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      人力資源銷售專員崗位職責(3篇范文)

      發布時間:2023-08-12 10:15:02 查看人數:48

      人力資源銷售專員崗位職責

      第1篇 人力資源銷售專員崗位職責

      工作職責:

      1. 招聘和入離職數據審核與分析,確保部門報告數據的準確性,并在此基礎上進行相關數據分析。

      2. oa工作中sa招聘和入離職相關部分培訓與日常指導答疑,確保sa招聘和入離職各項政策和要求在各城市執行到位、準確、及時

      3. 確保公司招聘系統的使用到位、準確

      4. 部門安排的其他工作。

      任職資格:

      崗位要求

      1. 大專及以上學歷,本科優先

      2. 熟練使用office辦公軟件

      3. 良好的溝通、說服、培訓和數據分析能力

      4. 工作細致負責,結果導向

      5. 能夠同時處理多項任務

      要求技能

      1. 英語聽說讀寫能力

      2. office 辦公軟件技能

      3. 一定的數據分析能力

      第2篇 人力資源外包銷售顧問崗位職責和任職條件是什么

      人力資源外包銷售顧問含義

      人力資源外包銷售顧問,又稱hr外包銷售顧問,顧名思義是從事人力資源外包銷售的人員。

      人力資源外包銷售顧問的直接上級是人力資源外包經理。

      人力資源外包銷售顧問崗位職責

      1.進行市場調研,收集客戶信息,進行額客戶需求分析,整理客戶需求;

      2.開發有人力資源外包或者勞務派遣需求的潛在客戶;

      3.及時跟進客戶需求,與客戶進行商務洽談撰寫項目方案等相關資料;

      4.完成銷售目標或銷售任務;

      5.負責進行客戶的回訪工作;

      6.建立并逐步完善人力資源外包或勞務派遣業務的相關文件。

      人力資源外包銷售顧問應具備的能力

      1.具備人力資源管理知識,能根據市場調研情況分析客戶需求;

      2.具備較強的市場洞察力;

      3.具備優秀的溝通表達能力;

      4.具備良好的人際關系處理能力;

      5.具備良好的服務意識。

      人力資源外包銷售顧問任職條件

      1.人力資源、企業管理、市場營銷或相關專業大專以上學歷;

      2.具備1年以上相關工作經驗;

      3.具備基本的人力資源管理及外包知識;

      4.熟悉國家相關勞動、人力資源法規政策;

      5.具備良好的市場洞察力;

      6.具備良好的溝通表達和人際管理處理能力;

      7.工作認真負責,學習能力強,具備一定的文字表達能力,能處理合同、方案等文件資料。

      人力資源外包銷售顧問職業發展

      人力資源外包銷售顧問的職業發展方向有2個,一是多了解和學習人力資源相關知識,從事人力資源外包服務專員職位,朝著人力資源外包經理方向發展;二是朝著人力資源方向發展,成為人力資源專員、人力資源主管。

      人力資源外包銷售顧問收入

      人力資源外包銷售顧問的收入與業績相關,收入一般在2000-4000元,一線城市的收入高于二三線城市。求職者可登陸獵頭網站投遞簡歷。

      第3篇 銷售顧問人力資源產品-上海崗位職責要求

      職位描述:

      1. 協助華東區域人力資源項目的開展計劃、市場分析、銷售工作;

      2. 通過執行業務計劃,實現個人業績目標;

      3. 參與華東的市場活動的組織和市場宣傳,開發維護客戶;

      4. 及時完成調研客戶反饋工作,維護部門與調研企業之間的良好關系;

      5. 挖掘客戶需求,并為其提供有效的咨詢及解決方案;

      6. 完成具體行業領域內調研執行,薪酬類產品售前方案;

      7. 進行調研企業的職位評估匹配、數據收集;

      8. 協助進行薪酬報告后續分析解讀和匯報;

      9. 支持區域其他調研及銷售工作。

      崗位要求:

      1. 本科及以上學歷,專業不限;

      2. 0-3年工作經驗,有b2b的銷售經驗者優先;

      3. 愿意在人力資源專業的領域發展,尋求在專業技術上不斷學習和自我突破,以專業技術為客戶提供解決方案;

      4. 具備良好的溝通力,善于維系客戶關系;

      5. 良好的團隊協作力,嚴謹、細致的工作態度和高度的工作責任心。

      工作時間:9:00-17:30

      福利待遇:雙休+法定假日+福利年假+帶薪病假+5險1金+商業醫療保險+年節福利+團隊活動+績效獎金+年終獎+專業培訓+廣闊的晉升通道!

      人力資源銷售專員崗位職責(3篇范文)

      工作職責:1. 招聘和入離職數據審核與分析,確保部門報告數據的準確性,并在此基礎上進行相關數據分析。2. oa工作中sa招聘和入離職相關部分培訓與日常指導答疑,確保sa招聘和入…
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