第1篇 金融精品經理崗位職責職位要求
崗位職責：
1、制定區域金融精品業務經營管理計劃；
2、督促完成區域金融精品銷售目標；
3、制定區域內店面銷售策略，和店內金融、精品人員做好溝通；
4、負責區域內各店金融精品業務業績實施與推進；
5、收集并分析區域內各店金融精品業務銷售數據，定期制定報告并駐店輔導；
6、其他增值服務業務。
職位要求：
1、專科及以上學歷；
2、具有3年以上汽車經銷商金融精品業務工作經驗；
3、具有汽車經銷商金融保險業務工作經驗；
4、具有專業的汽車精品業務經驗及理論，具有一定的培訓經驗；
5、具備銷售管理、汽車知識、客戶心理學、等相關專業知識；
6、具有良好的溝通能力、人際交往能力和領導能力。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第2篇 金融分析經理崗位職責
崗位職責:
支持季度收益發布和籌資/并購交易,主要是股票或可轉換債券,優先股。
籌款盡職調查期間的運營數據收集和整合
同行公司多重分析
支持財務建模
評估可轉換債券,優先股或債券的公允價值。
要求:
扎實的會計知識和技能,熟悉公司財務知識,法律,稅收和政府法規知識優先。
能夠進行定量研究和分析。
良好的溝通技巧。
良好的解決問題的能力。
詳細的定位,同時能夠識別廣泛的戰略影響
熟練使用ms office tools
金融,會計或商業管理學士學位
cfa,acca或cpa優先。
在4大審計公司或跨國公司1 - 2年的業務分析,財務控制或財務規劃職能方面的工作經驗。與內部/客戶部門進行跨職能溝通和文件收集。 盡職調查的經驗。
崗位職責:
支持季度收益發布和籌資/并購交易,主要是股票或可轉換債券,優先股。
籌款盡職調查期間的運營數據收集和整合
同行公司多重分析
支持財務建模
評估可轉換債券,優先股或債券的公允價值。
要求:
扎實的會計知識和技能,熟悉公司財務知識,法律,稅收和政府法規知識優先。
能夠進行定量研究和分析。
良好的溝通技巧。
良好的解決問題的能力。
詳細的定位,同時能夠識別廣泛的戰略影響
熟練使用ms office tools
金融,會計或商業管理學士學位
cfa,acca或cpa優先。
在4大審計公司或跨國公司1 - 2年的業務分析,財務控制或財務規劃職能方面的工作經驗。與內部/客戶部門進行跨職能溝通和文件收集。 盡職調查的經驗。
第3篇 金融事業部經理崗位職責
金融事業部總經理 1、負責投融資項目的資源開發與市場開拓,尋找適合公司規劃和發展策略的各類資產與項目,負責項目的推動執行及落地;
2、負責投融資項目的市場機會分析、項目調研、可行性分析,組織投資商務談判、策劃投資方案;對項目是否可行、關鍵風險點及建議采取的風控措施形成自己獨立的判斷;
3、負責資產包裝設計,根據資產情況以及客戶需求,研發設計產品結構,起草產品合同,準備產品路演系列資料,協助完成產品的路演培訓等工作。
4、負責金融機構、項目渠道及合作伙伴關系的建立、管理與維護;
5、帶領團隊完成公司下達的經營目標。
任職資格:
1、投資、經濟學、金融學、財會學、法學等相關專業本科及以上學歷;
2、6年以上金融、投資管理工作經驗(熟悉資本市場、資產管理、證券投資等業務),具有豐富的投資項目運作經驗和管理能力,具備至少3年以上獨立項目拓展工作經驗;
3、充分了解資本市場業務類型、投資需求、政策法規等,熟悉并購、定增、資產重組、股票質押、供應鏈金融等業務,有與券商、銀行、基金等機構合作的成功案者優先;
4、具有豐富的項目資源;具有較強的談判能力、溝通能力和應急處理能力;
5、富有團隊協作精神,積極樂觀,抗壓能力強,能適應出差;
6、具有良好的職業操守,誠實守信、遵守職業道德、對企業忠誠、保密意識突出、有強烈的責任心。
7、在甲方實業集團型企業下做過金融事業部總經理或在乙方金融機構為集團做過此類資本運作項目 1、負責投融資項目的資源開發與市場開拓,尋找適合公司規劃和發展策略的各類資產與項目,負責項目的推動執行及落地;
