第1篇 租賃管理經理崗位職責任職要求
租賃管理經理崗位職責
工作職責:
1. 負責制定寫字樓產品前期策劃、定位及租賃策略，組織租賃工作開展及管理;
2. 積極拓展客戶資源，并與中介保持良好合作及互動，帶領團隊以更好完成租賃工作目標;
3. 參與市場策略的制定及執行，計劃、建立并維護良好的業主租戶關系;
4. 負責定期進行周邊市場的調研，分析并預測寫字樓租賃情況;
5. 負責租賃團隊管理，督促本部門及時完成相關工作。
任職資格:
任職資格:
1.統招全日制本科及以上學歷，28-35周歲。
2.5年以上甲級寫字樓租賃相關工作經驗，2年以上經理工作經驗。
3.有良好的人脈關系，有一定客戶資源者為優先考慮。
4.熟悉當前市場行情和國家房地產市場的各項規定。
5.具備良好的溝通和表達能力，有較強的演示技能，英語熟練者為佳。
6.具備良好的條理性和計劃性，工作安排有序，并能承擔較大的壓力。
租賃管理經理崗位
第2篇 物業租賃管理崗位職責
資格要求:
1.學歷:本科及上學歷;
2.年齡:40周歲以下;
3.工作經歷:5年以上相關房地產或工程類工作經驗,有助理工程師以上證書。在大型房地產企業、物業管理單位從事相關工作者優先考慮;
4.性別:男;
5.專業:房地產或工程管理等工科類。
崗位職責:
1.參與人才住房項目規劃建設方案和裝修方案設計工作;
2.組織開展對人才住房及配套商業進行承接查驗;
3.負責安保及環境管理、客戶服務管理、品質管理、住戶需求管理工作等。
第3篇 街道出租屋綜合管理房屋租賃管理站崗位職責
1.宣傳、貫徹執行有關房屋租賃和出租屋綜合管理的法律、法規和政策，負責本站轄區房屋租賃市場管理工作。
2.協助公安、計生、工商、消防、安監、城管執法等部門對出租屋進行綜合管理。
3.協助出租屋綜合管理(房屋租賃管理)所做好私人《房屋租賃合同書》的登記和備案工作。
4.協助出租屋綜合管理(房屋租賃管理)所收取私人房屋租賃管理費和代征有關稅款。
5.負責轄區范圍內出租屋的檔案管理和有關信息的收集統計工作。
6.負責本站出租屋管理員隊伍建設與管理，及時向管理所領導匯報有關隊伍建設情況。
7.承辦上級主管部門交辦的其他事項。
第4篇 物業租賃管理經理崗位職責任職要求
物業租賃管理經理崗位職責
資產管理公司總經理(物業和租賃)工作職責:
1.根據集團整體發展戰略規劃，參與制定集團持有物業資產發展戰略及發展計劃;
2.參與持有物業項目的前期市場定位策劃及規劃設計策劃，有針對性的提出持有物業的市場需求并督促落實;
3.在持有物業工程項目完成竣工驗收，具備交付使用條件后，代表集團公司負責資產的驗收接管及相關資產的維保工作;
4.負責持有物業項目運營管理工作的籌備。包括不限于管理模式的確定、團隊建設、物業管理籌備等;
5.負責持有物業資產運營管理日常工作的組織、協調溝通，監督檢查管理工作，保證集團的運營管理任務和管理目標得到有效貫徹和執行;
6.負責指導持有物業項目資產管理部門制定運營管理方案，包括不限于經營方案、管理方案、租金方案等，在報請集團批準后執行，并做好日常租金收繳工作;
7.檢查、監督各個持有物業項目對運營管理目標和運營管理計劃的具體實施情況;檢查、監督項目的物業管理工作，保證項目的物業管理品質及物業公司的管理服務質量滿足客戶需求;
8.配合集團計劃管理部，制定各持有物業項目的年度運營管理目標和運營管理計劃，在報請集團批準后下達項目執行;
9.配合集團有關部門審查物業管理公司的年度物業管理預算，報集團批準后下發物業管理公司執行，并對預算執行情況進行跟蹤督查;
