第1篇 生產部經理-崗位職責
生產部經理是生產部門的主要管理人員之一,在其上司副總經理或生產總監的帶領下,生產經理的崗位職責是怎樣的,以下整理了詳細的生產部經理崗位職責的資料,僅供參考。
1、在分管副總經理領導下,負責主持本部的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務。
2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準,密切與營銷、計劃、財務、質量等部門的工作聯系,加強與有關部門的協作配合工作
3、負責組織生產、設備、安全檢查、環保、生產統計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監督、控制及實施執行
4、負責組織編制年、季、月度生產作業、設備維修、安全環保計劃。定期組織召開公司月度生產計劃排產會,及時組織實施、檢查、協調、考核
5、負責牽頭召開公司每周一次調度會,與營銷部門密切配合,確保產品合同的履行,力爭公司生產任務全面、超額完成
6、配合技術開發部參加技術管理標準、生產工藝流程、新產品開發方案審定工作,及時安排、組織試生產,不斷提高公司產品的市場競爭力
7、負責抓安全生產、現場管理、勞動防護、環境保護專項工作
8、負責做好生產統計核算基礎管理工作。重視生產用原始記錄、臺賬、報表管理工作,及時編制上報年、季、月度生產、設備等有關統計報表
9、負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作,合理安排設備檢修時間
10、強化調度管理。科學地平衡綜合生產能力,合理安排生產作業時間,平衡用電、節約能源、節約產品制造費用、降低生產成本
11、負責組織生產調度員、統計員、計劃員、設備管理員、安全員及車間級管理人員的業務指導和培訓工作,并對其工作定期檢查、考核和評比
12、負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃、并及時組織實施、指導、協調、檢查、監督及控制
13、有權向主管領導提議下屬科長副科長人選,并對其工作考核評價
14、參加公司年度總結會、計劃平衡協調會及其有關的會議
15、按時完成公司領導交辦的其他工作任務
第2篇 醫療衛生產品經理崗位職責以及職位要求
醫療衛生產品經理職位要求
1.專科及以上學歷，3年以上醫療衛生工作經驗。
2.計算機或臨床醫學背景，熟悉醫療信息系統（his、lis、pacs、emr、藥事、公共衛生任何一種或多種，具有縣級以上醫院信息化系統的開發和管理經驗。
3.掌握醫院、醫藥、區域衛生等相關醫療行業的核心業務知識，熟悉醫療衛生相關業務流程。
4.熟練使用axure、visio、xmind等設計工具，負責具體產品業務流程設計以及產品模塊功能設計。
5.硬性要求：熟悉醫療衛生相關業務知識與流程，具有需求分析、系統分析、業務建模、系統概要設計、詳細設計、數據建模的能力。
醫療衛生產品經理崗位職責
1.負責公司新產品的設計、產品策劃、產品生命周期管理。
2.負責產品技術方案的寫作，講解，醫療大數據分析模型的建立。
3.設計與規劃產品功能、業務流程，編寫相關產品文檔和產品原型。
4.配合技術開發團隊，跟蹤產品開發進度，完成產品的開發、測試、評審發布，產品上線等相關工作。
5.跟蹤產品，收集整理客戶反饋，通過定性和定量的分析，持續改善優化產品，提升用戶體驗。
第3篇 項目安全生產直接責任人項目副經理的崗位職責
i.認真執行本企業的領導和安全部門在安全生產方面的指示和規定，對本項目的職工在生產中的安全健康負全面責任。
ii.在計劃、布置、檢查、總結和評比生產工作的同時，計劃、布置、檢查、總結和評比安全生產工作。
iii.經常檢查生產現場和建筑物、機械設備及其安全裝置、鋼井架、工器具、原材料、成品、工作地點以及生活設施等是否符合安全衛生要求。
iv.按時提出本項目安全技術措施計劃項目，經上級批準后負責對措施項目的實施。
v.制定和修訂本項目的安全制度，經質安部審查，提出意見，企業主管領導或安委會批準后執行。
vi.經常對本項目職工進行安全生產思想和技術教育，對新調入項目的工人進行安全生產現場教育；對特種作業的工人，必須嚴格訓練，經考試合格，并持有操作合格證，方可獨立操作。
