電銷售管理崗位職責任職要求（2篇范文）

第1篇 電銷售管理崗位職責任職要求

電銷售管理崗位職責

工作職責:

1、根據公司整體戰略，組織制定銷售策略，做好目標分解，帶領團隊完成銷售目標;

2、維護核心客戶的業務，定期與客戶保持聯系，建立深度合作關系;

3、負責銷售團隊管理和建設，對銷售人員進行培訓、指導，培養核心骨干，建設優秀銷售團隊;

4、深入了解本行業，及時把握市場信息，分析銷售數據，及時調整市場策略。

任職要求:

1、大專及以上學歷，具有電銷管理經驗者優先;

2、3年以上互聯網行業銷售經驗，1年以上管理經驗，具有帶領過10人以上電銷團隊的管理經驗;

3、優秀的溝通協調能力、商務談判能力、執行力、親和力、責任心、綜合管理能力與團隊協作能力;

4、工作富有激情，具備良好的服務意識，適應集團化、高效化的運營管理，能夠承受較大的工作壓力和快節奏的工作環境。

電銷售管理崗位

第2篇 電銷售管理崗位職責

職責描述:

1、跟蹤和督導電銷團隊業務發展、隊伍組織發展

2、指導電銷直銷渠道開展工作,結合既定預算及發展目標,設計、測算、印發及宣導渠道競賽方案;統計、追蹤競賽數據;匯總競賽結果并兌現,并組織協調提供各類日常支持服務

4、定期制作和發送電銷渠道競賽方案的專項統計報表和階段性分析報告

5、根據總公司的相關要求,管理和傳遞總公司制作的相關資訊和工具,指導和培訓團隊,為合作渠道更好的做好銷售支持,定期制作渠道業務發展及隊伍建設分析報告

6、根據總公司下發的各項資料,管理、使用和培訓銷售支持系統、帳戶查詢系統等銷售支持相關系統,數據查詢系統日常管理,定期向渠道或分公司制作并發送數據統計分析報表,為團隊和合作渠道提供產品費率、保額、現價測算支持

7、根據業務發展的需求,為電銷渠道及銷售隊伍提供企業客戶計劃書、投標書制作指導和支持,負責渠道關鍵任務指標分解,提出并匯報分解方案;結合任務目標,制訂切實可行的銷售推動方案

8、根據分公司及部門業務要求,規劃和設計渠道各類培訓計劃,并配合培訓管理部門組織實施培訓

9、組織和落實電銷渠道各類會議;組織和準備會議材料

任職要求:

1、20-35歲,具有不低于二本院校的全日制大學本科及以上學歷,保險、法律、財務或相關專業優先;

2、全職社會工作經驗2年,1年以上電銷工作經驗,有組訓、督訓、培訓工作經驗者優先;

3、熟練操作各類辦公軟件;

4、責任心強,工作踏實,具有良好的執行力、理解能力、溝通協調能力、分析能力、文字表達能力。