保險銷售經理崗位職責（十二篇）

發布時間：2024-01-19 11:54:02 查看人數：57

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保險銷售經理崗位職責

第1篇保險銷售經理崗位職責

工作職責:

1、負責行業重點客戶的解決方案制定與推廣,以華南區域為主;

2、負責行業新老客戶的開發與維護,完成銷售目標;

3、按規定完成合同簽約、業務收款、客戶協調工作;

4、了解市場信息、行業信息及客戶需求,對市場情況作分析。

職責要求:

1、大專以上學歷,計算機類專業優先;

2、具有8年以上軟件解決方案銷售經驗,有ai領域經驗者優先;

3、熟悉泛金融(銀行、保險、證券等)/互聯網/政府/能源/電力/智能硬件/運營商/零售/電商/制造等行業客戶需求(任何一個領域即可),具備成熟的客戶關系,有獨立解決方案項目銷售經驗;

4、有成熟完善的銷售體系知識和前瞻性思考;

5、良好的人際溝通能力和團隊合作能力,敢于面對壓力和挑戰。

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第2篇保險銷售顧問崗位職責

保險銷售顧問中國平安人壽保險股份有限公司廣州市天河支公司中國平安人壽保險股份有限公司廣州市天河支公司,中國平安一、職位條件:

1、20—45周歲,身體健康無不良嗜好;

2、學歷:本科及以上;

3、熱情積極,性格開朗,有愛心,有責任感,有良好的溝通能力,有較強的責任感和團隊合作精神;

4、良好的學習能力、積極向上的心態,不斷進取的企圖心。

5、具有人力資源、金融,策劃、管理、保險、銷售、醫學、法律、教師等行業工作經驗者優先。

二、服務項目:

公司提供強大的培訓平臺,讓來自各行業不同專業的有志之士在三個月時間充分參與以下培訓+工作,實現綜合理財規劃的技能,提升各方面技能。

1.銀行業務服務:平安銀行所提供的相關產品及服務,如信用卡、存款業務、信貸業務、貸貸商務卡、pos機業務等。

2.財產保險業務服務:車險、設備險、家庭財產保險、貨物運輸保險、雇主責任保險、公眾責任保險等、產品保險。

3.證券業務服務:股票、債券、基金、p2p、信托。

4.人壽保險業務服務:健康、意外、養老、教育基金、投資理財、儲蓄分紅、團體意外險等。

三、專業培訓機制

1、新人訓練:職前培訓、從業資格考試培訓、崗前培訓、銜接訓練、新人成長步步高。

2、轉正培訓: 專題訓練、提升訓練、拓展訓練、講師訓練。

3、晉升培訓:經營管理技能訓練、團隊管理技能培訓。

4、享受平安大學終身免費金融理財培訓,全心打造綜合金融職業經理人。

第3篇人壽保險銷售代表崗位職責

聘銷售代表崗位職責:

1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發新客戶;

2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業績;

3、維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力;

4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。

任職資格:

1、20-35歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力;

2、對銷售工作有較高的熱情;

3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力;

4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力;

5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度，有相關電話銷售工作經驗者優先。

第4篇財產保險銷售推動崗崗位職責

銷售推動崗【崗位職責】

1、負責人e家親增員發展、業務推動、線上激勵方案、營銷活動的擬定、宣導、推動、評估。;

2、負責e家親線線上管理動作的落地，包括個代線上培訓、增員的推動;在本機構的群推動及營銷管理;

3、負責對分公司下設機構增員、保費、開單率等營銷類指標的刺激和追蹤;

4、負責月度考核指標的分解、督促，地推機構推動宣導、各項指標的追蹤;

5、負責所在分公司e家親相關業務政策的上報以及配合分公司業管部進行政策的溝通和協調。

【崗位要求】

1、全日制本科及以上學歷;

2、具備三年以上銷售相關崗位從業經歷，熟悉車險及非車險產品(尤其是保險公司健康險產品);

3、有團隊管理和培訓宣導經驗，具有挑戰精神，較好的語言表達能力和溝通能力，較強的學習和適應能力;

