第1篇 省級銷售經理崗位職責內容
1.負責一定區域內的銷售工作。
2.制訂區域的銷售工作計劃。
3.掌握區域內的客戶資源狀況及競爭對手情況。
4.完成公司下達的銷售任務。
第2篇 省級飲料銷售經理崗位職責
飲料銷售省級經理的崗位職責
省級經理的工作職責
1、將公司下達的任務指標逐級分解到各客戶經理,
2、確定本省銷售目標與主攻方向,并制訂相應的計劃與策略,對銷售的完成負全責。
3、根據市場情況設置銷售區域,
4、選聘區域經理、客戶經理,并負責分管區域內區域經理、客戶經理工作的指導、檢查與考核
5、制定與監督工資資金分配方案的落實。
6、制定本省廣告促銷總體策劃方案與廣告投放方案,審核、指導、監督區域經理合理進行廣告安排與投放工作。
7、負責全省網絡的管理
8、制定全省經銷商、二批商設置方案
9、開設與淘汰經銷商的審批。
10、制定負責策劃組織全省內的大型促銷活動,
11、對各區域經理提出的各項促銷方案進行預審。
12、了解全省的整體銷售情況、渠道運轉情況
13、完成綜合性市場調查與預測報告上報公司。
14、控制各項銷售費用的開支。
15、負責解決區域內的銷售問題及疑難問題。協調好本省各職能部門的關系。
16、負責分管區域內公司銷售人員的管理,
17、及時傳達公司的各項政策。
省級經理每日、每旬、每月工作安排與要求
1、每天電話聯系客戶、客戶經理、區域經理了解銷售情況、庫存、資金狀況及存在問題,
2、要求做到每家客戶及客戶經理每月不少于1次,
3、區域經理要求每月不5、少于5次,并做好電話記錄。
4、每月走訪客戶及檢查客戶經理工作,每月不得少于各10家及30%的面,并做好走訪檢查記錄。
5、每月召開1次客戶經理會議與經銷商會議(可以全省開,但主要分片開),布置工作,落實任務,傳達公司精神。
6、審核批準區域經理的廣告促銷計劃,并轉報公司批準后督促落實,并檢查區域經理廣告促銷計劃執行情況。
7、審核批準區域經理組織評定的工資資金分配方案。
8、落實分解銷售計劃目標任務,按旬按月匯總上報全省分地區、分客戶的銷售計劃,并檢查監督落實完成情況。
9、每月作出全省銷售情況總結,市場分析報告,擬定下月作戰方案。
10、每月匯總質量與售后服28、務工作反饋意見,并提出工作改進建議方案。
11、每月考核區域經理的工作,調查了解銷售員,客戶對區域經理工作的意見與評價,并反饋給區域經理,并上報銷售公司考核意見。
12、對新開客戶與淘汰客戶進行審查,并轉報銷售公司批準。
第3篇 進口食品省級銷售經理崗位職責
職位描述:
工作職責:
1、根據公司銷售及市場規劃,完成負責區域的客戶布建工作;
2、協助、指導客戶及下屬完成公司制訂的市場建設目標;
3、分解銷售指標,制訂銷售推進計劃,并嚴格管理其執行過程;
4、維護區域內客戶及零售商的客情關系,提升銷售規模;
任職資格:
1、大專以上學歷,五年以上快消行業經驗,三年以上管理經驗;
2、具備較強的規劃、溝通、談判能力;
3、熟悉所在區域市場,具備相應的客戶開發能力;
4、能夠適應出差,有進口食品經驗者優先考慮;
第4篇 省級銷售主管崗位職責
1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負責市場調研和需求分析；
3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
5、負責對行業市場的目標客戶進行攻關，并協助經銷商進行市場開拓；
6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。
第5篇 銷售省級經理崗位職責
1、業績達成:根據銷售任務,負責對省份區域的各項銷售指標細化到每個區域,并確保執行到位,對本區的各項銷售指標的完成過程進行指導、監控、調整,對銷售指標全面完成負全責;
2、渠道建設:依據公司銷售網絡發展計劃,加強市場建設,確保責任區域渠道網絡建設的數量和質量,并對維護和發展負全責;
3、客戶管理:嚴格貫徹和執行銷售部下達的價格及貨物流向管理制度,確保責任區域市場環境的有序管理且對已有客戶定期進行回訪;
4、團隊管理:具備團隊管理能力,選對人、用好人,充分挖掘員工的潛力
職位要求:
體外診斷試劑產品銷售經驗5年以上;
要求業務拓展能力較強(渠道和直銷);
具備團隊管理能力;
協調及溝通能力佳,敏銳覺察行業產品發展方向能力。
招聘省份:廣東、江西、河南、四川、陜西、遼寧、湖南、湖北
第6篇 省級銷售經理崗位職責
省級銷售經理職位職責:
1、業績達成:根據銷售任務，負責對省份區域的各項銷售指標細化到每個區域，并確保執行到位，對本區的各項銷售指標的完成過程進行指導、監控、調整，對銷售指標全面完成負全責;
2、渠道建設:依據公司銷售網絡發展計劃，加強市場建設，確保責任區域渠道網絡建設的數量和質量，并對維護和發展負全責;
3、客戶管理:嚴格貫徹和執行銷售部下達的價格及貨物流向管理制度，確保責任區域市場環境的有序管理且對已有客戶定期進行回訪;
4、團隊管理:具備團隊管理能力，選對人、用好人，充分挖掘員工的潛力
職位要求:
體外診斷試劑產品銷售經驗5年以上;
要求業務拓展能力較強(渠道和直銷);
具備團隊管理能力;
協調及溝通能力佳，敏銳覺察行業產品發展方向能力。
第7篇 省級區域銷售經理崗位職責
1、負責公司藥品在省級醫院的開發及其他政府事務工作;
2、負責公司藥品在當地的銷售工作
3、負責產品的前期對接、市場開拓、后期維護;
4、負責公司產品在當地醫院的學術工作;
5、其他公司事務的處理。
崗位要求:
1、人品端正,敬業勤奮;
2、有省級醫院腎科開發、維護經驗。熟悉腎科體系經驗者優先;
3、具有較強的學習能力,經過培訓能擔任學術推廣,醫藥專業者優先。
第8篇 銷售部省級經理崗位職責
崗位職責:
① 在大區總監授權下,全面管理省區銷售工作直接向大區總監報告并接受其領導;
② 參與制定、傳達、分解、落實大區的各項區域銷售任務和目標;
③ 參與編制、傳達、分解、落實各項區域銷售相關政策;
④ 參與規劃并組織執行大區總體市場和銷售戰略,收集市場信息,分析市場趨勢,負責組織制訂大區的銷售戰略與年度、月度計劃,保證全面完成大區目標任務;
⑤ 結合銷售實際情況,對區域經理、專員進行思想教育和業務指導,提高銷售人員素質;
