第1篇 商超經理崗位職責職位要求
職責描述：
1、完成公司賦予的月度、年度銷售指標；
2、熟悉武漢現代渠道（nka、lka）市場行情，立足于武漢市開拓市場；
3、執行公司下達有助于銷售、推廣的各項促銷活動；
4、制定銷售計劃和銷售預算；
5、負責對渠道維護和團隊的管理；
6、管理過一定團隊，2年以上工作經驗。
任職資格：
1、食品、飲料行業5年以上實際銷售工作經驗，其中必須3年以上飲料銷售經驗驗，熟悉現代商超的運作和管理模式，了解行業發展的趨勢，有飲料公司工作過優先；
2、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力；
3、具有良的談判與團隊管理能力。
4、學歷專科以上（市場營銷、企業管理專業優先）。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第2篇 商超客戶經理崗位職責
1、負責市場開發、客戶維護和銷售管理等工作；
2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
4、制定銷售計劃和銷售預算；
5、負責銷售渠道和客戶的管理。
第3篇 商超銷售經理崗位職責
崗位職責:
1、負責跨商超系統的談判,合同洽談、對應經銷商的開發和選定、經銷商管理服務工作;
2、協調所負責商超門店執行和價格管理,所負責商超系統數據跟進分析通報;
3、與大型經銷商溝通訂貨計劃,確保其保持安全庫存;督促其按時完成要貨計劃;
4、建立和維護客情關系,與大型經銷商的有效溝通,定期拜訪門店,與門店采購、部門負責人、理貨等建立良好客情關系;
5、信息收集、分析與反饋,公司產品信息,如銷售情況、活動效果、陳列、價格等;競品信息,如銷售情況、活動情況、陳列、價格等;賣場動態等其他信息。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,5年以上工作經驗,3年以上同崗位經歷,快消品行業相關工作經驗;
2、有全國性大型商超與地區性大型商超客戶管理經驗;
3、有商超談判經驗驗,熟悉進場流程、費用標準控制、客情關系維護;
4、對數據敏感,具備數據處理分析的能力。
第4篇 商超渠道經理崗位職責
崗位職責:
1、負責區域內年度、季度、季節性等營銷計劃策略的制定;
2、根據公司下達的銷售指標,進行季度、月度分解并完成銷售任務;
3、協助銷售總監進行相關銷售政策和制度的制定;
4、負責經銷商的管理,協助客戶的進場談判和后期運營管理工作;
5、負責團隊建設和管理,培訓以及工作指導。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,有2年以上護膚/化妝品的商超渠道工作經驗;
2、具備較強的溝通談判能力、敏銳的市場洞察力,能適應長期出差;
3、有豐富的經銷商資源者優先考慮。
第5篇 商超運營經理崗位職責
連鎖商超運營經理 冠群鵬程企業管理咨詢服務(天津)有限公司上海分公司 冠群鵬程企業管理咨詢服務(天津)有限公司上海分公司,冠群鵬程 1、全面負責連鎖商超營運體系的整體籌劃、運營、團隊建設及管理; 指導營運貫徹執行公司有關餐飲政策,及時跟進公司的各項工作落實;
2、建立健全營運組織架構,制定統一的營運管理流程(合理的工作流程,精簡、高效的操作架構等);
3、年度目標的達成,促進連鎖商超品牌美譽度和知名度的提升。
4. 定期巡店檢查連鎖商超整體營運狀況,包括但不限于監督退換貨管理、物價管理、商品陳列;
5.確保門店運營的各項安全保證的落實,包括但不限于食品安全及消防安全、人員安全等;
6.負責監督和跟進顧客投訴的處理結果,保證顧客的滿意度;
7.負責連鎖商超營運的銷售額和毛利率的達成,促進銷售,4大kpi的考核和落實情況
8. 協調營連鎖商超門店與各職能部門的工作關系,配合工作;
9. 制定營業管理規范性工作制度;
10. 定期對人員進行業務知識培訓,提高管理人員業務素質。
11. 協助新店開業和招聘工作,培養人才,增加人員儲備。
第6篇 商超采購經理崗位職責
崗位職責:
1、負責生鮮的采購,熟悉產地資源和商品特性、建立和優化供應商體系;
2、負責管理城市采購團隊,收集市調和行業信息、指導并完成公司的采購計劃和目標;
3、整合供應商資源和采購渠道,完善產品結構,提升產品競爭力;
4、擬定采購計劃,完善采購流程,控制采購成本和損耗、保障產品及時、足量供應。
任職資格:
1、大專以上學歷,專業不限;
2、2年以上生鮮采購經驗,有大型超市(家樂福、永輝等)等企業同品類采購經驗,具有門店運營經驗者優先;
3、熟悉供應商管理及其流程,有一定的供應商資源;
4、誠信可靠,工作熱情,具有良好的人際溝通、團隊合作能力。
