第1篇 銷售人員崗位職責內容加油站
1.負責地區機械停車庫銷售業務,開發新市場及銷售渠道。
2.及時跟蹤轄區各代理機構所有項目進展,在技術方面給予代理機構支持。
3.全面了解轄區市場信息,進行市場預測,反饋市場和產品信息。
第2篇 房地產公司銷售人員崗位職責3
房地產公司銷售人員崗位職責(三)
1、營銷經理
1)對銷售現場進行全面管理(包括現場相關部門人員),對公司領導負責;
2)組織銷售代表的在職崗位培訓及測評、人員調整;
3)協調與公司其它部門之間的關系,做到“上情下達,下情上達”;
4)制定銷售策略,制定、提報廣告投放計劃、方案;
5)全面掌控銷售進度,對銷售現場進行實時監控,對銷售現場的房屋去化進行實時銷控;
6)處理銷售中的重大突發事件,協調處理重要客戶關系,現場重大事件的決策;
7)銷售狀況的評估,分析,解決,處理重大的客戶投訴。
2、銷售代表
1)主要職責是實現銷售活動,為客戶提供高質量的接待、咨詢服務;
2)完成公司制定的銷售任務;
3)充分展示公司、樓盤的良好形象;
4)主動,自覺完成本職租售任務及上級安排的各項工作;
5)協助銷售經理整理租售資料的統計和分類管理;
6)協助辦理相關的銷售手續,并做好檔案管理工作;
7)協助市場調查,及時上交工作計劃及總結;
8)負責與客戶溝通聯系,為客戶解決困難;
9)對客戶有禮有節,不準有超越權限的承諾;
10)在與客戶聯系中,要有禮有節,不違背公司利益,又使客戶滿意;
11)協助經理處理投訴問題的落實,解決;
12)做好對外公關工作,積極完成上司臨時安排的工作。
第3篇 專職銷售人員崗位職責范本
1.負責門市產品銷售。
2.負責專業咨詢。
3.負責商品陳列管理。
4.負責醫院公關拜訪。
第4篇 展會銷售人員崗位職責
1、通過各種渠道搜集相關展覽行業企業信息和資料,并進行整理和篩選;
2、通過電話、傳真、郵件、拜訪等方式與客戶進行溝通,推廣展會項目,并邀請客戶參展;
3、負責對重點客戶進行拜訪,確定合作意向并積極跟進;
4、負責協助主管對公司合作單位進行拜訪并積極配合主管推進;
5、負責參展商參展合同的鑒定、付款及后續服務工作;
6、負責參觀借鑒同行業各類展會,搜集行業及企業信息,拓展公司客戶渠道;
7、負責展會現場對參展商全過程的組織和服務,并處理突發事件等;
8、項目觀眾組織工作;
9、服從上級領導安排的其他臨時性工作,并積極向上級反饋工作進度。
第5篇 房產銷售人員崗位職責
崗位職責:
1、負責新客戶和業主的開發
2、負責客戶與業主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務
3、負責公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經營等,促成業務成交
任職資格:
1、大專(含)以上學歷,年齡20歲-30歲之間
2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產行業的壓力和挑戰
3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極主動,樂觀開朗
4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神
第6篇 房地產銷售人員崗位職責7
房地產銷售人員崗位職責(七)
(1)掌握樓盤的結構,功能,技術指標及工程造價,能給客戶提供合理化建議,并熟練地回答客戶提出的問題;
(2)善于辭令而不夸夸其談,待人誠,與客戶保持良好關系,為企業與樓盤樹立良好形象;
