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第1篇科技公司區域銷售經理崗位職責 第2篇科技公司hr專員崗位職責 第3篇科技公司常務副總崗位職責 第4篇品質工程師崗位職責內容科技公司 第5篇培訓專員崗位職責內容光電科技公司 第6篇科技公司招商專員崗位職責 第7篇科技公司會計崗位職責 第8篇財務總監崗位職責科技公司 第9篇人事主管崗位職責科技公司 第10篇科技公司營運專員崗位職責 第11篇行政主管崗位職責科技公司 第12篇科技公司物流部經理崗位職責 第13篇科技公司總經辦助理崗位職責 第14篇出納崗位職責科技公司 第15篇市場銷售部經理崗位職責科技公司 第16篇人事主管崗位職責內容科技公司 第17篇科技公司網絡營運部經理崗位職責 第18篇行政主管崗位職責內容科技公司 第19篇總工程師崗位職責內容科技公司 第20篇科技公司出納崗位職責
第1篇 科技公司區域銷售經理崗位職責
區域銷售經理崗位職責:
(1)負責業務區域內產品銷售工作，開展目標行業的客戶拓展、管理和維護;
(2)完成行業總監下達的年度市場目標和任務;
(3)開發和維護渠道及集成/總包客戶，推動公司產品在si項目中的應用;
(4)在區域市場發現新的機會點與公司解決方案進行對接并實現銷售。
崗位要求:
(1)全日制本科以上學歷;
(2)2年以上的通訊硬件類產品及解決方案銷售工作經驗，熟悉市場開拓及行業公關;
(3)具有發電、石油/石化、電網、泛交通、工業自動化、政府/金融等行業項目運作經驗;
(4)熟悉光傳輸，數據通訊、工業網絡技術者優先考慮;
(5)有以上行業銷售渠道及客戶資源者優先考慮。
第2篇 科技公司hr專員崗位職責
科技服務公司hr專員崗位職責:
1)根據公司制度制訂完善的人力資源管理有關規章制度和工作流程;
2)進行崗位說明書的制定及人事制度的制定和修改;
3)根據公司需求發布招聘信息,進行面試、錄用、升遷、離退職的辦理;
4)根據公司人事類的各項開支有效的控制成本產生與費用支出,做好月度費用總結及費用預算;
5)制定與完善薪酬管理制度,管理公司員工的工資和協助上級完成對員工的年度績效考核;
6)幫助建立積極的員工關系,協調員工與管理層的關系;
7)管理勞動合同,辦理用工、辭工手續以及人事檔案保存;
8)制定與完善公司的績效管理獎懲制度;
9)制定與完善公司培訓管理體系,并對實施情況進行監督報備;
10)積極參加業務培訓,提高業務水平,自覺學習有關人力資源管理的知識,提高個人素質;
11)完成上級交辦的其他工作事宜;
12)在規定時間做好周計劃表以及周總結表匯總至部門經理處。
第3篇 科技公司常務副總崗位職責
科技服務公司常務副總崗位職責:
1)協助決策層制定公司發展戰略,負責其領域內短期及長期的公司決策和戰略,對公司中長期目標的達成產生重要影響;
2)召集主持營運辦公會議,檢查、督促和協調各部門的工作進展,協調和指導各部門經理的工作;
3)協助總經理制定企業發展規劃和經營計劃,并負責協調部署各職能部門落實執行;
4)匯集公司內部信息和市場、競爭情況等外部信息,進行綜合分析,協調公司經營發展;
5)對公司各項業務工作進行指導、指揮、監督、管理,并執行各項規程、工作指令;
6)全面負責公司的運營管理、品牌提升工作,負責制訂公司企業文化建設,戰略方針;
7)探索公司未來的商業模式,不斷優化公司的人力資源配置,持續提升公司整體的組織能力;
8)負責企業日常事務與公共事務的處理與協調。
第4篇 品質工程師崗位職責內容科技公司
1.制定產品檢驗標準。
2.對重要不符事項作出合理安排及處理,并對不良產品進行跟蹤、確認。
3.客戶抱怨事項之分析、調查,并提出預防改善措施反饋客戶。
4.對供應商評估、輔導、考察。
5.對檢驗不良的產品匯報、反饋并跟進。
6.對品質報表記錄及圖片進行分發并保存。
7.客戶抱怨數據收集、統計、信息反饋。
8.與相關部門的溝通與協調。
第5篇 培訓專員崗位職責內容光電科技公司