10.定期對相關行業市場經營管理狀況進行市場調查，及時分析和研究市場動態和行業發展趨勢，用以指導管理工作;
11.負責集團持有項目的統一市場品牌宣傳推廣工作，保證持有物業市場品牌形象和美譽度;
12.在資產管理工作中，負責協調處理維護與相關政府部門的關系，保證管理工作的正常進行;
13.完成集團領導交辦的其它臨時性工作。
任職要求:
1.營銷或管理類專業，統招本科及以上學歷;
2.具備五年以上同類型知名企業同崗位經歷;
3.了解北京及重點商務區域租賃市場，熟悉租賃型資產項目的經營和管理。工作職責:
1.根據集團整體發展戰略規劃，參與制定集團持有物業資產發展戰略及發展計劃;
2.參與持有物業項目的前期市場定位策劃及規劃設計策劃，有針對性的提出持有物業的市場需求并督促落實;
3.在持有物業工程項目完成竣工驗收，具備交付使用條件后，代表集團公司負責資產的驗收接管及相關資產的維保工作;
4.負責持有物業項目運營管理工作的籌備。包括不限于管理模式的確定、團隊建設、物業管理籌備等;
5.負責持有物業資產運營管理日常工作的組織、協調溝通，監督檢查管理工作，保證集團的運營管理任務和管理目標得到有效貫徹和執行;
6.負責指導持有物業項目資產管理部門制定運營管理方案，包括不限于經營方案、管理方案、租金方案等，在報請集團批準后執行，并做好日常租金收繳工作;
7.檢查、監督各個持有物業項目對運營管理目標和運營管理計劃的具體實施情況;檢查、監督項目的物業管理工作，保證項目的物業管理品質及物業公司的管理服務質量滿足客戶需求;
8.配合集團計劃管理部，制定各持有物業項目的年度運營管理目標和運營管理計劃，在報請集團批準后下達項目執行;
9.配合集團有關部門審查物業管理公司的年度物業管理預算，報集團批準后下發物業管理公司執行，并對預算執行情況進行跟蹤督查;
10.定期對相關行業市場經營管理狀況進行市場調查，及時分析和研究市場動態和行業發展趨勢，用以指導管理工作;
11.負責集團持有項目的統一市場品牌宣傳推廣工作，保證持有物業市場品牌形象和美譽度;
12.在資產管理工作中，負責協調處理維護與相關政府部門的關系，保證管理工作的正常進行;
13.完成集團領導交辦的其它臨時性工作。
任職要求:
1.營銷或管理類專業，統招本科及以上學歷;
2.具備五年以上同類型知名企業同崗位經歷;
3.了解北京及重點商務區域租賃市場，熟悉租賃型資產項目的經營和管理。
第5篇 房屋租賃市場管理辦公室崗位職責
1.對規劃區內出租房屋的坐落位置、面積進行現場勘測，并逐戶登記、造冊。
2.對出租房屋的協議進行審查、認定權屬，確認其是否具備出租資格。
3.簽訂統一的房屋租賃合同，頒發《房屋租賃許可證》，并進行存檔。
4.對有效期滿的租賃許可證換發新證。
5.發布規劃區內房地產租賃供求信息及不同區域內房地產租賃價格信息。
6.根據房屋所有權人的委托，代管房屋、代為進行租賃管理。
7.檢查出租房屋的使用情況，防止違法行為發生。
8.調解承租雙方的合同糾紛。
9.宣傳、貫徹、執行房屋租賃方面的有關法律、法規、政策及常識。
第6篇 招商租賃管理崗位職責任職要求
招商租賃管理崗位職責
資產管理(項目)總經理(寫字樓招商租賃) 全面負責資產管理項目的管理工作，承擔物業出租、經營、推廣、
工程維護、聯絡、股東關系、政府關系及項目原施工總包和各分包未盡工
程整改及維保等職責，持續優化租戶結構、提升租金價格，以達到資產升值的
目標;
