力

崗位職責(zé)：工作職責(zé)：

負(fù)責(zé)以下相關(guān)的咨詢項(xiàng)目：

公司以及工廠設(shè)立的政府手續(xù)

企業(yè)重組業(yè)務(wù)的實(shí)際操作流程

企業(yè)并購(gòu)收購(gòu)的整體項(xiàng)目流程管理

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)

第15篇 業(yè)務(wù)咨詢顧問(wèn)崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

一、崗位職責(zé)：

1.根據(jù)項(xiàng)目需求從事綠色金融專業(yè)領(lǐng)域管理咨詢，服務(wù)對(duì)象主要為商業(yè)銀行、信托等為代表的大型金融機(jī)構(gòu)，包括戰(zhàn)略、組織、政策制度、流程管理、產(chǎn)品管理等方向的管理咨詢項(xiàng)目工作；

2.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理與客戶的溝通及項(xiàng)目的訪談、調(diào)研與分析診斷；

3.以項(xiàng)目組為單位，根據(jù)客戶在管理實(shí)踐中的問(wèn)題，協(xié)助或獨(dú)立完成方案制定；

4.協(xié)助完成項(xiàng)目的階段性溝通、匯報(bào)、輔導(dǎo)實(shí)施和培訓(xùn)等工作。

二、職位要求：

年齡：35周歲以內(nèi)

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，研究生學(xué)歷優(yōu)先。

2、2年工作經(jīng)驗(yàn)以上；

3、擁有咨詢/培訓(xùn)/市場(chǎng)調(diào)研/活動(dòng)策劃/商學(xué)院/研究院等相關(guān)研究工作經(jīng)驗(yàn)；

4、有戰(zhàn)略咨詢相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

5、擁有較強(qiáng)英語(yǔ)書(shū)面及口語(yǔ)交流能力優(yōu)先；

6、有外資金融/咨詢等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

要求：能承擔(dān)短期的出差工作安排。

三、素質(zhì)能力：

1、較強(qiáng)的邏輯思維能力，高度概括能力，和創(chuàng)新開(kāi)拓能力，有較強(qiáng)的應(yīng)變能力，溝通協(xié)調(diào)能力出色，可承受較大壓力；

2、誠(chéng)信、廉潔、敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)、執(zhí)著堅(jiān)韌、事業(yè)心強(qiáng)；

3、嚴(yán)守公司秘密。

第16篇 咨詢顧問(wèn)國(guó)際業(yè)務(wù)部崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

1、幫助機(jī)構(gòu)投資人發(fā)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值、甄別企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)；

2、獨(dú)立lead或參與項(xiàng)目盡職調(diào)查工作的全流程；

3、獨(dú)立向客戶present項(xiàng)目進(jìn)展及結(jié)果；

4、進(jìn)行數(shù)據(jù)分析以及文字匯總，完成項(xiàng)目最終的deliverable；

5、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)其他junior team members開(kāi)展工作。

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)（金融、經(jīng)濟(jì)、管理、法律等）或相關(guān)行業(yè)（泛金融、咨詢）；

2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)或潛質(zhì)優(yōu)先考慮；

3、對(duì)投資咨詢行業(yè)感興趣，能適應(yīng)加班和出差節(jié)奏；

4、積極進(jìn)取、自我驅(qū)動(dòng)，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實(shí)靠譜，職業(yè)素養(yǎng)高；

5、表達(dá)溝通能力、邏輯思維強(qiáng)、有一定文字撰寫(xiě)能力。

第17篇 銀行業(yè)務(wù) - 數(shù)據(jù)挖據(jù)咨詢顧問(wèn)崗位職責(zé)要求

職位描述：

職責(zé)：

i.負(fù)責(zé)金融行業(yè)數(shù)據(jù)挖掘分析類解決方案的構(gòu)建及實(shí)施

ii.負(fù)責(zé)或參與商業(yè)智能類解決方案的架構(gòu)規(guī)劃及設(shè)計(jì)

iii.協(xié)助或參與項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程管理

資質(zhì)要求

i.工作年限：5年以上工作經(jīng)驗(yàn)

ii.項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：至少3個(gè)以上銀行或保險(xiǎn)數(shù)據(jù)挖掘分析類系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)

iii.專業(yè)技能：

a.熟悉kpi指標(biāo)體系

b.熟悉各種挖掘算法

c.熟悉主要挖掘工具，spss / sas / matlab

d.具有金融業(yè)咨詢或?qū)嵤┍尘?/p>

e.具有客戶預(yù)測(cè)分析、產(chǎn)品盈利預(yù)測(cè)分析

第18篇 外包業(yè)務(wù)/ka/咨詢顧問(wèn)/銷售顧問(wèn)崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1、 執(zhí)行項(xiàng)目方案，按照合同要求篩選并推薦合格候選人給客戶；