vii.發生事故時，應及時向主管領導和安全部門報告，并協助企業領導、安全部門進行事故的調查、登記和分析處理工作。
viii.開展各項工作時，要制定具體的安全管理措施。
ix.每季度向安全第一責任人填報季度報告書。
第4篇 生產調度經理崗位職責
- 負責制定生產計劃,合理利用生產資源,保證生產任務的按期完成;
- 監控跟蹤生產進程,控制質量并保證貨期達成;
- 負責每月生產計劃會、每周計劃調度會,編制生產日報表,跟進生產計劃完成情況;
- 負責erp系統中生產部門計劃的下達及完成狀況的分析;
- 組織統計生產合格率,并提出改進措施,組織生產過程中的問題溝通與解決;
- 協助生產經理管理生產部的正常運作,強化生產部與其他部門資源開發與管理;
- 協助編制部分管理流程,負責各項管理規定的具體實施和控制。
任職資格:
- 大專以上學歷,機械類相關專業畢業;
- 了解生產運作基本過程,熟悉生產管理的完整流程。;
- 具備很強的品質管理、流程優化、統籌組織和溝通協調能力,有很好的分析問題和解決問題的能力;
- 精通excel、word等辦公操作軟件;
-能熟練使用金蝶k3 erp系統;
- 五年以上生產管理經驗,需要有較強的敬業精神;
- 能承受大的工作壓力,需經常配合現場加班;
第5篇 工程項目生產經理崗位職責
生產/工程項目經理 惠州德賽信息科技有限公司 惠州德賽信息科技有限公司,德賽信息科技,德賽 1、大專或以上學歷,8年以上大型電子廠工作經驗,其中5年以上同崗位工作管理經驗
2、對電子產品pcba及成品組裝、測試、包裝有豐富經驗,能有效解決生產過程中的異常問題
3、熟悉電子產品的生產流程、品質控制、生產力提升,熟悉smt、插件、測試工藝
4、具備豐富的生產管理、工程項目管理經驗
5、良好的溝通表達能力,計劃協調能力,敬業精神,團隊合作精神
第6篇 生產成本經理崗位職責
生產數據經理
崗位職責:
1、負責生產指標的設立,了解各制造單位的生產能力,建立各項指標
2、優化各項指標的公式,并設立新的管理內容
3、負責生產數據收集和分析,負責制造中心生產日報及相關生產報表的編制,報審
4、對各制造單位的月度指標達成情況追蹤
5、了解個單位的庫存,并及時上報
任職資格:
1、理工科本科以上學歷
2、5年以上工作經驗,其中3年以上中大型企業部門管理經驗
3、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備
4、積極主動,有上進心,有原則性,忠程度高,能積極完成上級分配任務。
產品成本經理:
崗位職責:
1、負責各訂單的成本核算,了解各制造單位的成本組成
2、根據訂單bom材料,核算各訂單的成本
3、對各制造單位的月成本追蹤
4、新產品成本核算,了解新產品的工藝,協同ie核算新產品的成本
5、協助研發降低成本
任職資格:
1、理工科本科以上學歷
2、5年以上工作經驗,其中3年以上中大型企業部門管理經驗
3、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備
4、熟練使用excel,能使用access者佳,cet-4
第7篇 生產部經理崗位工作職責
生產部經理崗位職責范文
崗位名稱:生產部經理
直接上級:分管副總經理
下屬崗位:生產科科長
崗位性質:負責全面主持本部的管理工作
管理權限:行使對公司產品生產過程工作的指揮、指導、協調、監督、管理的權力,并承擔執行公司規程及工作指令的義務;
管理責任:對其分管的生產管理工作全面負責;
主要職責:
1.在分管副總經理領導下,負責主持本部的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務。
2.貫徹落實本部崗位責任制和工作標準,密切與營銷、計劃、財務、質量等部門的工作聯系,加強與有關部門的協作配合工作;
3.負責組織生產、設備、安全檢查、環保、生產統計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監督、控制及實施執行;
4.負責組織編制年、季、月度生產作業、設備維修、安全環保計劃。定期組織召開公司月度生產計劃排產會,及時組織實施、檢查、協調、考核;
