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第1篇 醫院技術崗位職責
崗位職責:
1、負責數字化醫院產品市場呈現、解決方案編輯、售前支持工具等開發,對銷售人員提供售前支持(如現場溝通、需求調研、方案編撰及宣講)、及技能培訓;
2、負責競品的研究與分析,形成針對性的競爭策略;
3、從市場、客戶需求、競爭分析、售前支持等方面對產品研發提供建設性意見;
4、智慧醫院項目的招投標工作。
招聘要求:
1、本科以上學歷,醫學相關專業優先;
2、5年以上醫療信息化、互聯網醫療、醫院hrp等領域的產品研發、實施、售前支持工作經驗,2年以上醫院信息化招投標經驗,原從事hrp,his,erp和集團財務管理咨詢顧問優先;
3、具有較強的文案寫作與演講能力、方案營銷能力、顧問式營銷能力、策略談判能力。
第2篇 醫院駐點技術員崗位職責
1、負責日常病理標本接收、標本核查、編排、接收項目后,把標本分配到各取材醫生,按操作規范進行取材、記錄、脫水等工作;
2、按照操作規程,進行石蠟組織包埋、切片、染色、封片、片子核對等工作;
3、負責報告單的打印與校對;
4、負責細胞制片及細胞質量控制;
5、負責對儀器和環境的管理;
6、負責病理送檢單及病理玻片的管理及其他工作。
第3篇 醫院主管護師崗位職責資質技術能力要求工作標準
醫院主管護師崗位職責、資質、技術能力要求及工作標準
主管護師崗位職責:
1.在科室護士長領導下和本科室主任護師指導下進行工作。
2.熟練掌握基礎護理操作及常用急救技術,熟練掌握專科各項護理技術及專科理論知識。
3.工作中嚴格執行護理相關法律、法規、規章及診療技術規范;具有良好的職業道德和敬業精神,遵守醫德規范。
4.勝任護理會診,承擔、組織、主持本專業的護理查房及病例討論。
5.能指導下級護理人員進行危重患者搶救。
6.組織并參與護理科研及技術革新。
7.具有病房管理能力,護士長不在班時能勝任代理護士長工作。
8.每年發表或交流護理論文至少1篇。
9.檢查指導本科室重危、疑難、搶救患者護理計劃的制定、實施及病歷書寫工作。
10.參加并指導本科室護士長組織的護理查房、會診,對護理業務給予具體指導,并解決本科室護理疑難問題。
11.參加本科主任組織的查房及大手術、疑難病例、死亡病例討論,全面了解患者病情、治療情況和護理要求。
12.對本科室存在的護理安全隱患進行分析,提出防范措施。
13.配合護士長組織對本科室護師、護士進行培訓。擬定培訓計劃,編寫教材,負責講課。
14.負責帶教本科和大專護生的臨床實習,并組織護校中專生的臨床實習,負責講課和評定成績。
15.了解國內外?？谱o理發展動態,協助科室護士長制定本科室科研和技術革新計劃,指導本科室護師、護士開展科研工作,并進行學術交流。
16.對本科室病室管理和護理隊伍建設提出建議,并協助護士長組織實施。
資質要求:主管護師職稱
技術能力要求:
1.有豐富的臨床經驗。
2.有病房管理意識。
3.護理技術操作熟練、規范。
4.參與、配合疑難、重危病人搶救。
5.主持護理查房,參與護理會診。
6.指導護師、護士業務學習的能力。
7.指導臨床帶教和講座的能力。
8.有護理新技術革新的意識。
9.指導下級護士總結經驗,撰寫論文的能力。
工作標準:
1.掌握基礎護理、?？谱o理理論及技術操作,具有較系統的護理專業知識。
2.護理經驗較豐富,能熟練運用護理程序對病人進行護理,指導和完成本科危重病人護理中較為疑難的護理問題。
3.能組織指導本科的護理查房、護理會診、護理病例討論和業務學習,并有記錄。
4.能負責臨床教學和大中專護生的臨床實習帶教,效果好。
5.了解國內護理發展動態,能指導開展新業務、新技術。
6.能總結護理經驗,并撰寫護理論文。
7.能分析護理差錯事故的原因,提出鑒定意見和防范措施。