2 、指導(dǎo)前端顧問(wèn)所提交簡(jiǎn)歷，并對(duì)合適候選人電話溝通 ；

3、推進(jìn)項(xiàng)目開(kāi)展進(jìn)度，保證項(xiàng)目在計(jì)劃時(shí)間內(nèi)完成；

4、對(duì)整體項(xiàng)目進(jìn)行詳細(xì)總結(jié)和評(píng)估；

崗位要求：

1. 工作經(jīng)驗(yàn)1-2年；

2. 人力資源從業(yè)背景，能夠很好的理解和判斷客戶需求；

3. 良好的溝通互動(dòng)能力，善于使用表格等工具分析匯總工作；

第19篇 業(yè)務(wù)咨詢顧問(wèn)新零售方向崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

1、配合銷售人員提供售前支持，共同完成銷售活動(dòng)任務(wù)：

a、提供售前支持，包括參與售前應(yīng)標(biāo)、售前方案技術(shù)支持、售前項(xiàng)目poc、需求可行性與工作量評(píng)估、售前客戶宣講、解決方案咨詢等；

b、在自研產(chǎn)品不具備能力時(shí)輸入和整合第三方產(chǎn)品形成統(tǒng)一方案。

2、需求分析：通過(guò)市場(chǎng)研究及和客戶調(diào)研溝通和交流澄清而把握客戶需求，編寫(xiě)srs。

3、根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度要求進(jìn)行需求調(diào)研分析，結(jié)合研發(fā)產(chǎn)能，制定合理的版本輸出計(jì)劃：

a、與客戶、項(xiàng)目經(jīng)理和內(nèi)部r&d相關(guān)人溝通，輸出業(yè)務(wù)藍(lán)圖以滿足客戶業(yè)務(wù)要求；

b、為研發(fā)部門制定合理項(xiàng)目計(jì)劃，以保證項(xiàng)目對(duì)時(shí)間和人力輸入業(yè)務(wù)要求。

4、版本導(dǎo)入與跟蹤：

a、需求評(píng)審：組織研發(fā)相關(guān)人員(設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試)進(jìn)行需要評(píng)審；

b、需求導(dǎo)入：派單，把客戶需求轉(zhuǎn)入研發(fā)環(huán)節(jié)；

c、需求跟蹤：在研發(fā)環(huán)節(jié)中，需求澄清、需求研發(fā)進(jìn)度跟蹤、版本發(fā)布跟蹤等。

5、協(xié)助銷售完成二次銷售任務(wù)：

a組織與客戶、項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目相關(guān)人員的溝通會(huì)；

b、結(jié)合產(chǎn)品和客戶運(yùn)營(yíng)情況，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提出合理可行的改進(jìn)方案；

c、主動(dòng)挖掘客戶需求點(diǎn)，創(chuàng)建二次銷售合同機(jī)會(huì)。

6、配合銷售人員提供售前支持，共同完成一次銷售活動(dòng)任務(wù)：

a、提供售前支持，包括參與售前應(yīng)標(biāo)、售前方案技術(shù)支持、售前項(xiàng)目poc、需求可行性與工作量評(píng)估、售前客戶宣講、解決方案咨詢等；

b、在自研產(chǎn)品不具備能力時(shí)分析并整合第三方產(chǎn)品形成統(tǒng)一方案。

職位要求：

1、有較強(qiáng)的方案編寫(xiě)能力和標(biāo)書(shū)應(yīng)答表達(dá)能力

2、能夠熟練地闡述產(chǎn)品及方案，有良好的溝通能力；

3、有零售、供應(yīng)鏈行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

4、企業(yè)運(yùn)營(yíng)生產(chǎn)，供應(yīng)鏈，營(yíng)銷，電商，財(cái)務(wù)核算等相關(guān)企業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)；

5、有良好的溝通、引導(dǎo)能力；

第20篇 咨詢業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)助教團(tuán)隊(duì)的日常工作管理;

2. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行培訓(xùn)管理體系的建立和完善,編制、修訂相關(guān)文件,制定培訓(xùn)計(jì)劃,提高助教工作能力,提升轉(zhuǎn)化率;

3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的具體執(zhí)行,組織并安排人員的具體培訓(xùn)任務(wù);

4.及時(shí)糾正助教工作中出現(xiàn)的問(wèn)題,協(xié)助助教解決轉(zhuǎn)化過(guò)程中出現(xiàn)的難點(diǎn);

5.重視人才的培養(yǎng)和選拔,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行培訓(xùn)工作的考核和評(píng)估。

崗位要求:

1.熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)教育行業(yè);

2. 具備一定的抗壓能力、樂(lè)于接受工作挑戰(zhàn);

3.課程顧問(wèn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),表達(dá)和溝通能力強(qiáng);

4.執(zhí)行力強(qiáng),服從公司安排并和公司價(jià)值觀一致;

5.熟練運(yùn)用各種辦公軟件。