第1篇 酒店管理經理崗位職責
職責描述:
1、負責按既定時間表統籌推進集團文創公司下生活美學民宿和歐洲奢侈品酒店的籌建工作
2、負責帶領團隊統籌對接技術顧問,設計師,旅行社,ota平臺,采購供貨商等第三方合作資源,及完成相應的商務談判工作;
3、負責對酒店合同執行中的全過程管理,包括合同談判、合同簽訂、變更洽商管理、及時財務追蹤等;
4、與相關項目及業務部門進行工作溝通協調,并提出建設性意見;
5、領導交予的其他工作。
任職要求:
1、優先考慮本科或以上學歷以及有海外留學經歷;
2、五年及以上酒店管理工作經驗(海外或外企工作經歷優先);熟悉酒店開業籌備的各項工作以及行業內資源,有整體操盤落地能力;
3、具有較強的溝通分析能力、具備責任心、細心、耐心的品質;工作態度積極主動,追求效率和質量并具備較強的抗壓能力;
4、具備一定的文字功底,有商務談判的能力;
5、熟練使用辦公相關軟件,能夠獨立進行并有較強的審核能力;
6、對新經濟,新媒體,文旅產業有濃厚興趣和了解,有較強的自我學習和成長能力;
7、英文聽說讀寫流利。
第2篇 酒店管理行業會計崗位職責
酒店管理行業會計崗位職責一
以下就是酒店管理行業會計崗位職責等等的介紹，希望為您帶來幫助。
1、熟悉國家各項稅率稅法及操作流程，負責公司各項稅種的申報及繳納，維護稅務關系;
2、負責全盤賬目操作，對收入、成本、費用等進行核算;
3、各類原始憑證的審核、記賬憑證的編制與錄入及賬目的審核;
4、審核公司各項支出費用，控制成本，起到財務監管作用
5、負責財務報表的編制，按照公司及政府有關部門要求及時編制各種財務報表并報送相關部門
6、完成上級交代的臨時任務
酒店管理行業會計崗位職責二
1、負責集團分公司的全盤賬務處理;
2、負責分公司日常運營oa申請審批;審核各種費用單據，及時制作記帳憑證，金額和摘要清楚，制單和復核手續齊全;
3、負責固定資產長期待攤的錄入工作，正確反映各類固定資產原值的增減變動，定期指導盤點，做到帳實相符;
4、月末負責各項費用計提、待攤、往來核對工作，認真完成各科目自查，及時完成月末、季度、年度結賬工作;
5、月度各項稅金及時、正確申報，能夠獨立完成年度所得稅清算工作;
6、月末損益表編制及發送分公司，解答分公司負責人提出的問題;
7、認真完成上級下達的其他相關工作。
酒店管理行業會計崗位職責三
1.帶領下屬會計員遵守財經紀律，執行財務制度，嚴格執行《會計法》。
2.負責月末會計核算處理，確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符。
3.負責統計報表的編制和報送工作，按規定時間及時報送。
4.審核各類記賬憑證和編制會計憑證。
5.審查和清理賬戶，賬簿摘要內容要求完整和精煉。
6.協助信貸會計組織資金回收;協助成本會計和資產會計定期進行財產、物資和材料的盤點工作。
7.審核每日現金、銀行存款日報表，并在簽章后，報送財務總監。
酒店管理行業會計崗位職責四
1、協助上級主管完成會計核算工作，負責編制會計憑證，登記明細帳和總帳，編制會計報表，負責往來款、應收、應付帳款的登記、核算和清賬工作。
2、協助上級主管完成預算管理工作，編制公司月度流動資金計劃，統計各種內部管理統計報表，協助分析公司當月經營狀況和預算執行情況。
3、協助完成日常稅務申報工作。
4、協助公司固定資產和存貨等實物資產的管理工作。
5、負責會計檔案整理和保管。
6、完成上級交辦的其它工作。
第3篇 酒店運營管理崗位職責
職責描述:
1. 負責酒店籌備及開業日常運營管理
2. 運營團隊招聘及管理
3. 運營標準制定及執行
任職要求:
1. 5年以上酒店、民宿運營經驗
2. 有至少一個完整酒店或民宿籌備經驗
3. 對酒店運營細節關注、追求
4. 對酒店、度假酒店運營富有熱情
由聚思傳媒制作的《漂亮的房子2》即將開拍了,線下酒店業也將隨之建設、開業。我們還將聯合旅游地產神盤,打造從線上ip到線下酒店品牌體驗的打造。
第4篇 酒店管理崗位職責
酒店管理總監 北京卓越房地產開發有限公司 北京卓越房地產開發有限公司 職責描述:(1)結合集團戰略對酒店板塊發展及經營方針進行定位,并完成組織架構搭建;
(2)參與制定酒店經營方針、發展方向和完善酒店的長遠規劃;