5.負責牽頭召開公司每周一次調度會,與營銷部門密切配合,確保產品合同的履行,力爭公司生產任務全面、超額完成;
6.配合技術開發部參加技術管理標準、生產工藝流程、新產品開發方案審定工作,及時安排、組織試生產,不斷提高公司產品的市場競爭力;
7.負責抓安全生產、現場管理、勞動防護、環境保護專項工作;
8.負責做好生產統計核算基礎管理工作。重視生產用原始記錄、臺賬、報表管理工作,及時編制上報年、季、月度生產、設備等有關統計報表;
9.負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作,合理安排設備檢修時間;
10.強化調度管理。科學地平衡綜合生產能力,合理安排生產作業時間,平衡用電、節約能源、節約產品制造費用、降低生產成本;
11.負責組織生產調度員、統計員、計劃員、設備管理員、安全員及車間級管理人員的業務指導和培訓工作,并對其工作定期檢查、考核和評比;
12.負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃、并及時組織實施、指導、協調、檢查、監督及控制;
13.有權向主管領導提議下屬科長(副科長)人選,并對其工作考核評價;
14.按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
崗位要求:
1.具有大專以上文化程度和生產管理專業知識;
2.熱愛公司,有較強的綜合協調能力和組織管理能力;
3.虛心學習,積極進取,有較強的工作責任感和事業心;
4.堅持原則,廉潔奉公;
5.熟悉本公司產品工藝流程,了解和掌握生產管理基本內容。
參加會議:
1.參加公司年度總結會、計劃平衡協調會及其有關的會議;
2.參加季、月度經濟行動分析會、排產會、生產調度會、考核評比等會議;
3.參加公司召開的部門業務專題協調會及其他有關會議;
4.參加本部門召開的生產、安全、設備等工作會議。
第8篇 生產技術副經理崗位職責
1.負責制定蔬菜、果樹、花卉、盆栽、水產等作物年度目標任務和生產技術方案;
2.組織實施栽種建設及日常管理等工作;
3.領導安排的其他工作
第9篇 生產部經理崗位職責內容機械機器設備
1.生產計劃的制訂。
2.根據生產計劃進行任務分配及人員調配。
3.生產現場管理,產品質量控制。
4.對使用設備進行保養及維護,確保設備正常運行。
5.生產設備的采購與管理。
6.工藝文件的編制與實施。
7.生產信息的傳遞與匯總。
8.工序質量的控制與改善。
第10篇 生產副經理崗位崗位職責
1范圍
1.1本標準規定了生產副總經理崗位的工作內容與要求、責任與權限、檢查與考核。
1.2本標準適用生產經理崗位職責的一般規定。
2隸屬關系
生產副總經理在總經理領導下負責主持公司生產管理工作。
3工作內容與要求
3.1負責公司生產管理工作，包括生產、質量、技術、設備等各項管理工作的領導、組織、協調、控制。要求按月對各項管理工作進行一次綜合評審，找出經驗教訓，并指導各項管理工作有序進行。
3.2負責對整個生產過程的指揮和控制，要求抓住：人、機、料、法、環等五大環節，并本著“以人為本”的原則，重點抓好本系統各級人員的管理工作，對中層干部按月進行經濟責任制考核。
3.3負責本系統各項管理制度、規范、條例的制、修訂工作，要求每年對現行文件、制度、規范、條例進行一次有效性驗證，對不符合公司發展現實，操作有問題的要及時組織有關人員修改，并重新發布實施，檢查相關部門對各項制度、規范、條例的落實情況。
3.4負責對本系統各項管理工作存在問題的糾正、組織研究制定糾正措施和預防措施，并監督實施，要求對各項工作進行封閉式管理，對于重大問題的糾正及其糾正措施、最終結果，要通過報告的形式向總經理報告。
3.5對原燃材料的供應工作有指導義務，并參與重點原燃材料的分供方評審，要求指導得利，評審公平。
3.6參與新產品開發及產品的售后服務工作，每年對大用戶進行一次專訪，了解用戶對產品的評價和對產品質量的潛在要求，要求年度專訪有目標，有報告。
3.7主持生產調度工作，對生產的計劃、組織、協調和控制的有效性、科學性負責，要求每周一、三、五親自組織召開調度會議，研究當前生產。
