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      執行經理崗位職責職位要求(十二篇)

      發布時間:2024-03-11 08:00:08 查看人數:86

      執行經理崗位職責職位要求

      第1篇 執行經理崗位職責職位要求

      職責描述:

      1、統籌管理公司省區促銷項目業務,制定項目計劃,執行項目目標,保證項目目標的有效完成;

      2、項目下屬團隊的帶領和管理;

      3、統籌管理所屬促銷項目流程(即人員崗位職責職位要求、培訓、各終端賣場的監督與指導、物料管理、銷售數據分析及其他促銷活動等項目工作);

      4、負責保持與各項目客戶良好合作關系,定期反饋分區項目執行情況;

      5、負責收集市場競爭對手的相關活動、價格等訊息并制定戰略數據分析;

      6、負責完成部門上級領導所安排的其他項目工作。

      職位要求:

      1、性別不限,年齡28-40歲,親和力強,大專以上學歷,專業不限;

      2、具5年以上的各類終端促銷活動執行的工作經驗,3年主管級別的團隊管理經驗;

      3、具良好的團隊合作、服務意識、溝通表達能力以及執行能力;

      4、具營銷策劃/廣告/外包服務/大型快銷產品工作經驗者可優先考慮。

      崗位要求:

      學歷要求:大專

      語言要求:不限

      年齡要求:不限

      工作年限:5-7年經驗

      第2篇 項目執行經理崗位職責職位要求

      職責描述:

      1、負責內容營銷項目的執行與協調管理工作;

      2、負責項目執行資源的調配和工作節奏的把控;

      3、負責項目的內容和渠道成本的控制與質量的審核;

      4、負責媒介資源的拓展與維護;

      5、負責品牌客戶的項目工作的匯報。

      要求:

      1、廣告項目執行經驗優先考慮;

      2、互聯網行業內容營銷機構項目經驗雙手歡迎;

      3、溝通能力超級強,協調能力超級棒;

      4、服務精神和情商高;

      5、熟練使用excel 、ppt等;

      6、帶kol、媒介資源加分。

      崗位要求:

      學歷要求:不限

      語言要求:不限

      年齡要求:不限

      工作年限:1-3年

      第3篇 國際論壇執行經理崗位職責內容

      1.負責國際論壇相關事務的具體實施,執行各項工作安排。

      2.負責對員工進行國際論壇事務的標準化培訓并監督管理。

      3.配合策劃部經理負責對國際論壇現場事務的全面掌控。

      4.負責收集、整理和匯報各類國際論壇相關數據,以備安排后期工作。

      第4篇 金融執行經理崗位職責

      交易技術執行經理/金融科技主管 1、負責交易中心風險管理制度的制定與培訓管理工作,線上交易風控指標的建立與監控工作; 2、負責與信息科技部和軟件公司對接,代表交易部協同開發日常交易系統、交易狀況監控系統;系統開發完成后,安排部門職員實時監控異常交易情況的發生;

      3、負責監督其他部門對風險中出現的問題進行處理;安排部門職員監督和管理所有涉及到交易方面的風險控制工作,并及時向相關部門做出提醒,并進行糾正;

      4、負責對交易中心交易系統升級的測試和驗證;對線上交易突發事件的應急與協調工作;

      5、負責跟蹤監督交易中心交易、 交收、結算流程操作,監督交易中心交收服務商履行義務情況。

      1、性別要求:不限;

      2、年齡要求:28周歲-40周歲;

      3、學歷要求:本科及以上;

      4、專業要求:金融、財務、經濟、統計、法律或管理等相關專業;

      5、經驗要求:有期貨公司總部中后臺經驗者,有金融軟件公司項目領導經驗者優先; 6、其他要求:能夠熟練運用office辦公軟件,包括數據統計及處理能力;具有優秀的表達和溝通能力。 1、負責交易中心風險管理制度的制定與培訓管理工作,線上交易風控指標的建立與監控工作; 2、負責與信息科技部和軟件公司對接,代表交易部協同開發日常交易系統、交易狀況監控系統;系統開發完成后,安排部門職員實時監控異常交易情況的發生;

