第1篇 新技術開發崗位職責
產品技術工程師(新開發的測試類治具) 蘇州華興源創科技股份有限公司 蘇州華興源創科技股份有限公司,華興源創,華興源創 產品技術工程師(新開發的測試類治具或fa 設備的產品技術工程師) 工作內容: 1、協助設計工程師試制新研發的治具/半自動化/自動化等各種測試類設備及裝置; 2、在公司內部的研發樣機的裝配、調試、測試; 3、客戶現場的初期驗證、信息收集和反饋報告等; 4、協助設計工程師對供應商的技術交流、輔導、技術能力管控; 5、及時把試制各階段的問題反饋給設計工程師,提出適當改善建議,以及協助解決各種技術問題; 6、協助設計工程師完善各種初期開發文檔,例如 bom、變更履歷等; 7、根據具體的試制內容,為后續小批量生產提供必要的標準作業規范; 8、協助設計工程師對后續各批次的小批量生產提供技術指導; 9、新治具/新設備的各開發階段的客戶現場的使用狀態跟蹤及聯絡; 10、后續批量生產品在客戶現場使用時的必要技術支持及異常對策建議; 職位條件: 1、能理解一般機械類圖紙, 2、有 4 年以上fct/ict 測試 或fa 自動化相關機械電子類治具/設備的裝配/調試/維護相關工作經驗; 3、有責任心以及良好的溝通能力,富有團隊協作精神; 4、能獨立思考、有自主學習的興趣及能力、有獨立發現和解決問題的意愿; 5、能承受一定工作壓力,有較強的日程進度自我管控意識; 6、機械或電子類的教育背景;
<以下內容的條件具備者優先采用> 7、除機械類圖紙以外,能理解電子回路或電控(電氣)類圖紙更佳; 8、有 2 次以上不同公司或部門的相關職位經歷者更佳; 9、了解各種非金屬樹脂材質的特性、了解 fema 分析及相關統計方法者更佳; 10、了解熟悉機加工工藝、或機電類治具及設備的常用部件特性、或模具成形、或鈑金處理、或3d 打印 等各相關行業者更佳; 11、具備一定團隊領導力更佳;
第2篇 新能源汽車技術崗位職責
新能源電動汽車技術研發崗 byd 比亞迪股份有限公司,byd,比亞迪,比亞迪 汽車工程研究院成立于2003年8月,以整車設計與開發、整車及零部件檢測、汽車模具和夾具的設計與制造為主,肩負著比亞迪所有家用轎車、suv、mpv、公交客車和旅游客車的研發設計任務,是比亞迪汽車研發的核心機構,主要從事燃油及新能源轎車、suv、mpv和客車等數十款車型的設計和研發。
經過十多年的高速發展和沉淀,汽車工程研究院已在深圳、北京、上海、西安、長沙等地設立研發、生產基地,建立了高素質人才隊伍,具備了全方位、專業化的汽車開發能力。目前已成功開發f3、f6、f0、l3、m6、g6、s6、秦、唐、k9、c9等數十款車型,在研車型遍及燃油動力和新能源動力兩大領域,具備國際一流的汽車整車及零部件研發設計和試驗能力、新能源電氣及動力總成平臺的搭建和應用,以及整車模具和夾具的設計與制造能力。
招聘崗位:
電池系統、結構研發工程師(5名)
電機系統設計工程師(5名)
整車控制策略開發工程師(5名)
電驅動工程師(5名)
電源、電氣工程師(5名)
仿真分析工程師(5名)
電驅動工程師(5名)
高壓系統工程師(5名)
第3篇 生產技術/工藝部長大型國企新廠崗位職責職位要求
崗位職責：
1 負責部門各項kpi指標的完成，并將部門kpi分解至下屬部門和員工
2 負責制定部門的工作規劃，合理配置工作資源，有效進行分工、授權和激勵，確保工作規劃的順利實施和管控
3 組織部門員工的輪崗、培訓、交流和學習等活動，凝聚人心、提升員工績效，實現員工發展
4 制定生產工藝、產品工程、工具管理等生產技術職能工作路線，并負責實施
5 負責對生產技術各職能進行相關專業培訓和指導
6 作為和工藝裝備部、技術部、采購部、質量部、ehs等部門的溝通接口，負責協調生產工藝角度的跨部門工作
7 完成上級領導指派的其他任務
崗位要求：
教育程度：本科及碩士以上；機械工程、工業工程等專業
專業知識：具有系統性思維；熟悉sap-pp模塊；機械工程、工業工程相關知識；精益生產知識；項目管理知識；
相關經驗：從事制造業5年以上工藝工程、工業工程背景相關經驗，1-3年管理經驗
能力/技能：出色的英文讀寫和口語能力，學習能力和領導力
其他要求：熟悉風電產品結構或者汽車行業經驗，有項目管理經驗優先；
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經驗
第4篇 新媒體技術專員崗位職責
崗位職責
1、獨立操作(包括微信、抖音、微博等新媒體溝通工具)上營銷號的注冊、養號、解封、包裝和日常維護工作。