(3)服從工作安排,工作積極主動,有開拓精神,能不失時機的推銷企業樓盤;
(4)代理法人與客戶簽訂業務合同,并及時將合同上交銷售主管審核后執行;
(5)努力做好售后服務工作,及時走訪客戶,反饋樓盤質量信息;
(6)每天向銷售主管匯報工作情況,定期進行工作總結,并據市場信息對下階段工作進策劃,提高工作的計劃性和有效性;
(7)負責及時回收樓款;
(8)努力學習知識,擴大知識面,提高自己的社交能力,促進業務水平的提高;
(9)熟悉法律法規及行業規范;
第7篇 x房地產售房部銷售人員崗位職責及考核標準
房地產公司售房部銷售人員崗位職責及考核標準
*售房部銷售人員崗位職責
了解并掌握房地產及相關行業知識及政策法規,熟悉房地產市場情況。了解并掌握項目的各項情況,作到了如指掌,切忌一知半解。依照公司要求完成各階段銷售任務。依照銷售工作流程,負責接待、看房、談判、簽約工作,能獨立完成整個業務流程。催收成交客戶的后期房款,辦理相關手續。及時反饋客戶情況及銷售中各種問題。配合銷售經理完成市場調查及信息反饋工作。按照公司要求填寫相關表格,并建立客戶檔案。嚴格遵守公司和售房部各項規章制度及管理辦法。學習、吸收新知識,不斷提高自己的業務水平,在工作中學習,在學習中更好的工作。
*銷售人員工作態度考評標準:
遵守制度準時上下班,不遲到、早退,無中途外出現象。嚴于職守,堅守崗位,上班時不串崗,不聊天。服從上司安排調配,依時保質完成工作任務。工作積極主動、踏實肯干、認真負責,能承擔突發超水準工作量。以公司整體利益為重,不因個人目的損害公司的利益。為人誠實、正直,對待客戶友好、熱情。售后服務情況及客戶投訴情況。工作勤奮,有始有終,能積極主動求改進,能提出一些合理建議。平時注意節約,成本意識強,能想方設法降低成本,避免浪費。
*銷售人員業務能力考評標準:
能夠快速、準確地回答客戶提出的業務問題。熟練、準確地計算出客戶意向樓房價格并能熟練地同客戶簽約。能夠較好的協助其他銷售人員完成工作,如按揭、辦證等工作。對已經有過初步接觸的客戶,下次接觸時,能馬上記起對方的姓名,并做出反應。能夠通過恰到好處地業務推介,以適當的引導、吸引客戶,穩定潛在客戶。做好接待工作記錄,事后對客戶及接待情況進行分析,協助做好潛在客戶的跟進工作。對市場情況了解。參加公司業務培訓情況。熟練掌握銷售流程,且有其它知識的學習交流能力。善于并樂于上下溝通,能排解糾紛,誘導合作,能協助他人完成任務。
*銷售人員服務態度和儀表形象考評標準:
友善,以微笑接待客人。和同事能夠和睦相處。禮貌、熱情,任何時候都能使用禮貌用語,工作中能主動為客人著想和服務。耐心,對客人及員工的要求能認真聆聽,不厭其煩地、認真細致地做出解釋、介紹及溝通。上班前做好情緒調整,精神飽滿地投入工作。著裝得體、頭發整齊干凈、精神好。上崗時站姿挺直,坐姿端正,面露自然微笑,坐、站與客人談話無東張西望、心不在焉。學習、掌握基本禮儀行為規范,并通過該項考核。接打電話簡單、明了、準確;態度親切、適度。
第8篇 保險銷售人員崗位職責
保險銷售人員 復星保德信人壽保險有限公司上海浦東商城路營銷服務部 復星保德信人壽保險有限公司上海浦東商城路營銷服務部,復星保德信 復星保德信人壽
●1876年成立,距今150年的金融業巨頭;
●行業內領先的壽險規劃理念;
●專業化的系統培訓體系。
未來與您同行的人:
●他們的學歷:本科占75%,碩士以上及海歸占15%,大專學歷占10%;
●他們責任心強、樂于奉獻、熱愛家庭;
●他們來自各行各業——外企/國企/民企高管、海歸,公務員、教師、醫生、hr、財務、it、銷售、個體創業者、律師等,現已成為壽險業的翹楚!
