第1篇 測試經理的崗位職責和任職條件是什么？應該具備什么樣的能力？
測試經理，是測試團隊的負責人，負責領導和管理測試團隊，負責建立、管理和維護一個有效的測試流程，與團隊的人共同協作進行測試工作。
測試經理崗位職責
測試經理是測試團隊的負責人，負責領導和管理團隊的日常工作，其崗位職責如下：
1.負責建立和維護一個有效的測試流程;
2.負責測試團隊的日常管理工作;
3.負責制定和安排測試計劃、測試工作;
4.帶領測試團隊進行程序測試工作、按照制定的測試計劃執行，并監督和控制測試工作的進程;
5.負責測試用例的質量，開發高效的測試用例;
6.負責與其他部門的人員溝通協作，例如與開發人員和項目管理人員進行溝通，共同推動項目的順利進行;
7.負責測試團隊的培訓，培養團隊隊員的能力。
測試經理應具備的能力
測試經理的個人能力和素質關系著團隊的凝聚力和團隊精神，一名優秀的測試經理需要具備以下能力：
1.具有很好的親和力和人格魅力。測試經理是團隊的領導人，其個人人格魅力能獲得團隊隊員的認可和尊敬，能使團隊更加有創作熱情和團隊精神;
2.具有很強的測試水平。團隊中有時會遇到測試問題，需要測試經理幫助解決，測試經理的測試水平也影響著團隊隊員的觀念，一個能讓人心服口服的測試經理是很容易獲得隊員的認可和尊重的;
3.工作熱情，樂意幫助隊員解決問題。隊員遇到具體問題需要領導幫助解決，這時測試經理不能把事情讓隊員自己解決完成，而是應該幫助他們分析問題，讓隊員對領導產信任感;
4.勇于承擔責任，不要獨享功勞：作為團隊中的領導者，測試經理不能推卸自己的責任，否則在以后的工作中，成員也會使用推卸責任的方法工作;團隊的功勞一定不能自己獨自占有，一個團隊的凝聚力不僅來自于“共苦”，很多時候更來自于領導能不能與下屬“同甘”。
5.培養隊員，給他們發展和表現自己的機會。一個好領導要懂得給隊員機會，每個人都有自己的發展目標，給有能力的隊員多些表現的機會，幫助他們做的更好，獲得更好的收入。
6.知人善用，合理安排工作。領導需要學會用人，不同的人適合不同的工作崗位，領導要學會用人之長，在安排工作時要盡量做到公平。
7.給員工以培訓和提升自己的機會，幫助他們建立自己的職業規劃，看得到前途、充滿信心的工作能提高工作效率;
8.具有很好的溝通能力。測試經理需要與其他部門和自己的隊員進行溝通交流，需要有很好的溝通能力。
測試經理的任職條件
1.計算機、通信等相關專業本科以上學歷;
2.有5年以上產品測試經驗，具有獨力安裝使用自動測試與壓力測試工具能力;具備良好的管理、組織和協調能力。
3.熟悉主流的測試方法與理論，掌握主流的測試及管理工具;
測試經理年薪
測試經理的年薪比較高，一般在10-35萬左右。
測試經理的職業發展方向
測試經理一般是由軟件測試工程師或者程序員發展而來，其發展方向是測試總監、cto首席技術官。
第2篇 測試經理崗位職責職位要求
崗位職責：
1、本科以上學歷(含)，計算機相關專業； 2、掌握android、ios應用測試與調試； 3、掌握軟件工程知識，數據庫知識，缺陷管理工具使用知識，測試理論，質量管理等； 4、有1年以上軟件測試團隊和項目管理經驗；
職位要求：
1、負責統籌計劃項目的測試工作，制定測試計劃； 2、負責安排測試工作、監控與匯總報告； 3、負責帶領并進行項目上測試技術重點難點的攻關工作； 4、負責所管理的項目的培訓與指導。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第3篇 高級測試經理主管崗位職責職位要求
職責描述：
工作職責：
1、搭建及完善質量團隊建設，保障項目各階段版本質量；
2、負責撰寫測試計劃、測試用例、測試報告；
3、安排組內員工對產品成果進行全面的檢測，并整合修改意見和bug報告向相應的各部門提交，并且跟蹤測試問題的解決狀態；