2、擁有系統的商業資產管理思路及標準化管理經驗，制定商業資產管理方案，并落實實施;
3、負責制定資產管理項目公司年度工作計劃和費用預算，對各項目年度工作計劃及費用預算進行審核;
4、有效維護客戶關系，整合各類資源;
5、人才梯隊搭建，并監管、指導下屬員工的日常工作并進行考核;
6、完成公司安排或委托的其他工作任務。
統招本科及以上學歷，五年以上同崗位工作經驗，有五大行、港資從業經驗優先;
2、具備系統的資產管理思路及標準化管理經驗，具備較為豐富的資產管理和物
業管理的管理經驗;
3、具有熟練的團隊建設、沖突管理、關系維護、壓力管理的能力;
4、具有高檔商業、辦公樓的資產管理經驗，包括早期介入、預租、前期招投
標、物業承接查驗、交樓后資產管理等經驗;
全面負責資產管理項目的管理工作，承擔物業出租、經營、推廣、
工程維護、聯絡、股東關系、政府關系及項目原施工總包和各分包未盡工
程整改及維保等職責，持續優化租戶結構、提升租金價格，以達到資產升值的
目標;
2、擁有系統的商業資產管理思路及標準化管理經驗，制定商業資產管理方案，并落實實施;
3、負責制定資產管理項目公司年度工作計劃和費用預算，對各項目年度工作計劃及費用預算進行審核;
4、有效維護客戶關系，整合各類資源;
5、人才梯隊搭建，并監管、指導下屬員工的日常工作并進行考核;
6、完成公司安排或委托的其他工作任務。
統招本科及以上學歷，五年以上同崗位工作經驗，有五大行、港資從業經驗優先;
2、具備系統的資產管理思路及標準化管理經驗，具備較為豐富的資產管理和物
業管理的管理經驗;
3、具有熟練的團隊建設、沖突管理、關系維護、壓力管理的能力;
4、具有高檔商業、辦公樓的資產管理經驗，包括早期介入、預租、前期招投
標、物業承接查驗、交樓后資產管理等經驗;
招商租賃管理崗位
第7篇 物業租賃管理經理崗位職責
工作職責:
1.根據集團整體發展戰略規劃,參與制定集團持有物業資產發展戰略及發展計劃;
2.參與持有物業項目的前期市場定位策劃及規劃設計策劃,有針對性的提出持有物業的市場需求并督促落實;
3.在持有物業工程項目完成竣工驗收,具備交付使用條件后,代表集團公司負責資產的驗收接管及相關資產的維保工作;
4.負責持有物業項目運營管理工作的籌備。包括不限于管理模式的確定、團隊建設、物業管理籌備等;
5.負責持有物業資產運營管理日常工作的組織、協調溝通,監督檢查管理工作,保證集團的運營管理任務和管理目標得到有效貫徹和執行;
6.負責指導持有物業項目資產管理部門制定運營管理方案,包括不限于經營方案、管理方案、租金方案等,在報請集團批準后執行,并做好日常租金收繳工作;
7.檢查、監督各個持有物業項目對運營管理目標和運營管理計劃的具體實施情況;檢查、監督項目的物業管理工作,保證項目的物業管理品質及物業公司的管理服務質量滿足客戶需求;
8.配合集團計劃管理部,制定各持有物業項目的年度運營管理目標和運營管理計劃,在報請集團批準后下達項目執行;
9.配合集團有關部門審查物業管理公司的年度物業管理預算,報集團批準后下發物業管理公司執行,并對預算執行情況進行跟蹤督查;
10.定期對相關行業市場經營管理狀況進行市場調查,及時分析和研究市場動態和行業發展趨勢,用以指導管理工作;
11.負責集團持有項目的統一市場品牌宣傳推廣工作,保證持有物業市場品牌形象和美譽度;
12.在資產管理工作中,負責協調處理維護與相關政府部門的關系,保證管理工作的正常進行;
13.完成集團領導交辦的其它臨時性工作。
