第1篇 市場經理能源分公司崗位職責職位要求
崗位職責
1、對負責區域/行業的能環市場實施調研，收集、整理市場信息情報（包括用戶、項目及競爭對手等）；跟蹤負責區域/行業內能環市場信息、有關能環政策以及地方特殊優惠政策，及時提出市場開發應對方案；
2、開發和利用各種關系與資源，挖掘和識別潛在客戶和項目，并作出初步項目投資分析，并在分析的基礎上制定營銷策略，為公司管理層及相關部門員工提供信息和決策支持；
3、協調公司內外部資源，組織實施能環項目的接洽、談判，確保市場開發過程中與政府機構、合作方的有效溝通，并確保公司利益；
4、負責商務活動，落實公司的各類宣傳工作
5、協調配合項目建設等相關工作，確保商務合同的執行；
6、負責所轄工作文檔的整理、備案和管理；
7、負責招投標工作的流程及標書的制作。
職位要求
1、有大型工程公司工作、設計院等工作經驗者優先；
2、3年以上市場開發及管理工作經驗（特別優秀者可適當放寬），熟悉epc/emc項目建設相關政策以及行業發展趨勢，具有良好的政府人脈關系和社會資源，有相關行業工作經驗及客戶資源優先；
3、反應靈敏，有及時應變突發狀況并解決的能力，熟悉招投標流程，較強的溝通協調能力、親和力，形象氣質佳
3、有較強的談判能力和公關能力，富有開拓精神，并能承受工作壓力；
4、有團隊協作精神。根據工作要求，能夠適應經常性出差；
5、有c1或以上駕照，具備熟練駕駛技能。
6、工商管理、市場營銷、電力、水利、熱力、燃氣、暖風、能源環保及相關行業本科及以上學歷（特別優秀者可適當放寬）
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第2篇 市場策劃渠道經理崗位職責
職位描述:
1、負責對外渠道的開拓，拜訪及關系維護
2、根據公司的行業特色，業務情況，負責策劃組織，監督并執行市場活動(線上，線下活動均可)，引流客戶到公司，提升客戶轉化率
3、提升企業品牌形象和效應
職位要求:
1、大專以上學歷，有3年以上市場渠道拓展經驗，有一定的渠道資源;
2、擅長策劃各種市場活動(線上線下均可，以線下活動為主)并有豐富的實操經驗;
3、有移民、留學、金融或者海外房產等面對高凈值群體的行業工作經驗，優先考慮;
3、具備優秀的談判能力，溝通能力;
4、工作積極主動，工作責任心強。
第3篇 市場部經理崗位職責擔保公司
1.制定營銷戰略和市場推廣策略，提升品牌形象，促進業務拓展。
2.協助公司負責人制定年度計劃并協助經營管理中心督促實施。
3.負責公司在當地的市場營銷及品牌推廣，協調與銀行、政府、各類機構、媒體關系，保證業務正常開展
4.負責單位信息系統的管理，并負責本機構的信息統計與分析工作。
5.負責本運營機構新產品的開發與推廣工作，編寫本運營機構的經典案例等。
6.負責客戶資源管理，督導內部業務流程執行情況。
7.收集市場信息，協調各項業務資源，提升組織整體績效。
8.協調客戶服務過程，提高客戶服務質量。
第4篇 市場部團隊經理崗位職責
市場部總經理或團隊長 部門總、高級銷售經理(團隊長，下屬3-4人)
主要做跨境業務，資源珠三角、長三角地區均可，業務要上報香港審批(國內今年在福州成立了內地管理行，一段時間之后可以在內地審批)。 部門總、高級銷售經理(團隊長，下屬3-4人)
主要做跨境業務，資源珠三角、長三角地區均可，業務要上報香港審批(國內今年在福州成立了內地管理行，一段時間之后可以在內地審批)。
第5篇 市場開發經理崗位職責、要求以及未來可以發展的方向
市場開發，是指企業采取各種營銷策略將產品或者服務銷售給在現階段無購買需求的目標客戶或者新領域的新客戶的過程。
市場開發經理崗位職責
1.制定市場開發的工作規范、行為準則，擬訂并監督執行市場規劃與預算；
2.擬訂并執行公關等計劃，進行年、季、月及專項市場推廣策劃；
3.對市場進行科學的預測和分析。
市場開發經理崗位要求
1.優秀的語言表達能力、善于溝通，親和力強，能建立良好的客戶關系；
2.知識面廣，善于學習，能不斷充實提高專業知識技能及個人修養；
3.性格外向、思維活躍、心態穩定，自我激勵意識強；
4.積極上進，良好的團隊精神和責任感；
5.有優秀的演講、公關等技能；
6.熟悉展會等推廣途徑。
市場開發經理發展方向
市場調研環節需要企業調查人員了解國家相關的法律法規政策，了解國家環境；對行業進行調研；對競爭對手進行調研；對目標客戶進行調研。根據市場調研結果進行分析和預測，完成市場調研報告。
第6篇 市場研究經理崗位職責職位要求
崗位職責：
1、負責上海、南通、嘉興、湖州、寧波、鹽城、徐州等區域房地產市場研究工作，包括國家政策、市場動態、行業動態；開展相關市場調研、了解市場動態及發展趨勢，為項目不同階段的發展提供決策依據；
2、通過對項目的前期分析進行分析研判，推進新項目落地。
任職資格：
1、本科以上學歷；
2、5年以上市場調研分析等相關經驗；
3、熟悉上海都市圈房地產土地及市場動態，善于搜集市場情報、分析數據；
4、文字及ppt制作功底強，精通相關軟件；
5、具有敏銳的市場洞察力及市場調研能力，邏輯嚴密，溝通能力強；
6、有咨詢顧問經歷優先考慮。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經驗