精英管理職薪酬與支持系統
●為您規劃12個月的培訓期,培養您從銷售代表到營業處經理,前3個月提供2000到3000的新人成長補助;
●根據業績提供前12個月每月3000元至15000元的新人成長津貼;
●根據團隊業績提供長達8年的管理津貼;
●根據業績及團隊招募提供8年的每月3000到20000的團隊創業獎金;
●根據業績及團隊招募享有傭金、續期傭金、主管獎金、組織發展獎金、有效人力獎金、長期服務獎金;
●根據團隊育成提供育成津貼、育成獎金;3個月可以快速晉升營業處經理,繳納五險一金,以及意外保障、身故保障、重大疾病保障、綜合醫療,養老補貼等一系列商業保險計劃;
●我們提供全球旅游學習和旅游機會。
我們團隊不走人海戰術,致力于尋找想深耕于保險行業,尋求長期發展的合伙人。團隊會花費大量的時間和金錢來培養新人,考核的首要因素是是否志同道合。
上海分公司
招募職位具體要求如下:
1*正直,勤奮,三觀與團隊文化相契合。
2*大專及以上學歷,25-50周歲。
3*3年以上工作經驗,最好有管理經驗。
4*過往年收入12萬元以上。
5*無中國大陸地區壽險電話銷售經驗,無p2p從業經驗。
第9篇 銷售人員崗位職責
職責描述:
1、任職資格:
(1)專科及以上學歷,電子商務、市場營銷、及經濟學類專業等;
(2)性格外向、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
(3)具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;
(4)有責任心,能承受較大的工作壓力。
2、崗位職責:
(1)按制定任務指標完成客戶資料收集;
(2)建立客戶關系,按月完成銷售任務;
(3)熟悉掌握公司產品,了解行業知識;
(4)開發潛在客戶,建立渠道資源;
(5)按月完成應收帳款;
(6)完成部門領導交辦的其他工作
第10篇 小區銷售部人員崗位職責
花園銷售部人員崗位職責
(一)經理崗位職責
在項目總監的直接領導下工作,向項目總監負全責;全面負責**.ff花園銷售部管理工作,指導專案現場整體銷售工作,協助項目總監把控所轄專案之銷售前期、中期、后期的價格策略、銷售策略、銷售節奏;參與制定并推行公司關于各專案營銷問題決策及營銷總體企劃方案。
(二)銷售部副經理工作職責
在銷售部經理直接領導下工作,向銷售部經理負全責;協助經理負責**.ff花園銷售部管理工作,具體負責專案現場整體銷售工作,協助經理把控所轄專案之銷售前期、中期、后期的價格策略、銷售策略、銷售節奏;參與制定并具體推行公司關于各專案營銷問題決策及營銷總體企劃方案。協助經理做好各項具體工作。
(三)售樓處主管工作職責
在銷售部經理或副經理領導下工作,向銷售部副經理負全責;協助副經理負責**.ff花園銷售部具體日常管理工作,具體負責專案現場銷售工作,具體落實銷售計劃;參與制定并具體推行公司關于各專案營銷問題決策及營銷總體企劃方案。做好各項具體工作
(四)置業顧問工作職責
在主管直接領導下工作,協助主管負責**.ff花園銷售部現場具體日常管理工作,具體負責專案現場的銷售工作,按公司的銷售計劃進行工作;做好各項具體工作。
第11篇 兼職銷售人員崗位職責
職位描述:
1、開拓潛在的客戶,并對既有的客戶進行護;
2、以職業水準要求自己,為公司樹立積極向上的公眾形象;
3、及時完成公司規定的各項報告及報表,建立客戶檔案;
4、及時收集并反饋客戶信息和市場情況,及時向上級主管反映市場動態、提出合理化建議;
職位要求:
1、具有較強的工作能力和社交技巧,有較好的溝通、協調和團隊協作能力;
2、身體健康,具有獨立分析和解決問題的能力,有敬業精神,能夠適應工作壓力;
3、個人綜合素質較高,形象大方得體,親和力強,思維敏捷,人品端正,踏實肯干,積極進取。
4、畜牧、微生物專業、食品類專業者優先。
第12篇 室內車險銷售人員崗位職責
室內車險銷售人員
1、通過電話或網絡與近期車險快要到期的客戶聯系，把我司今年的車險價格服務及優勢介紹給客戶， 促使客戶選擇購買我司車險;(車險是國家的強制險，有車的用戶每一年都要購買一次車險，所以成交率高，銷售難度低，比大部分銷售都好做，也更容易拿高薪，客戶資源都是由公司提供，無需外出)
2、記錄客戶異議，及時異議處理，提高客戶滿意度;
3、協助領導完成各項任務，執行力強，具有較高的團隊協作精神;
崗位要求:
1、年齡18-35歲，口齒清晰，普通話流利;
2、對電腦操作有一定的基礎，打字速度在40字/分鐘以上;
3、高中或中專及以上學歷，有無經驗均可(有想法團隊會成就你，從一點一滴教你)
4、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力;對銷售工作有較高的熱情;
5、有強烈事業心、責任心和積極的工作態度，有相關電話銷售工作經驗者優先;
6、有良好的服務意識、團隊協作意識，能有吃苦耐勞和抗壓能力;
