第1篇 咨詢經理/咨詢督導集團崗位職責要求
崗位職責：
1. 督導和支持區域業務提升的各項工作；
2. 負責與相關部門協調，制定和優化咨詢顧問的工作規范和流程，督導區域執行標準化工作流程；
3. 完成集團制定的業務指標；
4. 督導及協助區域工作，發揮業務線職能，針對區域問題制定方案，深入一線，業務指導為主；
5. 短期出差支持區域咨詢工作
崗位要求：
1. 統招本科學歷；
2.至少3年以上咨詢顧問銷售經驗；2年以上銷售團隊管理經驗；熟悉教育行業咨詢銷售，有成人教育和it培訓行業銷售經驗且銷售業績突出者優先考慮；
3. 在教育行業擔任過咨詢經理優先考慮；
4. 擅長數據分析及業務管控；
5. 善于人際溝通，邏輯思維強，文字組織及表達能力強；能適應較快的工作節奏；
6. 具備優秀的團隊管理和應變能力，有創新精神和開拓精神；7. 具備合作精神，樂觀；
8. .熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件
第2篇 理財咨詢經理崗位職責
崗位職責:
1、負責帶領團隊開拓目標市場,根據客戶的需求提供全方位的理財服務;
2、負責協助部門隊員與客戶進行業務聯絡和溝通,維護客戶關系;
3、負責分析客戶的財務漏洞,提供理財服務;
4、負責組織客戶進行理財知識的系統培訓;
5、負責與客戶交流,找到客戶理財需求,提供咨詢服務。
薪資水平:基本工資5000元+績效+各項獎金,月綜合收入8000-15000元。
晉升體系:分管總監--公司總經理
第3篇 人力資源咨詢項目經理北京崗位職責要求
職位描述：
【崗位職責】
1、獨立主持人力資源咨詢項目工作，對項目的質量、進度、客戶滿意度負責；
2、帶領項目團隊成員完成咨詢項目的實施及交付工作；
3、負責咨詢團隊的建設與成員培養，營造和諧的咨詢團隊氛圍，不斷提升項目團隊的專業能力；
4、參與咨詢項目打單及項目商務，如客戶深度跟進、組織開展投標、現場述標等商務活動；
5、承擔公司內部課題或者培訓課程的開發、設計與實施；
6、主持優化人力資源咨詢模塊產品、工具和方法，提高管理咨詢生產技術及標準。
【崗位要求】
1、本科及以上學歷，管理學、人力資源管理等相關專業優先，碩士優先；
2、35－42歲，五官端正、形象職業；
3、有企業人力資源管理、運營管理等方面中高層管理經驗或咨詢顧問經驗；
4、有大型企業人力資源管理者經驗：對企業戰略、組織架構管理熟悉，對人力資源職位管理、績效薪酬、中長期激勵全面撐握；
5、有強烈的敬業精神、工作責任心，有優秀的學習能力、創新能力以及團隊意識；
6、良好的口頭表達及書面表達能力，演講演示水平高；
7、能熟練操作電腦，精通powerpoint、word、excel等辦公軟件；
8、能適應高強度工作，接受出差。
歡迎有激情、有夢想的人加入我們這個團隊，百思特咨詢為您提供廣闊的發展空間，在這里您可以放飛自己的夢想，一起共創美好明天，有您更精彩!我們為您提供：
1、卓越咨詢團隊：公司擁有專業化的平臺以及來自ibm、華為、三星、騰訊等知名企業管理層的行業資深精英顧問團隊，他們集成行業與標桿經驗，追求與客戶共同進步；
2、職業發展空間：
公司實行導師培養機制，所有新進員工均可獲得資深顧問指導；
公司統一化平臺管理與運作，尊重員工的價值，多元化的職業通道；
多重機會：第三方機構輸出人才、外派優秀企業掛職、員工創業多元支持等。
3、豐富的在職學習：
公司具有諸如海外游學、商學院培訓、專家講座、案例、項目管理等多元化的人才學習培養計劃，能夠讓每位員工在不斷提高專業水平的同時，獲得國際化的行業頂尖視野；
4、多元福利機制：
