第1篇 咨詢管理經理崗位職責描述崗位要求
崗位職責：
1、調研客戶需求，跟蹤項目線索、撰寫項目建議書；
2、負責項目需求梳理、方案設計、客戶溝通交流；
3、負責咨詢師及有關渠道的建設與維護；
4、負責管理咨詢項目的產品研發、項目策劃及業務梳理等工作；
5、為相關部們提供相關項目的業務支持，如前期溝通、需求診斷等；
6、制定咨詢方案并實施，根據客戶提出的問題反饋有效的建議、意見和解決方案，保證咨詢項目順利完成；
7、負責客戶關系維護，解決客戶問題，處理客戶投訴。
8、進行管理咨詢項目結果分析，完成項目總結報告。
崗位要求：
1、本科以上學歷，5年以上管理培訓或咨詢公司工作經驗；熟悉餐飲領域優先。
2、具備較好的溝通協調能力、團隊合作能力和邏輯思維能力；
3、熟練使用辦公軟件，有大型項目策劃和方案編寫能力。
4、能適應長期出差。
第2篇 項目管理高級咨詢顧問崗位職責描述崗位要求
職位描述：
組織級項目管理高級顧問（敏捷/cmmi/精益）
崗位職責（之一或多項）：
承擔組織級項目管理咨詢顧問，幫助客戶做好組織級項目管理，含項目售前支持；
擔任敏捷轉型咨詢項目咨詢顧問，幫助客戶進行敏捷轉型，含項目售前支持；
擔任cmmi等級認證咨詢項目咨詢顧問，幫助客戶通過cmmi等級認證，含項目售前支持。
職位要求：
專業：計算機、軟件工程或項目管理相關專業全日制本科及以上學歷。
資質：
1、3年以上相關行業(it或金融企業it)項目管理從業經驗或者3年以上軟件開發和測試經驗、軟件過程改進和sqa經驗；
2、對敏捷或精益軟件項目管理有實踐經驗，對實施過程有深刻認識與個人理解；
3、熟悉項目組合管理方法及相關工具，熟悉主流軟件開發過程管理，了解單元測試，持續集成，自動部署等實踐；
4、深入了解敏捷軟件開發方法，有團隊敏捷轉型教練經驗優先、參與過devops相關領域（ci、cd）的工作實踐優先；
5、熟悉cmmi，相關行業cmmi3級能力建設或咨詢經驗；
6、熱愛咨詢事業，具備較強的溝通、文案、推動能力，能夠獨立完成包括咨詢方案、培訓材料等各種技術性文檔的設計及撰寫，為客戶提供咨詢服務并提供相應文檔。
第3篇 管理會計咨詢顧問崗位職責
崗位要求:
職位要求 :
1、大學本科及以上學歷;計算機、財務、數學、統計、管理類專業優先;
2、有it實施經驗者優先;掌握相關管理會計產品,不限于oracle hyperion、offsa、sap bpc等;
3、熟悉大型企業的業務流程,具有財務運營、核算、預算、財務分析、風險管理等相關業務工作經驗者優先;熟悉管會相關產品的設計開發;
4、工作3到5年以上,具備金融行業領域者優先,歡迎通過cma、cpa一科或多科考試者;
5、具備優秀的溝通表達能力、邏輯思維分析能力 、優秀的文檔撰寫能力,能獨立完成模塊解決方案;
6、強烈的責任感、進取精神、良好的專業操守和為人正直;
7、能接受出差;(北京、上海、南京、深圳等)
崗位職責:
1、負責項目現場實施和交付工作;
2、負責金融行業業務方案的總結、整合和創新;
3、負責產品設計及研發工作。
4、base:北京、上海、廣州(三選一)
第4篇 醫院管理咨詢顧問薪酬績效方向崗位職責要求
職責描述：
1、擔任醫院行業管理咨詢項目（薪酬績效方向）的助理/駐場經理，制定項目的計劃并組織實施，把控項目進度、質量和成本，對項目負責；
2、設計薪酬績效類（亦有機會參與其他模塊項目）咨詢項目實施方案，帶領項目組高效執行項目方案；
3、負責客戶管理，深度把握客戶需求，挖掘客戶潛在需求；
4、負責咨詢團隊的建設與成員培養，營造和諧的咨詢團隊氛圍；
5、參與咨詢項目商務工作（無銷售任務，銷售任務由銷售團隊負責），參與客戶深度跟進如高層溝通，項目建議書撰寫等工作；
6、負責提煉和總結與項目相關的知識，并參與公司知識管理工作；
7、承擔或參與重點行業研究、專項課題研究及模塊研究。
職位要求：
1、學歷要求：重點高校研究生學歷，985/211大學本科學歷也可考慮；
