第1篇 精英銷售顧問崗位職責
1、負責客戶的接待、咨詢;
2、識別客戶需求,提供合適產品,進行價格談判;
3、負責促成業務成交;
4、負責業務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續工作;
5、負責公司產品的開發積累,與客戶建立良好的業務協作關系。
成為麥田人的條件:
1)年滿20-35周歲之間;
2)大專及以上學歷,或退伍軍人;
3)有意愿從事房產經紀業,符合麥田文化。
第2篇 ic銷售精英崗位職責
工作職責:
1.有3年以上ic銷售工作經驗;
2.大專以上學歷;
3.熟悉集成電子電路常識,有深厚的市場開拓能力;
4.有團隊協作精神和客戶服務理念;
5.具備良好的溝通能力,親和力;
6.能承受壓力,擁有強烈目標管理和執行能力;
7.在ic銷售方面有豐富的經驗和銷售功底。
公司福利:
1.每天7個半小時,每周五天。不加班!
2.上“五險一金”;
3.每年公司組織旅游一到兩次。
4.每周有大單獎,排名獎,年終獎,分紅獎。獎金豐厚!
5.內部晉升機會。
第3篇 駐外銷售精英崗位職責
【崗位職責】:駐外上海2年,后期北方市場出差銷售精英/業務經理,能出差者優先,相關食品行業經驗的打電話咨詢/投簡歷1,油炸食品/當下小吃系列(雞排、魷魚、雞翅包飯、各種油炸小吃系列等)業務經理2,開發新客戶,給客戶介紹相關產品,達成交易。3,把我們的體系套入進新客戶店面中,讓我們能夠達到長期合作。4,負責公司所屬系列產品在所轄區域的銷售與售后服務工作,推廣自由品牌提升銷量。5,協助經銷商拓展銷售渠道、完善銷售,、達成銷售目標。負責重點客戶及產品的測試、跟進、服務工作,提供基礎
第4篇 銷售實戰精英崗位職責
崗位職責:1、樂于從事銷售工作,思維開闊,具有良好的人際交往能力。 2、有工作主動積極性,有較強的客戶服務意識和團隊合作精神。 3、開展營銷業務,開拓新客戶,維護老客戶任職資格 。 任職資格:1、有銷售工作經驗,醫學類專業者優先。
第5篇 招銷售精英崗位職責
銷售精英 直招b媽 中國人壽保險股份有限公司杭州市江城支公司 中國人壽保險股份有限公司杭州市江城支公司,中國人壽 -----免費專業的培訓能夠讓你很快學習到人壽保險和財產保險銷售知識和技巧-----入職后公司提供一定數量的客戶資源,并有豐富經驗的業務經理與你陪訪客戶我們是員工收入增長速度最快的一家公司!!!-----入職前三個月的員工月平均收入均在4000元以上-----入職半年以上的員工月平均收入均在 6500元以上-----一年以上的員工月收入均在12000元以上你還等什么呢只要你有企圖心、有目標、有抱負趕緊加入我們吧!!崗位職責:1、負責老客戶維護及二次開發;2、負責從事組織的發展、訓練、管理工作;3、負責協助分析客戶的保險及財務狀況;4、負責定期接受業務培訓;5、負責輔導新人的銷售、培訓及管理工作;6、負責為參保客戶提供所銷售保險的一切服務。任職資格:1、大專及以上學歷,年齡在20-45周歲,男女不限;2、掌握經濟、金融、管理等專業知識;3、掌握保險產品特別相關的專業知識;4、具有較強的溝通與組織協調能力及親和力,并具有自我時間管理能力;5、具有良好的語言表達能力及分析判斷能力;6、有積極進取的精神及接受挑戰的性格;7、具有良好的責任心、有一定的團隊協作精神 您與該職位的匹配度 經驗分布(年) 學歷分布 登錄 查看職位競爭力分析
第6篇 精英銷售主管崗位職責
1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負責市場調研和需求分析；
3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
5、負責對行業市場的目標客戶進行攻關，并協助經銷商進行市場開拓；
6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。
第7篇 區域銷售精英崗位職責
浙江區域銷售精英 1、根據目標管理,完成區域內開發任務,按時保質保量的完成目標;
2、依據區域市場情況,優選客戶,建立、維護、拓展、優化銷售渠道;
3、負責區域市場調查,信息收集整理,收集競爭對手的產品、價格、渠道及運作方式。匯總并向公司反饋市場信息,確定區域市場的目標客戶及潛在客戶。 1、根據目標管理,完成區域內開發任務,按時保質保量的完成目標;
2、依據區域市場情況,優選客戶,建立、維護、拓展、優化銷售渠道;
3、負責區域市場調查,信息收集整理,收集競爭對手的產品、價格、渠道及運作方式。匯總并向公司反饋市場信息,確定區域市場的目標客戶及潛在客戶。
第8篇 科技有限公司銷售精英崗位職責
聘望京地區銷售精英【崗位職責】
1、通過電話與家長進行顧問式銷售，在充分識別家長需求后，為孩子推薦合適課程;
2、及時響應家長，并與教學老師一起做好孩子的教學工作和家長服務;
3、公司有穩定的客戶資源并且沒有淡旺季，無需自尋資源，無需自尋資源， 無需自尋資源!重要的事情說三遍!可盡情沖刺招生業績。