(3)負責建立健全酒店運行機制及各項規章制度,協調各部門關系;
(4)負責研究并掌握市場變化及其發展趨勢;
(5)審定酒店板塊的內部財務制度和分配方案,審定酒店預算、決算、更新改造和投資方案;
(6)審定酒店的市場營銷方案,不斷開拓市場。
任職要求:
(1)30-35歲,本科以上學歷;
(2)具有5年以上大中型連鎖酒店管理經驗,2年以上酒店集團管理經驗;
(3)具有大中型連鎖酒店項目評估、籌建、經營相關工作經驗;
(4)在國內大中型的連鎖酒店有過任職且任職過大區以上高層管理。
第5篇 酒店管理崗位職責1
職位描述:
1、 根據公司的發展戰略,建立并完善高效管理流程;
2、 負責域酒店的總體運營和協調管理工作;
3、 按照公司定的任務指標,及時調整和促進酒店的銷售計劃;
4、 通過運營標準管理系統提升品牌及價值,提升對客服務質量,積極拓展會員數量;
5、 審查酒店提交的各種工作匯報、費用預算、采購預算,有效控制運營費用;
6、 協助公司重大運營計劃,并進行市場發展跟蹤和策略調整;
職位要求:
1、 酒店管理(旅游管理)、經濟管理類相關專業;
2、 熟悉酒店日常運營管理體系,擁有3年以上星級酒店運營管理工作經驗;
3、 具備市場敏銳度,熟悉市場動態,了解市場需求變化,能夠根據市場競爭需要提出各種應變措施;
4、 較強的領導能力、判斷能力、公關能力和決策能力;
5、 良好的溝通協調能力、應變能力、商務談判能力;
酒店管理(崗位職責)
職位描述
請應聘者認真閱讀、不符合條件者慎投遞簡歷!
工作地點:霸州市溫泉區
崗位職責:
1、按照領班安排認真做好桌椅、餐廳衛生,餐廳鋪臺,準備好各種用品,確保正常營業使用。
2、接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感;
3、運用禮貌語言,為客人提供最佳服務,
4、善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點;
5、配合領班工作,服從領班或以上領導指揮,團結及善于幫助同事工作;
6、積極參加培訓,不斷提高服務技能。
任職資格:
1、年齡18-30歲,身體健康,形象好、氣質佳,能吃苦;
2、品行端正,能吃苦耐勞,初中以上文化程度。
工作地點:霸州市
酒店管理(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、協助總經理做好酒店的經營管理;
2、負責運營期間的市場開發和客戶維護;
3、負責做好酒店與各界人士的公共關系,抓好重點客人的接待工作,塑造良好的內,外部形象;
4、妥善處理酒店內突發事件;
5、完成總經理交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科以上學歷,旅游或酒店管理專業,年齡在30歲以下;
2、品貌端正,普通話標準,身高女1.65m以上;男1.75m以上;
3、具有良好的服務意識和團隊意識;
4、一年以上酒店管理工作經驗優先。
酒店管理(崗位職責)
職位描述
崗位職責:1.健全酒店管理系統
2.熟悉酒店各部門工作流程
3.了解現代企業的管理理念及技術
任職要求:1.熟悉酒店運作
2.有網上銷售和管理經驗優先
3.有責任心,工作態度積極,具備較強的組織和管理能力
4.善于交流溝通,有耐心
待遇4000+提成
酒店管理(崗位職責)
職位描述
要求有3年以上酒店管理經驗 1、負責酒店客房部的日常管理,保證酒店服務水準。 2、有較好的溝通表達能力及服務意識,具有兩年及以上酒店管理工作經驗者優先考慮; 3、工作有條理,細致、認真、有責任心,辦事嚴謹; 4、熟練電腦操作及office辦公軟件; 5、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式; 6、具備較強的文字撰寫能力和較強的溝通協調以及語言表達能力。
酒店管理(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、全面負責處理酒店總體事務;
2、制定酒店管理目標和經營方針;
3、建立健全酒店財務、組織、管理等各項規章制度;
