第1篇 大區經理助理崗位職責職位要求
職責描述：
1、負責公司銷售合同等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管；
2、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統計報表和報告的制作、編寫，并隨時匯報銷售動態；
3、負責收集、整理、歸納市場行情，提出分析報告；
4、協助銷售經理做好電話來訪工作，在銷售人員缺席時及時轉告客戶信息，妥善處理；
5、協助銷售經理做好部門內務、各種內部會議的記錄等工作。
6、跟蹤服務好已經合作的各分校市場運作以及每個月開班的情況和訂貨情況
任職資格：
1、專科以上學歷，形象氣質佳；
2、從事過銷售及銷售助理或統計類工作者優先考慮；
3、做事認真、細心、負責；
4、熟練使用office等辦公軟件；
5、具有服務意識，能適應較大的工作壓力；
6、機敏靈活，具有較強的溝通協調能力。
工作時間：08:00-18:00 中午休息1個半小時
薪資：無責任底薪+月度績效500+年度獎金
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經驗
第2篇 大區經理，業務經理崗位職責職位要求
職責描述：
1、大專及以上學歷；
2、3年以上戶外照明業務經驗，有客戶資源者優先；
3、熟悉國內照明行業產品的銷售市場，熟悉戶外項目招投標的運作流程，了解景觀亮化項目的實施過程；
4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力；
5、有較強的親和力，擅于溝通與協調，良好的團隊合作意識；
6、有大型或重點項目操作經驗或政府相關人脈資源者優先。
7、年收入30w+
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經驗
第3篇 招聘大區經理崗位職責
1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
2、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；
3、開發、維護、評估、分析各招聘渠道；
4、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；
6、分析、評估招聘效果；
7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
第4篇 河北大區經理崗位職責
河北大區經理 -根據公司戰略規劃和業績設定,帶領團隊完成銷售目標;
-負責培養和訓練團隊銷售成員,不斷提升銷售能力,達成成員銷售目標;
-制定市場活動計劃,以支持和配合當地行業或區域品牌影響力、機會挖掘、客戶關系維護等銷售計劃;
-提供季度及年度準確及時的銷售預測數據。 -根據公司戰略規劃和業績設定,帶領團隊完成銷售目標;
-負責培養和訓練團隊銷售成員,不斷提升銷售能力,達成成員銷售目標;
-制定市場活動計劃,以支持和配合當地行業或區域品牌影響力、機會挖掘、客戶關系維護等銷售計劃;
-提供季度及年度準確及時的銷售預測數據。
第5篇 格斯特潤滑油招聘大區經理區域經理崗位職責
僅限行業內!!! 崗位職責 1.協助、組織、培訓區域內經銷商開拓市場,包括拜訪重點客戶、開拓目標客戶和組織經銷商業績會議等,以實現區域銷售目標。 2.向區域內各級客戶傳達銷售政策,并參與、指導、監督其執行,以確保公司各項銷售政策得以快速落實 3.按年度規劃、負責區域內各銷售網點的品牌基礎建設工作。 4.按年度規劃,負責本區域渠道發展計劃的落實,以確保區域內各項渠道目標達成 5.負責區域內主要競爭對手各類市場信息收集上報工作,以確保公司決策層有更加迅速、真實的信息依據 6、收取應收帳款。 任職資格 1.?？萍耙陨蠈W歷 2.(區域經理具備3年以上、大區經理具備5年以上)渠道銷售、服務工作經驗或有過潤滑油銷售經驗優先 3、市場營銷、機械、石油專業優先。 4、較好的語言表達能力,具備較強溝通協調能力,具備較強的執行力,具備一定的培訓和組織能力,富有團隊和奉獻精神。 5、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識; 6、有責任心,能承受較大的工作壓力。