按國家規定繳納社保與公積金，額外提供商業保險，年度健康體檢（一年以上員工）、過節禮、文體娛樂活動、員工生日慰問、年度公司旅游等。
第4篇 咨詢經理崗位職責要求
職責描述：
1.根據項目要求，制定項目總體推進計劃；
2.組織進行整體咨詢項目解決方案的策劃與設計；
3.制定數據搜集與整理的計劃和方案，并組織進行客戶訪談；
4.對所負責的咨詢項目進行進程管理和質量控制；
5.擬制各階段咨詢報告大綱，承擔主要咨詢模塊的報告編寫，就階段性咨詢模塊解決方案與客戶進行溝通與匯報，并組織方案修訂；
6.組織就所負責的項目解決方案對客戶實施培訓與輔導；
7.在項目運行過程中，組織協調與咨詢項目相關的管理層及執行層人員關系；
8.參與進行或獨立進行新的咨詢項目的發掘、篩選、儲備、跟進等工作；
9.對待開發的咨詢項目提供智力和技術支持；
10.參與待開發咨詢項目的建議書、投標文件的編寫；
11.組織進行所負責項目的知識提煉與總結；
12.參與公司的知識管理與知識庫建設工作；
13.參與或獨立組織進行咨詢理念、咨詢工具的創新與改良；
14.參與或獨立組織進行咨詢模塊及相關培訓課程的設計、開發和實施；
15.完成上級領導布置的其他工作任務。
職位要求：
1、管理或人力資源管理等相關專業碩士及以上學歷；
2、必須具有2年以上管理項目咨詢經驗，具有豐富的企業人力資源管理實務經驗；
3、獨立項目研究管理和報告撰寫經驗，寫作功底扎實、語言表達流暢，邏輯性強；
4、具備良好的分析問題和解決問題的能力及溝通能力；
5、具備職業素養和職業道德，工作責任心強，有敬業精神，能承受工作壓力，具有團隊合作能力，人際關系能力強，善于溝通；
6、熱愛咨詢行業，能承受工作壓力，善于創新與挑戰。
注：本次崗位職責要求職位機構為 中智集團二級全資子公司中智人力資源管理咨詢有限公司下屬的組織發展與管理咨詢中心（廣州、深圳）。
第5篇 咨詢經理崗位職責及職位要求
咨詢經理是針對個人的職業發展、性格、愛好等具體情況，通過測試、咨詢、診斷、規 劃等方式，運用科學的測評工具，提供全面的信息、策略與方法，引導咨詢者客觀地認識自己，了解自己的發展潛能、職業興趣、個人性格，調適自己的職業狀態，選擇適合自己的職業發展方向，制定合理的職業發展規劃的專業人士。
咨詢經理職位要求
1.一般要求碩士以上學歷；
2.具備心理學、經濟學、社會學和管理學等多方面的專業知識；
3.熟悉各種測評工具和方法；
4.具有良好的人際交往能力、超強的溝通分析能力、解決問題的能力，善于多渠道獲取信息并處理信息；
5.有豐富的閱歷和社會經驗，對各行各業有全面綜合的把握，能夠在一問一答之間調動自己的全部知識和經驗的儲備；
6.具有高尚的職業道德和超乎尋常的耐心，對人敏感；
7.具備保密意識和一定的創新思維。
咨詢經理崗位職責
1.使用科學的測評工具，做出咨詢者的能力、興趣、性格、愿望等方面的測評報告；
2.綜合測評報告及其背景信息（包括個人的成長經歷、教育經歷、工作經歷等），幫助咨詢者客觀地認識自己，找出自己的核心競爭力，了解自己的發展潛能；
3.根據咨詢者的目標，詳盡的探討和分析咨詢者面臨的問題，選擇適合自己的職業發展方向，制定合理的職業發展規劃；
4.保護與咨詢者有關的記錄；
5.如果發現咨詢者有心理問題，視情況轉介給專業的心理咨詢師。
第6篇 汽車咨詢經理崗位職責
崗位職責:
1、策劃和負責客戶項目的需求調研、整合計劃、組織,執行和控制, 有效確認項目實施范圍、成本控制與風險控制;
2、撰寫數據咨詢的解決方案框架、方案報告、及方案的展示與匯報;
3、負責項目實施進度表、業務解決方案、客戶化需求解決方案等實施過程中的關鍵成果物的編寫與審核。