4、確保各渠道、各版本上線安裝包的質量，緊盯線上問題，及時向開發和制作人溝通；
5、規范和提高部門內全體員工的專業能力，員工培訓，合理安排組內員工的工作任務，并對工作進度予以監督和負責；
任職資格:
1、本科及以上學歷，有5年以上游戲測試經驗，2年以上團隊管理經驗，計算機/軟件相關專業優先；
2、參與過大型網絡游戲開發、上線、運營更新全過程；
3、熟悉大型網絡游戲測試流程及步驟，能夠制定明確的制度和流程來安排、監督、檢查、獎懲組內人員的工作；
4、熟悉性能、壓力測試，精通windows/linux操作系統的測試工具；
5、較強的邏輯思維能力， 在測試過程中，迅速、準確、全面的找出游戲中的問題，并對問題產生原因做基本判斷；
6、高度的工作熱情，極強的責任心和進取心，樂于在較大工作壓力環境下工作；
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第4篇 測試部經理崗位工作職責
1、制訂測試方案及計劃,包括人員安排、測試進度、測試流程等
2、帶領測試團隊完成公司產品的測試工作,執行測試計劃,跟蹤執行進度;
3、完成組內人員招聘、培訓以及及團隊建設;
4、負責測試團隊人員的績效考核,培養團隊成員的成長;
5、與上級及協作部門溝通測試進度及測試結果。
第5篇 測試項目經理崗位職責
測試項目經理 海興電力 杭州海興電力科技股份有限公司，海興電力，海興電力科技，海興崗位職責:
1、負責電力ami的測試執行，測試用例編寫;
2.負責測試報告，測試計劃調整;
3.實現電力行業端到端的測試執行，為產品生產提供質量保障;
4.掌握常見的集成測試方案，構建測試用例。
任職資格:
1.會一些基礎的orcale操作，最好是安裝過、問題定位過;
2.懂一些虛擬化的東西，比如vwware等虛擬機;
3.對于基本的操作系統屬性，如linux等，并會基本的linux命令;
4.至少要知道tcp/ip協議是干嘛的，如果會配置交換機更好了;
5.懂一些測試理論，如黑盒測試、白盒、集成測試、性能測試常用的做法;
6.稍微懂一點軟件工程流程;
7.了解兼容性測試、壓力測試如何開展，有實踐經驗佳;
8.懂一些基本的電力知識、電力規約;
9.工作2-3年左右。
第6篇 測試項目經理崗位職責內容
作為項目經理,負責測試項目的項目管理,制訂測試計劃和策略,帶領和指導測試工程師進行測試用例設計和測試執行工作。
第7篇 項目測試經理崗位職責
項目測試經理 1. 負責帶領團隊進行產品的全方位質量保證工作。
2. 負責測試流程、缺陷管理等測試基礎建設和維護工作。
3. 負責帶領團隊進行全流程測試工作,包含功能測試、自動化測試和性能測試。
4. 負責需求溝通、開發代碼審核、關聯系統測試工作協調等相關工作。
5. 負責生產環境問題溝通、追蹤,與客戶密切聯系并能夠提出快速解決方案。
6. 創造性的為團隊提供建議、意見,能為整個團隊帶來價值。
1. 工作年限4-7年及以上
2. 有帶領2-3人及以上人員團隊管理工作經驗2年以上
3. 必須是計算機相關專業本科及以上
4. 精通功能測試各種方法,可以熟練組織app或業務系統測試,熟悉多種測試方法
5. 熟悉app端ui自動化優先,熟悉性能測試優先
1. 負責帶領團隊進行產品的全方位質量保證工作。
2. 負責測試流程、缺陷管理等測試基礎建設和維護工作。
3. 負責帶領團隊進行全流程測試工作,包含功能測試、自動化測試和性能測試。
4. 負責需求溝通、開發代碼審核、關聯系統測試工作協調等相關工作。
5. 負責生產環境問題溝通、追蹤,與客戶密切聯系并能夠提出快速解決方案。
6. 創造性的為團隊提供建議、意見,能為整個團隊帶來價值。
1. 工作年限4-7年及以上
2. 有帶領2-3人及以上人員團隊管理工作經驗2年以上
3. 必須是計算機相關專業本科及以上
4. 精通功能測試各種方法,可以熟練組織app或業務系統測試,熟悉多種測試方法