第7篇 國際市場業務經理崗位職責
工作職責:
崗位職責:
1、 負責收集國內外市場資料，對國內外產品發展趨勢進行分析和研究，為公司提供產品發展策略性建議并定期為公司提供產品分析報告;
2、 負責分析總結調研信息，確定調研結果，進行產品市場定位，產品宣傳和策劃;
3、 負責新市場領域調研、市場信息收集、產品可行性分析、項目立項等工作;
4、 負責對銷售團隊進行專業知識和產品知識的培訓，并對客戶和銷售隊伍進行相應招投標及輔助技術支持、產品講座等工作;
5、 負責產品規格定義與市場定位，參與制定細分市場的推廣策略;
6、 負責策劃、組織市場活動，安排公司產品宣傳，并反饋總結所有信息、收集和應用產品市場信息;
7、 負責市場信息和競爭產品動態資料的收集及反饋;
8、 負責市場團隊人員管理;
9、 負責媒體的溝通及領導安排的其他事宜等。
任職資格:
任職資格:
1、 年齡:40歲以下，人類解剖與組織胚胎學和生物類相關專業，本科以上學歷;
2、 熟悉nmpa，fda，ce等國內外認證查詢;
3、 三年以上輔助生殖相關的實驗室工作、銷售或同類企業市場(產品)工作經驗;
4、 受過市場營銷、市場調研、廣告策劃、產品知識等方面的培訓，具有豐富的市場營銷操作實踐經驗及成功開拓經銷商的實踐經驗，較好的英文能力;
5、 思路清晰，有良好的溝通技巧和商務談判能力，具備一定的團隊管理技能。
第8篇 市場通路經理崗位職責
崗位職責:
負責建立并制訂華南區日場業務的整體通路市場計劃,組織、監管與指導下屬有序地開展相關工作:
1) 據公司年度銷售預算和計劃,制訂有效的年度通路市場活動計劃和方案,跟進監管執行,評估活動效
果,并根據市場動態及時調整市場計劃;
2)負責年度各類市場費用的預算編制及使用控制;
3) 負責市場相關供應商的合作與管理;
4)負責團隊的日常管理及培訓。
任職資格:
◆基本條件:
1)本科或以上學歷, 市場營銷相關專業優先;
2) 10 年以上快消品行業市場管理工作經驗,熟悉現代和傳統渠道商業運作實務為佳;
◆技能經驗:
1) 具有市場管理專業知識,掌握飲品市場最新動態,對相關政策、營銷策略等有獨到見解;
2) 熟練操作辦公軟件,良好的英語讀寫能力
◆綜合素質:
1) 具有良好的溝通和管理協調能力, 獨立的分析和解決問題的能力;
2) 具備高度的責任心和敬業精神,有良好的團隊合作精神
第9篇 電子信息工程市場銷售區域經理崗位職責
市場銷售區域經理職責描述:
1、參與公司醫療健康軟件面向區/縣、市、省的衛計局，在區域范圍內的銷售及推廣管理;
2、根據市場營銷計劃，完成公司在該區域銷售指標;
3、參與開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售范圍;
4、參與轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、參與銷售區域內銷售活動的策劃和執行，組織團隊完成銷售任務;
6、參與維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。
1、碩士研究生及以上學歷，計算機、醫學、市場營銷等相關專業，優秀本科畢業生可放寬條件;
2、具有反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;
3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;
4、有責任心，能承受較大的工作壓力;
5、有團隊協作精神，善于挑戰。
6、具有醫療衛生領域銷售實踐者或有醫療資源者優先。
第10篇 資深市場經理崗位職責
職位描述:
1、 負責面向教育市場客戶,完成銷售計劃目標,跟進回款;
2、 針對目標市場,提出切實可行的營銷方案和費用預算;
3、 結合目標市場,提出產品價格、銷售政策方案建議;
4、 客戶關系管理,提升產品競爭優勢,持續提升客戶滿意度。
職位要求:
1、 大專以上學歷,豐富的職業院校或應用本科院校市場行業客戶經驗;
2、 熟悉教育市場特點,熟悉高校采購招投標工作流程,有一定的客戶資源;
3、 具備優秀的獨立開拓市場能力,有成功經驗和案例。
第11篇 市場部助理經理崗位職責
崗位職責:
1.協助市場部經理處理與各部門溝通與合作事宜
2.協調重點項目的執行,協助經理進行相關外聯工作
3.收集媒體信息,為公司的廣告及推廣宣傳提供參考;
4.按照部門經理的安排對市場部資料進行整理;
5.協助部門經理管理銷售團隊。
6.負責日常文案的編寫及整理。
7.負責接待來訪院校。
8.負責企業ppt宣講
9.負責拓展新的合作院校
任職資格:
1.30歲以上。
2.學歷本科以上。
3.有民航經驗。
4.有校企合作經驗優先。
第12篇 市場運營經理崗位職責
崗位職責:
1、開展行業研究、客戶研究;
2、提煉發掘品牌價值;
3、撰寫客戶提案;
4、達成階段目標;
5、督導培養下屬;
任職資格
1、了解品牌運作規律,有一定品牌營銷知識。
2、有豐富的商務談判經驗。
3、良好的溝通素質和形象氣質,有較強抗壓能力
4、有良好的演講、談判技能,熟悉ppt軟件應用;