職位要求:
1、本科以上學歷, 五年以上的汽車行業客戶咨詢和項目管理經驗;
2、優秀的口頭表達能力、書面文檔寫作能力、有較強的說服能力及談判技巧;
3、熟悉企業管理流程, 熟悉多元操作系統和數據庫;
4、較強的協調能力, 良好的客戶服務意識和營銷意識, 善于和客戶溝通交流;
5、有汽車、電子商務、制造物流等行業背景者優先;
6、有erp, crm 或大數據咨詢相關工作背景優先。
第7篇 咨詢項目經理崗位職責、要求以及未來可以發展的方向
咨詢項目經理簡稱咨詢經理，是指一個咨詢項目的主導者，對整個咨詢項目起領導和人員管理作用。
咨詢項目經理崗位職責
1.對咨詢項目的執行負責，制定工作計劃并推進實施；
2.指導和激勵項目組成員共同完成咨詢項目的任務，并保證項目完成和時間和質量；
3.在咨詢現場與客戶溝通，解決項目進行中的各種問題；
4.管理及培訓整個咨詢團隊，協調內部矛盾，促進內部團結；
5.指導咨詢師完成相關事項的咨詢任務并建立客戶檔案數據庫，維護客戶關系。
咨詢項目經理崗位要求
1.具有豐富咨詢管理的經驗和團隊管理經驗；
2.具有較強的市場敏銳度和判斷能力；
3.具有良好的溝通協調和組織執行能力；
4.具有高度責任感和客戶服務意識。
5.具有自信、奮進、樂觀的工作精神；
6.具有經管類、管理類相關專業碩士以上學歷；
7.具有一定的管理學、心理學、人際關系學等方面的知識儲備，較好掌握專業管理咨詢技能。
咨詢項目經理發展方向
咨詢項目經理具有良好的發展前景，但應提前為日后發展為項目總監或其他管理人員的挑戰做出相應的技能和證書準備，如英語技能、項目管理技能、產品市場分析和定位技能、團隊管理技能、測試正規化管理技能等。
第8篇 營銷咨詢項目經理崗位職責
一、崗位職責
1、項目前期診斷及合同簽訂
2、制定項目總體方案并組織評審
3、制定項目計劃并組織實施
4、客戶方項目經理關系協調及溝通
5、項目組成員的工作安排及考評
6、所有交付件的評審,確保交付質量
7、項目的回款
8、項目組成員的團隊建設
9、項目總結及公司知識庫的更新
10、配合咨詢項目市場營銷
二、任職資格
1、營銷、管理、經濟、人力資源管理等碩士以上,38歲以下
2、有帶項目團隊的成功經驗
3、有很強的目標感及敬業精神
4、具有較強的項目管理及計劃管理能力
5、高層客戶溝通能力、高層關系處理能力
6、項目總體方案的設計及匯報能力
7、對特殊問題有及時處理的能力
8、知名科技企業三年以上營銷管理管理經驗(必須具備)
9、有5個以上營銷管理咨詢項目經歷(必須具備)
三、晉升通道
助理顧問----咨詢顧問----咨詢項目經理--咨詢項目總監----公司合伙人
第9篇 咨詢 - 銀行信貸業務流程/系統咨詢 - 經理/高級顧問崗位職責要求
職位描述：
1、熟悉一般商業銀行的信貸業務流程，有多家銀行的信貸業務流程梳理經驗。
2、熟悉銀行的信貸管理系統、風險預警系統、押品管理系統等，有豐富的系統需求編寫和分析經驗。
3、帶領咨詢顧問（for manager）完成或者承擔信貸業務流程梳理、系統需求咨詢工作，包括分析客戶需求，編寫業務需求文檔，與客戶就業務需求文檔進行溝通并達成一致等。
組織（for manager）或參與項目售前工作，準備方案建議書，并負責向客戶講解方案。
第10篇 數據咨詢經理崗位職責要求
崗位職責：
負責社交媒體大數據分析咨詢項目的研究方案，基于大數據系統，帶領團隊完成分析報告的交付和演示；
支持項目售前，負責項目交付管理，控制項目進度、成本、質量，對客戶滿意負責；
負責團隊培養及激勵，參與跨組、跨部門業務溝通，推進系統改進、數據質量提升、研究方案創新等工作。