5. 熟悉app端ui自動化優先,熟悉性能測試優先
第8篇 游戲測試經理崗位職責
工作職責:
崗位職責:
1、負責小游戲測試流程體系及小游戲測試團隊的搭建;
2、規范測試用例及方法,安排完成測試任務,并及時反饋測試結果;
2、了解目標游戲的流程及內容,對線上游戲進行監控;
3、負責bug跟蹤管理,并進行bug驗證管理;
任職資格:
崗位要求:
1、計算機相關專業本科以上學歷,
2、有2年以上測試團隊管理經驗,數量掌握測試流程中每一個環節;
3、對主流游戲產品有一定了解,對游戲有獨特的見解,具有豐富游戲經驗;
第9篇 質量測試經理qa崗位職責工作內容
質量測試經理(qa)職位要求
教育培訓:
本科及以上學歷,計算機、通信相關專業。
工作經驗:
3年以上產品測試經驗,具有獨力安裝使用自動測試與壓力測試工具能力;具備良好的管理、組織和協調能力。
質量測試經理(qa)崗位職責/工作內容
制定測試工作計劃,包括人員安排、進度、使用的軟硬件環境、測試的流程等;
帶領團隊內的測試工程師,執行所負責模塊的測試計劃,跟蹤并報告測試計劃的執行進度;
負責測試用例質量,開發高效的測試用例;
對所負責團隊內的人員進行績效考核管理,培養團隊成員成長。
第10篇 質量測試經理崗位職責
測試質量經理 崗位描述:
1. 負責物聯網、工業云平臺平臺的產品質量保障、測試驗收工作
2. 通過高質量的測試方案和自動化的測試手段保證發布的產品穩定、可靠并滿足客戶需求
3. 編寫測試用例,執行測試及記錄結果,跟蹤測試結果,對修改后的的軟件版本進行驗證
4. 與開發工程師及時溝通,協助開發工程師發現解決問題,推動問題及時合理解決
5. 準確、詳實描述bug產生過程、bug現象,提交測試報告,總結軟件bug 狀況,提高測試效率
6. 精通軟件測試流程和基于工業互聯網平臺的測試方法,包括功能、性能、壓力和用戶體驗測試
7. 建立測試流程和制定測試標準
8. 負責團隊組建、培養、開發管理,維持團隊活力
崗位要求:
1. 國內外一流院校理工科碩士及以上學歷,電子、通信、自動化、計算機等相關專業
2. 5年以上軟件測試,3年互聯網或者是工業物聯網測試經驗;3年測試team leader管理經驗,豐富的大中型項目測試、質量管理跟蹤實驗經驗
3. 精通各種自動化測試框架
4. 精通python等自動化測試開發腳本語言
5. 關注iot、 工業4.0等前沿技術動向
6. 熟悉開發測試流程、敏捷項目開發經驗
7. 有團隊組建與管理能力,良好的溝通能力,良好的責任心與團隊合作精神
8. 有很好的學習能力、英語有讀寫能力、文字表達和ppt能力; 崗位描述:
1. 負責物聯網、工業云平臺平臺的產品質量保障、測試驗收工作
2. 通過高質量的測試方案和自動化的測試手段保證發布的產品穩定、可靠并滿足客戶需求
3. 編寫測試用例,執行測試及記錄結果,跟蹤測試結果,對修改后的的軟件版本進行驗證
4. 與開發工程師及時溝通,協助開發工程師發現解決問題,推動問題及時合理解決
5. 準確、詳實描述bug產生過程、bug現象,提交測試報告,總結軟件bug 狀況,提高測試效率
6. 精通軟件測試流程和基于工業互聯網平臺的測試方法,包括功能、性能、壓力和用戶體驗測試
7. 建立測試流程和制定測試標準
8. 負責團隊組建、培養、開發管理,維持團隊活力
崗位要求:
1. 國內外一流院校理工科碩士及以上學歷,電子、通信、自動化、計算機等相關專業
2. 5年以上軟件測試,3年互聯網或者是工業物聯網測試經驗;3年測試team leader管理經驗,豐富的大中型項目測試、質量管理跟蹤實驗經驗
3. 精通各種自動化測試框架
4. 精通python等自動化測試開發腳本語言
5. 關注iot、 工業4.0等前沿技術動向
6. 熟悉開發測試流程、敏捷項目開發經驗
7. 有團隊組建與管理能力,良好的溝通能力,良好的責任心與團隊合作精神
