第1篇 員工管理經理崗位職責
崗位職責:
一、人員發展:
§ 構建以崗位績效、相關年限、勝任能力為依據的員工發展機制,逐步建立系統化、規范化的選拔機制,形成標準化的工作流程,以發揮人才這一核心競爭力的效益。
§ 結合公司發展,建立各系列人員發展體系,持續推動后備干部和潛質人員的選拔、培養工作。
§ 依據公司發展重點,推動對應人才儲備及培養。
§ 結合公司發展階段,提煉公司人才勝任模型,指導人才培養工作。
二、人員管理
§ 建立并規范員工入司、轉正、異動、離司等相關制度,規范用工,防范風險。
§ 負責員工紀律、勞動合同及二級檔案管理。
§ 負責e-hr系統中員工基本信息的維護與管理。
§ 社保局等要求的相關材料報備等其他對外工作。
任職要求:
1、全日制大學本科及以上學歷,人力資源、勞動經濟學、法律等相關專業;
2、5年以上大型集團公司人力資源工作經驗,3年以上員工關系、人才發展管理經驗;
3、熟悉國家和上海市的勞動人事法律法規,熟悉人力資源管理知識,具備較強的獨立處理員工投訴和勞動糾紛的能力;
4、精通人才盤點方法論,懂得設計并執行人才盤點項目;
5、能有效搭建人才發展系統,針對不同受眾結構化課程體系和講師體系,并有豐富成功的培訓實戰經驗。
第2篇 售后服務管理主管員工安全崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責:
1.城市群體事件緊急支持，包括現場處理，遠程指揮，協調各部門工作安排
2.確保城市員工安全，協助安全措施落地
3.發現公司流程&政策需改善的問題并提出解決方案
4.全國城市前臺團隊的安全培訓及賦能
崗位要求:
1.大專以上學歷，兩年以上員工安全/售后服務工作經驗
2.具有跨區域或全國遠程管理經歷
3. 具有很強的邏輯思維能力，能發現核心矛盾點并解決
4. 具備較強溝通協調能力，有同理心能關懷城市員工
5. 具有較強的抗壓能力和自驅力，處理過大型群體事件或警校類畢業優先
第3篇 行政管理專員工作崗位職責
作為一名行政事務管理專員,其崗位職責是怎樣的以下有一則行政管理專員崗位職責范本,僅供各位制度職責大全行政專員參考。
安排落實上級要求的各項任務,提供相關服務和后勤保障;
參與擬訂和完善公司后勤管理(制度職責大全后勤管理)規范,并監督執行,確保行政后勤管理的順利進行;
負責公司辦公家具、設備、用品的選購與使用管理;
負責公司各類設備、設施維護,水、電、氣、熱等能源后勤保障工作;
進行宣傳與安全檢查,代表公司與物業部門交涉,管理公司用水、用電情況;
辦理公司購車、車輛年檢的相關手續,安排活動用車,并統計人員用車的費用;
對公司人員申領辦公用品進行記錄、發放、管理及流程優化;
辦理上級臨時交辦的其他工作。
第4篇 通信線路工程管理人員工作崗位職責
為建立健全工程隊內部管理體制,提高每個管理人員的業務素質、服務質量及管理水平,確保安全文明施工,以滿足各個建設單位的需求,特制定以下管理條例,希望大家共同遵守并貫徹執行。
一、遵守社會公德,講文明禮貌、講職業道德,堅持貫徹我隊“科技創新、質量第一、信譽至上、服務一流”的服務宗旨。嚴格執行通信行業的保密條例,不得泄露各個運營公司的有關機密。
二、嚴格執行安全生產規范,做好各項安全措施及安全宣傳工作,及時排除安全隱患,將意外事故消滅在萌芽狀態,以達到防微杜漸、防患未然之效果。
三、每個管理人員應不斷增強服務意識和法制觀念,時刻保持文明施工隊伍的良好形象。不得以任何理由與建設、監理單位人員發生爭吵或進行人身攻擊,不得肆意毆打、虐待民工。對他人的人身安全構成威脅且情節嚴重者將送司法機關追究其相應的法律責任。
四、工程管理人員必須熟悉并掌握通信線路工程的施工規范及驗收標準,不斷提高本專業技能,總結歷年的施工經驗并將其靈活運用在各項施工建設過程中,嚴格把好質量關,強調施工工藝符合有關規范要求,保證每單項工程的施工質量均達到優良評定。
五、認真地按照“科學管理、精簡增效”的方針安排日常工作,實行工序、質量、工藝承包責任制,減少人員怠工現象,加強在工效和進度上的創新管理。