      3、負責監督其他部門對風險中出現的問題進行處理;安排部門職員監督和管理所有涉及到交易方面的風險控制工作,并及時向相關部門做出提醒,并進行糾正;

      4、負責對交易中心交易系統升級的測試和驗證;對線上交易突發事件的應急與協調工作;

      5、負責跟蹤監督交易中心交易、 交收、結算流程操作,監督交易中心交收服務商履行義務情況。

      1、性別要求:不限;

      2、年齡要求:28周歲-40周歲;

      3、學歷要求:本科及以上;

      4、專業要求:金融、財務、經濟、統計、法律或管理等相關專業;

      5、經驗要求:有期貨公司總部中后臺經驗者,有金融軟件公司項目領導經驗者優先; 6、其他要求:能夠熟練運用office辦公軟件,包括數據統計及處理能力;具有優秀的表達和溝通能力。

      第5篇 活動執行客戶經理崗位職責

      崗位職責:

      1、負責各類活動的策劃與組織工作,現場跟進執行;

      2、參與各類重要項目的創意構思、文案提案,負責線上、線下專題活動,市場推廣及活動的策劃執行;

      3、負責活動資源的統籌協調、活動的執行、活動效果的總結評估;

      4、能獨立完成活動策劃及方案撰寫,并且有較強的鑒賞能力和創意;

      5、兩年以上廣告或公關行業工作經驗,較強的溝通表達能力,思路清晰,敏銳的洞察力,具備較強的邏輯思維能力及策劃寫作能力;

      6、有客戶資源者優先。

      第6篇 安全環境部執行經理工作崗位職責

      1、宣傳貫徹國家有關安全生產的法律法規和標準;組織制定公司安全生產管理制度及年度工作計劃并監督實施;制訂安全生產檢查計劃并組織實施;參與企業生產安全事故調查及現場整改。

      2、宣傳貫徹國家有關安全生產法律法規和標準,及時更新和轉發國家有關安全生產法律法規和標準規范,積極組織開展安全生產法律法規的學習培訓,參加公司安全生產委員會會議,準備有關資料,公司安全生產許可證變更、管理和延期等。

      3、制訂公司安全生產管理制度及年度工作計劃并組織實施,編制并適時更新公司安全生產管理制度并監督實施,制訂公司安全生產年度工作目標和工作計劃并監督實施,組織對公司所屬各單位年度安全生產目標完成情況進行考核,參與公司生產安全事故應急救援預案的編制及演練,參與危險性較大工程安全專項施工方案專家論證,檢查落實情況。

      4、開展安全生產、文明施工、環境檢查,編制安全生產檢查計劃并組織實施,編發檢查通報,對發現的安全隱患或違規行為進行制止,下發隱患整改通知單,組織開展安全環境、防護經驗交流及重大安全事故現場會,監督檢查在建項目安全生產、文明施工措施費的使用,監督項目專職安全生產管理人員配備及履責情況,監督檢查作業人員安全防護用品配備及使用情況,建立在建項目安全生產管理檔案。

      5、參加生產安全事故的調查和處理,參與生產安全事故的調查和現場整改,按時報送事故快報(總公司、地方建設行政主管部門),建立公司生產安全事故臺帳。

      6、完成領導交辦的其他工作。

      第7篇 公關活動策劃執行經理崗位職責

      為學校策劃并制定執行每個月的月主題活動,要求有一定經驗,具備一定統籌安排能力。待遇都好說,只要能力到位!

      第8篇 會務執行經理崗位職責

      崗位要求:

      1、大專以上學歷,具備人力資源服務行業工作經驗;

      2、兩年以上現場招聘會的策劃執行工作經驗,熟悉招聘會操作流程、活動現場布置以及大型活動現場執行經驗;

      3、具有優秀的溝通、協調、及文字表達能力;

      4、較強的執行力、團隊合作意識和高度的責任心。

      崗位職責:

      1、策劃招聘會實施方案,整合并優化資源,配合項目進行宣傳工作;

      2、負責招聘會的具體執行工作,包括組織實施、活動邀請、會場布置、項目協調、現場控制以及會后數據收集整理工作;