任職要求:
1.營銷或管理類專業,統招本科及以上學歷;
2.具備五年以上同類型知名企業同崗位經歷;
3.了解北京及重點商務區域租賃市場,熟悉租賃型資產項目的經營和管理。
第8篇 房屋租賃管理所所長崗位職責內容
1.負責全縣房屋租賃管理工作,指導和規范全縣租賃市場,監督和管理全縣的房屋租賃行為。
2.主持全所工作并召集所工作會議。
3.帶領全所人員認真貫徹落實黨和國家的方針、政策及上級指示精神。
4.負責與上級部門的請示匯報協調工作。
5.做好職工的思想工作,抓好政治、業務學習。
6.做好房屋租賃登記備案的全部過程審查、收件、租賃手續費的審批工作。
7.組織掛牌上崗,接受群眾監督。
8.完成領導交辦的其他工作任務。
第9篇 管理處租賃員崗位職責2
管理處租賃員崗位職責(二)
a、職務說明
崗位名稱:租賃員
直接上司:管理處主任
(1)在物業經理的領導下,負責中介代理業務的實施和發展。
(2)轄區內商、住物業、(包括商鋪、車位、住宅、配套項目)的租賃業務的招商、洽談、合同、續約、收取租金等事務,并負責督導、協助物業部對商業物業的管理。
(3)負責管轄區的多種經營,(包括外來單位的促銷活動、臨時設點、所有的招商推廣活動)業務的規劃、實施、發展,不斷開發新客戶,提高租售率。
(4)做好市場調查研究,及時了解市場信息,做好市場信息匯總分析,掌握競爭伙伴的動態、策略,為公司的租賃銷售經營業務的決策提供依據。根據市場預測、租售走勢編制月、季、年租賃計劃。開拓各項業務客源并負責開拓其它各項多種經營業務,積極為公司“開源。
(5)聽取、登記客戶投訴及意見,分轉相關部門跟進,協助善后工作,努力做好售后服務工作,努力提高企業和樓盤的知名和美譽度。
(6)做好客戶檔案登記、整理、建立客戶檔案,分類管理工作,為物業部下一步工作提供良好客戶信息。組建租售信息庫,包括位置、樓層、面積。
(7)加強專業知識學習,不斷提高人員素質。維持租售部現場工作環境,保持干凈、整潔。制定租售統一用語,規范租售行為,制定租售工作流程,按日、周、月、季、年向上級主管、財務部上報租售情況。
(8)加強合同管理,做好租賃的各種資料的保管、使用、派發、配合廣告部做好宣傳工作。
(9)完成上級交辦的其任務。
b、任職條件
(1)中專以上學歷;
(2)熟悉相關房地產中介法規及行業動向,(3)持房地產中介資質證書;
(3)國粵語流利;
(4)有房地產中介工作經驗2年以上,(6)熟悉整個流程,(7)能制定相關的工作制度;
(5)工作作風端正;
(6)善于與人溝通。
c、考核要點
客戶、物業檔案建檔、分類及管理;
對客戶、物業檔案、資料的保密;
辦公場地的整潔、資料/物品擺放的有序;
客戶鑰匙編號、保管、建冊;
各種中介費用收取的及時;
各種中介費用交出納處及時;
及時了解市場動態;
第10篇 汽車租賃管理崗位職責任職要求
汽車租賃管理崗位職責
副總經理(汽車租賃公司管理崗位) 大昌租車子公司的全面管理工作，達成集團任務目標
目前分管該公司工作的領導是原來集團的老員工，都是傳統業務背景，集團現在希望招募一位具有
互聯網思維，有成功經驗的汽車租賃行業資深管理人員
該人選入職后在考核期內是副總職級，集團考核通過后會任命人選全權負責汽車租賃子公司，將現總經理分派到其它業務線上。 必須目前管理職級相同或核心資深管理層
必須為知名汽車租賃公司從業背景
必須從業公司業務體量與大昌汽車租賃對標
職位開放薪資50--200w，主要看人選能力! 大昌租車子公司的全面管理工作，達成集團任務目標