六、繼承與發揚勤儉節約、艱苦樸素的優良傳統,在確保工程質量、工藝符合規范要求的前提下,堅決杜絕一切形式的鋪張浪費現象,做好各種材料在施工使用前的檢驗工作,認真核對并登記造冊,切實做到“帳實相符”,保證工程材料的數量與質量均符合要求,嚴格把好材料關。
七、落實并完成工程部下達的各項要求及任務,按時做好周月報、工程進度、材料統計、開工、完工等匯報工作,配合工程部每月針對各分隊進行抽檢評分的考核工作。
八、堅決杜絕各種形式的貪污腐敗、以權謀私的不良作風,倡導良好的社會風氣。
1、不準以任何形式收受與工程利害相關人員的賄賂或宴請;
2、不準擅自安排民工從事與工程利益無關的工作并從中謀取私利;
3、不準在各種工程材料及出勤工日、工程結算單據上多簽多記、弄虛作假;
違反以上要求者將扣其全年工資及獎金并立即辭退,情節嚴重者將移送司法機關追究其刑事責任。各個項目的管理人員應改進工作作風,端正工作態度,保持剛正不阿、廉潔自律的高尚情操,以全新的面貌和求真務實的心態投入各項工程建設中,爭取優異的成績來證實自己的能力并提升自身的價值。
十、作為管理者應具備高瞻遠矚的眼光和堅韌不拔的意志,著眼于戰略的高度,遵循知人善用、任人唯賢的原則,提拔任用有經驗、懂技術的年輕技術人員,推進技術骨干人員年輕化的工作進程。在確保工程效益的同時,應保障員工的根本權益,盡量做到兩者兼顧,以妥善的方式解決工程的內部矛盾。
項目部針對各個片區綜合考評的結果作為月底獎金評定的依據之一,并匯總每月抽驗評分情況,投票選出年度先進模范管理人員,給予一
定數額的獎金以示鼓勵。希望大家相互督促、努力奮斗、團結
進取、攜手共進,共同營造良好的工作氛圍,爭當先進模范,為通信事業建設再創新的里程碑。
第5篇 鋼材配送基地設備管理維修技術員工作崗位職責
1、認真貫徹執行鐵道部裝卸機械管理規則、路局補充細則,并結合實際情況制定鋼材基地機械管理實施細則,確保機械設備經常保持良好狀態,不斷提高設備完好率。
2、及時處理和排除基地裝卸機械出現的各項故障和問題,參與裝卸技術革新的方案的制定和落實,保障安全生產。
3、組織做好裝卸大型機械安全生產,指導和督促機械的安全操作、作業標準化的實施,確保機械、貨物、人身安全。
4、負責建立裝機和動力設備臺帳技術檔案,做好技術書籍及圖書資料的管理和履歷簿的記載和保管工作。
5、負責提報機械設備大、中修計劃并填寫概況狀態書。每月進行裝機設備的檢查評比,每月編制下達檢修計劃并督促維修級保質保量按時完成,把返工和臨修降低到最低限度。
6、掌握大型機械材料消耗和單機核算,做到節約用料、定額用料,降低成本。認真審核維修材料計劃,組織堆棧件修復,保管廢、舊材料并做好修舊利刻工作,不斷地降低材料消耗。
7、負責組織召開機械動力設備事故、事苗的調查分析、處理工作,提出預防改進措施,分析機械設備的故障原因,做好記錄,并采取措施加以改進。
8、建立機械事故、事苗分析會制度,做好登記處理工作,并提出防范措施。
9、每日參加早交班,檢查督促司機、司索工的安全作業情況及交接班和日常保養工作,發現問題及時解決或提出改進措施。
10、積極完成上級布置的臨時工作。
第6篇 生產安全管理專員工作崗位職責
負責公司消防工作和安全生產檢查、監督、評比,制定年度督查計劃、安全培訓計劃,執行和強化六防管理并組織實施;認真學習和貫徹《中華人民共和國消防法》,了解消防的有關安全技術、危險因素、危險源以及安全防范措施。
1.消防、安全生產管理專員是行政中心總監在消防、安全生產管理方面的助手,督促、協助生產部門貫徹執行消防、安全生產管理制度、落實安全操作規程、隱患整改,指導檢查員工安全生產操作,確保監控區域生產安全。
2.熟悉各項消防工作、安全生產管理制度、規定,掌握消防工作、安全生產管理技術專業知識、勞動衛生知識。
3.嚴格執行各項消防工作、安全生產管理制度,督促各子公司、部門、落實各項消防工作、安全操作規程、規定。
4.熟悉生產工藝流程,了解生產過程、設備的有關安全技術、危險因素、危險源以及安全防范措施。
5.認真巡查,嚴格監控,及時發現隱患,制止違章作業,對不聽勸阻者,有權停止其工作,并上報上級主管部門閱知。
6.積極做好安全宣傳教育,培養員工“我要安全”的良好意識和習慣。
7.檢查落實危險區域作業的消防工作和安全防范措施,確保區域安全生產。
8.指導各子公司、部門安全員展開工作,督促各子公司、部門落實安全檢查,跟進隱患的整改。