2、負責投融資項目的市場機會分析、項目調研、可行性分析,組織投資商務談判、策劃投資方案;對項目是否可行、關鍵風險點及建議采取的風控措施形成自己獨立的判斷;
3、負責資產包裝設計,根據資產情況以及客戶需求,研發設計產品結構,起草產品合同,準備產品路演系列資料,協助完成產品的路演培訓等工作。
4、負責金融機構、項目渠道及合作伙伴關系的建立、管理與維護;
5、帶領團隊完成公司下達的經營目標。
任職資格:
1、投資、經濟學、金融學、財會學、法學等相關專業本科及以上學歷;
2、6年以上金融、投資管理工作經驗(熟悉資本市場、資產管理、證券投資等業務),具有豐富的投資項目運作經驗和管理能力,具備至少3年以上獨立項目拓展工作經驗;
3、充分了解資本市場業務類型、投資需求、政策法規等,熟悉并購、定增、資產重組、股票質押、供應鏈金融等業務,有與券商、銀行、基金等機構合作的成功案者優先;
4、具有豐富的項目資源;具有較強的談判能力、溝通能力和應急處理能力;
5、富有團隊協作精神,積極樂觀,抗壓能力強,能適應出差;
6、具有良好的職業操守,誠實守信、遵守職業道德、對企業忠誠、保密意識突出、有強烈的責任心。
7、在甲方實業集團型企業下做過金融事業部總經理或在乙方金融機構為集團做過此類資本運作項目
第4篇 綜合金融理財銷售經理崗位職責
【工作職責】
1、服務于公司vip客戶及京城高價值個人客戶,為高價值個人客戶提供全方面金融理財服務;
2、通過與客戶溝通,了解客戶在家庭財務方面存在的問題以及理財方面的需求;
3、根據客戶的資產規模、生活目標、預期收益目標和風險承受能力進行需求分析,出具專業的理財計劃方案,推薦合適的理財產品;
4、通過調整存款、股票、債券、基金、保險等各種金融產品的理財產品比重達到資產的合理配置,使客戶的資產在安全、穩健的基礎上保值升值;
5、協助客戶開立帳戶及一系列后期服務;
6、定期與客戶聯系,報告理財產品的收益情況,向客戶介紹新的金融服務、理財產品及金融市場動向,維護良好的信任關系。
【職位要求】
1、24歲以上,本科以上學歷(海歸優先),專業不限 ,金融、經濟專業或擁有證券從業資格、afp資格、cfp資格者優先。
2、熱愛金融行業,具有豐富的金融專業知識,了解國內外投資理財市場的發展,對于該行業有自己的認識與思考,有證券、保險、理財師等資格證書者優先。
3、具有較強的中高端客戶市場開拓能力以及良好的客戶溝通能力,關系管理能力及優秀的談判技巧;
4、有團隊精神,良好地溝通與理解能力,良好地抗壓能力,良好地思考、分析與判斷能力。
5、從事過銀行客戶經理人、信用卡銷售、基金銷售、房產銷售代表、醫藥銷售代表以及其他行業市場銷售經驗者優先考慮
第5篇 金融行政經理崗位職責
職責描述:
崗位職責:
1、協助組織制定公司人力資源戰略規劃,并監督各項工作的實施;
2、 制定和完善人力資源管理和行政管理制度,認真貫徹及執行、監督、檢查各項規章、制度的落實;
3、 獨立開展招聘工作,包括編寫崗位說明書、簡歷篩選、面試評估、薪酬談判,跟進部門復試及錄用審批,及時滿足公司人才需求
4、 組織制定員工培訓計劃并執行;
5、擬訂人力資源成本預算,監督控制預算的執行;
6、負責公司企業文化建設的開展和推進,通過企業文化的建設,增強公司員工的凝聚力;
7、完成上級交代的其他事情。
任職資格:
1、本科及以上學歷,人力資源、心理學、管理類等相關專業,有房地產或金融行業的人力資源工作經驗優先;
2、5年以上相關的工作經驗,了解人力資源管理六大模塊,熟悉招聘、培訓和績效考核模塊;
3、具備良好的計算機操作能力及公文寫作能力;
4、具備較強的原則性、責任心,做事有條理,有擔當,果斷。
第6篇 投資咨詢經理養老、地產、金融崗位職責要求
職位描述：
群業咨詢成立于2006年，是國內最早從事養老與健康產業的咨詢服務機構之一，為產業鏈上的多類客戶提供戰略定位、投資工作方法、項目定位、銷售模式咨詢等養老與健康產業顧問服務，是國內養老健康產業市場結合理論架構與實務經驗的先行者。
