第1篇 母嬰銷售崗位職責
崗位職責:
1.根據總部戰略發展規劃,制定母嬰渠道整體銷售目標以及渠道建設發展規劃及對應策略。
2.根據市場發展需求,制定并按進度完成渠道拓展計劃。(代理商開發,重點大客戶開發)。
3.母嬰渠道產品分銷標準,渠道分銷標準,終端形象規范化標準的制定,實施,監督以及評估。
4.母嬰渠道年度,季度,月度產品促銷活動的規劃及監督執行。同時對活動執行有效性進行合理的評估。
5.負責母嬰渠道整體產品的推廣以及大型活動的組織及實施。
6.負責對母嬰渠道整體費用預算的管理,實施以及費用的審核和評估。
7.負責對渠道內客戶及團隊進行培訓,考核以及團隊的建設。
任職資格:
1.大專學歷以上,市場營銷管理類專業尤佳;
2.6年及以上市場營銷工作經驗,全國渠道管理經驗3年以上;
3.熟悉母嬰渠道特性,有相關母嬰渠道銷售管理經驗,熟悉全國五大嬰童連鎖專柜尤佳;
4.具備良好的溝通及團隊管理建設經驗,具有較強的策劃能力,熟悉市場運作規則;
5.良好的溝通能力,談判能力,邏輯思維分析能力。
注:此崗位為企業新增,薪資open,具體根據候選人的背景、能力、目前薪資、行價面議。
第2篇 母嬰城市經理銷售代表崗位職責
母嬰城市經理 銷售代表職位描述:
1、負責領域內主要目標和計劃;
2、協助上層執行相關的政策和制度;
3、完成銷售目標;
4、負責渠道與店鋪銷售管理;
5、領導要求的其他工作;
崗位要求:
1、有駕照，熱愛銷售工作，思維敏捷，良好的口才和市場開拓經驗;
2、較強的溝通、協調能力和團隊協作能力;
3、具有良好的職業道德，務實、能吃苦耐勞。
第3篇 母嬰渠道銷售代表崗位職責
崗位職責:
1.負責區域內經銷商/代理商的發貨、回款、銷售數據收集等日常工作;
2.負責區域內終端門店的店員培訓、監督查實終端渠道的貨品陳列等工作;
3.負責落實公司的統一促銷活動,以及結合當地特點擬定適合的促銷活動,報批落實;
4.負責區域內終端門店的日常維護、上量工作及新孕嬰店的開發。
崗位要求:
1、大專以上學歷,有行業內經驗優先;
2、喜歡孕嬰童或者快消品行業者優先;
3、具有較好的人際溝通、談判及組織協調能力;
4、能適應短途出差。
薪酬福利:
1、入職后提供有競爭力的薪酬:基本薪資+住宿補助+交通補助+通訊補助+提成
2、享有帶薪休假,養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險及商業保險、住房公積金
3、提供崗前培訓,網絡培訓,知名管理咨詢公司外訓,拓展訓練等各項培訓
4、公司組織半年度會議,年度會議,新春晚會,旅游,趣味運動會等各項活動
第4篇 母嬰產品銷售總監崗位職責
崗位職責:
1、 負責中高端母嬰系列的精油護膚品及健康產品的銷售渠道拓展;
2、 銷售進度、回款跟蹤;
3、對產品改良提出有效建議;
4、 與渠道合作伙伴保持良好溝通,實時把握渠道需求,并提供主動、熱情、滿意、周到服務;
5、 定期向公司提供銷售渠道反饋、市場分析、預測報告、及個人工作總結;
6、 與市場品牌緊密配合,對市場活動的合作品牌進行有效跟進和潛在銷售需求挖掘,提高渠道銷售轉化率。
任職條件:
1、有母嬰、保健品、奢侈品相關產品銷售渠道者優先;
2、具有良好的開拓能力、銷售能力;
3、良好的溝通能力,表達能力強,思維敏捷,細致、有條理,形象氣質佳。
第5篇 母嬰產品銷售經理崗位職責
一、負責區域終端梳理,鎖定目標終端,洽談合作
二、負責產品知識的傳達,正確、客觀推廣產品信息
三、負責區域內客戶的客情維護、指標跟蹤、會議組織等
四、能自行組織相關教育會議并正確、客觀的傳遞健康知識和理念
五、售后跟進工作
六、工作認真負責,做到及時拜訪、及時溝通、問題及時解決
七、有較強的抗壓能力,充滿正能量,積極向上
八、認可銷售模式,認可公司及產品
第6篇 母嬰otc銷售專員崗位職責
嬰童/otc銷售專員/代表(醫藥/營養/保健/快消)
1、區域內新客戶的開發與維護;
2、負責otc、母嬰店、目錄銷售渠道的開拓、終端包裝、鋪貨、陳列、宣傳、展示等銷售工作，完成銷售指標;
3、負責上述渠道公司產品促銷活動活動的執行與反饋;
4、負責產品的商務談判，做好定期結算、對賬和結款工作;
5、良好的店員關系建立并對其進行業務培訓;
6、對渠道終端店的陳列展示、維護，收集和整理日常的市場信息。
任職資格:
1、22歲以上，中專及以上學歷;
2、良好的執行能力，善于溝通，工作積極，能獨立開展銷售工作;
3、有較強的銷售意識和市場判斷、領悟和開拓能力;
4、具有嬰幼兒奶粉、醫藥、otc、營養保健品、母嬰童店等相關銷售工作經驗者優先。
第7篇 母嬰用品銷售代表崗位職責
崗位職責:
1、負責市場開發及網點拓展,本轄區人員的管理及市場招商維護,能出差有獨立開拓市場的能力;
2、負責母嬰渠道及系統性門店的談判和維護工作,包括門店陳列,重點新品推廣,促銷活動跟蹤,從客戶需求出發,提供專業的解決方案,;
3、建立良好的客戶關系,品牌推廣,專業性的指導,;
4、負責對本區域內相關客戶及導購人員進行培訓、激勵、指導,產品銷售的售前、售中、售后的服務;
5、競品信息的收集,匯總及分析。
任職資格:
1、 大專及以上學歷,,有1年以上母嬰或系統渠道操作經驗者優先
2、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;
3、敏銳的市場洞察力,良好的溝通表達能力;
4、有責任心、團隊協作精神;
第8篇 銷售主管怡月軒母嬰會所崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責： 1、根據公司各項規章制度和政策，快速提升業績，確保完成公司下達的銷售目標； 2、制定售技巧培訓計劃，對基層銷售人員進行銷售技巧培訓，以幫助提升專業技能； 3、與基層銷售分析銷售案例； 4、對基層銷售人員進行評估； 5、沉淀成功營銷模式，并將成功經驗復制推廣；職位要求： 1、銷售精英、親和力溝通力強、具備獨立銷售能力、敏銳的客戶需求洞察及學習能力； 2、具備良好的團隊組織、表達、溝通以及激勵能力； 3、熟悉產業產品知識，能輔導銷售人員培訓；
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