4、與社會各界人士保持良好的公共關系,樹立良好的酒店形象;
5、關心員工,以身作則,有高度的凝聚力,帶領員工以飽滿的熱情完成酒店經營任務。
任職要求:
1、年齡25歲——45歲;
2、中專以上學歷;
3、身體健康,戶籍不限,具有企業主要領導經歷,3年以上高級酒店管理經驗者優先;
4、品行端正,事業心強,有較強的協調、分析和決策能力,語言文字表達能力強;
酒店管理(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、根據公司營運及財務管理規范,負責規劃收銀事務,規范現金流程管理保證前臺收銀工作的有序開展;
2、負責每日收銀備用金的發放、回收及保管工作,日常零錢的控制和銀行的溝通協調工作;
3、根據公司營運及財務管理規范,負責店內每日營業款、支票及其它收入的進帳管理工作;
4、安排資深客服、客服員對店內每一名顧客進行迎、送引導并根據顧客需要解答對商品、服務、促銷等事項的咨詢;
5、負責安排資深客收、客服員為顧客提供會員辦理、積分查詢、零會員激活等會員專屬服務工作;
6、完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、38歲以下,大專以上學歷,有商超收銀組長及以上工作經驗優先;
2、熟悉《消費者權益保護法》等國家及地方各項財稅政策、法規;
3、熟悉商務禮儀,具有較強的服務意識與賬務處理能力。
4、具有較強的管理組織能力、溝通與協調能力;
酒店管理(崗位職責)
職位描述
1. 有四五星級酒店從業經驗3年以上,擔任四五星級酒店部門經理3年以上。
2. 有酒店管理公司(運營/營銷)部門經理工作經驗者
3. 具備較強的創造創新能力,適應能力強。
4. 有品牌認知能力、市場分析能力、酒店運營管理經驗。
5. 有優良的社交、溝通能力,和客戶渠道。
6. 陽光、坦誠、責任感強。(我這兒是會所,在莫干山,環境硬件排名第一,有能者歡迎洽淡、合作、承包、租賃均可、、 )
酒店管理(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1 抓好班組各項管理工作,檢查、督促班組成員嚴格執行各項規章制度和規定;
2 做好每月飲料、食物的領用計劃;
3 做好員工考勤及工作評估工作;
4 妥善處理客人的投訴和質詢;
5 組織員工做好酒店清潔衛生工作,嚴格檢查質量;
6 做好酒店的財產管理和費用管理;
7 做好安全消防工作和設備、設施維護和保養工作;
8 組織服務技術培訓。
任職要求:相關要求1 中專以上學歷,形象好,氣質佳;男身高1米75以上,女身高1米63以上;
2 有一定的獨立工作能力,能承受較大的工作強度及工作;
3 服務意識強,有相關工作經驗者優先。
酒店管理(崗位職責)
職位描述
1)五官端正,形象氣質佳。
2)從事過酒店、餐飲領域相關工作經驗,能獨立帶領團隊者優先。
3)較強的語言表達能力和溝通能力。
4)能穩定、有目標,與公司共同發展。
酒店管理(崗位職責)
職位描述
崗位職責:1.負責vip客房里的物品合理擺放。 2.充分結合客人的喜好安排好vip客房。 3.領導安排的其他工作。 任職要求:1.形象氣質良好,20-35歲之間。 2.有過酒店管理經驗。 3.溝通能力強,應變能力強,執行能力好,有團隊精神。 提供早午餐。
酒店管理(崗位職責)
職位描述
【工作內容】
1 全面負責酒店的經營管理,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標;
2 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經營成本和各種費用開支;
3 負責酒店團隊的建立、培養和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質;
4 根據市場變化和發展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制;
5 全面負責安全管理,抓好食品衛生,治安安全等工作,確保客人和員工的人身、財產安全;
6 與公司、加盟業主進行日常的溝通協調工作,確保信息暢通、有效;