4、熟練使用常用office辦公軟件，懂得做ppt培訓課件，對互聯網保險的銷售和推動有一定認知;

5、年齡35歲以下，man性最佳。具備壽險銷售或者講師經驗者優先。

第5篇保險業務銷售代表崗位職責

崗位職責:

1、負責提供給客戶和保險公司事故車的報價;

2、負責與保險公司在維修事故車前的條款和狀況談判;

3、負責與服務顧問之間的交流來跟蹤事故車的維修狀況;

4、在事故車完工3天之前負責通知保險公司和客戶。

任職資格:

1、良好的溝通能力、理解說明資料和信息的能力;

2、善于學習并運用新信息、新工具和新工藝而無需花費過多資源和時間。

第6篇人壽保險高級區域銷售經理崗位職責

高級區域銷售經理崗位職責:

1、完成所轄區域的產品銷售任務，提升產品在區域內的占比;

2、負責所轄區域內市場的開拓和客戶的開發;

3、維護公司老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力;

4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系

任職資格:

1、大專及以上學歷，市場營銷或經濟、管理類相關專業優先;

2、具有1年以上銷售管理經驗者優先;

3、吃苦耐勞，有較強的工作責任心和團隊協作精神;

4、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力，語音富有感染力

5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度;

4、能力優秀者可適當放寬要求

第7篇保險高級銷售崗位職責

崗位職責:

1、負責與公司系統能力輸出的客戶關鍵人員建立深入、專業的客戶關系,制定銷售計劃和策略;

2、負責執行公司系統能力輸出的銷售戰略、實現該業務線的財務目標和關鍵年度目標;

3、負責指導并管理前、中和后端的銷售過程,通過協調相關方的參與,如售前顧問、產品經理、技術研發和合作伙伴等;

4、制定適當的公司系統能力輸出的價值主張,推動銷售和市場活動的實施;

5、負責了解競爭環境和客戶需求,以便有效定位公司各系統產品云服務 ,通過電話、電子郵件和市場部門信息相結合的方式開發市場 ,以確保在指定的目標市場取得超額業績;

6、通過圍繞銷售戰略目標進行業務案例研究、roi分析、參考行業解決方案和分析數據,與潛在客戶深入溝通,建立該業務線的ppl。

崗位要求:

1、全日制統招本科學歷,985/211優先;

2、能夠通過重構和挑戰,幫助客戶重新看待所處行業的未來與發展趨勢,提供獨特的視角;

3、了解如何組織銷售,突出客戶利益,善于通過清晰地表達價值主張和解決客戶的痛點來推動雙向溝通;

4、能夠快速深入熟悉客戶業務,并從多個角度討論問題,了解客戶銷售決策制定過程并能夠影響關鍵決策者;

5、有向大中型企業、國企央企和傳統金融機構等銷售軟件解決方案或咨詢服務的經驗;

6、有與c級、其他高級管理人員或it主管接觸和銷售的經驗;

7、有金融服務經驗者優先。

第8篇保險銷售主管崗位職責

保險銷售主管中國平安人壽保險股份有限公司陜西分公司中國平安人壽保險股份有限公司陜西分公司一、職位描述:

1、專科及以上學歷,金融、財務、管理等相關專業優先;

2、具有極強的學習、創新及溝通能力;

3、通過培訓能熟練掌握個人及家庭風險規劃的相關知識和技能;

4、通過培訓能具備良好的團隊管理能力;

5、具備市場開拓能力以及良好的客戶溝通能力,關系管理能力及談判技巧;

6、有企圖心,勇于挑戰高薪。

二、服務范圍:

工作內容:平安保險,平安車險,平安銀行儲蓄,平安銀行理財,平安信用卡,平安普惠,平安銀行貸款,平安新一貸,平安證券,平安好房(買賣房,租房子),平安好車(買賣車),陸金所,平安保尊寶,平安商城,上海家化,平安大華基金,平安信托。

