第1篇 生產管理經理崗位職責任職要求
職責描述:
1)負責集團和下屬子分公司的日常運營情況檢查、監督、指導和運營狀況分析;
2)負責集團和下屬子公司工作紀律和集團管理制度落實情況的監督、檢查;
3)負責企業安全生產情況的監督、檢查;
4)配合和協助人力資源部做好績效考核和制度、文化建設等;
5)完成領導交辦的其它工作和任務。
任職要求:
1)企業管理、生產類專業本科以上學歷;
2)從事企管、生產類工作2年以上;
3)具備良好的溝通協調能力，具有一定的經營管理經驗。
生產管理經理崗位
第2篇 精益生產管理顧問崗位職責任職要求
精益生產管理顧問崗位職責
能夠作為項目經理帶領團隊獨立完成管理體系，生產效率提升，生產成本降低，生產線平衡改善等項目
職位要求:
1. 大學本科或以上學歷， 工業工程或相關專業為佳
2. 5年或以上工廠管理經驗; 培訓經驗; 流程改善經驗或管理體系執行經驗
3. 良好的組織、協調、交流能力、領導能力
4. 應變能力強
5. 英文讀寫熟練， 懂粵語者優先
精益生產管理顧問崗位
第3篇 生產管理崗位職責范本
1.評估各制造單位生產能力。
2.制訂、下達生產計劃,適時進行生產調度。
3.制訂出貨計劃。
第4篇 生產管理主管崗位職責任職要求
生產管理主管崗位職責
生產管理主管 頂盛 上海頂盛食品工業有限公司，頂盛 1、負責擬定部門的年度目標分解計劃、人員和生產管理制度、kpi考核指標、作業計劃、sop、工藝執行紀律。
2、監管部門的各項制度和標準的執行情況及作業計劃、質量目標的達成率 ，及時分析部門運作中的各種問題并預防、改進。
3、對照部門的目標成本負責申購本部門原材料、耗材、勞保用品，參與采購部品質量評估，確保采購部品質量適宜。
4、收集生產過程中的各類數據并整理，統計，分析、總結，與月度目標對比，對未完成指標項及時整改、預防。
5、負責部門的運營成本管控，及時查找、分析預警項目的原因，并制定預防改進措施。
6、負責部門文化的構建，定期組織員工參加現場6s、質量意識及基礎檢測技能、專業技能、現場管理培訓。
7、負責預防部門的人、機、料、環的安全，隨時檢查監督、教育，定期培訓。
8、傳達公司的各種精神，做好員工的思想工作，調動員工的工作積極性和培養員工的團隊精神。
9、完成領導臨時安排的工作任務。
要求:6年以上工廠管理經驗
生產管理主管崗位
第5篇 高級生產管理師崗位職責任職要求
職責描述:
1. 建立細胞培養相關生產操作sop文件;
2. 建立細胞培養相關儀器設備操作sop文件;
3、負責填寫、整理生產記錄文件，確保本組生產數據的真實性、完整性和可追溯性;配合接受數據可靠性檢查和審計
4、在規定時間內完成本組生產任務;
5、負責本組生產相關儀器設備的使用、清洗、維護保養
6、配合偏差的調查;
7、配合進行內部或外部審計，對于審計過程中發現的缺陷項進行整改和完善。
8、負責對臨床樣品(血液、組織等)進行處理;負責細胞的分離、培養、凍存、復蘇，細胞樣品在崗檢測及送檢
9、按照工藝要求完成細胞培養和制劑制備;
10、gmp車間的日常管理、清潔和環境維護
11、負責本崗位的生產安全。
12、按時完成領導交辦的其它工作。
任職資格:
1、細胞生物學、生物技術等生物相關專業，本科及以上學歷;
2、了解gmp法規，熟悉無菌操作，能長期從事無菌環境工作，具有1年以上工作經驗，有gmp生產型企業經驗優先;
3、具有細胞培養或相關生產經驗，熟悉細胞設備的使用，保證生產工作的順利運行;
4、工作努力，積極進取，責任心強，執行力強;
