第1篇 技術主管的崗位職責和任職資格是什么？應該具備什么樣的能力？
技術主管含義
技術主管，是指企業中協助技術經理制定和實施技術方案，組織和制定產品研究開發方案并為企業提供技術支持的基層管理人員。技術主管的直接上級是技術經理，直接下級是技術專員。
技術主管崗位職責
1.指導技術專員負責對企業相關技術情況(包括國內和國外技術)進行收集、分類和匯總;
2.組織實施企業新產品的研究試制工作及現有產品的改進工作;
3.組織領導新工藝、新技術的試驗研究工作，做好工藝實驗課題的總結與成果鑒定，并組織推廣應用新工藝、新技術;
4.定期或不定期檢查、監督各生產車間技術標準和工藝標準的執行情況;
5.及時受理生產車間的技術問題報告，組織相關人員研究問題的性質，提出解決措施與辦法;
6.對企業發生的質量事故進行分析和處理;
7.保持與同行業企業、協會的交流聯絡，及時掌握行業動態。
技術主管應具備的能力
1.具備企業相關產品技術的知識以及能力，熟悉企業產品的結構、性能、機理、使用方法等;
2.具備技術管理經驗，能對下屬進行技術指導;
3.具有解決問題的能力，在遇到困難和問題時，能對問題進行準確的分析和判斷通過多種途徑和方式來解決企業經營中的各類技術問題;
4.善于學習，具備學習能力，能快速理解并接受新鮮事物、新觀念，善于運用策略與獲取、加工和利用信息，并用于分析和解決問題;
5.具備良好的溝通能力，可以與上級、同時、下屬進行順暢有效的溝通，以便順利開展工作;
6.具備人際關系處理能力。
技術主管任職條件
1.理工專業本科以上學歷;
2.具備3年以上技術支持服務工作經驗，1年以上技術管理工作經驗;
3.具備扎實的技術理論基礎與實際操作經驗;
4.熟悉企業相關產品的相關技術原理等;
5.具備分析和解決問題的能力;
6.具備良好的溝通能力和團隊合作精神;
7.能激發下屬員工的工作熱情，使其發揮潛力;
8.工作認真、負責、細致。
技術主管職業發展
技術主管一般是由技術專員發展而來，其職業發展方向是技術經理、技術總監。不斷的學習新技術、積累技術經驗和管理經驗，能夠團結和幫助下屬，建立一支具有凝聚力的技術團隊，才能成為技術經理。
技術主管收入
技術主管的月收入一般在3000-7000元，不同的地區的收入水平也不相同，在一線城市的收入普遍高于二三線城市，積累工作經驗和管理經驗，學習新技術，成為技術經理，是技術主管職位和收入提高的必要條件。
第2篇 安全技術主管工作崗位職責
單位:生產部安全環保室
崗位名稱:安全技術主管編制數:1
工作任務:
1、在室主任領導下,負責主持安全技術組日常工作。
2、負責組織日常安全大檢查及專業性、季節性安全檢查工作,立足生產現場,查找生產過程中存在的安全隱患,深化執行國家安全技術標準,并組織落實各項隱患整改工作。
3、負責組織適用于公司的先進安全技術研究、改善、推廣及應用。
4、負責新建、改建、擴建項目“三同時”工作,組織建設項目開展安全、衛生預評價及驗收評價,監督施工中安全技術措施的實施,并負責組織項目竣工后的安全驗收。
5、負責組織特種設備、危險設備及防雷接地系統新增、改造、大修項目中安全防護裝置的審查及驗收,并按國家法規定期組織對特種設備、防雷接地系統、安全用具、絕緣用具及特殊防護用品的可靠性、實用性、安全性進行有效的檢查、檢驗與監督。
6、制定安全環保投資項目計劃并組織實施;負責項目的后期使用維護管理及效果評價。
7、負責公司安全生產標準化機械類、熱工燃爆類、電氣類設備設施的標準化評審工作。
8、負責公司從事有毒有害作業人員的職業健康管理。
9、負責組織環境/職業健康安全管理體系文件的修訂和完善,收集適用的安全法規、標準,并對公司生產經營活動進行法規符合性評價。
10、完成領導交辦的其它工作。
權力與責任:
1、對現場安全生產和隱患整改有檢查權,對安全管理的規范性、合理性負責;
2、對危及人身安全的重大隱患有權停止生產,對重大安全隱患整改的及時性負責;
任職條件:
文化程度--大學本科及以上學歷。
專業知識--具有安全生產技術方面的相關知識。
工作經驗--具有五年以上安全生產相關工作經歷。
職業道德--具有良好的思想道德修養,嚴格要求自己,愛崗敬業,團結協作,保密意識強。