群業咨詢的客戶來自養老產業各個領域，包含地產、金融、保險、服務、運營管理、教育培訓等，如中國人壽保險集團、人保集團、太平保險集團、國家投資開發集團、國藥集團、萬科集團、華潤集團、中信集團、金茂集團、上海城投、樂成集團、泰禾集團、魯商集團等康養產業品牌客戶。
職責描述：
1)擅長項目管理，可獨立主導整個咨詢項目各個環節的開展，按照咨詢的流程與方法高效高質量的完成項目；
2)對項目所需信息進行各類實地訪談、調研、信息收集、整理報告等
3)與客戶高管層進行高效溝通協調，引導和管理客戶需求，主持階段性溝通匯報；
4)負責與客戶對接團隊間的有效溝通，關注咨詢方案的執行，并及時反饋信息至相關部門；協助于公司開拓所有相關事項的準備工作；
5)進行各類合作伙伴洽談與維護工作；
6)培養項目團隊，對團隊成員提供業務指導和智力支持，促進團隊成員整體能力提高，增強團隊凝聚力。
職位要求：
1)本科或以上學歷，企業管理、市場、金融、醫療衛生、房地產、建筑設計等相關專業；
2)本科學歷工作經驗8年、研究生學歷工作經驗5年、從事醫療、養老、地產、規劃、企業戰略、大數據分析等項目咨詢管理工作經驗2年以上；
3)具有很強的溝通能力和問題分析能力，項目管理及學習能力，清晰的邏輯思維能力和市場敏銳性，公關交際能力強；了解政府和企業運作機制與辦事流程；
4)具較強的團隊管理意識與能力，有意愿帶領及培養優秀團隊；
5)曾獨立承擔并實施咨詢項目工作優先考慮；
6)具有高度的責任感和工作熱情，能夠適應50%時間出差；
7)文案能力較強，熟練掌握office辦公軟件。
第7篇 金融咨詢 - 數字化轉型 - 高級經理崗位職責要求
職位描述：
職位要求
1、計算機，數學，統計學，工程學本科及以上相關學歷，具有8年及以上金融行業，咨詢或互聯網行業相關工作經驗；
2、領導或者完整參與大型數據體系建設項目，包括大數據平臺建設，數據治理、數據歸因分析，數據建模應用等領域；
3、熟悉基于數據驅動的用戶標簽體系與畫像，精準營銷，預測分析，流失預警等應用場景的解決方案；
4、熟悉常用機器學習算法（如分類、回歸、聚類、關聯規則）及其原理，熟悉sql、python、r、sas等常用分析工具及相關編程語言；
5、了解hadoop、hive、spark或其它開源數據挖掘或機器學習等項目；
6、 對商業和業務邏輯敏感，具備良好的邏輯分析能力和系統性思維能力，優秀的數據思維和強烈的數據決策意識，且思維縝密，做事認真嚴謹；
7、有較強的人際溝通、協調能力，具備與相關人員溝通數據需求的能力；
8、具備良好的業務咨詢能力和背景，能根據業務數據要求提供解決方案；
第8篇 金融部客戶經理崗位職責
崗位職責:
1、受理客戶日常業務需求;
2、根據客戶情況和需求開發、提供金融產品并推進服務;
3、分析客戶的經營狀況和發展前景,對客戶的信息進行收集、更新;
4、做好客戶的日常維護并不斷改善金融服務。
任職資格和要求:
1、金融、財務類相關專業本科及以上學歷,英語六級以上;
2、3年以上銀行對公業務從業經歷,熟悉企業信貸流程;
3、了解人民銀行、銀監會及外管局和其他相應的政策法規;
4、對金融服務行業產品有較具體的認識,對金融營銷產品和服務手段熟悉;
5、具備出色的市場開拓能力和服務意識,良好的計劃、組織和溝通協調能力。
知識技能:
1. 具備扎實的經濟類專業知識
2. 熟悉金融營銷產品和服務手段,對金融服務行業產品有較具體的認識
3. 熟悉信貸業務流程,具備良好的財務報表分析能力
4. 具有較強的市場開拓能力,敏銳的市場洞察力和良好的溝通技巧,能獨立開展工作
5. 具有較強的創新能力
第9篇 金融業客戶經理崗位職責職位要求
職責描述：
工作職責：
1、服務于公司高端集團客戶及個人vip客戶，為客戶提供全方位綜合金融理財服務和投資顧問
2、通過與客戶溝通，了解客戶在家庭財務方面存在的問題以及理財方面的需求
