第1篇 課程咨詢/銷售崗位職責職位要求
崗位職責：
1、通過電話邀約、市場活動等形式，邀約意向學員及家長到校區進行咨詢；
2、熱情接待來訪客戶，為來訪客戶做課程介紹和咨詢；
3、保證咨詢質量，完成部門制定的招生計劃及銷售目標；
4、對咨詢客戶持續跟蹤，了解客戶情況、爭取客戶簽約；
5、保持并發展與學員的良好關系，了解客戶需求和學員意見，與學員保持溝通，促進續費及轉介紹；
6、完成上級領導交代的其他任務。
職位要求：
1、大專以上學歷，熱愛教育培訓行業。
2、有相關教育培訓咨詢類銷售工作經驗優先；
3、有進取心，責任心強，態度熱情，愿意接受挑戰；
4、具備團隊協作精神、組織協調能力；
5、思維敏捷，有較強的溝通能力，親和力和良好的學員服務意識；
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第2篇 成長顧問/課程咨詢員銷售 早教崗位職責要求
職位描述：
你必須心智成熟、熱情主動、喜歡交際、酷愛挑戰；
你必須懂得金寶貝的早教理念，做專業的早教專家；
你必須善于情感營銷，關鍵時候也敢于對某些不識貨的主兒“逼單”。
你挑戰的下一個崗位目標就是“招生指導” ！
月薪10000元-12000元，轉正后繳納五險一金
職位描述：
1．負責接待到訪客戶并介紹及銷售課程；
2．組織接待來訪家長，向寶寶家長說明教學方式方法并回答客戶提出的問題；
3．完成公司指定的銷售目標；
4.定期與客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系以及為客戶提供必要的育兒發展咨詢和指導；
5、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求， 尋找銷售機會并完成銷售業績；
6、同行業優秀員工到崗后可直接任職部門主管，管理團隊；
崗位職責要求要求：
1、性格開朗、工作積極主動、對生活充滿熱情，親和力強；
2、普通話標準、聲音清脆、表達能力強、有良好的服務意識和溝通能力；
3、喜歡孩子，致力于在早教行業長期發展；
4、熱愛銷售，愿意挑戰年薪15萬以上；
5、有1年以上直接銷售經驗者優先考慮。
6、有能力處理客戶投訴問題，并維護客戶關系；
7、能接受周末上班；
第3篇 課程咨詢師/銷售崗位職責要求
崗位職責：
1.獨立并高質量完成學員邀約回訪工作，向其介紹資格證/學歷招生課程及相關服務，并促成邀約及報名（公司提供客戶資源，無需利用任何個人資源進行銷售）；
2.挖掘客戶的潛在需求，對課程做出準確推薦；
3.根據公司制定的銷售目標，配合團隊完成銷售任務。
職位要求：
1.年齡18-30周歲，大專及以上學歷；有經驗者可放寬學歷要求；
2. 普通話流利，表達能力好、普通話標準、邏輯思維清晰；
3. 對銷售工作有較高的熱情；有較強的學習能力，踏實，專注；
4. 具備較強的學習能力和優秀的溝通能力；
第4篇 課程咨詢師/銷售代表/西二旗崗位職責要求
崗位職責：
1、接待客戶來訪咨詢，解答上門客戶提出的各種問題；
2、通過電話等方式，跟進客戶的需求；
3、為客戶制定合理的課程；實用的課程
4、準確收集、統計、整理咨詢數據。
職位要求：
1、22-30歲，大專學歷；
2、培訓行業或相關銷售工作1-2年；
3、工作積極主動，具有較強的溝通與表達能力；
4、具有良好的職業心態，能承受較大的工作壓力。
第5篇 咨詢員/課程銷售/課程顧問/課程咨詢/招生崗位職責要求
職責描述：
①、接聽和呼出電話、通過各種市場活動預約客戶上門咨詢；
②、接待來訪客戶，對客戶進行現場咨詢；引導客戶簽約，完成銷售任務；
③、做好線索學員信息管理及數據統計分析，為總部市場部提供參考；
④、簽約客戶進行后續不定期跟蹤，協助輔導老師促成在讀學員續費及推薦新客戶。
職位要求：
①、大專及以上學歷；
②、具備專業知識和課程規劃能力，了解教育行業；
③、較強的學習能力和數據統計與分析的能力；
④、抗壓能力強，目標感強烈，銷售意識出眾；
⑤、自信大方，有良好的溝通能力和親和能力。
第6篇 課程咨詢顧問銷售方向崗位職責要求
職位描述：
為家長及學員提供課程咨詢、成長方案制定、后期跟蹤等全方位服務。
1、學習公司的教育服務產品，為家長及學員提供咨詢服務，準確把握客戶需求；
2、對學員學習狀況做出專業分析與診斷，制定輔導計劃與方案，規劃課程，完成簽約。
崗位要求：
1、本科以上學歷，師范類、心理類、教育類專業優先；
2、熱愛教育行業，責任心強，具備出色的溝通能力；
3、對潛在客戶有鍥而不舍的跟進精神；
4、抗壓能力強，能承擔一定的銷售業績壓力；
5、學習能力強，能通過自主學習提升業務能力！
崗位晉升渠道：
1、專業方向：一星級顧問——二星級顧問——三星級顧問——四星級顧問——五星級顧問
2、管理方向：
橫向管理：校區副主管——校區主管——大區主管——業務主管——業務經理
縱向管理：學習顧問部專員——學習顧問部副主管——學習顧問部主管——學習顧問部經理
作為一家在美國nasdaq上市的正規培訓機構，我們提供：
1、有吸引力的績效獎金、合理的晉升體系；
2、規范的福利保障：
①基本福利：入職即購買六險一金、ads榮譽股、每年至少兩次旅游、每周下午茶、免費體檢、年終獎、節假日福利；
②特色福利：綜合醫保、圖書基金、生日禮物、子女報班優惠（最低0折）;
③更多的假期福利：1-5天帶薪福利年假（在法定年假上累計）、10天婚假、產假；
同時，作為一家高速發展、生命力旺盛的地方，我們提供：
1、有活力而不是死氣沉沉的工作環境；
2、有挑戰性而不是墨守成規的工作目標。
3、足夠廣闊而不是一眼能望到頭的工作前景。
