主管技術員崗位職責（20篇范文）

第1篇 主管技術員崗位職責

在隊長領導下負責施工技術工作對全隊安全、質量及生產負技術責任對分管技術員負技術領導責任。

1.根據設計和有關資料協助隊長制定本隊作業計劃及實施方案 2.負責組織編制施工作業規程或施工技術措施并向職工貫徹現場檢查落實嚴格執行一工程一措施規定

保障工程符合設計要求搞好質量標準化工作實現動態達標

3.經常深入現場及時準確地掌握施工現場地質條件變化情況并制定出對性措施保證施工順利進行

4.定期對職工進行業務技術培訓提高職工的技術素質和自主保安能力

5.推廣使用新技術、新工藝開展技術革新和技術攻關促進安全生產和生產效率、經濟效益的提高

6.負責施工原始記錄、隱蔽工程記錄并作為技術基礎資料妥善保管經常與生產技術部門聯系并匯報工作

7.遵章守紀積極工作努力完成領導交給的其它工作任務。

第2篇 客服主管非技術崗位職責

1.負責協助做好客戶的來訪接待工作；認真完成公司對其相應崗位制定的目標任務。

2.負責開發客戶資源，有意向的客戶應立即上報部門經理以及副總經理或總經理；并協助溝通談判。

3.每日認真詳實的向部門經理回報當日工作情況并協助當日工作報表的填寫。

4.負責與客戶的聯絡，根據客戶的要求和設計情況，及時準確的將有關信息資料交回公司填寫好設計工單。

5設計好后的稿件應及時準確的將稿件送到客戶手中，并將客戶的改稿意見準確無誤的傳達給設計人員。

6.負責客戶稿件的校對工作。（包括送稿前以及出片前、及出片后的打樣稿）

7.客戶確定稿件后，應嚴格按照合同要求在行政經理處填寫好生產通知單，并協助做好交貨任務。

8.負責做好客戶的回訪工作，隨時掌握客戶動態，保持與客戶的緊密聯系。

9.將客戶的重要情況、要求及建議要迅速上報部門經理、副總經理或總經理。

10.認真完成公司其他臨時交辦的任務。

第3篇 通防辦技術主管主管工程師崗位職責

1適用范圍

本標準規定了通防辦技術主管的工作總則與目標、工作內容與要求、職責與權限、檢查與考核等。

本標準適用于公司編制內的各二級單位通防辦技術主管。

2規范性引用文件

2.1《煤礦安全規程》、《操作規程》、《作業規程》、《防突規定》

2.2集團和公司各項相關管理制度

3工作總則與目標

3.1防突技術管理科學合理；

3.2防治突出工作切實有效，及時到位；

3.3各種原始資料真實有效，收集齊全；

3.4各項措施、計劃編制及時、準確、科學、可行；

3.5嚴格按照“四位一體”措施施工；

3.6嚴格按照煤礦“三大規程”和《防突規定》執行；

3.7堅持安全第一，做到安全生產；

3.8發現處理隱患及時，把事故消滅在萌芽狀態。

4工作內容與要求

4.1負責通防辦技術管理工作，經常深入現場解決實際問題；

4.2負責組織收集防突有關資料、填寫突出卡片、掌握突出動態和規律、總結經驗；

4.3負責編寫制定防突措施，防突設計并參與防突措施及有關防突工作面的規程措施的審批；

4.4協助通防辦主任編制礦井防突規劃及年度、季度、月度”一通三防”、防突各類總結、計劃；

4.5協助主任與地測科、通防區共同編制并及時填繪瓦斯地質圖、防突預測圖，指導安全生產；

4.6負責石門（井巷）揭煤設計及新水平、新采區突出煤層的防治突出設計及措施編制；

4.7負責編制礦井、工作面瓦斯綜合治理規劃，指導安全生產；緊盯瓦斯治理工程施工進度、施工進度，發現問題及時向上級匯報；

4.8負責編制“一通三防”匯報材料，做好各類會議的記錄；

4.9負責做好隱患排查、隱蔽致災因素排查及上級檢查問題的跟蹤、督辦；

4.10負責按時上報物資材料計劃，以滿足安全生產需求；

4.11協助通防辦主任定期開展“一通三防”安全生產標準化檢查；

4.12負責組織防突措施和防突設施的檢查，發現問題及時處理和匯報；

