erp項目經理上海區崗位職責要求（10篇范文）

第1篇 erp項目經理上海區崗位職責要求

崗位職責：

1、負責企業erp項目實施交付現場工作；

2、進行erp項目統籌規劃和管理、識別風險；

3、進行項目需求調研、范圍界定、制定實施方案及業務流程測試；

4、進行產品培訓并指導用戶方使用和后續應用系統；

5、對部門經理負責、對項目交付負責。

職位要求：

1、本科（含）以上學歷，企業管理、經濟、財務或計算機相關專業；

2、具備良好的團隊協作精神、敬業精神，責任心強、工作積極主動；

3、具備良好的溝通能力、表達能力、親和力，并能在一定壓力下工作；

4、有較好的項目管理能力及文檔撰寫能力；

5、用友、金蝶erp項目管理經驗，熟悉sql語言、oracle數據庫者優先。

第2篇 erp項目經理崗位職責要求

崗位職責：

1、執行項目交付任務，按時、按質、按量完成項目目標；

2、合理調動公司、客戶、第三方等多方資源完成項目工作，解決問題；

3、制定合理溝通機制，保障項目各方協同工作；

4、監督項目實施進程，保證項目質量，控制項目風險；

5、負責按照項目管理規范交付項目文檔；

6、承擔項目需求調研工作，參與項目原型設計。

崗位要求：

1、有兩年以上項目管理工作經驗并有擔任項目經理，完整交付70萬以上項目的案例，實施過金蝶、用友產品者優先；

2、熟悉項目實施、組織及項目管理工作；

3、善于溝通和表達，具有良好的團隊合作精神；

4、有較強的抗壓能力，有“遇到問題解決問題”的精神；

5、軟件類、管理類、項目類相關專業。

第3篇 erp項目主管崗位職責

erp項目主管 廣州卡拉寶飲料有限公司 廣州卡拉寶飲料有限公司,卡拉寶,廣州卡拉寶飲料,卡拉寶 職責:

? erp系統前期調研

? 按模塊組織關鍵用戶和相關用戶進行面談,繪制系統上線前現行的流程和收集遠景的數據、流程和報表需求

? 與相關部門溝通后協作制定系統各個模塊的上線時間表、上線方案和建議各模塊的人員配置

? 協作與金蝶確定項目總費用和各費用組成明細

? erp系統中期調試和上線

? 協作監察項目功能模塊實施進度和風險警示

? 協作組織關鍵用戶進行流程模擬和數據校驗等系統測試

? 就系統平衡運行期間出現的系統問題,協作公司內部關鍵用戶和金蝶專家有效及時的溝通提供幫助

? 協作為公司管理層就系統實施進度和預測上線時間進行定期的更新

? 按照模塊提供上線驗收報告

? erp系統上線后持續發展

? 協作關鍵用戶制作系統用戶手冊

? 組織系統上線前的系統操作培訓及后續的新員工系統操作培訓

? 持續為業務發展提供系統數據、流程和報表的更新需求提供技術支持

? 持續為erp拓展模塊提供實施計劃建議

要求:

1. 大學本科, 計算機、統計、財務會計專業優先。

2. 熟悉erp項目運作與管理,2年以上的erp軟件實施經驗

3. 較強的項目管理能力和客戶溝通協調能力

4. 具備良好的電腦技能,優秀的流程繪制和excel技能

5. 精通快速消費品業務流程優先

第4篇 erp實施項目經理崗位職責要求

職位描述：

崗位職責

1、負責企業erp核心系統的實施；

2、能根據項目計劃及時完成erp實施項目各個關鍵階段；

3、負責erp系統功能開發和系統測試以及相關文檔編寫等工作；

4、參與erp系統的日常運維及開發支持工作

職位要求

1、統招本科及以上學歷；計算機軟件及信息相關專業優先

2、熟悉了解數據庫相關知識，能熟練編寫sql腳本，具備oracle經驗者優先

3、具備4年及以上大型企業erp實施項目管理經驗者優先

4、具有良好的理解，溝通能力。熟練使用office工具進行工作溝通及匯報

5、具備良好的學習能力、人際溝通和團隊協作能力，工作認真細致，責任心強

6、有一定的出差要求，能適應出差人選優先考慮

7、有計算機專業及行業相關證書優先（java/ocp/pmp等）

第5篇 用友erp項目經理崗位職責

崗位職責:1、負責深圳區域的用友erp客戶的需求調研,制定實施方案,控制實施進度。

2、安排團隊成員工作,保證項目團隊工作效率。

3、組織部門內部培訓、知識共享體系建設等工作。

崗位要求: 1、本科或以上學歷,財務、計算機等相關專業; 2、5年以上項目咨詢、實施或管理經驗。 3、良好的表達溝通能力、學習提煉能力,高度敬業精神和良好的團隊協作精神。 4、掌握oracle數據庫管理,掌握sql語言。

第6篇 erp高級項目經理崗位職責要求

崗位職責：

1、發揮大項目經理及高級顧問的作用，支持重難點hcm方向erp項目交付；

2、作為專家顧問，參與實施方案評審和實施方法論優化。

職位要求：

1、本科及以上學歷，計算機、人力資源等相關專業；

2、對人力資源業務熟悉；

3、具有5年以上erp軟件項目的實施和項目管理經驗；

4、具備良好的團隊協作精神、敬業精神，責任心強、工作積極主動；

5、具備良好的溝通能力、表達能力、親和力，并能在一定壓力下工作。

第7篇 erp實施顧問/項目經理崗位職責要求

職位描述：

崗位職責-實施顧問：

1、為幫助客戶成功應用金蝶軟件，根據金蝶實施方法論，結合客戶管理信息化需求，主導erp項目實施；

2、具備總結項目實施經驗、形成項目知識文檔等經驗，能夠管理團隊成員良好的完成項目實施工作。

崗位要求-實施顧問：

1、大學本科及以上學歷，財務、工商管理、經濟或工程等相關專業，3年以上項目管理工作經驗， 熟悉項目管理知識；

2、熟悉erp理論知識，了解財務、物流、生產、制造、hr、建筑與房地產等專業知識；

3、熟悉基礎數據庫知識，了解系統設計開發項目過程，熟悉中間件weblogic、websphere、apusic；

4、具備良好的項目及團隊管理能力，溝通協調能力、解決問題能力強；

5、業界精英或條件特優者可從優考慮。

崗位職責-項目經理：

1、負責集團大、中型客戶的實施支持和項目管理工作；

2、能總結提煉優秀企業的管理模式，參與實施標準化建設；

3、有能力組織一線顧問項目團隊的能力提升。

崗位要求-項目經理

1、年齡：28-45歲本科以上學歷；

2、工作年限：5年，其中項目管理經驗3年以上；

3、專業：經濟、管理、財務、房地產或相關專業；

4、知識技能：熟悉erp項目管理理論，在某個企業管理領域有系統化知識

5、工作經驗：有大、中型企業并實施過大、中型erp的乙方或甲方實施管理工作經驗；

6、素質要求：具備較強的專業知識、分析與解決問題的能力、表達與溝通協作的能力、較強的項目掌控能力。

7、優先條件：（符合以下條件之一）具備注冊會計師、pmp、cpim或相關資格者優先。

第8篇 erp項目開發經理崗位職責

erp開發工程師/項目實施經理 1、2年以上軟件開發經驗

2、性格開朗,有親和力和說服力,有較強的語言溝通能力,中級項目經理需要有售前軟件銷售支持能力和獨立銷售能力;

3、較強的行業知識業務學習與理解能力,能夠快速準確轉化業務需求為軟件產品開發需求;

4、熟悉使用delphi工具進行erp系統開發

5、希望有軟件知識基礎,能進行界面自定義配置和查詢報表的配置開發;

7、具有良好的團隊精神,高度的責任感和敬業精神;

