第1篇 營銷經理金融崗位職責
金融營銷經理 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區捷泰一處營銷服務部 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區捷泰一處營銷服務部 一、崗位 要求:
1、大專及以上學歷;
2、25一45周歲;
3、過往年收入五萬以上;
4、三年及以上廣州工作經歷;
5、為人正直,樂觀進取,心里素質佳,具有良好的協調和溝通能力,具有較強的責任感以及團隊合作精神,有強烈獲取成功的渴望,勇于挑戰更高目標。6、具有金融、醫療、法律、教育、會計等行業經驗者或有銷售&管理經驗者優。
二、職位描述:
1、為社會各階層人士及其家庭在保險領域提供保險理財規劃及財務風險管理規劃;
2、為企業、集團、特定行業等提供團體保險的規劃;
3、協助客戶分析財務狀況,并制定全套保險/理財方案;
4、協助上級主管管理營銷團隊,按照公司的標準組建業務團隊,管理、督導、培訓、激勵隊伍;
5、為客戶提供優質的保險售后服務,協助他們逐一實現家庭和單位理財目標(如理財投資 、意外&健康家庭風險管理、養老及子女教育金規劃、資產保全&傳承、境內外稅費合理規避)。
三、 職業待遇:
1、完善的培訓系統:包括基礎的財務策劃顧問培訓課程,以及為業務主管設計的友邦卓越經理人培訓課程;包括專業知識的培訓,團隊管理的培訓、卓越經理人培訓等并有完善的透明的晉升休系。
新人有8天的體驗學習:學習津貼1000元,簽約后最長有18個月的展業責任津貼;開始12月最高責任津貼有10000元/月,后6月最高責任津貼有8000/月;入職一年半的責任津貼最高共有16.9萬;優秀新人入司18個月即使沒有晉升,只要每月達到最高津貼標準,年收入都可達到36萬左右,所有津貼制度完整的寫進了每位新人的代理合同中,承諾必踐行。
2、營銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、季度業績獎金、年終業績獎金、年度續保獎金、營銷員長期服務獎金、以及組織管理收入,包括每月業績獎金、每月津貼、輔導津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業績獎金、特別津貼等;
3、特別雙百萬獎金: 1.在10年內達成5次mdrt及1次cot,可獲得100萬獎金;2.在10年內晉級到資深業務總監可獲得100萬獎金。
4、意外傷害及身故保障計劃:業務主管管理基金、醫療福利計劃; 生育補貼及養老公積金等。
5、每年業務競賽有海內外旅游至少各一次的機會;
四、 面試要求:
1、行政套裝;2、攜帶個人簡歷、身份證正反面復印件、最高學歷證復印件,小一寸彩色相片4張。
注意事項:由于本公司招聘渠道較多,投遞簡歷后,您的信息就已進入公司數據庫,為避免系統沖突,影響您簡歷的有效性,請不要再向公司其他渠道和崗位重復投遞簡歷,感謝您的配合;
第2篇 g酒店營銷部經理崗位職責
營銷部經理崗位職責
1、充分了解和掌握市場信息,進行市場分析和預測;了解和掌握同行的業務狀況,收集業務信息。向總經理提供報告,在建立可靠的商品銷售的基礎上,進行經濟決策。
2、組織完成賓館酒店的業務拓展和商品的銷售活動,樹立和提高酒店的聲譽,使賓館飯店商品有一個好的市場。
3、負責業務洽談及協議,合同的制定與草簽;受理個人及單位的訂房,訂宴會、租會議場地等業務。
4、組織和參與vip客人的接待,并將他們的信息及時的轉告給有關部門,向客人詳細介紹賓館飯店的情況,了解他們的實際需求,盡量給予滿足。
5、凡大型的活動,要向有關業務的單位和個人,客戶,常客發賀電,賀年卡,或者可以邀請他們參加賓館飯店組織的慶典或紀念活動。
