第1篇 大區銷售專員崗位職責
1、負責公司產品的銷售及推廣;
2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;
3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;
4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務;
6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。
第2篇 大區總監/銷售總監/渠道總監崗位職責職位要求
職責描述:
1、本科以上學歷,工業自動化或機電一體化等相關專業;
2、至少有三年以上工礦企業的銷售工作經驗;有銷售團隊管理經驗更佳;
3、有強烈的銷售意愿,積極進取的工作精神,為人熱情、誠懇、穩重,有敏銳的洞察力;
4、有吃苦耐勞的工作精神,身體健康,能適應經常出差;
5、人際交往和協調能力強,能在公司的領導下獨自展開工作并有開拓創新精神。
6、在礦業和石化、石油、冶金、電力、造紙等行業有良好的客戶網絡關系,有同行業工作經驗者優先。
崗位要求:
學歷要求:本科
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:5-7年經驗
第3篇 大區銷售副總經理崗位職責
1. 負責制定區域銷售計劃并完成銷售任務;
2. 根據客戶需求和競爭情況制定解決方案、銷售策略。
3. 負責組織區域內招投標的報價、投標、談判、合同簽訂等銷售工作。
4. 負責區域內項目回款計劃的擬定和實施,確保回款目標的達成。
5. 負責區域內的客戶關系維護,業務拓展和市場推廣。
6. 協助所轄區域內工程項目交付、售后服務、客戶投訴等商務協調。
7. 執行公司下達的的各類市場銷售活動方案,確保執行效果;
8. 協助完成領導交辦的其他工作。
任職資格
1. 大學本科以上,5年以上營銷工作經驗,3年以上營銷管理經驗
2. 具備交通管理項目、公安視頻監控項目銷售經驗;
3. 具有良好的職業道德和敬業精神;
4. 具有較強的判斷與決策能力、計劃與執行能力;
5. 具有較強的抗壓能力、時間管理能力;
6. 具有敏銳的市場洞察能力和市場拓展能力,嚴謹的項目組織和策劃能力;
7. 具有較好的談判能力和說服能力;
8. 能接受較大強度工作,適應經常性出差。
第4篇 銷售經理大區經理崗位職責
大區銷售運作部經理 農夫山泉 農夫山泉股份有限公司,農夫山泉,農夫果園,農夫山泉 一、職責概述
1、協助大區營運總監做好區域規劃、預算目標制定及分解、以及渠道-人力架構設置等
2、根據《日常銷售運作流程》協助大區營運總監負責大區及辦事處的銷售運作、銷售執行管理
3、根據總部的銷售運作、銷售執行制度、政策、流程、規范,制訂本區域的銷售運作、銷售執行方案,并推動執行
4、協助大區營運總監做好經、分銷商管理、價格管理及渠道標準、渠道促銷的推動工作
5、指導大區銷售運作、銷售執行和大區行政日常工作,確保總部、大區政策的準確落實和銷售管理系統及工具的有效指導、執行
6、大區冷飲設備計劃的落實推動和使用管理
7、線路規劃
8、指導與落實銷售管理預測
9、負責大區范圍內競品渠道相關信息資料的收集、整理,并及時向總部銷售運作部反饋
10、按時安排、完成本大區銷售執行系統健康檢查任務及相關培訓工作
11、對大區的ncp資料進行審核,ncp開關戶管理審核、ncp合同簽訂審核
12、完成總部銷售運作部、業務發展部、銷售執行部安排的相關工作
二、任職資格說明:
1、年齡:28-40歲
2、性別:不限
3、學歷:大專以上
4、專業:不限
5、資歷要求:三年以上消費品行業銷售運作經理或全國性品牌城市經理同等職位管理經驗
6、知識和工作能力要求:
1) 熟悉快銷品行業的銷售運作管理流程
2) 具有相當的銷售一線實戰經驗和管理銷售團隊能力,熟悉銷售管理的基本操作流程
3) 熟悉電腦及辦公軟件操作
4)具有較高的溝通、談判、組織協調能力
5)具有較高的口頭表達及書面報告能力
7、培訓需求:
領導力、銷售管理技巧、溝通技巧、員工績效管理、談判技巧、時間管理等知識和技能的培訓
第5篇 高級大區銷售經理崗位職責
1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃;