1.建立崗位職業發展方向,制定和完善培訓管理體系和培訓制度。
2.編制、修訂、完善員工培訓手冊,建立和實施群組培訓體系,并指導各部門的落實。
3.拓展培訓渠道和培訓資源,積累培訓經驗和資料,并指導在各部門的落實。
4.內部培訓師隊伍提供咨詢和指導,提高培訓質量及效果。
5.上級領導交辦的其他工作。
第6篇 科技公司招商專員崗位職責
科技服務公司招商專員崗位職責:
1)空置房信息。熟悉掌握公司已有空置房的基本信息(包括位置、房型、面積、房內配置、價格等);
2)開展招租工作。發布招租信息,帶意向客戶去看房子,并為其介紹公司的產品和房子的基本信息;
3)開展招商工作。尋找知名商家或物業附近商家,與其洽談平臺合作事宜;
4)合同簽訂。與客戶簽訂租賃合同,并簡要說明合同中的關鍵信息(如押金、租金、水電費繳納時間),為租戶介紹以后為其提供服務的物業管家;
5)完成招商目標。有效實施公司招商計劃,完成個人指標、完成公司按年、季、月度制定的招商及開拓計劃;
6)團隊協作。協助配合招商團隊,創造業績、按時上交上級要求的各類工作計劃及報告;
7)自我提升。接受公司的各項業務和技能提升培訓以及培訓考試;
8)信息收集。代表公司了解、收集、分析市場信息并形成報表反映至部門經理處。
第7篇 科技公司會計崗位職責
科技服務公司會計崗位職責:
1)負責公司相關稅務的申報;
2)負責員工社保的購買;
3)負責收集和審核原始憑證,保證報銷手續及原始單據的合法性、準確性;
4)負責審核員工工資表;
5)將公司每月的收支匯總,形成報表;
6)負責進行公司成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核,督促公司有關部門降低消耗、節約費用、提高經濟效益;
7)妥善保管會計憑證、會計賬薄、會計報表和其他會計資料;
8)負責實行會計監督,嚴格維護財經紀律,對重要的財務收支業務須作不定期的抽查和復審;
9)積極參加業務培訓,提高業務水平,自覺學習有關財務管理的知識,提高個人素質;
10)完成上級交辦的其他工作事宜;
11)在規定時間做好周計劃表以及周總結表匯總至部門經理處。
第8篇 財務總監崗位職責科技公司
1.根據公司的發展現狀，全面負責管理集團及下屬公司的財務和會計核箅工作并給予財務、會計、稅務咨詢和指導。審核和監督所屬企業的財務計劃、現金流量計劃報告和資金狀況；并操作公司融資和有關資本運作。
2.審核集團公司及所屬企業各項財務報表的合規性并給予業務指導，進行所屬企業的財務分析、最終決策和落實工作。
3.就集團重大經營計劃和投資項目提供財務分析并參與最終決策和落實。
4.對集團公司重大經營性、投資性、融資性的計劃和合同以及資產重組和債務重組方案進行審核。
5.建立公司的風險管理機制及最佳運作管理，識別并提出應對經營風險、市場風險、信貸風險的建議和計劃，建立財務預警系統。
6.依法檢查集團公司財務會計活動及相關業務活動的合法性、真實性和有效性。及時發現和制止可能造成出資者重大損失的經營行為，并向董事會報告。
第9篇 人事主管崗位職責科技公司
1.協助上級進行崗位分析，制定公司人力編制;并負責公司員工招聘配置、儲備工作的全面開展，開拓招募渠道。
2.建立并完善公司的培訓體系；負責公司培訓需求的調查，培訓計劃的制定，培訓計劃的實施和效果評估，并進行改進。
3.擔任部分培訓課程的內部講師。
4.協助上級進行崗位評價，建立并不斷完善公司薪酬制度和薪酬體系。
5.協助上級建立和完善公司的績效管理體系；績效考核的推動、執行、總結。
6.負責定期對外部薪酬福利政策調研并出具書面報告。
7.員工關系維護、員工活動組織。
8.其他臨時事項的處理。
第10篇 科技公司營運專員崗位職責
科技服務公司營運專員崗位職責:
1)負責公司微信公眾號、網站等網絡平臺的建設和維護;
2)負責公司微信公眾號、網站等網絡平臺的日常運營、頁面處理以及信息發布;
3)對微信公眾號、網站等網絡平臺上所收集的信息進行分析并形成報告;