2、專業要求：企業管理（如人力資源管理、戰略管理、營銷管理等）、管理科學與工程、行政管理、經濟學等相關專業優先；
3、工作經歷：（符合以下條件之一）
（1）2年以上醫院管理咨詢公司項目經驗；
（2）3年以上醫院甲方同等崗位管理工作經驗；
4、核心勝任力：具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協作的能力、項目管理能力以及團隊管理能力等；
5、優選條件：具備國內外大型醫院績效與薪酬設計咨詢項目經驗， 或rbrvs、drgs績效分配模式項目經驗者優先。
職業發展通道：
技術與經營多通道發展
職位特色：
1. 可享受公司完善的培訓體系，包括mba培訓，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業資訊等；
2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；
3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；
4. 既可擔任技術型專業崗位，成為行業或者模塊專家；亦可擔任經營型崗位，成為技術與商務結合的全能型人才；
5. 享受扁平化管理、專業型公司帶來的高度專業化與簡單人際關系。
第5篇 管理咨詢-客戶經理崗位職責
1、負責市場開發、客戶維護和銷售管理等工作；
2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
4、制定銷售計劃和銷售預算；
5、負責銷售渠道和客戶的管理。
第6篇 咨詢顧問流程管理崗位職責要求
職位描述：
崗位職責:
1、結合公司業務現狀，參與規劃、設計、優化或編寫公司各部門流程體系框架；
2、梳理、設計、培訓并優化運營職能流程，促使各部門業務流程順暢，高效運作；
3、調研、分析現有流程存在的問題和風險，形成改進方案并跟進落實，同時，指導各部門制度、流程編制和修訂，并執行流程調研、編撰和試行工作；
4、進行流程需求管理、流程執行與監控、評估與度量流程指標設計，為其他部門提供相關領域的專業咨詢。
崗位要求:
1、學歷要求：重點高校本科及以上學歷，博士、碩士和mba優先；
2、專業要求：企業管理、市場營銷、經濟學等相關專業優先；
3、工作經歷：2年以上咨詢公司項目經驗或3年以上企業同等崗位管理工作經驗；
4、核心勝任力：具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協作的能力、項目管理能力以及團隊管理能力等；
5、優選條件：具備國內外大型咨詢公司經驗或大型企業流程設計經驗者優先。
第7篇 it服務管理咨詢顧問崗位職責要求
崗位職責：
1.協助客戶完成it運維管理流程的規劃、設計、運維與質量控制，包括：
a)制定it運營管理規劃；
b)變更、發布、容量性能管理等流程優化需求管理及電子化實施過程的管控，持續改進；
c)事件、問題、變更、配置、業務連續性等領域的制度、辦法、流程規范的制定；
d)it運維管理流程的日常運維管理和質量控制；
e)推動it運營管理體系的落地執行，定期對運營管理數據進行分析，及協助組織定期的檢查和審計，發現潛在風險推動改進提升。
2.相關it運營重要工作任務的實施。
?職位要求：
1.大學本科以上學歷，計算機科學、it治理、信息管理、信息安全、通信、軟件工程、項目管理、自動控制等相關專業；
2.工作年限5-8年，3年以上it相關工作經驗；
3.年齡35歲以下。
?能力要求：
1.熟悉大型企業it運營戰略管理模式，在大型企業itil管理和項目管理3年以上工作經驗，主持過3個及以上的it管理咨詢類項目或擔任過itil流程經理至少2年；
2.熟悉itsm/itil/iso20000/devops等體系標準，有大型企業it運營管理經驗者優先，對于主流it技術有一定了解，有itil/devops證書優先；
3.具備清晰的邏輯思維和推理能力，良好的系統分析、解決問題能力，較強的工作推動力；