7 負責做好酒店與各界人士的公共關系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內、外部形象;
8 關心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件;
9 完成公司交辦的其他工作。
【任職資格】
1 大專及以上學歷;
2 有酒店行業管理經驗,25-35歲,有連鎖酒店或高星級酒店經驗者優先;
3 具有良好的職業道德,較強的溝通協調和應變能力,較強管理和團隊建設能力;
4 原則性強,執行力較好;有良好的抗壓能力,能出色完成公司下達的各項指標;
5 認企業文化核心價值觀,有很強的服務意識、學習能力和工作責任心
酒店管理(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、執行酒店管理層的各項決議;
2、做好酒店的行政及后勤管理工作;
3、負責酒店日常運行、服務質量及員工的儀容儀表、紀律監督檢查;
任職要求:
1、大專及以上學歷,酒店管理專業優先;
2、歡迎加入我們的團隊,公司發展空間大,適合年輕人拓展自己的上升空間;
3、有責任心,善于溝通與協作,具團隊合作精神。
薪資福利:
1、底薪4000+績效+獎金+多項福利補貼(交補、房補、餐補)+五險一金+朝九晚六+雙休+良好舒適的辦公環境;
2、試用期1個月薪資全額發放,轉正后新人獎1500元;
2、享受國家標準社會五險及住房公積金;
3、年底雙薪,帶薪年假、年節禮品、每年不定期拓展活動;
4、工作輕松穩定,無壓力。
工作時間:早九晚六,周末雙休,國家法定節假日休息。
晉升空間:酒店管理-大堂經理-分店經理
考慮本崗位者請先投遞簡歷,我公司需審核您簡歷的基本信息,審核通過后會電話邀約面試,謝謝!同時歡迎、實習生來我公司應聘面試,本公司期待的您的加入,與您一同創造輝煌!
酒店管理(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
一、全權負責處理酒店的一切事務,帶領全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項目標;
二、制定酒店經營方向和管理目標,包括制定一系列規章制度和服務操作規程,規定各級管理人員和員工的職責,并監督貫徹執行。
三、建立健全酒店的組織系統,使之合理化、精簡化、效率化。
四、有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查服務質量題,并將巡視結果傳達至有關部門;
五、指導訓導工作,培養人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質;
六、以身作則,關心員工,獎罰分明,使酒店有高度凝聚力,并要求員工,以高度熱情和責任去完成好本職工作;
七、薪資面議
酒店管理(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、全面組織做好本部門員工的服務品質提升實施工作及各
項服務創收工作
2、加強各級管理人員和員工的思想教育、勞動紀律和優質
服務培訓以提高員工的服務意識和服務品質
3、全面負責主持酒店管理部日常管理工作
4、負責監管酒店管理部各部位的運轉審批各部位的各項
申請
5、根據重要接待級別、團隊類型及各類重大活動要求組
織安排酒店管理部接待工作
6、審定部門年度培訓計劃以及培訓考核方案并組織實施
7、完成總經理室領導交辦的各項臨時工作任務
任職要求:從事相關行業3年工作經驗等
第6篇 酒店管理副總崗位職責
酒店管理集團副總經理 北京中鼎文華文化產業集團有限公司 北京中鼎文華文化產業集團有限公司,中鼎文華 一、崗位職責:
1、向總經理負責,協助總經理完成下屬酒店的經營指標和工作任務;
2、協助總經理接待重要貴賓,建立良好的公共關系,廣泛聽取和收集賓客的意見,處理投訴,改進工作;
3、負責公司及下屬各單體酒店的日常運營的管理,包括市場營銷推廣策略的制定及推行、酒店綜合管理體系、業務流程及運營標準的建立;
4、協助總經理協調酒店各部門之間的關系;
5、根據酒店發展戰略,協助總經理建立和完善酒店人力資源引進、培養、培訓及績效評估體系;