9.督促員工按章作業和個人勞保用品正確使用;根據計劃組織員工開展消防演練,使員工正確掌握使用消防器材,撲滅初期火災,以及逃生技能。
10.協助各子公司、部門安全技術措施、制度的制訂,提供安全技術措施,提出整改意見并督促落實。
11.督促和強化六防規定、標準的執行,創造安全、整潔的工作環境。
12.發生安全事故時,積極搶救,及時匯報并保護好現場;協助行政中心總監、各子公司、部門經理做好公司要求的其他事項。
13.起草、印發安全管理辦公室的消防工作和安全生產管理工作文件,落實、執行公司消防工作和安全生產管理的具體工作要求。
14.制定安全生產管理突發或工傷事故和火災等緊急情況預案及六防緊急處理預案;籌備各類消防工作和安全生產管理工作會議,并對決定事項予以督辦。
15.檢查、監督并按要求上報各子公司、部門消防工作和安全生產管理的工作情況。
16.對舉報、投訴安全生產違規、違紀行為的核查,擬定初步處理報告,上報行政中心總監審議并對決定的處理結果落實和執行。
17.完成上級領導交辦的其它各項工作。
18.認真學習和貫徹《《中華人民共和國消防法》,了解消防的有關安全技術、危險因素、危險源以及安全防范措施。
第7篇 項目管理人員工作崗位職責
一、認真貫徹執行國家和上級的有關方針政策以及公司的各項規章制度,全面負責施工組織管理和施工質量,深入研究工程承包合同,制定施工項目總體管理規劃,嚴格履行合同,并主持資金回收工作。
二、主持或參與制定施工組織設計和質量計劃,負責編制總體進度計劃,各項施工方案及質量、安全的保證控制措施并組織實施。
三、主持否定態度(或參與)施工項目內,分部分工程或專業項目對內、對外的分包,并對分包,并以分包工程的進度(工期)、質量、安全、成本和文明施工等實施監督、協調、管理并全面負責。
四、根據公司的年、季、月度施工生產計劃,組織編制施工項目的年、季、月、旬計劃以及勞動力、材料(周轉工具)、構配件、機具設備、資金等需用量計劃。
五、科學地組織和管理進入施工現場的人、財、物等各生產要素,協調好與建設單位、設計單位、監理單位、地方主管部門,分包單位等各方面的關系,及時解決施工中出現的問題,確保施工項目管理目標的實現。
六、接受有關職能部門,上級單位,地方主管部門等對工程項目的監督、檢查和審計,定期向企業法定代表人(或委托人)報告工作。
七、建立施工項目核算制度,加強成本管理,預算管理,注重成本信息反饋,發現問題并及時采取措施。每月召開一次成本分析或按分部工程完成情況適時進行成本分析,使項目班子有關人員對項目經營情況,計劃收入或支出情況有全面了解,使各項開支按計劃進行有效控制。
八、加強項目經濟技術資料的管理,及時辦理各種簽證和向建設單位、其他有關單位辦理結算、索賠。
九、嚴格財務制度,建立成本控制體系,加強成本管理,搞好經濟分析與核算。
十、積極開展市場調查,主動收集工程建設信息,參與項目追蹤、公關、進行區域性市場開發和本項目后續工程的滾動開發工作。
十一、強化現場文明施工,及時發現和妥善處理突發性事件。
十二、做好項目部的思想政治工作。
十三、協助公司完成項目的檢查、鑒定和評獎申報工作。
十四、負責協調處理項目部的內部與外部事項。
十五、完成領導交辦的其它工作。
第8篇 員工關系管理主管崗位職責任職要求
員工關系管理主管崗位職責
工作職責:
1.負責公司組織建設、人力資源規劃與制度建設
2.負責組織建設、管理人資部、制定本部門考核依據
3.負責公司的招聘工作
4.全面負責公司薪酬、社保管理工作
5.負責組織績效考核管理工作
6.負責員工關系管理
任職要求:
1.?？埔陨蠈W歷，人力資源、工商管理等相關專業
2.熟知國家及地區人力資源相關法律法規及政策
3.具有一定的人力資源工作經驗，3年以上團隊管理能力
4.具備較強的表達、談判能力
5.有過教育行業經驗者優先。
6.工作細致嚴謹，責任心強，抗壓能力強。
公司福利:
1.廣闊的職業提升空間，公平的晉升機制;
2.完善的崗前及在職帶薪培訓;
3.北美風格的工作環境和融洽的團隊氛圍;
4.定期組織員工旅游團建，優秀員工可參加寒暑假國際訪學;
員工關系管理主管崗位
第9篇 環境保護管理人員工作崗位職責