4.有良好的領悟力，能夠主動、及時的與客戶進行溝通，了解客戶需求；
5.富有創新精神，性格開朗，善于溝通。
第8篇 管理咨詢業務項目經理綜合方向崗位職責要求
崗位職責：
1.根據項目需求從事戰略規劃、人力資源、企業文化、集團管控、流程再造、財務投資、品牌營銷、供應鏈、信息化等方向的管理咨詢服務；
2.承擔項目經理角色，對項目運作實施負責，帶領項目團隊完成咨詢項目的實施及交付工作；
3.主導完成咨詢方案設計、項目成果匯報工作，并輔助客戶推進咨詢方案的落地實施。
職位要求：
1.mba、碩士及以上學歷，專業不限；
2.5年以上企業中高層管理工作經驗，或3年以上咨詢項目經驗；
3.具有挖掘企業深層次管理問題的能力，精通解決問題的思路方法；
4.具有敬業精神、工作責任心，優秀的溝通能力、學習能力和團隊意識；
第9篇 scm咨詢顧問供應鏈管理崗位職責要求
崗位職責：
1.負責完成scm相關應用模塊的需求分析、流程優化、系統應用支持、用戶培訓指導等工作；
2.負責完成項目需求分析，與項目經理、開發人員溝通，及時解決項目過程中的需求問題；
3.負責項目文檔的管理，保持文檔的完整性和連續性；
4.依據企業管理模式和相關管理咨詢報告撰寫系統應用方案并對客戶進行系統培訓。
職位要求：
1、具有erp系統或scm系統實施項目經驗，擔當項目經理優先；
2、具有軟件開發能力，熟悉java優先；
3、具有良好溝通能力及文檔制作能力；
4、適應項目要求出差；
5、 base不限，目前重點崗位職責要求西南、華東區。社保、公積金委托代理公司在員工base地辦理購買。
第10篇 管理咨詢領導力方向解決方案開發經理工作地：杭州崗位職責描述崗位要求
職位描述：
在這里，您將：
1、與企業家同頻思考。
2、與華為平臺共呼吸。
3、擁有強大管理平臺資源支撐。
職位信息
1、構建數字化領導力培訓體系，包括數字化領導力培訓產品框架開發，課程體系開發。
2、推進領導力發展項目外部合作與資源引進。
3、推進領導力核心課程開發。
4、策劃與設計學習產品的市場推廣活動。
5、推進前言領導力發展理論的產品化。
6、負責部分產品領導力產品升級。
崗位要求：
1、大學碩士以上學歷，管理學、教育學、心理學相關專業優先。
2、8年以上培訓工作經歷，5年以上中高層領導力發展項目設計與實施經驗。
3、熟悉領導力發展的主流理論及培養方式，具備較強的授課與引導能力。
4、具備較強的項目管理能力。
5、良好的前瞻性視野、結構化思考能力、溝通能力、學習能力、解決問題能力、進取心及團隊合作精神。
6、具備良好品格。
第11篇 管理咨詢助理崗位職責
崗位職責:
1.協助售前工程師收集客戶線索
2.溝通和了解客戶管理痛點和需求
3.引導客戶了解我方產品(方案)
4.促成合作和合同的簽訂
5.方案實施及售后的跟進與維護
6.有機會學習管理咨詢整套實踐
第12篇 金融機構管理會計咨詢服務經理/高級顧問崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職位描述
運營咨詢服務部門，專注于解碼企業發展和轉型戰略，優化和提升企業運營管理模式和組織能力，組織敏捷性轉型，提升企業績效。
提供的服務包括企業和金融機構的運營轉型戰略規劃、企業運營數字化和智能化戰略規劃、數字化客戶旅程體驗優化、敏捷性組織轉型戰略和協助、管理會計提升企業運營績效管理，企業外包服務策略分析、企業組織架構設計和優化、規劃和建立運營共享服務中心（gbs）、財務和人力咨詢共享服務中心設計和實施等。
職位要求
- 5年以上工作經驗，曾經在管理咨詢公司或在金融機構中參與過相關的管理會計咨詢項目的項目人員
- 理想的項目經驗包括金融機構的管理會計（多維度盈利分析框架、成本分攤、資金轉移定價、預算管理及財務績效等）、戰略財務管理、智慧財務轉型、財務共享服務等咨詢工作或管理會計系統實施經驗。
- 具有財務組織架構設計，業務流程分析和再造等相關經驗
- 大學學士學位以上，具有工商管理碩士mba學位優先
- 中文或英文（書面和口頭）