4.13負責各類防突報表、牌板、臺帳的登記填制工作；

4.14參與有關“一通三防”事故的處理與調查；

5職責與權限

5.1職責

5.1.1貫徹執行煤礦安全法規、《煤礦安全規程》及各項安全生產規章制度，做好礦井防突技術管理工作。

5.1.2負責編制防突設計、措施，石門（井巷）揭煤防突設計和監督措施的正確實施，保證安全生產。

5.1.3根據采掘工作面地質和瓦斯變化情況，及時補充防突措施內容，保證防突設計、措施實施的有效性。

5.1.4協助主任、副主任，經常深入現場，發現和處理防突技術問題，排除事故隱患。

5.1.5為施工單位提供防突與瓦斯治理工作技術指導。

5.1.6及時收集資料，編制礦井瓦斯地質圖并及時填繪。

5.1.7做好防突與瓦斯治理鉆孔施工的驗收工作。

5.2權限

5.2.1對本崗位范圍內業務工作業務工作上有組織指揮、建議獎勵和處罰權；

5.2.2有權對崗位所屬資源分配管理有決定和參與權；

5.2.3有權要求配備本崗位工作所需的資源；

5.2.4對本崗位所屬設備、工具有使用、保養和監護權；

5.2.5有權按企業相關規程、規定工作；

5.2.6有權按企業相關規章制度辦事。

6檢查與考核

按礦制定的考核辦法和程序進行檢查與考核。

第4篇 美容技術主管崗位工作職責

1、負責美容部的消耗目標達成和完成上級下達的工作任務;

2、嚴格要求自已,必須具備豐富的專業知識,嫻熟的操作技能,做好上傳下達的各部門的工作(包括通告、培訓、開會);

3、對于公司新開發的項目,每個系列、每支產品都要有專業性的口述表達并形成文字形式(一個星內必須完成),監督在每天的例會上重復培訓、檢查、考核,并做好產品、項目銷售的專業知識工作;

4、按時按量(每周每人考核一個項目并做評估報告遞交管理部)抽查考核在職美容師的專項手法,儀器操作,理論知識是否達到公司所規定的要求和標準,對學習較慢或操作不夠規范或下牌的員工進行輔導、糾正、激勵,力求整個部門人員的能力達到平衡水準,具體工作和組長進行溝通、分配;

5、安排并實施新員工、學生的培訓工作及時培訓(美容師全程培訓:理論+實操),顧問理論、學生全程教導(不需分配美容師),考核公司最新推出的新產品(三天內考核進行第一次考核,第七天進行第二次考核)、新儀器、新手法、理論及技能,并加以督導及輔助更好的加以運用;

6、對于突發性的投訴問題(如操作、產品、療程)而產生的皮膚敏感,要冷靜、專業及設身處地為顧客處理解決問題,第一時間上報總經理,超過24小時上報所造成的損失自行負責;

7、熟練掌握全店產品,項目的單價、成份、配料、操作流程和不同的折扣點,熟練進行全店的禮儀,操作模式指導、考核。(總經理不定期抽查);

8、負責安排每月2次技術并實行考核,專業知識比賽并用文字形式匯報;

9、配合總經理增加員工的團結,愛崗,進步精神;

10、負責美容部的整體衛生情況,執行區域責任制;

11、負責店內的水電、煤氣等安全使用,并節約每滴水、每度電;

12、監督、檢查美容師安全操作規范,確保安全服務,杜絕安全事故。(每服務1位客人必須進房間咨詢了解情況1次以上)

13、負責監督、檢查美容院內所有設備的日常維護和保養工作。(每星期進行1次檢查,隨時跟進反饋儀器的使用情況)

14、用心服務好每一位操作的客人,對美容部的消耗負責,每月消耗不能低于75%,所有目標分解到每位美容老師;

15、定時檢查美容師的儀表、儀容、指甲、儀態,指導大家避免不雅的言話和行為,提高專業美容師的素質和道德修養,隨時檢查員工的工作表現和妝容、禮認、服務素質進行檢查。

16、檢查及安排員工進行各房間的布置與衛生清潔,與營運部一起安排好輪休人員,調班人員衛生工作的交接工作,合理配合安排員工排休、上班安排加班、補鐘、ot、請假、休假事宜。