5、具有與內外部較好的溝通能力，高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。身體健康、誠實守信
第6篇 彩盒生產管理崗位職責任職要求
彩盒生產管理崗位職責
彩盒生產管理 1、負責彩盒生產管理;
2、負責彩盒生產訂單評估、生產計劃排程、保質保量按時完成彩盒生產任務;
3、負責彩盒部門的人員、設備、現場、安全、物料、技術等管理;
4、其他臨時性事務;
任職資格:
對彩盒印刷及其表面工藝、后道成型等非常精通，必須從事彩盒生產管理經驗5年以上，懂彩盒各階段生產及工藝、設備、結構、品質等;敬業愛崗，職業素養很好，行業口碑很好，無不良記錄，無不良嗜好等;簡歷描述真實可經核實。 公司是專業從事紙質類和無紡布類創意包裝產品的研發設計、生產與銷售的高新科技企業，產品廣泛涉足鞋服、化妝品、禮品等領域。、 公司擁有三萬多平方米的工業園區，引進了海德堡四色印刷機、uv機、燙金機、模切機、凹印機、制袋機、藝術紙復合機等現代化生產設備，印刷及成型生產線工藝先進、自動化程度高，擁有全球頂尖客戶群。2000萬個無紡布袋。現在正在導入iso9001質量管理體系及iso14000環境管理體系。 1、負責彩盒生產管理;
2、負責彩盒生產訂單評估、生產計劃排程、保質保量按時完成彩盒生產任務;
3、負責彩盒部門的人員、設備、現場、安全、物料、技術等管理;
4、其他臨時性事務;
任職資格:
對彩盒印刷及其表面工藝、后道成型等非常精通，必須從事彩盒生產管理經驗5年以上，懂彩盒各階段生產及工藝、設備、結構、品質等;敬業愛崗，職業素養很好，行業口碑很好，無不良記錄，無不良嗜好等;簡歷描述真實可經核實。
第7篇 服裝生產管理崗位職責
1、建立健全生產系統管理體制。
2、全面負責工廠的生產管理,對服裝生產的產能、質量、成本、效率負責。
3、合理安排執行生產計劃,掌握生產進度,做好生產線的組織協調分配工作。
4、負責生產中的技術和質量保證工作,按照公司質量要求,確保產品的質量。
5、全面負責工廠的日常事務管理,改進、完善工廠的工作流程和標準。
6、完成上級交辦的其他工作指示,定期向上級作述職報告。
崗位要求
1、38-48歲,大專以上學歷。
2、5年以上大型服裝工廠同崗位工作經驗,有較強的成本控制、質量管理能力。
3、精通服裝工藝,能精簡優化工藝流程, 對容易出現問題的環節有預見性。
4、對精益管理有一定認識, 能對現行流程、制度提出合理化建議并實施改革。
5、具備良好的職業操守和較強的責任感,執行力強,有較強的綜合協調能力和組織管理能力。 崗位職責
1、建立健全生產系統管理體制。
2、全面負責工廠的生產管理,對服裝生產的產能、質量、成本、效率負責。
3、合理安排執行生產計劃,掌握生產進度,做好生產線的組織協調分配工作。
4、負責生產中的技術和質量保證工作,按照公司質量要求,確保產品的質量。
5、全面負責工廠的日常事務管理,改進、完善工廠的工作流程和標準。
6、完成上級交辦的其他工作指示,定期向上級作述職報告。
崗位要求
1、38-48歲,大專以上學歷。
2、5年以上大型服裝工廠同崗位工作經驗,有較強的成本控制、質量管理能力。
3、精通服裝工藝,能精簡優化工藝流程, 對容易出現問題的環節有預見性。
4、對精益管理有一定認識, 能對現行流程、制度提出合理化建議并實施改革。
5、具備良好的職業操守和較強的責任感,執行力強,有較強的綜合協調能力和組織管理能力。
第8篇 食品生產管理崗位職責
職責描述:
1、根據食品包裝產品年度經營目標組織制定生產經營發展計劃并執行;
2、降低消耗,推進精益,提高生產技術水平,促進人效提高;