6、審定公關宣傳、對外營銷、開拓客源市場計劃,以及審定部門業務計劃的實施細則,并督導這些計劃的實施;
7、研究并掌握市場的變化和發展情況,制定市場拓展計劃和價格體系,適時提出階段性工作重點,并組織實施;
8、督導公關營銷部制訂各酒店月度、季度、年度工作計劃、營銷方案、營銷目標等;
9、完成上級領導交辦的其他工作事項。
二、任職要求:
1、本科及以上學歷,酒店管理等相關專業;
2、8年以上酒店管理工作經驗,具有酒店管理公司副總及以上、國際連鎖品牌四星級及以上酒店總經理工作經驗;
3、熟悉酒店行業,熟悉酒店運營發展趨勢、運營管理模式和工作流程;
5、具有較強的領導、決策、組織能力;
6、良好的溝通、協調及組織能力和團隊協作精神。
第7篇 k酒店管理服務員崗位職責
酒店服務員崗位職責
職責概述:
根據飯店的規章,在當班領班的指導下,按照飯店制訂的服務標準為客人提供餐飲服務,使客人滿意并做到無任何投訴。
根據飯店既定的貴賓至上,零投訴的準則進行餐飲服務。
酒店服務員主要責任:
1. 按照餐廳服務標準和程序(特別注意速度和準確性)為客人提供餐飲服務。
2. 清潔和保養所屬區域內的設備、工具。
3. 準備和調制含酒精和非含酒精的飲料。
4. 懂得不同類型的酒及不同酒的服務方法。
5. 完成當班主管分配的其他任務以使顧客滿意并為創造利潤。
酒店服務員行政責任:
1. 幫助領班進行每月和每日操作設備的盤存。
2. 向服務員主管匯報所有不尋常的事件、客人投訴、失物招領和損失。
3. 參加餐前例會和每日、每月餐廳總結會。
4. 參加所有會議和飯店管理層為員工組織的培訓。
5. 負責客人供給、食物供給、電、水等的成本節約。
酒店服務員技術責任:
1. 穿規定的工作服上班,并保持良好的外貌。
2. 上班前向領班報到,并得到指示,如:樓層分配、菜單的更改、客人的評語和投訴。
3. 在規定時間內完成備料臺:
3.a 檢查所有盤子、推車、餐具、玻璃器皿、臺布等是否清潔并擺放整齊。
3.b 檢查所在區域地面是否干凈。
3.c 檢查服務臺擺放的東西是否齊全,包括:玻璃器皿、瓷器、盤子等。
4. 了解菜單上所有食品和飲料、推銷的菜式、每日特色菜單以及它們的成份、準備方法、搭配分量及外表。
5. 隨時帶筆和打火機。
6. 客人進餐廳后向他們問好并安排入座。
7. 正確地給客人點菜、并每次確認所點的菜。
8. 學會給客人提供建議以促進餐飲部的銷售,同時增加客人的滿意度。
9. 完成點菜單和酒水單交給主管送到廚房。
10. 根據點菜單從廚房取菜,從酒吧取飲料。
11. 能夠按照餐廳已制訂的服務規則進行餐飲服務。
12. 上菜時要同時上齊所需餐具、調料。
13. 確認客人滿意,如有投訴應立即通知主管和經理。
14. 不被注意的關注客人,提供各種所需的額外服務。
15. 用收銀夾提供帳單。
16. 用收銀夾即時將找錢返回客人。
17. 將客人領出餐廳并表示感謝。
18. 將分配區桌子清理并再次鋪臺。
19. 下班前清潔、補充服務區用品。
20. 會使用餐廳所有的設備。
21. 能進行宴會服務、客房服務及其他餐廳服務。
酒店服務員人事責任:
1. 建立和維持與部門內、部門間的良好關系。
2. 在工作時,提供餐飲部內及其他部門的人員交流,為酒店培養團隊精神。
酒店服務員關系:
1. 向所屬班組的領班負責。
2. 在提供食品、服務時,與客人溝通。
3. 在替客人提供服務時,與服務和廚房的關系。
4. 酒店活動時,完成特殊任務時,與其他部門員工保持聯系。
替代和臨時任務:
可能和飯店其他餐廳進行輪換。
第8篇 酒店裝飾施工組織管理機構崗位職責分工
酒店裝飾施工組織管理機構崗位職責分工
1項目經理職責
1.1 嚴格按照iso9001質量保證體系進行管理,確保工程質量;
1.2 組織編制項目施工組織計劃、質量計劃,制訂安全生產和質量保證措施,并組織實施;
1.3 科學組織和管理人力、物力和機械設備的調配與供應,及時解決施工中出現的問題;
1.4 組織好材料供應、施工進度、施工管理、施工安全、施工質量、竣工驗收、工程決算等工作;
1.5 協調好各單位的關系。
2項目副經理職責
2.1制訂詳細周密的施工計劃;
2.2 按施工計劃制訂材料供應清單;