17、每日清查員工有否在通告本上或例會本上簽名,了解是否理解當日會議內容,通告內容,經常考核員工,了解內容的清晰度。

18、完成上級安排的其他工作。

第5篇 駐海外技術部主管駐緬甸崗位職責職位要求

職責描述：

1、全面負責技術部的管理，合理調配人力、物力、設備，保質保量按時完成公司所需的樣衣、紙板、尺寸單、工藝單、核料單等制作任務，并及時提供給相關部門；

2、負責制訂和建立技術部門的工作流程、工作標準、技術標準以及cad的推廣和技術升級；

3、負責與業務部門、生產部門等相關部門的協調溝通，及時了解客戶反饋的修改信息和生產部門的反饋意見，并及時做出相應的調整；

4、組織召開產品分析會，研究、解決問題，總結經驗教訓，進行工作和技術交流；

5、加強質量管理，認真審核輸出的技術資料。避免造成大貨生產出現問題；

6、負責成本控制工作，合理審核、控制面輔料單耗，從技術上降低生產成本；

7、配合人力資源部門做好本部門員工的任用、培訓、考核等工作；

8、負責本部門技術資料、文檔的管理和保密工作；

9、負責公司各項制度在本部門的貫徹執行；

10、上級交辦的其他工作。

崗位要求：

1、工作細致認真；

2、熟悉外貿服裝生產工藝及流程，五年以上針梭織技術科主管資歷懂電腦制版、cad、跳碼、嘜架，懂模板制作，有縫制樣衣工資歷；

3、熟悉精益生產技術；

4、具有很強的管理、溝通、協調能力和執行力，較強的團隊建設和管理能力，熟悉服裝制版等技術操作，熟悉英語者優先.

5、工作地點在緬甸

*福利待遇從優！

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

第6篇 技術負責人試驗室主管崗位職責

1負責完成產品檢測技術工作。

2負責編制產品檢測計劃，經批準后組織實施。

3檢查督促檢測員嚴格按照檢測工作流程及有關標準、規程、要求完成檢測工作。

4組織和參與有關產品質量檢測工作，校準檢測數據，編寫檢測報告，對檢測結果和檢測報告的準確性、正確性負責。

5遵守保密制度，防止泄密情況，對檢測結果和有關檢測計劃負責保密。

6發現檢測事故應及時反映，在相關部門的協助下，積極分析原因，采取處理措施。

7承擔或參與有關產品質量檢驗方法，測試操作規程，非標儀器設備校準方法的制訂修訂工作。

8負責試驗報告的簽字審核工作。

第7篇 客服主管非技術崗位職責工作內容

客服主管(非技術)職位要求

1.教育培訓:

市場營銷或工商管理等相關專業大專以上學歷。

2.經驗素質:

6年以上客服領域工作經驗;至少3年以上客服經理工作經驗。擁有扎實的客戶服務理論和市場營銷理論基礎。

客服主管(非技術)崗位職責/工作內容

1.負責協助做好客戶的來訪接待工作;認真完成公司對其相應崗位制定的目標任務。

2.負責開發客戶資源,有意向的客戶應立即上報部門經理以及副總經理或總經理;并協助溝通談判。

3.每日認真詳實的向部門經理回報當日工作情況并協助當日工作報表的填寫。

4.負責與客戶的聯絡,根據客戶的要求和設計情況,及時準確的將有關信息資料交回公司填寫好設計工單。

5設計好后的稿件應及時準確的將稿件送到客戶手中,并將客戶的改稿意見準確無誤的傳達給設計人員。

6.負責客戶稿件的校對工作。(包括送稿前以及出片前、及出片后的打樣稿)

7.客戶確定稿件后,應嚴格按照合同要求在行政經理處填寫好生產通知單,并協助做好交貨任務。

8.負責做好客戶的回訪工作,隨時掌握客戶動態,保持與客戶的緊密聯系。

9.將客戶的重要情況、要求及建議要迅速上報部門經理、副總經理或總經理。

10.認真完成公司其他臨時交辦的任務。

第8篇 工程項目技術主管崗位職責

崗位職責:

1、負責開發和維護現有文盛檔案管理系統系統的模塊和新增功能需求;