      3、項目執行期間與客戶保持有效溝通,維護客戶關系;

      4、進行重點行業調研分析,通過各種媒介渠道開發新的人才資源,形成行業人才儲備庫 。

      第9篇 品牌策劃執行經理崗位職責

      工作職責:

      1.制定品牌管理戰略性文件,規定品牌管理與識別運用的一致性原則;

      2.創造和維護品牌一致性,確保本體系品牌管理與集團企業文化一致性,確??蛻絷P系管理方案與品牌保持同步;

      3.制定品牌管理具體措施,優化業務流程,做好員工品牌意識培養;

      4.制定年度品牌推廣計劃和投入費用預算以及相應周期的數據分析,根據數據反饋進行工作安排以及計劃調整;

      5.與集團品牌部保持良好溝通,配合公司活動節奏提升技術服務體系產品曝光率,制定周期性宣傳策略;

      6.與本體系產品線對接,融合產品資源統一品牌塑造與渠道整合。

      任職資格:

      1.市場營銷、廣告、新聞、中文等相關專業本科以上學歷;

      2.8年以上相關工作經驗

      3.品牌推廣知識;

      4.分析能力;

      5.溝通協調能力;

      6.策劃及文案能力

      7.主動解決問題的能力;

      8.有條理,邏輯思維能力強;

      第10篇 工程項目執行項目經理崗位職責職位要求

      職責描述:

      一、職責描述:

      1、擔任工程項目經理;

      2、承擔工程項目經理工作;

      3、能夠帶領團隊完成項目部全面工作,并協調解決各部門問題;

      4、負責團隊內部工程進度、造價、技術質量安全等重要工作的推進。

      二、職位要求:

      1、統招全日制建筑學本科或以上學歷;持一級建造師有限考慮,并額外享受津貼。

      2、有一定建筑工程管理工作經驗;

      3、熟悉本專業相關規范、標準,能夠帶領項目部完成各種類型工程管理工作,并協調解決各部門內外部問題;

      4、具備較強的組織、溝通、協調能力和團隊精神;;

      5、思維敏捷,有應對突發事件的能力;

      6、待遇面議。

      崗位要求:

      學歷要求:本科

      語言要求:不限

      年齡要求:不限

      工作年限:1-3年

      第11篇 園林工程項目執行經理崗位職責

      園林綠化工程項目執行經理崗位職責

      1、全面負責工程的技術、質量

      2、參與投標,參與編制技術標--施工組織設計:參加投標評審會,對技術標進行評審。

      3、施工準備階段,負責施工組織設計的深化,編制勞動力計劃、主要施工機械計劃、總進度計劃。負責對相關人員進行施工組織設計交底工作。

      4、負責項目質量管理體系的建立和運行中的日常管理工作。負責編制項目質量計劃,并組織評審。負責質量計劃在執行過程中的監督和檢查。

      5、組織圖紙會審準備工作,組織有關人員學習施工圖紙及相關文件,提出圖紙中存在的問題或施工問題,對整理的圖紙會審紀要疑問進行審核。組織有關人員參加圖紙會審,作好詳細記錄,會后整理成(圖紙會審記錄》,及時找會審各方簽字蓋章。

      6、參加對分包隊伍的主要裝飾材料的定樣交底工作。

      7、技術經理對承包商提出的技術問題及時進行解答:對施工中發現的圖紙問題由承包商提出對《技術核定單》或《工程聯系單》,由技術經理審核后報業主或監理等單位解決。

      8、收到甲方發放的設計變更,由技術經理先行分析可行性后再發至有關人員。

      9、當原施工組織設計不能滿足要求時,由技術經理及時進行修改、補充、完善,經項目經理批準后發放有關人員。

      10、負責編制關鍵、特殊工序作業指導書,經項目經理批準后發放。

      11、負責對承包商編制的施工方案進行審核。

      12、負責對施工組織設計、關鍵、特殊工序作業指導書的實施進行跟蹤檢查。

      13、分部、分項工程施工完后,承包班組先自檢,合格后填寫工程質量報驗單及隱蔽、質評等資料報給技術經理,技術經理組織成本經理、承包班組共同驗收后,在資料上審核簽字,再報監理驗收。