6、經常對長住客、機關團體、旅行社、宣傳部門等進行拜訪,密切保持與他們的聯系,希望在業務上得到他們的支持。
7、對待客人要熱情友好,向他們介紹賓館的情況是要認真細致,給客人最好的印象。
8、抓住機會進行公關活動:如在酒會,宴會,茶花會,洽談會,慶祝會等社交活動進行宣傳。
9、建立銷售業務檔案,以便進行查閱。
10、負責對部門下屬進行思想的溝通,交流和定期進行業務培訓。
11、完成賓館領導分配的其他工作。
營銷員的崗位職責
1、熟悉酒店各項服務設施設備、各服務項目的質量要求和價格標準,了解學習前后臺專業服務知識,提高自身的綜合業務技能。
2、嚴格執行部門經理部署的營銷計劃和工作安排。
3、積極收集市場信息,并向部門準確的提供,便于部門獲得最佳信息,以制定最高住房率和最高房價的促銷計劃。
4、認真建立銷售業務的客戶檔案,在分工負責的業務范圍內,把部門的資源信息整合起來,充分發揮團隊的集體作戰能力。
5、積極的走進市場與客戶,保持與各商務客戶及旅行社的業務溝通和感情聯絡,不斷開發新的業務市場和業務客戶。
6、維護分管的業務客戶,隨時向部門或酒店領導反饋客人的意見,不斷改進酒店的服務質量,杜絕一切向客戶亂拉關系、索要禮品等不正之風。
7、及時接收、發送預訂傳真,根據傳真內容,按照分工和授權,仔細填寫會議、團隊入住通知單、會議接待通知單及各種會務要求,并盡快送達有關部門。
8、與客房前廳、餐飲有關部門保持密切的協調與配合,隨時處理好有關客戶、會議、團隊業務需求的臨時變化與保障。
9、確定當日入住團隊,有責任協助前臺做好接待工作,尤其是vip客人,并按酒店和部門的要求跟進服務。
10、按時參加部門例會,提高自身的紀律觀念,努力完成銷售指標。
第3篇 營銷線經理重慶崗位職責職位要求
崗位職責：
組織地推團隊進行有效的地推活動。
職位要求：
1.有地推和銷售經驗；
2.快速的學習能力和應變能力；
3.抗壓，善于協同多方工作。
本崗位是代替旗下總公司櫻桃養老進行崗位職責職位要求，櫻桃養老是一家以社區居家養老為核心的專業服務提供商。通過搭建基于社區的”餐+護+醫“的整合服務體系，為社區50歲以上的居民提供醫養服務和養老服務。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經驗
第4篇 團隊營銷經理崗位職責
崗位職責:
1. 負責客戶營銷開發團隊人員管理工作,包括工作安排,人員計劃,人員考核等;
2. 帶領團隊負責公司互聯網營銷系統體系建設,搭建從營銷接觸,營銷推廣,智能推薦,營銷管理等全體系的互聯網金融業務營銷推廣體系。
任職資格:
1. 本科及以上學歷,五年以上系統開發經驗,具備8人以上開發團隊管理能力及經驗;
2. 良好的溝通表達能力、執行力、責任感及分析判斷能力;優秀的團隊合作意識,性格開朗,善于思考,樂于學習;
3. java基礎扎實, 熟悉spring + springmvc + mybatis/hibernate開發框架,精通mysql等數據庫設計;
4. 熟悉h5前端技術架構,了解前端模塊化管理實現方式,掌握cdn加速、動靜分離等前端性能優化方案,對前端安全有一定的防范經驗;
5. 熟悉分布式系統的設計和應用,熟悉分布式、緩存、消息等機制,能對分布式常用技術進行合理應用,解決問題;有大數據量、高并發系統和大型網站構建經驗者優先;
6. 熟悉互聯網全渠道營銷活動,推廣,傳播模式的技術實現方案,并有一定的實踐經驗。
第5篇 社會化營銷經理崗位職責
職位描述:
1.負責社交(新)媒體運營及策劃團隊的搭建及日常管理。
2.負責社交媒體營銷的比稿,制定社會化營銷、品牌數字化營銷方案策略,及項目日常推廣、創意、傳播策略;