8. 有很好的學習能力、英語有讀寫能力、文字表達和ppt能力;
第11篇 測試經理崗位職責、要求以及未來可以發展的方向
測試經理的職責是有效的領導一個測試團隊。為了更好的履行這個職責，測試經理必須理解測試的基本原則，在履行一個傳統的領導角色的同時還應懂得該如何有效地實現一個測試流程。也就是說，測試經理應該管理、貫徹和維護一個有效的測試流程。這包括搭建一個能夠支持良好溝通和有效成本控制的測試環境，創建一個有效的測試團隊。
測試經理崗位職責
1.制定測試工作計劃，包括人員安排、進度、使用的軟硬件環境、測試的流程等；
2.帶領團隊內的測試工程師，執行所負責模塊的測試計劃，跟蹤并報告測試計劃的執行進度；
4.負責測試用例質量，開發高效的測試用例；
5.對所負責團隊內的人員進行績效考核管理，培養團隊成員成長。
測試經理崗位要求
1.生產、物流相關專業；
2.有產品測試經驗優先；
3.具有獨力安裝使用自動測試與壓力測試工具能力；
4.具備良好的管理、組織和協調能力；
5.有良好的團隊精神。
測試經理發展方向
測試經理是一個項目小組中重要的一員，整個項目合格與否是由他們來檢驗的。測試經理一般由出色的技術人才發展而來，如：測試工程師、開發工程師。
第12篇 測試工程經理崗位職責
測試工程師/經理 1. 負責公司產品web及app功能及性能測試 2. 根據產品需求說明和設計文檔,在測試執行前設計相關的測試場景及測試案例; 3. 根據測試需求維護buglist,熟悉常用bug維護軟件 4. 根據發現的bug,能夠準確、詳實的描述bug產生的過程、bug的現象,準確地定位并跟蹤問題; 5. 編寫并維護自動化測試腳本 職位要求: 1.有較強的思維能力和學習能力,具備較好的測試用例編寫思維; 2.計算機或相關專業,本科及以上學歷,具有3年及以上軟件測試相關工作經驗,有軟件開發經驗優先; 3.熟悉至少一種編程語言:python,java等,熟悉sql,能熟練進行增刪改查操作; 4.有自動化測試經驗者優先,熟悉appium及webium框架優先; 5.熟悉軟件測試流程及常用的測試方法及技巧,有產品性能、安全等測試經驗優先; 6. 有用戶體驗改善思維者優先; 7. 責任心強,有團隊合作精神,工作認真負責高效并具有一定抗壓能力。
5.具有較強的編程動手能力,善于解決問題
6.善于表達, 善于傾聽;
7.耐高壓,且始終表達正能量
8.了解搜索,自然語言處理,智能可以加分
9.有實際分布式數據庫基礎研發經驗可以加多分!
測試開發有多個企業在招聘,如果你恰好要了解一下市場動向或找工作中,不妨投份簡歷,只要收到簡歷,我就能第一時間答復您。 1. 負責公司產品web及app功能及性能測試 2. 根據產品需求說明和設計文檔,在測試執行前設計相關的測試場景及測試案例; 3. 根據測試需求維護buglist,熟悉常用bug維護軟件 4. 根據發現的bug,能夠準確、詳實的描述bug產生的過程、bug的現象,準確地定位并跟蹤問題; 5. 編寫并維護自動化測試腳本 職位要求: 1.有較強的思維能力和學習能力,具備較好的測試用例編寫思維; 2.計算機或相關專業,本科及以上學歷,具有3年及以上軟件測試相關工作經驗,有軟件開發經驗優先; 3.熟悉至少一種編程語言:python,java等,熟悉sql,能熟練進行增刪改查操作; 4.有自動化測試經驗者優先,熟悉appium及webium框架優先; 5.熟悉軟件測試流程及常用的測試方法及技巧,有產品性能、安全等測試經驗優先; 6. 有用戶體驗改善思維者優先; 7. 責任心強,有團隊合作精神,工作認真負責高效并具有一定抗壓能力。
5.具有較強的編程動手能力,善于解決問題
6.善于表達, 善于傾聽;
7.耐高壓,且始終表達正能量
8.了解搜索,自然語言處理,智能可以加分
9.有實際分布式數據庫基礎研發經驗可以加多分!