項目實施經理需要3年以上紡織服裝行業erp項目實施經驗。

1、2年以上軟件開發經驗

2、性格開朗,有親和力和說服力,有較強的語言溝通能力,中級項目經理需要有售前軟件銷售支持能力和獨立銷售能力;

3、較強的行業知識業務學習與理解能力,能夠快速準確轉化業務需求為軟件產品開發需求;

4、熟悉使用delphi工具進行erp系統開發

5、希望有軟件知識基礎,能進行界面自定義配置和查詢報表的配置開發;

7、具有良好的團隊精神,高度的責任感和敬業精神;

項目實施經理需要3年以上紡織服裝行業erp項目實施經驗。

第9篇 erp項目實施崗位職責

崗位職責:

1.負責erp項目實施管理過程中,合理編制項目實施計劃,分配協調資源,有效控制實施進度,提高交付質量,保證系統順利實施;

2.主導erp項目實施過程中,能和業務骨干進行有效溝通,能敏銳洞察客戶需求、正確理解客戶需求,正確的分析設計,直至項目交付;

3.撰寫功能要求文檔,對erp系統進行設置,指導軟件開發人員進行業務化或應用系統開發,制訂開發方案,對開發結果的測試工作負責;

4.可獨立帶領項目團隊成員完成項目,并分解各成員具體工作任務,有效處理團隊紛爭,監督成員按既定的目標完成工作;

5.主動、積極地指出項目中存在的潛在風險,做好事前防御,解決項目實施運行過程中出現的問題。

任職資格:

1.本科及以上學歷,計算機軟件/企業運營管理類專業畢業,在erp行業有8年以上經驗,須從事過sap或oracle系統多個模塊工作;

2.曾在sap/oracel/用友等大型erp軟件廠商擔任過erp實施項目總監/經理;

3.具備大型erp業務咨詢能力,有用友nc/sap/oracle其中一種erp實施經驗和制造行業erp項目的經驗;

4.具有團隊管理和項目管理能力,熟悉制造業供應鏈的業務模式及erp財務處理的模式;

5.熟悉erp系統配置和應用,具備一定的軟件編程能力;

6.能根據業務實際情況,提出完整技術開發方案,進行erp系統與外部系統集成及整合;

7.具有較好的組織協同、溝通表達和創新思維能力。

第10篇 erp項目總監崗位職責

崗位職責:

1.負責erp項目實施管理過程中,合理編制項目實施計劃,分配協調資源,有效控制實施進度,提高交付質量,保證系統順利實施;

2.主導erp項目實施過程中,能和業務骨干進行有效溝通,能敏銳洞察客戶需求、正確理解客戶需求,正確的分析設計,直至項目交付;

3.撰寫功能要求文檔,對erp系統進行設置,指導軟件開發人員進行業務化或應用系統開發,制訂開發方案,對開發結果的測試工作負責;

4.可獨立帶領項目團隊成員完成項目,并分解各成員具體工作任務,有效處理團隊紛爭,監督成員按既定的目標完成工作;

5.主動、積極地指出項目中存在的潛在風險,做好事前防御,解決項目實施運行過程中出現的問題。

任職資格:

1.本科及以上學歷,計算機軟件/企業運營管理類專業畢業,在erp行業有8年以上經驗,須從事過sap或oracle系統多個模塊工作;

2.曾在sap/oracel/用友等大型erp軟件廠商擔任過erp實施項目總監/經理;

3.具備大型erp業務咨詢能力,有用友nc/sap/oracle其中一種erp實施經驗和制造行業erp項目的經驗;

4.具有團隊管理和項目管理能力,熟悉制造業供應鏈的業務模式及erp財務處理的模式;

5.熟悉erp系統配置和應用,具備一定的軟件編程能力;

6.能根據業務實際情況,提出完整技術開發方案,進行erp系統與外部系統集成及整合;

7.具有較好的組織協同、溝通表達和創新思維能力。