3.組織項目運營和執行團隊,負責項目內容營銷策略,口碑互動及社會化營銷策略及具體執行。
4.了解所有社會化媒體營銷的執行方式、包括微博、微信等其他新興媒體的推廣渠道,并挖掘與整理社交媒體kol資源。
資歷要求:
1. 有最少4-5年社交媒體營銷、運營、管理經驗,包含最少3年的社交媒體營銷、運營團隊的管理經驗;
2. 本科及以上學歷,市場營銷、廣告學等相關專業優先;
3. 對中國新媒體(微博、微信、抖音等)的發布和傳播規律,能獨立帶項目
4. 能夠較好的管理與執行社會化營銷與整合營銷;
5. 熟練操作各種辦公軟件;形象氣質好,良好的溝通和協調能力,
6. 具備一定項目管理與時間管理能力,能最有效的完成項目;
7. 具備一定的撰寫相結合客戶品牌、產品的高質量社交媒體話題內容的能力與經驗;
8. 富有很強的責任心和進取心、具有團隊精神。具備良好的學習能力,抗壓能力強。
第6篇 營銷經理崗位職責-銀行
1.聯系營業網點,幫助制定營銷策略,推進支行發卡營銷指標的完成。
2.積極開拓發卡新渠道,完成信用卡發卡直銷任務。
3.交叉銷售對私業務產品,實現客戶資源共享,做好客戶關系管理。
第7篇 營銷顧問經理崗位職責
崗位職責:
1、負責客戶的接待、咨詢;
2、識別客戶需求,提供合適產品,進行價格談判;
3、負責公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程,包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經營等。
4、負責業務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續工作;
5、負責公司產品的開發積累,與客戶建立良好的業務協作關系。
任職資格:
1、統招大專(含)以上學歷,專業不限
2、溝通能力強,普通話標準;有親和力,服務意識強、工作積極主動,樂觀開朗;
3、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產行業的壓力和挑戰;
4、做事認真踏實,為人正直誠懇;高度的工作意識,具有良好的團隊精神;
特殊說明:因公司拓展,望有志之士加入。此信息只針對應聘者,謝絕其它來電、來訪;應聘者參加面試時請自帶紙質簡歷一份,注明應聘職位;我們會第一時間告知面試結果并根據應聘者住址優先就近分配;本招聘信息解釋權歸麥田房產集團總部。
公司名稱:北京麥田房產經紀有限公司
第8篇 營銷經理崗位職責范本保險
1.對營銷總監負責,組織所轄團隊完成上一級機構下達的團隊各項任務指標。
2.激發銷售隊伍士氣,培養良好的團隊精神。
3.負責本銷售團隊銷售人員的招聘。
4.培訓和輔導所轄銷售人員的銷售技能,對團隊成員進行銜接式培訓。
5.領導和督導所轄銷售人員的銷售活動,進行有效的銷售團隊活動管理。
6.將團隊銷售費用用于健康進步的團隊活動。
7.自強自勵,提高自身管理能力。
第9篇 營銷企劃經理崗位職責
工作職責:
1、根據品牌的戰略目標,搭建會員(crm)營銷模式和個性化的消費者溝通服務體系,進行工作分配和團隊的建設工作;
2、負責會員管理體系的建立并搭建會員平臺、維護和完善,提升用戶消費體驗,增加有效會員數及銷售額;
3、會員資料、會員生命周期的管理,對會員進行分析和篩選,重點包括新注冊未購買會員的轉化、活躍會員的重復購買、流失用戶的挽留;
4、催化會員活躍度,提升會員銷售額占比,提高會員價值貢獻率;
5、完善會員福利,會員權益及會員服務體系;
6、有效分析會員的行為與特征,針對性的制定各種形式的會員營銷活動、提升會員轉化、會員活躍度、滿意度、忠誠度;
7、收集相關行業信息,定期客戶調查并及時發現客戶需求,為會員經營指明方向;