      14、承包商材料進場后,需復試的先通知技術經理,由技術經理聯系監理共同取樣送檢。承包商填寫材料報檢單并附上有關材質證明,復試報告報技術經理,技術經理審核后報監理。監理批復意見后,合格材料才能用于工程。

      15、負責編制總進度計劃或調整進度計劃,經項目經理審批后,報監理,同意后進行發放。承包商根據總進度計劃或調整進度計劃編制月、周進度計劃,報技術經理審核批準。技術經理對進度計劃完成情況及時分析總結,對未完成的原因進行分析,提出改進措施,督促整改落實。

      16、參加項目經理組織的每周生產例會,總結質量、進度、安全、文明施工情況,布置下周生產任務及有關要求。

      17、發生重大質量、安全事故時按規定報告處理,參加重大質量、安全事故的處理,提出技術處理方案及質量要求,并跟蹤檢查,編制事故處理報告。

      18、工程完工后,承包商自檢合格后填寫竣工驗收申請單、竣工報告報技術經理,技術經理組織項目經理、成本經理先進行項目內部驗收,驗收合格后通知公司驗收,公司驗收合格后再報監理、甲方驗收。

      第12篇 執行部門經理崗位職責

      崗位職責:

      1. 根據公司業務發展規劃和既定市場目標,完成公司下達的任務指標。負責投行(并購、定增)及股權投資項目市場開發、市場經營環境分析,了解客戶需求,搜集相關基礎資料;

      2. 負責項目的營銷,開展項目盡職調查,研究設計交易方案,按照業務流程推進項目的實施和完成;負責落實項目合同談判事宜;

      3. 負責與商業銀行、信托公司、證券公司、基金公司等金融同業的渠道建立、資源整合和客戶關系維護,全面推進與金融機構的業務合作;

      4. 負責組織開展業務產品創新與開發工作等;

      5. 帶領團隊完成公司下達的績效指標

      任職資格:

      1. 統招本科及以上學歷,金融、經濟、工商管理、會計等專業優先,已獲得cfa、cpa資格者優先考慮;

      2. 8年左右工作經歷,具有5年以上股權投資、并購、定增等金融相關工作經驗;

      3. 熟練掌握融資戰略制定、目標公司篩選、價值評估、財務分析、技術評估等并購環節的相關工具和方法;

      4. 適應以項目為基礎的頻繁性短期出差,工作敬業,嚴謹認真,誠實守信,善于思考,勇于承擔責任,具有良好的團隊合作精神、較強的耐壓能力和自我驅動力;

      5.具有上市公司優質資源者優先,跟進過投融管退整個項目流程。

      崗位職責:

      1. 根據公司業務發展規劃和既定市場目標,完成公司下達的任務指標。負責投行(并購、定增)及股權投資項目市場開發、市場經營環境分析,了解客戶需求,搜集相關基礎資料;

      2. 負責項目的營銷,開展項目盡職調查,研究設計交易方案,按照業務流程推進項目的實施和完成;負責落實項目合同談判事宜;

      3. 負責與商業銀行、信托公司、證券公司、基金公司等金融同業的渠道建立、資源整合和客戶關系維護,全面推進與金融機構的業務合作;

      4. 負責組織開展業務產品創新與開發工作等;

      5. 帶領團隊完成公司下達的績效指標

      任職資格:

      1. 統招本科及以上學歷,金融、經濟、工商管理、會計等專業優先,已獲得cfa、cpa資格者優先考慮;

      2. 8年左右工作經歷,具有5年以上股權投資、并購、定增等金融相關工作經驗;

      3. 熟練掌握融資戰略制定、目標公司篩選、價值評估、財務分析、技術評估等并購環節的相關工具和方法;

      4. 適應以項目為基礎的頻繁性短期出差,工作敬業,嚴謹認真,誠實守信,善于思考,勇于承擔責任,具有良好的團隊合作精神、較強的耐壓能力和自我驅動力;

      5.具有上市公司優質資源者優先,跟進過投融管退整個項目流程。

      執行經理崗位職責職位要求(十二篇)

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