2.3 制訂內部階段性驗收標準和計劃;
2.4 監督施工人員嚴格按計劃進度施工;
2.5 監督施工質量、檢查、督促消防、安全措施的落實;
2.6 堅持每日做好施工日記。
3項目技術負責人職責
3.1 協助項目經理協調各職能部門的關系;
3.2 負責與甲方、監理方進行工程方面的協商;
3.3 及時協調、解決工程中出現的各類技術問題;
3.4 組織隱蔽工程、各分項工程及整體工程竣工驗收;
4施工員職責
4.1 全面負責工程施工質量,對下達的各項生產經濟技術指標全面負責;
4.2 負責貫徹執行技術、安全操作規程,主持施工技術、安全交底;
4.3 堅持質量檢查評比和驗收制度,做到項項有記錄、有資料;
4.4 參加施工圖紙會審,辦理圖紙修改變更手續,負責隱蔽工程及分部、分項工程驗收的記錄工作,編寫竣工報告;
4.5 制定確保工程質量和施工安全的各項措施;
4.6 做好工程技術檔案資料的積累工作。
5質檢員職責
5.1 認真貫徹執行國家頒布的各項有關工程質量的法規、法令、規范和規定,并認真落實到班組和個人;
5.2 對工程項目進行經常性的檢查,掌握班組質量動態,發現時糾正,對工程質量問題,視情節輕重,有權責令返工、整改或暫停施工,并可越級上報;
5.3 對進場材料進行質量檢查,并做好記錄,對質量低或不符合規范規定和設計要求的,有權禁止使用;
5.4 按照質量驗評標準,組織班組開展自檢、互檢和交接檢
5.5 參加分部分項工程質量檢驗評定,對不合格的分項工程,有權拒絕簽名認證;
5.6 參加質量事故調查分析會議,對工程質量工作提出改進意見。
6 安全員職責
6.1 全面負責施工現場的安全保衛、防火宣傳工作,認真貫徹執行國家有關安全方面的法規、法令;
6.2 對工程項目進行經常性的檢查,了解易燃、高溫、電源、火源、熱源等情況,對不安全問題視情節輕重,有權責令整改或暫停施工,并可越級上報;
6.3 組織義務消防隊,配齊有關安全防火器材;
6.4 建立和健全各項安全防火、保衛、值班管理制度,參加事故調查處理,提出預防和改進意見;
6.5 組織好施工班組的安全和文明生產活動。
7材料員職責
7.1 制訂本工程的各項材料采購計劃,認真做好采購,根據計劃按時、按量、按質的將材料采購進場,避免出現停工待料現象;
7.2 做好材料供應商的信息收集工作,將供應商的資料進行比較,確定工程的合格供應商;
7.3 進場材料要保證有合格證、品質證明書,特殊材料要送有關部門進行專檢,做好有關材料證明文件的收集、整理工作;
7.4 協助質檢員對進場材料進行質檢,堅決制止不合格材料進入倉庫。
8倉管員職責
8.1 對進場材料和工具,做好入庫、出庫建帳工作;
8.2 按照iso9001管理體系,對進場材料和工具做好標識管理,并做到分類堆存、整齊平穩、規格成方、不散不亂;
8.3 做好材料和工具的發放和盤點工作。
9財務部職責
9.1 負責整個工程的預算計劃、成本核算、資金控制;
9.2 根據工程進度合理調動資金;
9.3 建立健全完善好施工現場財務管理制度。
10行政部職責
10.1 負責工地人員的后勤、總務工作;
10.2 負責工程中所有文件、信函、圖紙、資料檔案的整理、存檔;
10.3 監督工地保衛、安全工作;
10.4 安排勤雜人員做好工地辦公室及工地現場的環境衛生工作;
10.5 做好工地人員考勤記錄;
10.6 執行和監督施工現場各項規章制度的落實。
11班組長職責
11.1 負責班組內的全面工作,搞好班組內外的團結協作;
11.2 配合施工員做好工作安排和技術指導,保證工程質量,注意施工0安全,發現問題及時解決;
11.3 對新調入人員進行現場技術、安全教育,做好技術、安全交底卡的簽證;
11.4 教育班組成員合理使用原材料,做到工完料盡場地清,搞好現場文明施工;
11.5 配合安全員搞好班前安全活動日,并做好記錄。
第9篇 酒店管理財務總監崗位職責任職要求
酒店管理財務總監崗位職責
財務總監(酒店管理中心) 對酒店板塊下屬各酒店進行有效的財務管理，提升管理效益:
1)主導板塊及下屬酒店的全面預算管理
2)持續優化核算體系
3)對標分析、偏差管理
4)稅務籌劃
5)成本控制
6)風險管控