4、資源為已上過體驗課家長，精準成單率高
【崗位要求】
1、大專及以上學歷，熱愛銷售職業;
2、熱愛教育行業，擁有電銷、網銷招生經驗者優先;
3、有責任心，能承受較大工作壓力;
4、具有較強的溝通能力與親和力，善于發現與引導客戶需求;
第9篇 車貸銷售精英崗位職責
1.發掘客戶:通過線上線下等方式發掘客戶,維護已有渠道,發展合作伙伴;
2.客戶信譽度審核:通過電話、面談等方式審核客戶和車輛各方面的資質,確認是否符合公司要求;
3.負責協同客服和客戶簽訂合同,同時把風控要求等告知客戶,盡量減少逾期等情況的發生;
4.貸后的跟蹤反饋:跟蹤客戶履約情況,協同客服處理客戶逾期等情況;
5.完成團隊經理及店長交辦的其他事情。
任職資格:
1.大專及以上學歷,有相關業務經驗者優先;
2.熟悉p2p行業,對各種車型比較熟悉,了解客戶心理;
3.具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力,能夠有效開發客戶資源;
4.強烈的時間觀念和服務意識,靈活熟練的談判技巧;
5.能承受一定的工作壓力。
第10篇 銷售業務精英崗位職責
職責描述:
1、負責公司產品的銷售及推廣;
2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;
3、開拓鄭州市及郊縣市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;
4、負責市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負責公司銷售活動的執行,完成銷售任務;
6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。
任職資格:
1、中專以上學歷,責任心強,思維敏捷;
2、一年以上銷售經驗,業績突出者優先;
3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧;
4、有建材、裝修相關銷售經驗者優先,也可。
公司福利:
1、薪酬福利:為員工提供富有競爭力的薪酬體系并每年對員工進行年度薪酬調整。
2、帶薪假期:正式員工享有帶薪產假(陪)、婚假、喪假、病假等帶薪假期。
3、社會保險:(養老、工傷、生育、失業、醫療)
4、晉升機制:公司設立良好的晉升機制并提倡內部晉升、職位輪換機會。
5、成長與職業發展:人力資源部為所有崗位建立了成長模式和職業發展通道,并以顧問形式為員工提供成長建議。
6、節日賀禮:公司在傳統佳節派發節日禮品以增添節日氣氛。
7、員工鍛煉:公司不定期組織各項體育比賽活動,如籃球、羽毛球、乒乓球等。
8、旅游及拓展培訓:公司會組織安排旅游或拓展培訓項目,以提高同事間的凝聚力。
溫馨的辦公環境,優秀的管理團隊,任人唯賢的選才原則,和諧的工作氛圍,期待和你一同成長!
河南省姚氏實業有限公司
第11篇 畢業生銷售精英崗位職責
崗位職責:
負責產品銷售、市場調查及分析、客戶開拓;
銷售主要產品:膠粘劑產品(噴膠、鞋膠、熱熔膠、全能膠、水性樹脂等);
銷售區域:全國機動性出差,區域性業績突出可安排駐點銷售。
任職資格:
1、市場營銷、國際貿易、電子商務等營銷類專業;
2、外向型,學習能力較強,善于溝通交際;
3、有一定文案編制能力,基礎辦公軟件操作熟練。
市場營銷、國際貿易、電子商務類畢業生有志向往銷售發展,重點考慮錄用培養計劃。
發展空間:銷售人員、銷售專員、區域銷售經理、大區銷售管理、事業部長、銷售總經理。亦可向電子商務類、營銷策劃類的崗位發展。
第12篇 央視電話銷售精英崗位職責職位要求
職責描述：
1、全面主持銷售部日常事務和管理工作。落實執行公司各級文件制度。
2、制定本部門的各級文件制度、績效考核方案、并界定下屬的工作職
4、組織建立健全并維護更新客戶資料檔案臺賬。
5、分析市場狀況，正確作出市場銷售預報，開發客戶、擴展業務
6、審查客戶資料，提供報價、合同評審，簽訂合同。
7、跟蹤客戶對產品要求、服務要求的變化，提供及時的服務。
8、監督下屬根據客戶要求準確下達生產計劃單并跟進計劃單的完成。
9、負責對客戶價格，產品要求、交貨期溝通。并對出現的問題，尋找***解決方案。
10、及時跟蹤客戶意見反饋、投訴問題的解決過程與結果，并回復客戶。
11、負責客戶回訪、維護、聽取客戶反饋意見，進行客戶滿意度調查和評價。
12、監督、檢查、指導、考核、評議下屬各項工作。
13、負責對下屬工作指導，業務培訓，并進行績效考核。
14、做好與其他部門的橫向聯系溝通。
15、定期聽取下級述職，定期向總經理述職。
16、主持召開每周一次的部門例會。并參加公司例會及相關會議。
17、其他各級文件制度中規定的相應工作職責。
18、接受并完成上級交辦的其他工作任務。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經驗
