服裝銷售主管崗位職責（15篇范文）

第1篇 服裝銷售主管崗位職責

崗位職責:

1、全面主持店面的管理工作,配合公司各項營銷策略的實施;

2、執行公司下達的各項任務,做好門店的分工管理工作;

3、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種問題;

4、監督、管理、引導銷售代表的工作,努力完成并提高銷售業績;

5、每日按時組織銷售結算、核對庫存,并及時補充貨物;

職位要求:

1、大專以上學歷,市場營銷、服裝相關專業優先考慮(有能力者可放寬條件);

2、熟悉店面管理知識,有店面管理經驗者優先;

3、具有較強的表達能力、溝通能力和協調能力;

4、具有品牌服裝店長經驗者優先考慮,

第2篇 服裝銷售員崗位職責

1、根據品牌要求,提供優質的顧客服務,促進目標達成

2、保持區域的衛生清潔與維持商品陳列形象

3、堅持團隊工作精神,服從門店管理與遵循公司規章制度

職位要求:

1、年齡18-30歲,性別不限

2、有一定的零售行業銷售經驗

3、喜歡生活美學,喜歡環保,自然簡單的生活概念

4、工作熱情,負責,有團隊精神。

第3篇 服裝銷售督導經理崗位職責職位要求

職位要求：

1、年齡22-28歲、形象好氣質佳、性別不限；

2、大專以上學歷、市場營銷專業、管理專業優先；

3、2年以上服裝零售行業品牌終端管理經驗；

4、性格開朗、有良好的親和力；

5、具備極強的銷售能力、良好的溝通協調能力、有創新意識；

6、較強的執行力、銷售分析能力、并能夠發現問題解決問題；

7、具備較強的責任心，積極主動的工作態度，抗壓能力較好；

8、良好的店鋪陳列、銷售技巧、人員培訓、商品組合等工作（實戰能力強）

9、熟悉office相關軟件操作、數據分析能力強；

10、能適應經常出差；

11、條件優秀者以上條件可放寬，并且公司可提供帶薪培訓

聯系人/電話：***********—岳老師

崗位要求：

學歷要求：學歷不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第4篇 品牌服裝銷售崗位職責

品牌服裝銷售五險一金 吾必行網絡科技(杭州)有限公司 吾必行網絡科技(杭州)有限公司,吾必行,吾必行網絡科技,吾必行 崗位要求1.高中及以上學歷,具有1年以上專賣店銷售經驗

2.具有較強的工作責任心,出色的表達能力和溝通能力,具有親和力

3.負責做好貨品銷售記錄,盤點,賬目核對等工作,按規定完成各項銷售統計工作

4,做好所負責區域的衛生清潔工作

第5篇 服裝銷售導購崗位職責

服裝銷售精英/導購員 深圳市優美世界服飾有限公司 深圳市優美世界服飾有限公司,優美世界,優美世界 1、熟悉服裝銷售,有銷售經驗;

2、年齡22周歲以上,能承受的住銷售的壓力,有上進心;

3、形象氣質佳,熱愛銷售工作;

4、全國門店均可安排,期待您的加入!

第6篇 服裝品牌銷售崗位職責

職位描述:

1.根據公司的經營策略制定產品銷售策略、年度銷售目標;

2.制定營銷策略,完成公司下達的年度銷售目標任務; 對女裝有時尚觸覺,并且需對女裝銷售具有相當的經驗;

3.依據營銷計劃,執行銷售方案;

4. 負責所管轄店鋪的營運管理工作,督導員工日常工作并培訓。

5.協助零售經理處理日常事務;

6.與商場進行溝通,并協助公司進行對帳事宜;

7.評估店長、導購的工作,提供指導及晉升的機會;

8.招聘、培訓零售店專職人員;

9.定期對所屬店鋪進行考核與評估。

10.具有高級女裝品牌主管3年以上經驗者優先吃苦耐勞,具有培養前途的應屆本科畢業生亦可。

第7篇 服裝銷售專員崗位職責

1、負責公司產品的銷售及推廣；

2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標；

3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍；

4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析；

5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務；

6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。

第8篇 服裝區域銷售崗位職責

1、完成所轄區域的產品銷售任務，提升產品在區域內的占比；

2、負責所轄區域內市場的開拓、客戶的開發、網點的布局及新客戶前期進場談判工作；

3、負責所轄區域內賣場的出樣規劃布置，整體形象的維護；

4、負責所轄區域內的產品線的設定，產品零售價、標價的制訂，整體價格體系的維護；

5、掌握所轄區域內客戶進、銷、存情況，及時跟進客戶提貨計劃和物流發貨狀況；

6、掌握所轄區域內競品動態及節假日促銷活動計劃，并制訂出相應策略。

第9篇 服裝銷售業務崗位職責

崗位職責:

1. 根據公司整體發展戰略,制定部門月/季/年度計劃

2. 搭配師團隊工作體系建立和執行監控質量確保高質量高效率

3. 建立用戶反饋信息及競爭動態,形成報告,為經營決策提供參考依據;