三、豐富的收入組成: 訓練津貼+傭金+續期傭金+管理津貼+繼續率獎金+季度獎+年終獎金+育成獎金+業績津貼

四、完善的培訓體系: 1、新人培訓 2、銜接培訓 3、轉正培訓 4、沖鋒班培訓 5、各階段晉升培訓

五、公平的晉升體制: 中國平安國際金融中心提供公開透明的薪酬和晉升制度。晉升有兩條道路: 1、專業的理財規劃師路線; 2、組織發展路線。這兩條路線可以自由選擇,根據自己的情況和意愿,可以主做一條路線,也可以兩條路線一起走,非常的人性化。對于所有員工只要指標達成便可以直接晉升,不受職位數量限制。

六、福利保障: 考慮到人才發展的長遠性,本理財顧問創業計劃在福利保障方面為您想到更多,基本醫療、意外保險、養老公積金,長期服務獎等使員工能夠發展于平安,留存于平安。

第9篇保險精英銷售崗位職責

保險銷售精英友邦保險有限公司廣東分公司越秀區捷泰一處營銷服務部友邦保險有限公司廣東分公司越秀區捷泰一處營銷服務部一、崗位要求:

1、大專及以上學歷;

2、25一45周歲;

3、過往年收入五萬以上;

4、三年及以上廣州工作經歷;

5、為人正直,樂觀進取,心里素質佳,具有良好的協調和溝通能力,具有較強的責任感以及團隊合作精神,有強烈獲取成功的渴望,勇于挑戰更高目標。6、具有金融、醫療、法律、教育、會計等行業經驗者或有銷售&管理經驗者優。

二、職位描述:

1、為社會各階層人士及其家庭在保險領域提供保險理財規劃及財務風險管理規劃;

2、為企業、集團、特定行業等提供團體保險的規劃;

3、協助客戶分析財務狀況,并制定全套保險/理財方案;

4、協助上級主管管理營銷團隊,按照公司的標準組建業務團隊,管理、督導、培訓、激勵隊伍;

5、為客戶提供優質的保險售后服務,協助他們逐一實現家庭和單位理財目標(如理財投資、意外&健康家庭風險管理、養老及子女教育金規劃、資產保全&傳承、境內外稅費合理規避)。

三、職業待遇:

1、完善的培訓系統:包括基礎的財務策劃顧問培訓課程,以及為業務主管設計的友邦卓越經理人培訓課程;包括專業知識的培訓,團隊管理的培訓、卓越經理人培訓等并有完善的透明的晉升休系。

新人有8天的體驗學習:學習津貼1000元,簽約后最長有18個月的展業責任津貼;開始12月最高責任津貼有10000元/月,后6月最高責任津貼有8000/月;入職一年半的責任津貼最高共有16.9萬;優秀新人入司18個月即使沒有晉升,只要每月達到最高津貼標準,年收入都可達到36萬左右,所有津貼制度完整的寫進了每位新人的代理合同中,承諾必踐行。

2、營銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、季度業績獎金、年終業績獎金、年度續保獎金、營銷員長期服務獎金、以及組織管理收入,包括每月業績獎金、每月津貼、輔導津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業績獎金、特別津貼等;

3、特別雙百萬獎金: 1.在10年內達成5次mdrt及1次cot,可獲得100萬獎金;2.在10年內晉級到資深業務總監可獲得100萬獎金。

4、意外傷害及身故保障計劃:業務主管管理基金、醫療福利計劃; 生育補貼及養老公積金等。

5、每年業務競賽有海內外旅游至少各一次的機會;

四、面試要求:

1、行政套裝;2、攜帶個人簡歷、身份證正反面復印件、最高學歷證復印件,小一寸彩色相片4張。

注意事項:由于本公司招聘渠道較多,投遞簡歷后,您的信息就已進入公司數據庫,為避免系統沖突,影響您簡歷的有效性,請不要再向公司其他渠道和崗位重復投遞簡歷,感謝您的配合;

第10篇人壽保險區域銷售業務經理崗位職責

優才區域銷售業務經理崗位要求:

(1)年齡:25-45周歲

(2)學歷:大專及以上學歷

(3)工作經驗不限，歡迎有管理世界500強管理經驗者加入