3、根據客戶的資產規模，收益目標和風險承受能力進行需求分析，擬定專業的理財計劃方案，推薦合適的理財產品；
4、通過調整存款、股票、基金、債券、保險、信托等理財產品的比重達到資產的合理配置，使客戶的資產安全穩健的保值升值
5、定期與客戶聯系，做好后期服務工作，報告理財產品收益情況，維護良好的信任關系
任職資格：
（1）年齡：25周歲-50周歲；品貌端正，有良好的業余愛好
（2）學歷：大專（含）以上
（3）相貌端正、身體健康
（4）無不良嗜好，無違法犯罪記錄
（5）在人際溝通、語言表達、組織協調、公關等方面能力突出
（6）對成功有強烈的企圖心；敢于挑戰收入極限
（7）良好的心理素質和工作習慣，有責任心，能吃苦耐勞
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第10篇 金融產品渠道經理崗位職責
1.結合渠道和直客兩種業務方式,帶領團隊完成公司產品的銷售(私募股權、專項基金、美元固收、海外保險等)
2.開發同業&異業渠道,例如有高凈值客戶資源的獨立理財師、三方理財機構、家族辦公室以及異業合作機構等;探討具體合作方式,實現同業長期合作&異業客戶資源轉化合作;
3.不斷積累高凈值直客資源,支持公司全品類的銷售落地(包括但不限于海外保險、私募股權、專項基金、美元固收、國內固收等業務);
4.配合公司產品部及內勤團隊,對合作渠道進行跟蹤,提供產品介紹、簽約服務,客情跟蹤。
5.把控和不斷提升銷售團隊的專業度和銷售水平,使之適應公司業務發展的需要,目標:團隊成員能夠深入了解客戶財務狀況及理財需求,出具專業的理財計劃,推薦合適的理財產品;達到資產的合理配置,使客戶的資產在安全、穩健的基礎上保值升值;定期與客戶聯系,維護良好的信任關系。
崗位要求:
1.有豐富的同業渠道資源和客戶資源;
2.對主流理財產品(包括私募股權/固收/海外保險產品)有扎實的知識體系和銷售能力;
3.具有同行業渠道資源(個人/機構)及異業渠道合作開發能力。
第11篇 金融部-高級項目經理崗位職責
企業金融部高級項目經理 瀚華金控股份有限公司 瀚華融資擔保股份有限公司,瀚華金控股份有限公司,瀚華 1、依據部門下達的目標計劃,負責進行市場拓展和營銷,確保完成各項目標任務;
2、參與所轄渠道的具體營銷工作,負責市場營銷的項目管理和客戶管理;
3、負責項目策劃與信用方案設計,項目實施(包括簽約、落實風控措施);
4、負責項目保后管理、進行客戶服務、客戶需求挖掘;
5、協助部門負責人進行日常事務管理。
第12篇 金融儲備經理崗位職責
1、25—45周歲;普通話流利,懂粵語更好。表達能力強
2、學歷:大專以上; 有三年以上的銷售和團隊管理經驗。
3、熱情積極,有愛心,有責任感,學習能力強; 有團隊精神和客戶服務精神。
4、具有良好的心理素質及良好的溝通能力;
5、具有人力資源、金融,策劃、管理、保險、銷售、醫學、法律等行業工作經驗者優先。
崗位職責:
1. 本部門工作職責范圍內的各項工作的組織管理。
2. 本部門工作計劃的制定并統計完成情況,找出存在的問題及時解決。
3. 本部門工作職責范圍內工作職責范圍內各項工作書面文件的審核、審定工作。
4. 本部門工作職責范圍內所有員工的考評工作,參與本部門人員編制設定、錄用、招聘、轉正、解聘工作。
5. 改善部門人力資源的質量,對本部門人員培訓提出意見;
6. 指導、管理本部門工作團隊,對部門工作績效負責、指導團隊完成公司的銷售業績目標;在工作中督導、培養下屬,對本部門員工進行工作積極性的調動、工作心態的端正等溝通工作。
7. 負責本部門與公司內部其他部門的聯系、對接及溝通工作。
上班時間:周一到周五 8:30-17:30
1、訓練津貼, 業務提成、達成津貼、續年度服務津貼、繼續率獎金、增才獎金,養老金、季度和月度、年度旅游等;
2、享有意外保險、定期壽險和住院醫療保險等綜合保障;
3、績優人員享有特別養老補貼;