7)經營實體的財務支持和服務 必須精通酒店日常管控。對自營酒店模式和委托管理模式都熟悉。 對酒店板塊下屬各酒店進行有效的財務管理，提升管理效益:
1)主導板塊及下屬酒店的全面預算管理
2)持續優化核算體系
3)對標分析、偏差管理
4)稅務籌劃
5)成本控制
6)風險管控
7)經營實體的財務支持和服務
第10篇 酒店管理財務崗位職責任職要求
酒店管理財務崗位職責
資產管理總監/副總監(酒店財務方向) 富力地產廣州 廣州富力地產股份有限公司，富力任職要求:
1、 本科及以上學歷，財務管理、會計、金融相關專業;中級會計師或注冊會計師等資質優先;
2、 具有8年以上五星級酒店財務負責人工作經驗，其中3年以上酒店財務總監崗位工作經驗，熟悉酒店財務管理模式;
3、 通曉財務、會計、金融、稅務知識、掌握法律相關知識，具有較強成本管理、風險控制意識、財務經營能力;
4、 熟練運用會計電算化，熟練使用各種酒店財務軟件;
5、 具有一定的外部關系協調和統籌管理能力;
6、 英文溝通能力優秀者優先。
第11篇 酒店管理總經理崗位職責任職要求
酒店管理總經理崗位職責
崗位職責:
1 負責旅游區度假酒店的經營管理，領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標;
2 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經營成本和各種費用開支;
3 負責酒店團隊的建立、培養和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質;
4 根據市場變化和發展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制;
5 全面負責安全管理，抓好食品衛生，治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財產安全;
6 負責做好酒店與各界人士的公共關系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內、外部形象;
7 關心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件;
8 完成公司交辦的其他工作。
【任職資格】
1 大專及以上學歷，對餐飲及客房管理有很強的經驗;
2 有酒店行業管理經驗，30-45歲;
3 具有良好的職業道德，較強的溝通協調和應變能力，較強管理和團隊建設能力;
4 原則性強，執行力較好;有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達的各項指標。
第12篇 酒店管理經理崗位職責任職要求
酒店管理經理崗位職責
崗位職責:
1、全面負責及協調酒店籌建籌開項目的統籌工作，包括酒店建造標準、各種定位以及酒店項目的設計論證、市場調研、可行性分析、功能布局、設施設備配置、制定經營思路及方案、酒店設計與方案審定等;
2、制定自營品牌酒店的標準化管理體系，建立自營品牌的各項經營管理制度，推進酒店管理團隊的梯隊建設、職業培訓與人才輸出;
3、監督各下屬酒店經營狀況，跟進年度經營考核目標完成情況，定期對酒店進行經營分析并提出改進意見，促進酒店經營環境和服務質量提升。
任職要求:
1、五年以上酒店管理經驗，其中三年以上同等崗位工作經驗。
2、具備三年以上單項目中高端酒店總經理經驗者優先;
3、具有系統的管理思維，很強的團隊領導能力。崗位職責:
1、全面負責及協調酒店籌建籌開項目的統籌工作，包括酒店建造標準、各種定位以及酒店項目的設計論證、市場調研、可行性分析、功能布局、設施設備配置、制定經營思路及方案、酒店設計與方案審定等;
2、制定自營品牌酒店的標準化管理體系，建立自營品牌的各項經營管理制度，推進酒店管理團隊的梯隊建設、職業培訓與人才輸出;
3、監督各下屬酒店經營狀況，跟進年度經營考核目標完成情況，定期對酒店進行經營分析并提出改進意見，促進酒店經營環境和服務質量提升。
任職要求:
1、五年以上酒店管理經驗，其中三年以上同等崗位工作經驗。
2、具備三年以上單項目中高端酒店總經理經驗者優先;
3、具有系統的管理思維，很強的團隊領導能力。