3.8抓好本系統安全及生產線環境衛生工作，要求每月組織一次安全文明生產大檢查，重點檢查區域負責制的落實情況，并納入月考核。
3.9定期召開行政例會，對月、季、半年、全年生產情況進行總結，重點找出經驗教訓，并對今后的工作提出績效預期。
3.10負責組織制定本系統員工工資分配方案，要求工資分配要體現按貢獻大小、責任大小及技術水平高低的分配原則，并兼顧公平，全方位調動員工積極性。
4責任和權限
4.1責任
4.1.1對公司生產系統各項管理工作正常有序運行負責。
4.1.2對本系統員工素養的提升負責。
4.1.3對本系統各項規章制度的科學性、實用性、系統性負責。
4.1.4對本系統所存在的有關問題糾正的結果負責。
4.1.5對公司主要生產指標、質量指標的完成情況負責。
4.2權限
4.2.1依照制度規定有權對本系統中層以下員工的任免。
4.2.2通過管理評審有權廢除不適應本系統實際一些過期失效制度、規定，有權組織相關部門對各項制度的修訂與完善。
4.2.3根據日常考核有權對有突出貢獻員工進行加獎。
4.2.4在工資總額不變的前提下有權確定員工工資分配。
5檢查與考核
5.1生產副總經理工作的檢查與考核由總經理進行，主要依據是月、年的工作績效，產量、質量、安全、管理等四項指標。
6本標準由高海良起草， 審核， 批準。
第11篇 項目生產經理安全崗位職責
1 負責整個項目的安全生產工作，要堅持安全生產“五同時”，認真貫徹國家安全生產方針、政策和法規。
2 做到一事一交底，事事派專人負責，不違章指揮，認真履行分部分項安全交底制度，隨時隨地檢查糾正概念和處理違章作業，根據不同情節給予批評教育或實行經濟處罰。
3 組織每周星期一安全活動日，總結上周安全工作，提出下周安全要求或傳達上級有關部門安全文件、會議精神，做好記錄。
4 每周組織有關人員對施工現場進行一次安全自檢。對檢查出的隱患問題定人員、定時間、定措施整改落實，并做好記錄。
5 負責組織落實所管轄施工隊伍的安全教育，培訓和持證上崗的管理工作，并做好記錄。
6 發生人身傷亡和未遂事故時，立即停止施工，保護現場和向上級報告，接受檢查和配合查清事故原因和責任。提出整改措施，經上級主管部門驗收合格后方準恢復施工，不得擅自拆除現場保護，強行復工。
7 按建設部檢查標準，組織項目部人員認真落實安全生產責任，制定項目安全管理目標，對安全責任目標進行分解，落實到人，并定期考核。
第12篇 生產運維部部門經理崗位職責
1、全面負責部門的安全生產、行政及技術管理工作，有權向各風電場發布生產技術指令（包括與生產有關的人、財、物、車輛、生活安排），各風電場必須執行。
2、在緊急情況下，對重大生產技術問題有權臨時處置，事后報告公司。
3、領導全體員工搞好安全文明生產，努力提高經濟效益，積極完成公司布置的各項任務。
4、部門經理是本部門部的安全第一責任人，對部門的人員和設備的安全負責，可合理調配人力、物力，迅速果斷處理風電場事故和其它突發事件。
5、在組織生產過程中，具體貫徹公司各項規章制度，組織制定和完善安全生產的組織措施和技術措施。
6、按規范化管理要求，切實做好部門運行、維修、管理工作，重點做好以“兩票三制”為中心各項規章制度執行情況的檢查工作，切實糾正習慣性違章。
7、負責審查風電場的各種事故、障礙、各種報表，按時上報。嚴肅對待風電場發生的事故、障礙、異常，主持事故調查分析會，根據“四不放過”的原則，做到原因清楚、責任明確、防范措施落實。
8、積極支持下屬的工作，并加以指導，辦事公開、公正、透明，團結部門全體員工，保質保量地完成上級布置的生產任務。
9、認真執行公司的各項規章制度和工作標準。按照公司和6s的管理理念進行管理與生產。
10、以和諧、及時、妥善、協作的作風與方法工作，保證工作質量。
11、隨時檢查部門對公司經營管理理念、生產指令及各項制度的執行落實情況。發現問題及時糾正，分析原因、落實責任、制定防范措施。
12、負責制訂和健全風電場各項管理制度、工作標準并組織實施。
13、按國家電網公司頒發的《發電廠及變電所安全規程》、公司制定的《風電場運行規程》《風電場檢修規程》督促、監督各值執行并建立各項預防措施。
14、負責編制、審核部門的月、年度工作計劃，完成上級下達的各項任務。
15、做好員工的培訓工作，注重實效，不斷提高員工的企業文化素質、技術業務素質、團隊精神。