第6篇 渠道大區經理崗位職責
負責管理全國13個大區職業裝的團購業務,能有全國視野的。可以金融保險出身的 職位描述:
負責管理全國13個大區職業裝的團購業務,能有全國視野的?？梢越鹑诒ｋU出身的
第7篇 大區域經理崗位職責
崗位職責:
1、協助營運負責人與各部門及終端維護之間銜接工作。
2、管理店鋪的月度營運管理計劃的擬訂和呈報。
3、管理店鋪各項工作計劃的執行,并推動及評核。
4、 協助部門制定管理店鋪的銷售指標,并制定銷售執行方案,推動達成目標。
5、 和營運負責人對接對各店鋪店長了解經營管理情況,及時跟進工作改善。
6、 對各店鋪的日常運作、陳列形象以及員工的顧客服務禮儀與銷售技巧,推動達成目標。
7、 分析區域銷售情況,根據每周、每月、促銷期間的銷售報表,提出合理建議。
8、珠寶、服裝鞋帽、奢侈品行業優先。
任職條件:
1、年齡25-40歲,大專以上學歷;市場營銷專業;
2、具有5年以上奢侈品及零售行業相關連銷店工作經驗,有2年以上營運管理經驗;
3、具有良好的銷售分析、市場預測經驗;
4、熟悉制定管轄各門店計劃,監督業績達成、店務管理、員工培訓、員工管理工作;
5、對產品知識、銷售技能、消費市場、市場營銷等內容有培訓技能者優先考慮;
6、有判斷能力,善于溝通和組織協調,具有良好的團隊管理能力。
7、能適應出差。
第8篇 福建大區經理崗位職責
工作職責:
1、負責區域倉儲日常運營管理工作,對各倉倉儲運營指標負責,保障履約服務;
2、倉儲現場合理規劃及管理,促進倉儲服務質量和運營效率的提升,合理管控成本;
3、負責部門員工的考核、培訓培養、人才梯隊的建設等,打造高效團隊;
任職資格:
1、大專及以上學歷,5年以上倉儲管理經驗,3年以上同崗位經驗;
2、熟悉倉儲相關業務流程、信息系統,有豐富的專業知識及現場管理經驗;
3、具有數據敏感性,較強的分析及計劃統籌能力;
第9篇 銷售經理/大區經理/渠道經理崗位職責職位要求
職責描述：
1、本科以上學歷，工業自動化或機電一體化等相關專業;
2、至少有三年以上工礦企業的銷售工作經驗;有銷售團隊管理經驗更佳；
3、有強烈的銷售意愿，積極進取的工作精神，為人熱情、誠懇、穩重，有敏銳的洞察力；
4、有吃苦耐勞的工作精神，身體健康，能適應經常出差；
5、人際交往和協調能力強，能在公司的領導下獨自展開工作并有開拓創新精神。
6、在礦業和石化、石油、冶金、電力、造紙等行業有良好的客戶網絡關系，有同行業工作經驗者優先。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經驗
第10篇 大區培訓經理崗位職責
崗位職責:
1、根據公司發展需要,制定符合公司戰略、組織成長和員工個人發展的區域培訓計劃,協同相關部門,帶領團隊實施并閉環培訓效果;
2、不斷參與迭代現有員工發展的體系和流程;
3、主動發掘培訓真需求,推薦有效落地方案,開發培訓內容和形式滿足需求;
4、帶領和引導團隊向學習型組織演變;
5、發展內部培訓師,在區域推動講師選用育留舉措;
6、實現培訓知識可沉淀,線上化和閉環。
崗位要求:
1、8年以上培訓相關工作經驗;
2、成熟的規劃、組織、溝通和協調能力;
3、有課程開發與編寫、公眾演講能力;
4、熱愛培訓工作,有很強的責任感。
第11篇 海南大區經理崗位職責
1)為大區學術提供導向規劃及支持,大區內省級kol網絡管理;
2)協助各個區域開展各類型學術活動、公司總部、大區內省級品牌學術開展,大區醫療助手型項目設計及實施;
3)大區內各級人員產品、學術培訓,并對區域人員學術提升成績負責;
4)產品研究項目開展后的跟進與專家維護;
5)最終提高區域對總部相關規劃和項目執行的響應度。
任職資格
1)3年以上藥品銷售或有市場推廣經驗,其中至少1年以上處方藥銷售工作經驗,;
2)本科及以上學歷,醫藥相關專業優先;
3)能適應出差。
第12篇 大區域銷售經理崗位職責
1、制定銷售計劃和銷售預算;
2、負責銷售渠道和客戶的管理;
3、組建銷售隊伍,培訓銷售人員;
4、評估銷售業績,建設銷售團隊
5、具備市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力;
6、有事業心,具備一定的領導能力。