崗位要求：
本科以上學歷，商業數據分析及咨詢行業背景；
5年以上商業數據分析經驗，能將業務需求轉化為數據語言，尤其對于互聯網數據有豐富經驗；
邏輯清晰，善于從復雜的數據中梳理問題，看到問題本質；
良好的審美及數據可視化能力，熟練使用ppt，excel等報告工具；
有獨立思考能力，能不局限于現有框架和結構，找到更好研究思路；
有輿情、社交媒體或跨行業營銷咨詢服務工作經驗者優先。
第11篇 項目經理/工程咨詢經理崗位職責職位要求
職位要求：
1、從事有關行業或企業的規劃咨詢;
2、獨立完成各類固定資產投資項目(項目建議書、可行性研究報告、節能報告、商業策劃書、項目申請報告、資金申請報告)報告的編制及審核;
3、具備對可行性研究報告、初步設計、節能報告等審查的能力，并組織專家召開評審會進行評審;
4、編制完成ppp項目實施方案、物有所值評價、財政承受能力論證等報告，和業主匯報成果，協助業主參與談判;
5、按國家規范及合同要求進行ppp項目競爭性磋商文件或其他形式招投標文件的編制，熟知招標采購流程，具備組織采購實施、評審、擬定項目談判方案的能力，并協助完成談判;
6、對公司部門人員培訓，完成領導交待的其他事項。
備注：需出差。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第12篇 咨詢項目經理崗位職責、任職條件以及應具備的能力
咨詢項目經理含義
咨詢項目經理，是指企業咨詢項目的負責人，負責帶領團隊進行咨詢項目的開發設計，并監督實施，保證項目目標達成。
咨詢項目經理的直接上級是咨詢項目總監，直接下級是項目咨詢師、咨詢項目主管;
咨詢項目經理崗位職責
1.在咨詢項目前期，全面了解客戶的需求，并對需求進行分析;
2.與客戶進行商務洽談工作，促成項目的銷售;
3.根據市場調研結果、客戶的實際需求以及咨詢項目合同制定項目計劃;
4.組織人員進行咨詢項目的解決方案以及行動計劃，并于客戶進行良好的溝通;
5.解決項目實施過程中的各種問題;
6.組織人員進行咨詢項目文件的制作與評審，帶領團隊按時、保質完成咨詢項目;
7.負責項目團隊的日常管理工作，進行工作分配與協調;
8.進行隊伍建設，對團隊成員進行指導和培訓;
9.參與制定公司咨詢業務管理流程與制度規范的建設和完善工作;
10.主持團隊會議，討論咨詢方法的研究，提高業務水平。
咨詢項目經理應具備的能力
1.精通企業管理和人力資源管理理論;
2.熟悉企業經營管理理論，精通企業戰略規劃、組織結構設計、管理流程設計、組織結構設計、管理流程設計以及相關業務咨詢業務模塊;
3.具備優秀的溝通協調能力;
4.具備優秀的分析問題和解決問題的能力;
5.具備優秀的領導和管理能力;
6.具備團隊建設能力，能建設一支優秀的、具有凝聚力的團隊。
咨詢項目經理任職條件
1.管理類相關專業本科以上學歷;
2.具備5年以上咨詢管理工作經驗;
3.具備良好的管理咨詢知識以及能力;
4.具備優秀的溝通協調能力;
5.能對團隊人員進行技術以及管理培訓，提高咨詢業務水平;
6.工作認真，負責，可以經常出差。
咨詢項目經理職業發展
咨詢項目經理的職業發展方向有2個，一是朝著管理的方向發展，成為咨詢項目總監、總經理，二是自己積累工作經驗開設咨詢公司當老板。無論朝哪個方向發展都需要提高自己的業務水平和管理能力，積累客戶資源。
咨詢項目經理年薪
咨詢項目經理的收入很客觀，年薪一般在10-30萬之間，具備專業的咨詢管理知識和能力，不斷的提高自己的專業水平，朝著咨詢項目總監的方向發展。高端崗位招聘企業可與獵頭網合作。