4)積極參加業務培訓,提高業務水平,自覺學習有關網絡運營的知識,提高個人素質;
5)完成上級交辦的其他工作事宜;
6)在規定時間做好周計劃表以及周總結表匯總至部門經理處。
第11篇 行政主管崗位職責科技公司
1.會議組織、籌備，并對會議、文件決定的事項進行催辦、查辦和落實。
2.文控管理，負責公司各項制度的制定和
監督執行；負責公司各類文件的管理及發布。
3.制訂公司行政預算，安排辦公用品采購及發放;對公司固定資產及車輛等進行管理。
4.負責公司的對外聯絡及公共關系，安排各類會議和接待工作。
5.負責公司資質的申報及規劃；安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續。
6.負責公司的總務管理和安全保衛工作。
7.企業文化的宣傳和建設；企業形象的建立。
8.對控制成本的方法提出建議。
9.組織好來客接待和相關的外聯工作。
10.管理公司重要資質證件。
11.部門的團隊建設。
12.公司領導安排的其他各類事務。
第12篇 科技公司物流部經理崗位職責
1.評估和篩選物流合作伙伴并簽訂合作協議。確保公司所有訂單的順利出運工作及綜合物流方案的解決。
2.提供國際國內運輸價格的及時查詢及變更工作。
3.負責公司所有訂單的出運安排及貨物的在途查找及追蹤跟進工作。
4.負責l/c條款的審核、銀行押匯文件的制作及l/c收款的跟進工作。
5.負責公司所有訂單的商務審核及商務風險把控。
6.倉儲的日常管理工作,月份及季度、年度的盤點工作。
7.本部門日常工作的處理。
8.負責公司所有物流費用的管控和對所有物流費用合理性的審核工作及對每張業務訂單產生物流費用的分類和統計工作。
9.負責對部門內部人員的工作督導及培訓工作。
第13篇 科技公司總經辦助理崗位職責
科技服務公司總經辦助理崗位職責:
1)在總經辦領導下努力做好總經辦的參謀助手,起到承上啟下的作用,認真做到全方位服務;
2)在總經辦的領導下負責公司內部或外部具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況;
3)協助總經辦作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況;
4)協助總經辦調查研究,了解公司經營管理情況并提出處理建議,供總經辦決策;
5)做好總經辦辦公會議的組織工作和會議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發布;
6)協助總經理及副總經理編寫相關文案及打印整理相關文件;
7)負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作;
8)積極參加業務培訓,提高業務水平,自覺學習有關運營管理的知識,提高個人素質;
9)完成上級交辦的其他工作事宜。
第14篇 出納崗位職責科技公司
1.掌握《會計法》，熟悉有關財務理論知識、會計制度和具體執行中的規章制度，不斷提高業務水平。
2.負責各項收人款、業務往來g：的繳存以及曰常開支報銷工作，按照公司財務制度把好資金出入審核關。
3.負責分管的出納日記賬和銀行日記賬，做到每日記賬、核對，發現差錯，及時向領導匯報，采取補救措施。
4.保管各種相關的有價證券和無價證券，現金要做到日清月結，現金庫存量要符合規定。
5.及時反映財務收支管理中存在的不足和問題。
6.參與財務制度、規定的起草、綜合和修改。
7.承辦領導交辦的其他相關工作。
第15篇 市場銷售部經理崗位職責科技公司
1.在營銷總監的指導下，負責制訂年度、季度銷售計劃，并根據客戶及市場情況，制訂銷售策略。
2.組織進行大客戶調研，研究分析大客戶的發展戰略和運營模式、運營理念，指導下屬實施系統化的公關策略。
3.協同并指導大客戶經理以項目組的方式運作，負責跨國跨區域大客戶高層關系搭建及發展。