1、熟練掌握環境保護法律、法規,全面落實公司環境保護規劃、計劃和措施,定期對公司環境狀況檢查及環境保護工作落實情況;
2、擬定各項環保規定,制定公司污染物排放指標,負責組織公司污染源狀況分析和環境質量評價,編寫環境質量報告書;
3、配合上級部門做好環境監測和各類環保資料的統計上報建檔工作;
4、參與公司污染治理設施設計方案的評審,建造監管、監督公司環保設施正常、安全、穩定運行,同時負責對環保設施的完善與車間的環保整改方案的設計、整改工程的施工監管,并配合技術管理部、設備部進行施工驗收;
5、廣泛開展環境保護知識的宣傳,普及環境保護科學知識,提高公司全體員工的環境保護意識,推動公司環保工作順利、有效地進行;
6、負責公司環境監測的管理工作,負責環境監測內、外方面的聯系和協調工作;
7、負責公司危險固廢和一般固廢分類處理的監控;
8、負責監控公司廢氣治理設施的運行,確保廢氣達標排放;;
9、協助上級領導進行新建、改建、擴建項目的“三同時”驗收工作;
10、協助上級領導進行公司環境管理體系的運行工作;
第10篇 qhse管理部質量專員工作崗位職責
一、認真學習貫徹煤基多聯產項目質量方針、目標,保證質量體系在項目中的有效運行,確保工程質量。
二、按照國家、行業技術規程、規范、標準、施工組織設計的規定,配合相關部門參與進場材料、設備、工程的質量檢查、驗收工作。
三、參加項目部的施工圖紙會審、技術交底工作,熟悉設計文件、施工圖紙,并參與各施工單位施工前的技術交底工作。
四、對違反技術、質量操作規程的作業行為要及時制止、糾正,并按規定權限處置。
五、參與編寫有關工程質量管理方面的管理制度及文件,并督促落實。
六、對分管的施工、安裝質量負監管責任。
七、參與質量事故的調查、分析、處理工作,對事故的處理結果提出報告。
八、按規定做好有關質量統計報表,及時上報。
九、按時完成領導交辦的其它工作。
第11篇 技術管理人員工作崗位職責
1、 在經理部統一領導下,認真貫徹學習領會相關的合同文件、技術規范、規程及上極頒發的施工技術管理規范,不斷提高自身業務素質。
2、 做好施工放樣工作,放樣前認真查閱圖紙,準確計算,精心放樣,確保測量結果準確無誤,熟悉控制標志的位置,保護好測量標志。
3、 認真作好測量記錄,妥善保管測量資料,愛護測量儀器設備,定期維護保養,安全妥善保管。
4、 熟悉領會標書文件,核對設計圖紙及工程數量,提供所管工程項目的材料使用計劃,填寫所負責項目的施工原始資料并辦理與駐地監理的申報簽認手序,為工程計量提供準確的原始資料。
5、 負責制訂工程項目施工方案及質量、安全保證措施,對最終質量負責。堅持施工第一線,善于發現問題、處理問題。
6、 根據經理部月進度計劃安排自己所負責班組施工任務,對工程質量、進度。成本及現場文明施工情況負責。
7、 做好分管工作內人工、材料、機械設備的合理安排,充分調動班組人員積極性,落實工程技術質量、安全保證措施,牢牢樹立預防為主、事前控制的指導思想,對施工中重點工程、隱蔽工程要全方位機械檢查、指導,確保工程質量。
8、 對現場存在的質量及隱患問題及時采取有效防范措施,并上報技術主管。
9、 鉆研業務,搞好技術總結,積極參加科技攻關活動,技術人員之間要形成互幫互學和“比、學、趕、超”的良好風氣。
10、 加強技術責任心,減少和杜絕任何大事故發生。
第12篇 職業病防治管理人員工作崗位職責
1、制定公司職業病防治實施方案和職業病危害事故應急救援預案。
2、建立、健全職業衛生制度和操作規程,建立、健全工作場所職業病危害因素監測及評價制度,建立、健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案。
3、負責落實職業病防治日常工作,做好接觸有害作業人員的崗前、崗中、離崗時的健康檢查,向員工提供合格的衛生防護用品。
4、落實職業衛生危害監測,并做好職業病防治有關登記、統計、報表工作。
5、接受上級主管部門和衛生防疫機構的監督、監測,落實整改措施確保各項職業衛生指標達到國家標準。
6、定期向上級機關和勞動者報告勞動衛生和職業病防治工作情況。
7、認真落實職業健康培訓制度,協助車間和部門做好對員工進行職業衛生以及職業病防治教育。