2、負責市場調研和需求分析;
3、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解;
4、確定銷售部門目標體系和銷售配額;
5、負責對行業市場的目標客戶進行攻關,并協助經銷商進行市場開拓;
6、負責銷售計劃 的分解、落實,并進行跟蹤與評估。
第6篇 銷售工程師/大區經理/電機銷售工程師/往復設備工程師崗位職責職位要求
職責描述:
1.整合區域市場資源,利用公司的良好平臺,完成銷售指標;
2.提供銷售與技術支持,建立維護與客戶關系;
3.及時了解客戶動態及客戶需求信息,進行跟蹤;
4.維護老客戶,進行定期的拜訪,維持關系,提供相關服務,掌握客戶的需求情況;
職位要求:
1.大學專科以上學歷,工業自動化或機電一體化等相關專業優先;
2.從事電機,機械設備行業銷售3~5年,熟悉機械行業情況;
3.在礦業、石化、石油、冶金、電力、造紙、機加工等 行業有良好的客戶關系,有同行工作經驗者優先
4.積極進取、為人熱情、誠懇、穩重,有較強的商務開拓能力與溝通能力
崗位要求:
學歷要求:大專
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:3-4年經驗
第7篇 大區銷售經理崗位職責
大區銷售運作部經理 農夫山泉 農夫山泉股份有限公司,農夫山泉,農夫果園,農夫山泉 一、職責概述
1、協助大區營運總監做好區域規劃、預算目標制定及分解、以及渠道-人力架構設置等
2、根據《日常銷售運作流程》協助大區營運總監負責大區及辦事處的銷售運作、銷售執行管理
3、根據總部的銷售運作、銷售執行制度、政策、流程、規范,制訂本區域的銷售運作、銷售執行方案,并推動執行
4、協助大區營運總監做好經、分銷商管理、價格管理及渠道標準、渠道促銷的推動工作
5、指導大區銷售運作、銷售執行和大區行政日常工作,確保總部、大區政策的準確落實和銷售管理系統及工具的有效指導、執行
6、大區冷飲設備計劃的落實推動和使用管理
7、線路規劃
8、指導與落實銷售管理預測
9、負責大區范圍內競品渠道相關信息資料的收集、整理,并及時向總部銷售運作部反饋
10、按時安排、完成本大區銷售執行系統健康檢查任務及相關培訓工作
11、對大區的ncp資料進行審核,ncp開關戶管理審核、ncp合同簽訂審核
12、完成總部銷售運作部、業務發展部、銷售執行部安排的相關工作
二、任職資格說明:
1、年齡:28-40歲
2、性別:不限
3、學歷:大專以上
4、專業:不限
5、資歷要求:三年以上消費品行業銷售運作經理或全國性品牌城市經理同等職位管理經驗
6、知識和工作能力要求:
1) 熟悉快銷品行業的銷售運作管理流程
2) 具有相當的銷售一線實戰經驗和管理銷售團隊能力,熟悉銷售管理的基本操作流程
3) 熟悉電腦及辦公軟件操作
4)具有較高的溝通、談判、組織協調能力
5)具有較高的口頭表達及書面報告能力
7、培訓需求:
領導力、銷售管理技巧、溝通技巧、員工績效管理、談判技巧、時間管理等知識和技能的培訓
第8篇 銷售經理銷售主管大區經理崗位職責
1、開展銷售活動,完成銷售目標;分析制定市場計劃,進行產品推廣;
2、開發市場,發展并維護客戶關系,定期進行客戶拜訪;
3、開發、維護所轄區域銷售渠道資源(代理商與經銷商)和終端客戶資源;
4、及時收集和整理市場信息、競爭對手動態、挖掘銷售線索,及時向上級反饋;
5、協調與配合市場部門組織展會、學術會議與新產品上市推廣活動;
6、配合市場部和財務部,協調銷售貨款回收和貨品發運等。
基本要求:
1、大專或以上學歷,醫學、醫藥、生物類或市場營銷專業;
2、具有1年以上醫學檢驗或醫療器械企業的銷售或市場工作經驗;
3、優秀的市場分析,溝通及解決問題的能力;
4、具有醫療產品招商經驗,以及具備經銷商管理能力。
第9篇 潤滑油銷售大區經理崗位職責職位要求
職責描述:
崗位職責: 1、負責公司的業務拓展、銷售運作,能強有力的將計劃轉變成結果 2、設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃 3、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數據和費用,測算盈虧情況; 4、關注于維護和提高公司市場競爭力。 5、重點行業、大客戶的銷售 6、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍 7、維護及增進已有客戶關系職位要求: ?學歷要求:大專以上學歷 ?性別要求: ?年齡要求:27-40任職資格的具體描述: 1、4年以上潤滑油行業工作經歷 2、有潤滑油或機械行業銷售管理工作經驗者 3、較好的溝通協調能力,具備敏銳的商業觸覺 4、精力充沛,身體健康,責任心強,穩定性強 5、責任心強,勇于承擔挑戰性的工作 6、能適應出差
崗位要求:
學歷要求:大專
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:無經驗
第10篇 醫療器械貿易大區銷售經理崗位職責
醫療器械銷售大區經理崗位職責:
1、負責所管轄區域的醫院和健身房銷售及推廣;
2、能夠獨立完成公司制定的銷售任務和目標;
3、開拓市場,負責轄區內客戶關系的開發、建立與維護;
4、負責轄區內代理商開發與管理;
4、負責轄區內市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、準確、有效地向客戶傳遞公司相關產品信息,使之充分了解公司產品的主要特性與效用;
6、負責所管轄區域的招投標相關事宜;
7、團隊銷售管理
崗位要求:
1. 專科以上學歷(醫療器械、醫學、市場營銷相關專業畢業生優先);
2、有銷售管理經驗
3、思維活躍,能積極地吸收先進的管理經驗,有較強的語言表達能力;
4、工作積極,有良好的溝通能力、邏輯思維能力以及銷售理念;
5、有很強的責任心和感召力,富有團隊合作精神和創新精神。
6、 有從事醫療器械、健身方面銷售經驗,擁有醫院相關業務網絡與客戶資源者優先
第11篇 銷售大區經理崗位職責
大區銷售運作部經理 農夫山泉 農夫山泉股份有限公司,農夫山泉,農夫果園,農夫山泉 一、職責概述
1、協助大區營運總監做好區域規劃、預算目標制定及分解、以及渠道-人力架構設置等
2、根據《日常銷售運作流程》協助大區營運總監負責大區及辦事處的銷售運作、銷售執行管理
3、根據總部的銷售運作、銷售執行制度、政策、流程、規范,制訂本區域的銷售運作、銷售執行方案,并推動執行
4、協助大區營運總監做好經、分銷商管理、價格管理及渠道標準、渠道促銷的推動工作
5、指導大區銷售運作、銷售執行和大區行政日常工作,確保總部、大區政策的準確落實和銷售管理系統及工具的有效指導、執行
6、大區冷飲設備計劃的落實推動和使用管理
7、線路規劃
8、指導與落實銷售管理預測
9、負責大區范圍內競品渠道相關信息資料的收集、整理,并及時向總部銷售運作部反饋
10、按時安排、完成本大區銷售執行系統健康檢查任務及相關培訓工作
11、對大區的ncp資料進行審核,ncp開關戶管理審核、ncp合同簽訂審核
12、完成總部銷售運作部、業務發展部、銷售執行部安排的相關工作
二、任職資格說明:
1、年齡:28-40歲
2、性別:不限
3、學歷:大專以上
4、專業:不限
5、資歷要求:三年以上消費品行業銷售運作經理或全國性品牌城市經理同等職位管理經驗
6、知識和工作能力要求:
1) 熟悉快銷品行業的銷售運作管理流程
2) 具有相當的銷售一線實戰經驗和管理銷售團隊能力,熟悉銷售管理的基本操作流程
3) 熟悉電腦及辦公軟件操作
4)具有較高的溝通、談判、組織協調能力
5)具有較高的口頭表達及書面報告能力
7、培訓需求:
領導力、銷售管理技巧、溝通技巧、員工績效管理、談判技巧、時間管理等知識和技能的培訓
第12篇 大區銷售副總崗位職責
工作職責:
1、對中區業務負責,拿到健康業績結果
1)客戶數同比增長:不去重客戶數有效增加
2)生態營收:線上營收同比增長
3)拿到業績結果:拿到健康的cgs和gmv
2、戰略準確傳遞,因時、因地、因人制定落地策略
1)及時、準確傳遞戰略意圖并對此有自己的深入解讀
2)結合中區實際、因地制宜制定策略
3、關注組織建設與人員培養
1)關于經理梯隊的培養
2)推動中區文化打造和落地
任職資格:
1、5年及以上互聯網跨境貿易經驗。
2、擅長拿結果,具備資源拓展及整合能力。
3、能在多方需求及意見中,找到解決方案,并形成策略并落地執行。
4、勇于嘗試新模式,新思路,以目標為導向,對工作充滿激情。
5、可接受全國范圍內調動