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第1篇 聘銷售主管崗位職責
百度百聘-銷售經理/主管 糯米網 北京糯米網科技發展有限公司,北京糯米網,百度糯米,糯米網,糯米網 一、崗位職責:
1、帶領銷售團隊(15-20人),負責百度百聘項目推廣,為企業提供招聘推廣服務,完成團隊銷售目標;
2、理解并傳達銷售管理政策和制度,規范、監控銷售流程,確保團隊成員的銷售行為符合公司要求,預防風險發生;
3、對團隊銷售人員進行有效的業務方法管理(錄音分析、預測管理、大盤管理、客戶異議處理等)、綜合能力培訓(電話銷售技巧、產品推薦、客戶行業/互聯網招聘行業知識探尋等),幫助團隊人員健康穩定地成長,打造高效高產出高執行力的團隊;
4、負責團隊日常管理與文化建設,提升團隊士氣。
二、崗位要求:
1、大專及以上學歷;
2、3-5年以上銷售經驗,其中至少1-3年銷售團隊管理經驗,有互聯網招聘行業銷售及管理經驗優先,過往團隊業績優秀;
3、對打造高效、高產出、高執行力的團隊有經驗、有信心、有方法,有人才培養經驗;
4、熟悉互聯網/互聯網招聘相關行業,了解最新的市場動態,對市場開拓有獨特有效的思路和策略,具備豐富的客戶資源者優先。
【百度價值觀】
1、簡單可依賴;2、狼性文化;3、使命感。
【百度用人理念】招最好的人,給最大的空間,看最后的結果,讓優秀的人才脫穎而出;
第2篇 招聘銷售主管崗位職責
銷售招聘主管 萬華普曼 萬華普曼生物工程有限公司,w.h.p.m,萬華普曼,萬華普曼生物,萬華普曼 崗位指責:
1、銷售招聘體系及制度建設,建立健全完善的銷售招聘的評測體系
2、根據人力資源需求制定合理的銷售招聘計劃,按照招聘需求合理分配招聘方式及招聘人員具體工作
3、銷售招聘渠道管理,維護并開發招聘渠道,對每種招聘渠道進行評測及維護
4、銷售招聘工作的實施(合理選擇當前崗位適當的招聘渠道; 單次招聘費用預算;招聘人員確定;招聘資料管理及招聘中高層管理人員的監督篩選;面試安排及基本測評安排;聯絡用人部門復試安排;入職跟進;招聘總結)
5、銷售人才庫的建立及管理
6、領導交辦的其他工作
應聘要求:
1、大專及以上學歷,人力資源管理專業優先;
2、3年以上銷售團隊招聘經驗;
3、可接受出差;
4、為人正直、思想健康、道德規范、原則性強、認真負責、成熟穩重,有一定的領導能力、判斷決策能力、溝通協調能力、計劃與執行能力,有較強的人格魅力及親和力,能隨機應變。
第3篇 著名品牌高聘銷售主管經理崗位職責
崗位職責:
一、工作目標:
以顧問式(坐店式)銷售模式,面向主動咨詢(主動來電、主動上門)消費者,完成培訓課程的銷售,公司廣告投入多,產品宣傳廣泛,誠聘精英銷售人員加盟完成客戶來店內后的產品銷售工作。