8、 基于會員數據,做出積分營銷數據分析報告,進行年度會員營銷活動策劃及執行;
9、 基于異業合作,進行跨行業活動同行業見的線上線下相關有利于提升品牌形象,增加銷售的促銷活動;
10、 根據積分活動的效果評估及顧客反饋,對現有系統的功能進行分析與梳理,并根據顧客需求變化提出積分系統新需求,更好的滿足客戶對積分的需求轉變,提升積分對銷售的促進作用;
11、根據大數據分析挖掘會員消費習慣,對會員策略及活動持續改進;
12、維護及完善會員信息發布、交流、溝通的互動平臺。
任職資格:
1、本科及以上學歷,市場營銷、廣告、公共關系專業優先;
2、5年以上會員營銷管理經驗,全國性大型零售企業會員管理至少3年以上工作經驗;
3、對會員營銷平臺的搭建和方案設計有深刻的認識和高角度的理解;
4、熟悉會員營銷,具備豐富的銷售管理經驗和良好的服務意識、善于組建管理營銷團隊;
5、較好的團隊管理經驗,善于組織、培訓高效團隊;
6、具有創新精神,能夠洞察市場的變化發展,與時俱進;
7、快消行業或零售行業相關工作經驗優先考慮。
第10篇 品牌/整合營銷高級經理崗位職責
品牌/整合營銷高級經理崗位描述
1、負責品牌的全年營銷策劃及落地(包含不限于營銷策略、品牌定位，資源整合目標和方案的產出及落地)
2、 運用數據分析工具，對用戶數據、市場數據進行分析，挖掘用戶需求和產品核心價值，為制定運營推廣策略的決策提供輔助
3、執行品牌活動效果評估，負責質量把控與報告數據的深層分析，達到品牌傳播目標;
4、自有渠道的管理與日常運營，制定渠道定位與提升粉絲或用戶行為的產品及運營策略，對渠道中的用戶活躍度、核心用戶群等指標負責;建立有效的數據跟蹤機制;
5、負責品牌下的產品及活動項目的策劃與執行，挖掘用戶需求和產品核心價值，并具備創造與運營大型活動的能力，在項目中進行創新性營銷探索及資源整合。
崗位要求
1、本科以上學歷，傳播學與媒體工作學習經驗優先;
2、有6年及以上品牌市場或傳播工作經驗，具備出色的整合營銷能力，擁有優秀的策略性思維和創意，對市場、傳播環境高度敏感，對消費者洞察深刻、對互聯網動態熱點，市場傳播打法嗅覺敏銳，有成功的線上線下整體營銷案例
3、有獨立管理項目并執行完成的經驗，熟悉品牌策劃，傳播執行及策略發展，媒介，調研等相關流程;
4、強有力的客戶溝通和團隊協作能力，較強的適應性和抗壓能力;豐富的渠道和媒體傳播資源，有較好的資源整合和跨界合作能力
5、不拘泥于常規，有積極的創新意識，同時也有較強的邏輯性。
第11篇 醫療器械營銷經理崗位職責
崗位職責:
1、根據公司及上級領導的要求,全面具體地負責公司產品展廳銷售工作,并完成銷售計劃;
2、嚴格制定產品營銷、開拓客戶計劃,并按計劃嚴格執行;
3、與客戶保持順暢的溝通,及時了解客戶需求,為客戶提供有效的服務,維護客戶與公司的良好關系;
4、負責展廳產品銷售及售后服務;
5、掌握公司產品及競爭產品知識,準確傳遞產品信息;
6、與公司其他部門保持良好溝通、協作關系;
7、完成公司及上級主管交代的其他工作事務。
任職資格:
1、身體健康,具有大專以上學歷或相關工作經驗5年以上;
2、醫療器械、耗材、藥品銷售行業背景優先;
3、誠懇、踏實,具有一定的分析能力及解決問題的能力;
4、較強的溝通協調技巧,人際交往能力;良好的團隊合作精神,工作積極主動;
5、熱愛銷售工作,樂于接受挑戰,有良好的心理素質,能承受一定的工作壓力;
6、能熟練使用office辦公軟件。
第12篇 崗位職責說明書：開發項目營銷策劃經理
開發項目營銷策劃經理崗位職責說明書
崗位基本信息
崗位名稱項目營銷策劃經理所屬部門營銷中心崗位職等
直接上級營銷總監直接下屬項目銷售經理、項目策劃經理
崗位概要:負責組織開展指定項目的市調、產品營銷策劃、銷售管理及客服等統籌管理工作