目前分管該公司工作的領導是原來集團的老員工，都是傳統業務背景，集團現在希望招募一位具有
互聯網思維，有成功經驗的汽車租賃行業資深管理人員
該人選入職后在考核期內是副總職級，集團考核通過后會任命人選全權負責汽車租賃子公司，將現總經理分派到其它業務線上。
第11篇 租賃管理經理崗位職責
租賃公司合作管理經理 1、負責統籌租賃公司的新增拓展和關系維護。指導租賃公司日常運營工作(日常對接、對賬、淘汰和引入等),提升租賃公司的運營能力和服務能力;
2、對現有合作伙伴進行培訓和賦能,優化整體體驗指標;
3、制定及執行獎勵及考核政策,管理合作伙伴間的不合理競爭,維持良好的渠道秩序;
4、負責業務數據的搜集、整理,根據相關數據進行分析、挖掘,為運營決策管理提供分析與支持;
5、合作模式&工作方法創新,并不斷總結輸出優秀案例,推廣方法論,推動平臺、租賃公司,以及司機和乘客的整體合作生態的健康發展;
6、完成領導交辦的其它工作。
1、本科以及以上學歷,至少8年以上相關行業工作及渠道管理經驗,有出行行業工作經驗者優先;
2、相關合作方管理和渠道管理經驗,有良好的溝通協調.組織策劃能力以及團隊精神;
3、具備豐富的市場規劃經驗及敏銳的市場洞察力,有結果導向.客戶導向意識和整體策略思維;
4、為人正直.道德良好.積極主動.樂觀上進.能承受較大的工作壓力。
1、負責統籌租賃公司的新增拓展和關系維護。指導租賃公司日常運營工作(日常對接、對賬、淘汰和引入等),提升租賃公司的運營能力和服務能力;
2、對現有合作伙伴進行培訓和賦能,優化整體體驗指標;
3、制定及執行獎勵及考核政策,管理合作伙伴間的不合理競爭,維持良好的渠道秩序;
4、負責業務數據的搜集、整理,根據相關數據進行分析、挖掘,為運營決策管理提供分析與支持;
5、合作模式&工作方法創新,并不斷總結輸出優秀案例,推廣方法論,推動平臺、租賃公司,以及司機和乘客的整體合作生態的健康發展;
6、完成領導交辦的其它工作。
1、本科以及以上學歷,至少8年以上相關行業工作及渠道管理經驗,有出行行業工作經驗者優先;
2、相關合作方管理和渠道管理經驗,有良好的溝通協調.組織策劃能力以及團隊精神;
3、具備豐富的市場規劃經驗及敏銳的市場洞察力,有結果導向.客戶導向意識和整體策略思維;
4、為人正直.道德良好.積極主動.樂觀上進.能承受較大的工作壓力。
第12篇 汽車租賃管理崗位職責
渠道管理(汽車融資租賃) sk(北京)汽車租賃有限公司 sk(北京)汽車租賃有限公司,sk 1、 負責渠道建設,渠道管理和渠道關系維護等工作,提供渠道服務支持計劃;
2、 制定渠道的入網、管理、退網等相關業務流程;
3、 渠道招商會議的組織、實施,招商方案、宣傳方案的制定與實施;
4、 地區市場狀況及競爭品牌的信息進行調研反饋,協助銷售團隊完成銷售目標;
5、 挖掘招募負責區域內新的合作企業與本公司開展業務合作;
6、 負責檢查評估區域內執行和運作狀況,協助執行供應商、代理商、合作伙伴進退制度。
任職要求:
1、 全日制本科學歷,工商管理、金融學、數據管理、電子商務、市場營銷等專業;五年以上汽車或金融相關工作經驗,具有較強的商務談判和獨立市場開拓能力;
2、 具有汽車金融渠道開發管理經驗及渠道資源者優先考慮;
3、 具有較強的溝通、交際能力、組織協調能力及團隊合作精神,樂于面對挑戰;
4、 具備較強抗壓能力、執行力及目標達成能力,能較快達成公司下發的任務目標;
5、 熟悉常用辦公軟件,具備較強數據處理能力;