其它條件--身體健康,具有較強的組織協調能力,有較好的文字寫作能力,能熟練應用計算機完成本職工作。
第3篇 安裝技術主管崗位職責
1.負責技術方案設計的審核工作;
2.解決工程項目實施過程中的各類設計技術、施工技術問題;
3.參與施工圖圖紙會審和對施工單位的技術交底;
4.貫徹國家和地方政府頒布的各項施工技術、質量標準和規范、操作規程并監督執行。
任職資格
1.電氣工程等相關專業全日制本科及以上學歷;
2.具有5年以上大型房地產或者施工單位相關工作經驗;
3.責任心強,能承受較大工作壓力。
第4篇 技術主管助理崗位職責
職位:動物實驗技術主管助理/動物實驗主管助理,
生物學相關專業,對實驗動物模型技術熟練者,有cro工作經歷者優先考慮。
職責:協助主管。
學歷和經歷:碩士3年工作經驗,本科5年工作經驗。博士不限年限。
待遇:5000起,外地有1000住房補貼,年底有獎金分成,年收入8萬起。
第5篇 安全技術主管崗位職責任職要求
職責描述:
1、負責貫徹國家安全生產方針與政策，講解相關法律、法規、規章、技術標準等知識體系，為客戶提供專業化、一體化的項目解決方案;
2、協助項目經理開展社會風險評價、職業病危害評價、安全評價、安全生產標準化、安全風險評估、安全目視化建設、qhse管理體系開發、安全管理現狀評估等安全管理咨詢、培訓項目
3、指導企業進行安全管理項目落地，編寫安全評價報告、應急預案等，對報告的全面性、完整性、準確性負責;
4、為企業提供現場安全生產管理第三方審核，為企業中長期安全發展規劃提出有效方案;
5、能及時掌握最新的評價方法及相關技術標準等文件，高效完成項目具體工作內容，嚴格執行項目各關鍵節點計劃，及時提交項目成果;
6、協助項目經理完成技術方案，擁有項目獎金。
任職要求:
1、本科以上學歷，3年以上工作經驗，有安全咨詢從業經驗優先;
2、石油工程類、公共衛生與預防醫學類、地礦類、土建類、材料類、化工與制藥類、輕工紡織與食品類、機械類、電氣信息類、能源動力類、水利類、環境與安全類、交通運輸類、航空航天類、武器類、農業工程類或林業工程類專業優先;
3、持有注冊安全工程師、注冊消防師、安全評價師資格證優先;具有危險化學品相關學歷或從業經歷者優先;
4、具有較強的行業研究能力和專業報告撰寫能力，能夠正確應用評價方法編寫評價報告并熟練查詢相關文獻;
5、善于鉆研，熟練運用word、ppt、excel、cad繪圖軟件等辦公軟件，對專業問題有獨到見解，具有較好的創新意識;
6、身體健康，具有較強責任心及抗壓能力、溝通能力、團隊精神，特別優秀人員可適當放寬要求。
安全技術主管崗位
第6篇 工程部技術主管崗位職責
1.大專以上學歷,暖通或環境工程有關專業,5年以上經驗;
2.熟練應用cad制圖,廣聯達預算等工程軟件,能夠看懂圖紙,獨立完成暖通有關工程的預算報價;
3.有暖通或機電工程類似項目管理經驗。
第7篇 發動機技術主管崗位職責職位要求
職責描述：
崗位要求： 職位要求：
（1）本科及以上學歷，理工科專業（機械、發動機、車輛、工程熱力學、熱能及動力工程、材料專業）
（2）日語2級以上（聽說讀寫能力佳）
（3）有相關工作經驗 者優先
（4）能夠熟練使用日常辦公軟件
（5）性格開朗，有較強的溝通能力，良好的團隊合作能力
崗位職責職位要求人數：1名，24～30歲
崗位職責：
（1）中國生產的發動機的供應商調查
（2）針對發動機零部件的國產化設計及聯絡工作
（3）與合資公司的生產部門及發動機部門進行改良討論，并解決品質問題
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經驗
第8篇 部門技術主管崗位職責
崗位職責:
1、負責分子生物學相關實驗;
2、負責實驗項目的分配、管理及跟蹤;
3、對實驗過程中出現的相關問題,詳細反饋,并提供解決方案;
4、負責分子平臺的整體運作及系統化管理工作;
5、完成其它實驗室相關管理任務。
崗位要求:
1.碩士以上學歷,分子生物學等生物相關專業。2年以上相關工作經驗。
2.有扎實的分子生物學與細胞生物學基礎,實驗操作能力強,包括引物設計與選擇,質粒抽提,pcr,載體構建和細胞培養等。