4. 針對異常事件及問題反饋,進行深入了解、調查,及時匯報調查結果和處理建議;

5. 關注用戶反饋信息,針對問題對接相關部門,提出全方面解決方案建議

必要技能:

1. 8年以上服裝電商或零售店鋪管理相關經驗,豐富女裝銷售、門店管理以及培訓經驗者優先考慮。

2. 具有帶團隊經驗,熟悉管理機制建立等相關管理經驗優先。

3. 思維敏捷,善于分析和思考問題,有全局觀并且能提出全方面解決方案。

4. 具有較強的邏輯思維,執行力強,善于組織協調并推動項目進展。

5. 優秀的溝通協調能力和項目推進能力。

第10篇 服裝銷售店長崗位職責

工作內容:

1、保證門店銷售指標的完成;

2、負責店員的招聘、管理和指導工作并正面向下屬傳達公司的政策及指示;

3、安排店員的班次及呈報考勤獎金報表,確保公平公正、按時準確;

4、負責店員的店務、貨品知識培訓,提升店員的專業技能,合理分配工作,培養有潛力員工;

5、協調店員員工關系,和諧的工作氣氛及創造團隊精神。及時了解店員思想動態,引導并確保店員保持

良好的工作狀態;

6、負責督辦店員的入職、在職、離職手續辦理,保障手續資料提交的齊全和及時。

7、保證對店鋪盤點承擔主要責任;按照公司規定完成每月盤點工作;負責門店

及倉庫所有貨品及物品的安全,以防丟失,災害發生;

8、嚴格按照公司

專業知識/技能要求:

電腦的基本操作

辦公軟件表格的基本操作

接觸過企業系統操作

服裝面料有一定知識了解

以往的工作經歷要求:

有多年服裝銷售經驗、管理經驗

第11篇 服裝品牌銷售經理崗位職責

1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；

2、負責市場調研和需求分析；

3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

5、負責對行業市場的目標客戶進行攻關，并協助經銷商進行市場開拓；

6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。

第12篇 童裝行業——服裝市場銷售督導崗位職責職位要求

職位要求：

1、年齡22-35歲、形象好氣質佳、性別不限

2、高中以上學歷、市場營銷專業、管理專業優先

3、3年以上服裝零售行業品牌終端管理經驗

4、性格開朗、有良好的親和力.

5、具備極強的銷售能力、良好的溝通協調能力、有創新意識

6、較強的執行力、銷售分析能力、并能夠發現問題解決問題

7、具備較強的責任心，積極主動的工作態度，抗壓能力較好；

8、良好的店鋪陳列、銷售技巧、人員培訓、商品組合等工作（實戰能力強）

9、熟悉office相關軟件操作、數據分析能力強；

10、能適應經常出差

面試預約電話：*************

崗位要求：

學歷要求：中技

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：經驗不限

第13篇 服裝銷售經理崗位職責

1、負責達成銷售任務目標,提高公司產品市場占有率及知名度;

2、依托公司產品技術,進行客戶分析,建立客戶關系,挖掘用戶需求,完成客戶的開發和市場拓展,并與客戶間建立良好的長期合作關系;

3、完成部門合同的談判與簽訂,并監督項目開發建設,直至項目成果交付;

4、迅速反饋目標市場客戶的信息;根據市場業務發展,提出建議和意見;

5、參加各類展會,收集客戶資料;

6、做好大客戶的咨詢和相關服務,并及時處理大客戶投訴等事宜;

7、負責建立大客戶信息檔案和管理工作,并進行科學的客戶關系管理,及時有效地為大客戶提供高品質服務以保證客戶滿意度。

任職資格:

1、本科及以上學歷。3年及以上o2o客戶開發和管理相關工作經驗;

2、對銷售工作有較高的工作熱情和創業熱情,能獨當一面,執行能力強;

3、有超強的學習能力和成長潛力,具備一定的項目推進能力;

4、具備良好的溝通、談判技巧,并能根據客戶的需求進行方案的交流和撰寫。

本崗位面向全福建省招聘,異地辦公工作制

第14篇 服裝銷售主管崗位工作職責

1、能夠制定銷售計劃、擬訂銷售目標;

2、完成公司部署的銷售任務、業績目標;

3、女裝實體店渠道拓展,擁有開拓實體店鋪資源者;

4、配合公司領導制定產品營銷策略;

5、下屬員工的培訓、管理,相關制度的制定、落實、監督;

6、定期召開例會,傳達、布置任務,提升團隊學習氛圍,隨時把握員工心理動態。

第15篇 服裝網絡銷售崗位職責

1、制訂公司網站網絡營銷計劃，制訂網絡宣傳發展目標。 2、利用網絡進行公司產品的銷售及推廣；

3、負責公司網上貿易平臺的操作管理和產品信息的發布；

4、了解和搜集網絡上各同行及競爭產品的動態信息；

5、通過網絡進行渠道開發和業務拓展；

6、收集客戶資料，在網站上尋找資源為公司提供業務來源；

7、按時完成銷售任務。