4.指導并匯總各類客戶信息及市場信息，定期向營銷總監反饋，為營銷決策提供信息支持。
5.負責銷售團隊的日常工作管理及指導，幫助建立、補充、發展、培養銷售隊伍，激發團隊力量，提高工作效率。
6.組織部門開發多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務，對銷售目標和區域損益表負責。
7.管理并指導銷售團隊，督導團隊維護客戶關系。
8.協助處理大客戶投訴，跟蹤處理投訴結果，提升客戶滿意度。
9.接受營銷總監指派的工作。
第16篇 人事主管崗位職責內容科技公司
1.協助上級進行崗位分析,制定公司人力編制;并負責公司員工招聘配置、儲備工作的全面開展,開拓招募渠道。
2.建立并完善公司的培訓體系;負責公司培訓需求的調查,培訓計劃的制定,培訓計劃的實施和效果評估,并進行改進。
3.擔任部分培訓課程的內部講師。
4.協助上級進行崗位評價,建立并不斷完善公司薪酬制度和薪酬體系。
5.協助上級建立和完善公司的績效管理體系;績效考核的推動、執行、總結。
6.負責定期對外部薪酬福利政策調研并出具書面報告。
7.員工關系維護、員工活動組織。
8.其他臨時事項的處理。
第17篇 科技公司網絡營運部經理崗位職責
科技服務公司網絡營運部經理崗位職責:
1)負責監督、管理網絡營運方面的運營工作,抓好全局工作的計劃性和協調性,定期召開例會,總結前期與布置后期工作;
2)負責微信公眾號、網站、app等網絡平臺的搭建、后期維護等運營管理,提高公司知名度;
3)負責公司內部管理系統的開發和后期的維護管理;
4)負責制定網絡營運部的制度、工作流程等規范性文件;
5)根據公司的發展及網絡運營過程中出現的新情況,對現行營運流程、制度作出適應市場的調整;
6)指導、監督各項目工作執行情況,保證網絡營運的正常運行;
7)根據不同的項目有效的控制成本產生與費用支出,做好月度費用總結及費用預算;
8)管理好本部門員工,定期進行相關技能知識培訓,不斷提高員工的綜合素質;
9)協調本部門與其它職能部門關系;
10)保持與外部合作運營伙伴的良好關系;
11)在規定時間做好周計劃表以及周總結表匯總至總經辦助理處。
第18篇 行政主管崗位職責內容科技公司
1.會議組織、籌備,并對會議、文件決定的事項進行催辦、查辦和落實。
2.文控管理,負責公司各項制度的制定和
監督執行;負責公司各類文件的管理及發布。
3.制訂公司行政預算,安排辦公用品采購及發放;對公司固定資產及車輛等進行管理。
4.負責公司的對外聯絡及公共關系,安排各類會議和接待工作。
5.負責公司資質的申報及規劃;安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續。
6.負責公司的總務管理和安全保衛工作。
7.企業文化的宣傳和建設;企業形象的建立。
8.對控制成本的方法提出建議。
9.組織好來客接待和相關的外聯工作。
10.管理公司重要資質證件。
11.部門的團隊建設。
12.公司領導安排的其他各類事務。
第19篇 總工程師崗位職責內容科技公司
1.參與公司最高決策。
2.負責組織公司的技術支持和技術指導工作。
3.在總裁授權下,領導公司一體化管理體系的建設和維護。
4.主持公司技術創新、技術交流。
5.對分管部門組織管理。
6.完成上級交辦的其他任務。
第20篇 科技公司出納崗位職責
科技服務公司出納崗位職責:
1)貨幣資金結算:①辦理現金收付,嚴格按照規定收付款項。②辦理銀行結算,規范使用支票,嚴格控制簽發空白支票。③登記日記賬,保證日清月結。④保管庫存現金。⑤保管有關印章,登記注銷支票。⑥復核收入憑證,辦理業務結算;
2)往來結算:①辦理往來結算,建立清算制度。②核算其他往來款項,防止壞賬損失;
3)工資結算:審核工資單據,發放工資獎金;
4)積極參加業務培訓,提高業務水平,自覺學習有關財務管理的知識,提高個人素質;
5)完成上級交辦的其他工作事宜;
6)在規定時間做好周計劃表以及周總結表匯總至部門經理處。