職責描述
重點工作
1.計劃管理:根據項目開發總體規劃、項目開發計劃,組織擬訂和審核市調計劃、品牌推廣計劃、銷售計劃、物業招標計劃和營銷費用、物業管理費用預算;
2.組織領導:根據職能分工和部門工作計劃,明確下屬崗位職責和任務要求,并組織、指導下屬開展工作;及時處理工作中出現的問題,確保本部門各項工作目標的實現;根據公司考核管理制度,負責及時做好對下屬績效考核管理工作;
3.市場分析:參與擬投資項目可行性研究;參與投資項目的總體規劃和開發計劃的擬訂;根據項目總體規劃和開發計劃,組織開展市場調查,審核企劃策略、項目策劃報告、產品調整建議等資料;組織開展收集、整理所在區域的政治、經濟、市場等房地產相關資料,撰寫市場分析報告;
4.策劃管理:根據總體規劃、市調計劃,及時組織對計劃執行情況進行檢討;根據營銷策略及品牌推廣計劃,組織開展產品策劃和品牌推廣,并及時組織對計劃執行情況進行檢討,對推廣效果進行評估;組織開展房產中介的選擇和評價工作,協調與相關單位、部門之間的關系;
5.銷售管理:根據項目開發計劃,監督檢查銷售策略、銷售計劃執行情況,審核銷售策略調整建議;
6.物業管理:根據招投標管理制度及招標計劃,審核招標文件,組織開展物業招標工作,審核物業管理合同;組織物業管理單位參與項目的前期策劃,為后物業管理優質服務提供保障;
一般工作
1.制度建設:參與擬訂和修改公司營銷管理制度及客戶服務管理制度,建立和完善營銷業務流程,并負責制度及流程的宣導、落實及監督檢查工作;
2.溝通協調:做好與政府相關部門、房產中介單位、工程管理部等公司相關部門、相關人員的溝通協調工作;定期向上級領導匯報工作;
3.客戶管理:組織匯總客戶資料和客戶回訪,開展客戶聯誼活動;
4.其他事項:完成上級交給的其他臨時性工作任務;
主要責任
1.保證本部門制訂的計劃程序規范性和內容可行性;
2.保證所提供的市場調查資料在一定置信區間內的真實性及可靠性,保證所提供的營銷實際信息資料的及時性和準確性;
3.保證實現指定項目銷售目標;
4.根據公司財務管理制度,按規定使用和審核預算范圍內的項目營銷經費的權力;
5.根據公司制度,在本職工作范圍內對下屬工作進行調配、檢查、考核的權力,并對下屬的工作和行為提出獎懲建議的權力;
6.保證本部門各項工作按制度正常、高效運作,無重大違規行為;
7.妥善處理營銷管理工作中出現的各種異常問題;
崗位權力
1.根據部門工作需要,提出本部門崗位、人員配置和部門費用預算要求的權力;
2.依據公司相關制度,要求各公司和各部門對所轄部門工作予以合理配合的權力;
3.根據工作需要和公司相關制度,推薦、參與選擇中介機構、公司策劃廣告合作伙伴的權力;并根據合作伙伴工作成效及配合程度,提出更換合作伙伴的建議權;
4.根據公司制度,在本職工作范圍內對下屬工作進行調配、檢查、考核的權力,并對下屬的工作和行為提出獎懲建議的權力;
5.在公司核定的范圍內,審核本部門費用開支的權力;
6.根據公司制度有關規定,接受培訓,享受薪酬和各項福利政策的權力;
7.在部門職能與權力范圍內,按制度自主開展本職工作的權力;
8.按公司制度享有的其他權力;
任職資格
資歷:建筑、設計、營銷、新聞、廣告等相關專業,本科及以上學歷或中級及以上職稱,具有三年以上的營銷從業經驗;
能力:較強的市場洞察力、分析能力、創新能力、團隊管理能力和決策判斷能力、溝通協調能力和文字表達能力;
品質:對企業忠誠、對工作敬業,對人真誠;
知識結構:具有較深營銷理論知識及豐富的實戰經驗,具有一定的經濟管理、財務管理及人力資源管理基礎知識;
關鍵指標:營銷費用控制率、計劃目標達成率(銷售進度、銷售收入)、資料提供及時性、資料提供準確性性、重大失誤或違規次數