3.熟悉ncbi等相關數據庫的使用,與生物分析相關軟件的使用。
4.熟悉word、excel、powerpoint等office辦公軟件的使用。
5.認真負責、積極主動、耐心細致、踏實肯干;
6.良好的溝通能力和團隊合作精神,有生物行業相關管理經驗者優先。
第9篇 技術主管崗位職責職位要求
職責描述：
崗位描述：
1、負責技術部運營管理工作，包括體系建立、把控、實施跟進和持續運營優化管理等；
2、落實協調項目技術對接工作，對項目的技術情況進行質量控制、成本控制、進度控制及目標管理；
3、審核項目設計方案的合理性，基于技術方案的性價比提出優化意見；
4、負責本部門工作目標設定、分解，帶領部門員工落實達成及培養團隊成員成長；
5、定期向公司領導匯報工作情況，保證完成領導交辦的其他任務。
任職資格：
1、全日制本科及以上學歷，車輛工程、電子信息與自動化等工科專業；
2、從事技術管理工作5年以上，能獨立帶領團隊，有較強的領導能力，具有技術部管理經驗者優先考慮；
3、能獨立開展工作，有較強的組織管理能力，具備良好的團隊合作精神和人際溝通能力；
4、取得技術職稱者優先。
企業福利
1. 除法定節假日外，還可享受帶薪年假及休假津貼；
2.均有機會享受節日福利、舉辦生日party、國內外旅游、國內外培訓交流、體檢、等福利；
工作時間
1. 周一~周五 8:30-17:30
2. 能按國家規定享受雙休日及各節假日假期。
3. 納兒期待志同道合的“您”的加入！
企業文化“納兒讓每個員工感受家的溫暖”。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經驗
第10篇 工藝技術主管崗位職責
刀剪工藝技術主管 1.具備五金焊接、打磨、沖壓工作經驗;
2.熟悉了解刀剪各段工藝瓶頸、難點,并有獨到的解決方案;
3.具備良好溝通協調能力;
4.有很好的抗壓能力。
崗位職責:
負責代加工業務的產品工藝開發,異常處理; 負責代加工業務的產品工藝開發,異常處理; 1.具備五金焊接、打磨、沖壓工作經驗;
2.熟悉了解刀剪各段工藝瓶頸、難點,并有獨到的解決方案;
3.具備良好溝通協調能力;
4.有很好的抗壓能力。
崗位職責:
負責代加工業務的產品工藝開發,異常處理;
第11篇 檢驗技術主管崗位職責
崗位職責:
1、全面負責所屬范圍的技術工作,保證本檢驗所技術管理符合cnas-cl02《醫學實驗室質量和能力認可準則》要求;
2、負責標準文件的最新有效;
3、協助新的檢驗方法、非標準方法的確認和審核;
4、負責組織所屬專業范圍的內外技術交流、技術咨詢工作;
5、負責人員技術培訓、技術考核工作;
7、參與技術性不符合工作的處理并實施相應的糾正或預防措施;
8、參與落實檢驗質量的保證措施,組織評定檢驗準確性、能力驗證和比對;
9、組織制定檢驗報告格式,監控報告質量;
10、完成上級交給的其它工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷,中級及以上職稱;
2、具有一定醫學、臨床檢驗、分子生物學相關的知識及實驗基礎;
3、具有較強的文獻查找和閱讀能力;
4、獨立開展工作,獨立分析問題和解決問題的能力;
5、具有團隊合作精神和內外溝通能力,并有一定的市場敏感度;
6、具有學習新知識、新技術的自覺性和主動性。
第12篇 工程技術主管崗位職責職位要求
職責描述：
一、職責描述：
1、擔任工程項目技術主管；
2、承擔工程技術專業負責人相關工作；
3、能夠帶領團隊完成項目部和科室工程技術工作，并協調解決其他部門技術問題；
4、負責團隊內部設計培訓。
二、職位要求：
1、統招全日制建筑學本科或以上學歷；
2、有一定建筑技術工作經驗；
3、熟悉本專業相關規范、標準，能夠帶領項目部和科室完成各種類型建筑技術工作，并協調解決各專業間的技術問題；
4、具備較強的組織、溝通、協調能力和團隊精神；；
5、思維敏捷，有應對突發事件的能力；
6、待遇面議。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