2、參與軟件產品項目規劃工作,制定具體項目實施方案,整合并優化項目開發所需各種資源;

3、負責軟件開發技術和規范及標準流程的改進;

5、根據開發進度和任務分配,完成相應模塊軟件的設計、開發、編程任務。

任職資格

1、計算機及相關專業,大專(含)以上學歷;

2、2年以上java開發經驗,熟練使用jquery框架、html、javascript、extj等web開發技術和ssh、ssi、springmvc等主流開發框架,熟悉文件解析,多線程,mysql/oracle存儲過程,觸發器等后臺開發相關技術,熟練使用sql的常用語法;

3、良好的文檔撰寫習慣,良好的文字表達能力,具有良好的溝通能力,工作積極主動,具有強烈的責任心、團隊配合精神,能夠短期出差。

第9篇 養護技術主管崗位職責職位要求

崗位職責：

1. 負責園林景觀綠化項目日常養護的監督、跟蹤、紀錄，制定并實施養護計劃。

2. 負責園林維護管理、技術指導、監督檢查，編制園林綠化施工計劃。

3. 負責制訂園林養護月工作計劃，發現問題及時匯報，并提出相應措施建議。

職位要求：

1. 40周歲及以下。

2. 本科以上學歷。

3. 植物保護及相近專業。

4. 5年以上相關工作經驗。8年以上工作經驗者學歷要求可適當放寬至大專學歷。

5. 專業知識豐富，實踐性強，細心認真，品行端正。

6. 中級及以上職稱。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第10篇 發動機技術主管崗位職責職位要求

職責描述：

崗位要求： 職位要求：

（1）本科及以上學歷，理工科專業（機械、發動機、車輛、工程熱力學、熱能及動力工程、材料專業）

（2）日語2級以上（聽說讀寫能力佳）

（3）有相關工作經驗 者優先

（4）能夠熟練使用日常辦公軟件

（5）性格開朗，有較強的溝通能力，良好的團隊合作能力

崗位職責職位要求人數：1名，24～30歲

崗位職責：

（1）中國生產的發動機的供應商調查

（2）針對發動機零部件的國產化設計及聯絡工作

（3）與合資公司的生產部門及發動機部門進行改良討論，并解決品質問題

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經驗

第11篇 通風隊技術主管崗位職責

一、貫徹執行上級安全法規和“一通三防”管理規定，具體負責 “一通三防”安全技術措施及月度工作計劃，監督檢查措施、計劃的落實，把好工程質量技術關。

二、負責“一通三防”系統調整、改造的技術工作，負責會審采掘作業規程技術措施中一通三防相關內容。

三、熟悉《 煤礦安全規程》 有關規定，編制有關通風計劃、通風安全技術措施，做到一工程一措施。

四、組織進行各種儀器、儀表校驗調試工作，做好本礦有關工種“一通三防”技術業務培訓，不斷提高技術水平。

五、做好技術基礎工作。負責通風報表、臺帳、圖紙及其技術資料編制、管理、審查、上報等工作。保證信息真實、數據可靠，上報及時。六、會同隊長及時調整通風、防塵、注漿系統，確保系統穩定、合理、可靠。呆證礦井安全生產。

七、參加“一通三防”檢查，積極推廣新技術、新工藝。

八、參與編制、修訂《礦井災害預防與處理計劃》及應急預案中有關“一通三防“的內容。參與采掘作業規程、采區設計的審查，解決有關通風技術方面的具體問題，組織技術人員深人現場，及時發現“一通三防”隱患，采取措施及時排除。

九、負責組織編制和補充礦井通風、防塵、防火、監測系統圖。不斷學習，提高政治和業務水平。

第12篇 影城技術主管崗位職責

崗位職責:

1、負責氙燈使用和易耗品管理,做好采購預算;

2、負責督促技術人員遵守工程與技術中心的規章制度,保證影城正常的放映工作;

3、負責設備管理、機房管理工作;

4、負責影城各種活動的技術支持和日常放映工作;

5、負責制定影城放映技術人員培訓方案、維修以及完成其他相關工作;

6、負責影城水電、空調、網絡的維護、維修以及完成其他相關工作。

崗位要求:

全日制本科畢業1年或大專畢業2年以上,1年以上相關崗位工作經驗。

第13篇 資深技術主管崗位職責

資深后端開發技術主管 安徽酷哇機器人有限公司 安徽酷哇機器人有限公司,cowarobot,酷哇機器人,酷哇 主要工作職責:

1.帶領大數據產品及研發團隊實現自動駕駛數據閉環,規劃數據收集、標注、使用、迭代等產品以及技術團隊未來發展路徑;

2.負責公司級數據平臺產品及業務需求的梳理、研發計劃的制定并推進研發計劃的進行;

3.制定數據平臺的技術架構,并隨著公司業務的發展需求,不斷的改進技術應用和引入新的技術滿足離線數據、場景、算法的迭代需求;

4.基于數據平臺的計算數據,提供開放的接口服務,為其他平臺應用提供數據支持;

任職資格:

1. 本科及以上學歷,計算機相關專業,基礎知識扎實

2.3年以上后臺或大數據平臺開發經驗,獨立承擔過至少一個后端的實際建設工作。

3. 熟練掌握至少一種編程語言:scala、python;熟悉linux平臺;

4. 對數據有充分的敏感度,基于數據的產品功能有成功案例。

5.了解研發行業的發展及趨勢,掌握前沿互聯網、移動互聯網技術動態,能不斷完善技術開發體系;

6. 對智能駕駛等新興物種有著較深的興趣,有良好的溝通能力、業務理解能力、團隊協作能力以及部門間協調能力

7.工作認真、負責,良好的團隊合作精神和解決問題分析能力。鉆研技術克服困難,勇于接受挑戰;有獨立解決問題的能力

第14篇 系統技術主管崗位職責

崗位職責:

1.主管電動汽車電機及驅動系統產品開發

2.負責電機與驅動系統方案設計及參數匹配等

3.負責與電機及驅動系統相關的技術協調和供貨商管控

4.協助人力資源部門與本部門主管,參與團隊建設,負責電機及驅動系統專業技術人員的培訓;

5.電機及驅動系統相關技術文件編寫。

崗位要求:

1.全日制本科以上學歷(211和985學校優先);

2.電機學、控制理論與控制工程、機電一體化、自動化等及相關專業;

3.具有3年以上電機及驅動系統開發、試制、試驗等工作經驗;

4.熟悉電機及驅動系統方案設計和開發流程;

5.具備良好的組織管理、溝通協調能力,具備從全局、系統角度開展工作和解決問題能力;

6.具備良好的技術文件編寫能力。

第15篇 技術主管崗位職責職位要求

職責描述：

崗位描述：

1、負責技術部運營管理工作，包括體系建立、把控、實施跟進和持續運營優化管理等；

2、落實協調項目技術對接工作，對項目的技術情況進行質量控制、成本控制、進度控制及目標管理；

3、審核項目設計方案的合理性，基于技術方案的性價比提出優化意見；

4、負責本部門工作目標設定、分解，帶領部門員工落實達成及培養團隊成員成長；

5、定期向公司領導匯報工作情況，保證完成領導交辦的其他任務。

任職資格：

1、全日制本科及以上學歷，車輛工程、電子信息與自動化等工科專業；

2、從事技術管理工作5年以上，能獨立帶領團隊，有較強的領導能力，具有技術部管理經驗者優先考慮；

3、能獨立開展工作，有較強的組織管理能力，具備良好的團隊合作精神和人際溝通能力；

4、取得技術職稱者優先。

企業福利

1. 除法定節假日外，還可享受帶薪年假及休假津貼；

2.均有機會享受節日福利、舉辦生日party、國內外旅游、國內外培訓交流、體檢、等福利；

工作時間

1. 周一~周五 8:30-17:30

2. 能按國家規定享受雙休日及各節假日假期。

3. 納兒期待志同道合的“您”的加入！

企業文化“納兒讓每個員工感受家的溫暖”。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經驗

第16篇 果樹技術主管崗位職責內容

1.推進項目計劃和控制階段的工作。

2.制定項目進度表。

3.控制進度,確保成功。

4.跟蹤和分析成本。

5.管理項目中的問題、風險和變化。

6.記錄并傳達項目狀態信息。

7.完成菌劑與有機肥銷售任務。

第17篇 生產主管崗位職責內容數字技術部

1.組織下屬并指導其完成生產計劃,實現企業生產目標。

2.規劃并完成組織生產目標。

3.協調生產管理團隊的工作。

4.指導完成生產組裝工藝,并進行產品測試。

5.主持編寫工藝文件。

6.主持制定產品使用說明文構。

7.與其他部門協作共同滿足現有及潛在的客戶需求。

第18篇 農業技術主管崗位職責

農業生產技術主管(文旅公司) 成都明信房地產集團有限公司 成都中投信置業有限責任公司,中投信 崗位通用素質:

