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      配送中心主辦會計崗位職責(4篇范文)

      發布時間:2023-11-03 07:00:06 查看人數:59

      配送中心主辦會計崗位職責

      第1篇 配送中心主辦會計崗位職責

      1. 嚴格遵守國家有關稅法規定,協調公司與稅務部門之間的關系;

      2. 按時編制會計月報、年報及其他財務報表上報財務部;

      3. 編制費用預算、決算,提出及執行公司費用控制計劃。加強資金管理,加速資金周轉以提高資金使用效益;

      4. 執行公司信用政策,參與決定對客戶的資信調查、信用額度等事項,并對公司信用政策提出建設性意見。

      5. 及時填制記帳憑證,登記及核對總分類帳、明細帳及有關輔助帳(備查簿)。及時裝訂會計資料存檔;

      6. 每月定期(月末)和不定期對貨幣資金進行盤點核對各一次;

      7. 按照國家有關稅法規定,及時申報、繳納各種稅金;

      8. 按照國家檔案法和財務檔案管理規定和公司內部管理規定,做好財務檔案的整理、保存工作(包括會計憑證、會計帳簿、會計報表及財務計劃、財務報告、財務分析資料等)。對調用財務檔案按規定辦理有關手續;

      9. 編制應收帳款及在途資金日報表報總公司財務部;

      10. 根據商品部商品進、出、內部調撥等原始單據登記庫存商品臺帳,并與庫存商品實際盤點情況核對;對庫存商品帳、物存在的差異,督促責任單位查明原因,并提出相應處理意見;

      第2篇 配送中心崗位職責

      工作職責:

      1、統籌負責倉庫內倉儲部、中轉部、配送部的各項管理工作,對倉庫工作進行指導、檢查、監督、評估及反饋,保障倉庫日常操作順暢有效;

      2、制定冷庫倉儲、中轉、配送年度工作計劃,完成年度經營管理、運營任務和kpi考核指標;

      3、負責冷庫倉儲、中轉、配送的人員管理和團隊建設;

      4、負責對倉庫運營操作過程中問題件的控制,制定改進計劃,提升營運質量;

      5、負責對本單位管轄車輛安全生產負責,異常事件上報、組織領導本轄區的車輛事故應急救援及處理。

      工作要求:

      1、 大專及以上學歷,物流相關學歷優先

      2、 3年及以上倉儲管理經驗;了解電商倉儲流程;

      3、 熟悉倉儲物流運營模式,有熟練的操作與管理經驗;

      4、 有良好的職業道德操守,工作認真負責,執行力強,能吃苦耐勞,有食品安全意識,具備良好溝通表達能力。

      我們歡迎曾在順豐任職的優秀員工回家。

      警示:順豐公司及其下屬分公司實施招聘、培訓不收取任何費用、押金等,敬請各位求職者知曉并轉告,以免受騙損失財物。

      第3篇 配送中心崗位工作職責

      配送中心崗位職責

      一、經理崗位職責

      1、在集團的領導下,全面負責中心的各項管理工作。

      2、主持本中心會議,制訂工作計劃,完成中心工作總結,規范本中心各崗位的工作。

      3、組織中心的政治、業務學習,經常進行思想教育和法紀、安全教育。

      4、認真抓好采購質量、食品衛生和安全生產工作。

      5、做好中心工作人員的招聘,調動和使用,關心員工生活,盡力解決員工的困難。

      6、開展批評與自我批評的民主生活會,加強員工的團結協作精神,協調好員工之間、部門與部門之間的關系。

      7、嚴格財務制度,管理好中心的各項經費開支。帶頭加強黨風廉政建設,嚴格中心采購管理條例,杜絕采購工作中的不正之風。

      8、加強對本中心采購成本核算工作,做到降低成本,減少不必要開支,加強管理爭取最大效益。

      9、加強對本中心固定資產管理工作,使其保養維護好,使用好,讓固定資產保值、增值。

      10、認真負責的完成集團安排的各項工作任務。

      第4篇 配送中心經理崗位工作職責

      1、向總部營運部負責、主持配送中心日常管理工作,負責收貨區進出的商品及有關單據的審核、把關,快速準確傳遞單據;

      2、負責庫存商品調撥送貨和對帳的管理工作;

      3、確保收貨區庫存商品的質量完好、數量完整;

      4、對商品進出過程中存在的問題及時處理,重大事件及時通報有關部門;

      5、監督管理收貨區電腦和各類裝卸設備、工具的使用;

      6、確保收貨區商品按類別合理堆放周轉暢通;

      7、下屬員工的管理、監督、考核、培訓;

      8、監督檢查防火、防盜、防鼠、防汛工作,負責倉庫財產安全

      9、制定并實施本分部工作和培訓計劃,并對執行情況進行監控、評估;

      10、合理分配員工工作,并進行考核;

      11、積極配合各部門的工作,并協調處理各部門與本部門之間的關系

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