3、能運用(微信、抖音等新媒體工具)上的營銷號發布朋友圈并及時回復
4、能操作營銷號站街加粉、主動打招呼軟件加粉和產生有效對話。
5、新媒體營銷號每個時段加粉數據和有效對話數據的統計和分析。
崗位要求
1、計算機或者程序相關專業,能熟練操作電腦程序(如teamviewer)和手機程序(包括刷機、微信多開軟件、站街軟件如天下游、云微有灌水經驗和網站推廣經驗者較佳。
2、具有開拓進取精神,較強的學習能力、責任心和執行力。具備一定專業能力,技能頭腦靈活、反應敏捷。
3、有新媒體技術經驗者優先。
4、有微信、微博管理員經驗,或個人blog經驗者,熟悉網站論壇,微信和微伴侶的使用等。
第5篇 新媒體技術總監崗位職責
產品經理:
1、負責公司app策劃與規劃,設計產品原型、繪制流程圖。
2、負責產品開發過程中的進度管理與跟蹤,推動、控制、協調產品的開發與發布。
3、負責app產品的功能技術文檔的整理與技術人員溝通。
4、跟蹤、整理產品的用戶反饋,和用戶交流并給出產品解決方案,根據用戶反饋改進產品。
技術總監:
1、負責項目技術實施。
2、指導實施需求調研,實施方案設計,制定實施計劃,控制項目實施進度控制和驗收。
3、充分利用項目組內成員及公司內各部門等項目資源,確保實施工作按既定計劃完成。
4、深入挖掘業務發展對軟件的業務需求及改進意見,及時反饋、跟蹤和解決問題;負責項目實施進度表、業務解決方案、需求解決方案等實施過程中的關鍵成果物的編寫與審核,并撰寫實施流程、項目實施計劃、跟蹤反饋、實施培訓課件、軟件輔助應用等文檔。.
第6篇 新能源汽車電控技術總監崗位職責、要求
新能源汽車電控技術總監職位要求
1.本科及以上學歷，電力電子，自動化等相關專業背景；
2.5年以上新能源汽車電控設計經驗；
3.熟悉汽車行業標準，了解ts16949質量體系，了解apqp設計開發流程；
4.熟悉汽車電控開發和測試驗證流程，在艾默生、華為、臺達、博世等行業標桿企業經驗優先，從事過新能源汽車電控部件的優先；
5.良好的團隊合作精神和溝通能力。
新能源汽車電控技術總監崗位職責
1.根據公司發展戰略，規劃公司充電控制系統的中長期研發計劃和方向；
2.負責電動汽車充模塊單元的電氣軟硬件的設計、開發工作；
3.負責電動汽車充電控制系統的調試與測試；
4.根據客戶的要求提供相應設計方案，帶領團隊實現個人成長與公司的共同發展。
第7篇 最新建筑工程公司技術負責人崗位職責
一、認真貫徹執行國家有關法律、法規、規程、規范、標準和公司技術質量管理制度,積極引導項目部技術人員進行技術創新,實施新材料、新工藝、新技術的推廣應用。
二、組織項目部技術人員編制單位工程的施工組織設計與施工方案,并進行審批。
三、組織并會同項目部技術人員進行工程的圖紙會審工作,技術核定工作,做好變更洽商的辦理及發放工作。
四、檢查、督促項目部技術人員技術質量資料的整理工作,保證資料整理的真實性、及時性、完整性。
五、幫助項目部技術人員解決工程當中的技術問題,對一般技術問題作出處理方案,對疑難問題上報公司工程部,由工程部作出處理意見或處理方案。
六、對關鍵、特殊工序以及易產生質量通病的工序進行技術交底,作到事前預防、事中控制、事后監督。
七、負責審核項目部上報的分部或分項工程施工方案。
八、組織項目部的技術人員學習貫徹有關標準、規范、堆積和建設工程強制性條文,貫徹執行公司下達的各項管理制度。
九、負責項目部上報的竣工資料的初審工作,初審合格上報公司技術部。
十、檢查項目部施工組織設計與技術交底的執行情況,對不符合要求的提出整改措施。
十一、負責對項目部工程技術人員與施工班組人員的定期培訓與考核。
十二、實施質量和環境管理體系文件,保持有效運行。
十三、配合公司各職能部門的檢查和指導。
十四、項目部經理交待的其他工作。
第8篇 新媒體技術主管崗位職責
新媒體技術主管(1名)
1、負責新媒體技術推廣、養號、站街、對話;
2、負責新型渠道的挖掘;
3、負責對話量的把控,尋找渠道增加對話量;
3、研究微信、陌陌等推廣模式與渠道,發掘移動互聯網營銷新渠道;
4、執行能力強、頭腦靈活、較好的抗壓能力和溝通能力;
任職資格:
1、營銷、新聞、傳播、中文等相關專業優先;
2、了解新媒體運營,有創意、喜歡玩、喜歡新鮮事物、思維活躍;
3、熟悉新媒體養號操作,主攻微信、陌陌、微博、小程序等其他渠道的免費推廣;
4、具有出色的表達、溝通、組織、協調能力,項目管理能力及良好的職業素養、服務意識和團隊精神。
5、有紋繡美業新媒體實戰操作經驗的優先選擇。