3、監督生產安全、技術、品質工作,負責解決重大安全、技術、質量問題;
4、強化質量安全生產責任意識,消除事故隱患,提出解決問題的辦法和措施;
5、參與公司重要事項的分析與決策,建立溝通渠道,定期做好生產例會,技能比賽等。
任職要求:
1、具備食品包裝生產型企業工作經驗;
2、熟悉印刷包裝等生產工藝流程和新型生產方式優先考慮;
3、具備人員管理,沖突解決,團隊激勵等技能;
4、溝通能力強,有魄力,具備強執行力,具備目標意識,成本控制意識好。
第9篇 生產計劃物料管理崗位職責職位要求
崗位職責:
1、綜合協調訂單銷貨計劃，做好生產協調，物料協調，確保生產出貨順利完成；
2、合理調配各車間生產產能及人力需求預算，根據訂單分析設備、人力、相應產前準備做出預算；
3、生產進度執行狀況的掌握及稽核，了解每天生產情況及進度，有問題時合理做出調整，并及時向上級匯報或與相關部門協調；
4、生產計劃落實、跟蹤，并協助處理生產中出現的問題；
5、負責對倉庫庫存不良品的管控以及原材料到貨不良退貨后的品質及交期追蹤；
6、調控公司原輔物料存貨，避免庫存積壓，減少浪費，杜絕浪費；
7、完成上級交辦的其他工作。
任職條件:
1、 一年以上工作經驗；
2、熟悉公司生產規程以及質量標準；
3、熟練使用erp操作系統及辦公自動化軟件；
4、優秀的表達能力、溝通能力、領導能力，能夠承受高強度的工作壓力；
5、具有敬業精神和拼搏精神，能夠帶領團隊，發揮較好的團隊合作精神。
崗位要求：
學歷要求：中專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第10篇 生產檢驗管理崗位職責
崗位職責:1.負責設備產品的檢驗工作;
2.能協調溝通各部門間、各配件廠的供需關系,保障生產任務完成
任職要求:電氣、機械專業,大專學歷,3年以上制造業經驗,需要生產作業管理,對新產品知識學習能力的培養
第11篇 生產管理人員崗位職責
生產運營高級管理人員 科迪食品河南 科迪食品集團股份有限公司,科迪集團,科迪食品河南,科迪食品集團股份,科迪 1、負責設備的日常維護
2、負責生產系統全面經營管理,對子公司總經理負責。
知名大型品牌企業5年以上生產經營管理高層工作經歷,精通食品制造管理流程、iso9001iso22000等管理體系的運作實施、績效管理、團度建設等,極強的規劃統籌和執行能力。
第12篇 安全生產管理領導崗位職責
一、工作職責
(一) 按規定準時到崗，做好交接班工作。
(二) 負責員工安全生產指導和勞動現場安全生產管理工作。
(三) 負責員工安全生產崗前培訓工作。
(四) 負責勞動工具管理工作，保管工具箱（柜）鑰匙，收、發勞動工具，每天上、下午分別對勞動工具使用、緊固情況檢查記錄一次以上，準確掌握重要勞動工具使用的人數、姓名、去向，確保安全生產。
(五) 負責生產設備、水電和消防器材的管理工作，每小時巡查一次，重點檢查設備運行情況，發現問題及時匯報處置，保證設備高效運行；收工后做好設備、電源等安全檢查，杜絕安全隱患。
(六) 負責落實安全生產各項制度，督促落實好安全生產“六嚴禁”：1.嚴禁違章指揮作業；2.嚴禁任何人帶火種進入車間、吸煙、使用明火以及使用非生產用途的電爐、電熱棒等物品；3.嚴禁在消防疏散通道堆放物品；4.嚴禁擅自亂搭、亂拉電線，確因生產需要改變電線線路，應報勞動行為管理科審批；5.嚴禁非持證人員在需要持證上崗的崗位作業；6.嚴禁員工赤膊、赤腳上針車、機臺。
（七）負責每小時檢查員工人數一次，掌握頑危員、重控員的分布員控情況。
（八）負責勞動現場的“四防”工作，協助安全員戒領導做好員工人數清點和搜身檢查工作。