1、農林、園藝類相關專業畢業,從事農業生產類工作5年以上。

2、做事認真負責,具有強烈的責任心和優秀執行力。

3、頭腦靈活,良好的溝通協調能力,善于處理復雜的各類事務,善于處理復雜的村社關系。

崗位核心素質:

1、熟悉農業生產管理各環節,有蔬菜、水果、中草藥、大田作物、園藝作物等500畝以上基地生產管理、技術管理實操經驗。

2、熟悉國家農林行業相關政策法規,熟悉有機農業、觀光農業相關標準。

3、具有品種規劃、生產計劃、設施農業規劃建設、水肥一體化、立體農業、無土栽培、植保技術能力,熟悉國內外涉農高科技技術。

第19篇 技術部主管崗位工作職責

技術部主管工作職責

1.在總監領導下,負責主持本部的全面工作,組織并監督本部人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務;

2.貫徹落實本部崗位責任制和工作標準,密切與生產、品質、市場、采購等部門的工作關系,加強與有關部門的協作配合工作;

3.負責組織制定公司技術管理制度和技術工藝標準;

4.負責及時指導、處理、協調和解決生產過程中出現的技術問題,保證生產正常進行,確保公司生產計劃的按時完成;

5.負責做好本部的技術圖紙,技術資料的歸檔管理工作。負責制定嚴格的技術資料管理制度、合理、充分的利用技術資料;

6.組織制定新產品的樣件試制工作及現有產品加工的改進工作;

7.主持公司產品加工能力、技術可行性分析與工程報價工作;

8.根據產品圖紙要求進行工藝方案、工藝流程的設計,編制工藝、質量控制點指導書等工藝文件;

9.組織制定產品工時定額;

10.建全本部門的質量保證體系文件,組織落實本部門產品質量認證準備工作及相關檔案的歸檔管理;

11.組織制定并監督實施工藝執行紀律與持續完善;

12.組織執行產品成本核算,每月從市場部隨機抽取現場在制品10種零部件,進行加工成本分析并報告;

13.編制本部門工作計劃、月度、季度和年度報告;

14.負責對本部門人員的培訓和考核工作;

15.完成上級交辦的其他工作。

第20篇 信息技術主管崗位職責、要求以及未來可以發展的方向

信息技術對于任何一個現代企業來說，是一個必要且重要的一部分。信息技術主管崗位含有較強的技術因素，主要以外部支持和輔助主營業務為工作內容，需要管理信息技術團隊，與各部門協調配合，為各部門提供信息技術支持。

信息技術主管崗位職責

1.管理和維護公司內部軟硬件設施，設計硬件配置和軟件應用方案，優化公司電腦配置和系統配置，提高各部門工作效率；

2.保障公司計算機網絡系統的設立及正常運行，維護網絡設備；

3.制定實施公司信息技術發展戰略，溝通和確認公司的信息技術需求，滿足各部門的系統需要；

4.構架、優化、管理公司信息化系統，保障信息流通的順暢；

5.管理信息技術團隊，與各部門協調配合，為各部門提供信息技術支持。

信息技術主管崗位要求

1.計算機或信息管理相關專業；

2.有it崗位工作經驗；

3.具備至少一種程序語言開發能力；

4.熟悉網絡技術，深厚的it專業技術知識；

5.具備較強的領導能力、溝通協調能力，良好的語言表達能力，分析和解決問題的能力。

信息技術主管發展方向

一般由信息技術專員晉升而來，可以稱為信息部門的“ceo”。他不僅要懂得相關的知識，同時還要具備一定的管理能力來協調各個部門信息化中所遇見的問題。有時協調能力甚至比專業技術還要重要。