第1篇 網絡安全經理崗位職責網絡安全經理職責任職要求
網絡安全經理崗位職責
網絡安全項目經理 上海龍創汽車設計股份有限公司 上海龍創汽車設計股份有限公司，上海龍創 1、持續評估與優化現有整車相關信息安全架構與體系。
2、著眼于前瞻技術和未來趨勢，規劃新一代車載信息安全技術與產品路線圖。
3、規范與指導信息安全相關產品的研發工作，提供核心算法和技術支持。
4、構建車端與云端結合的車輛信息安全監測平臺，通過對車輛數據、日志的實時分析，發現潛在風險并推動改進與解決。
5、負責與第三方聯合實驗室的信息安全課題研究，并將結果導入產品。
6、尋求多方合作，對車輛漏洞進行分析，構建整車信息安全漏洞庫，提供解決方案。
崗位要求:
1、對網絡安全生命周期管理有全面的了解，有網絡安全方案設計經驗，能獨立進行網絡安全方案設計;
2、熟悉隱私保護技術或密碼算法及密鑰管理者優先;
3、具有相關資格認證者(如cisp、cissp、cisa等)優先;
4、熟悉車載嵌入式軟件或android系統或linux系統或云端系統設計。
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第2篇 網絡安全銷售經理崗位職責
1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負責市場調研和需求分析；
3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
5、負責對行業市場的目標客戶進行攻關，并協助經銷商進行市場開拓；
6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。
第3篇 網絡安全技術經理崗位職責
1.負責客戶需求調研、技術跟蹤和產品研發方向確定。
2.參與信息安全項目方案的制訂和實施。
3.參與產品技術推廣、產品策劃。
4.負責網絡攻防技術的研究和培訓。
5.參與行業和國家安全標準的制定工作。
6.負責客戶需求調研、技術跟蹤。
7.參與信息安全項目方案的制訂。
第4篇 網絡安全經理崗位職責
1、針對網絡安全等保業務的目標客戶,利用上門電話拜訪、郵件、微信等多元化的方式挖掘潛在客戶;(公司給予提供一定的客戶來源)
2、幫助客戶分析其業務模式,深挖客戶真實需求,向客戶提供有效完整的解決方案與服務;
3、負責網絡安全等保業務與產品的銷售及市場拓展,挖掘行業大客戶及目標客戶;
4、及時匯報工作動態及商機;
5、上級領導交辦的其他工作。
崗位要求:
1、大專及以上學歷;1年以上相關工作經驗;能力突出,可放寬工作年限至應屆生;
2、具備較強的書面/口頭表達能力、溝通能力、計劃執行能力、客戶服務能力;
3、具備優秀的工作態度,服從上級領導安排的工作和學習事項;
第5篇 網絡安全產品銷售經理崗位職責網絡安全產品銷售經理職責任職要求
網絡安全產品銷售經理崗位職責
崗位職責:
1、負責公司渠道網絡產品銷售及回款
2、在所負責區域搭建完善的渠道架構及客戶體系
3、競爭對手信息的收集、整理和分析，提供可行的市場銷售方案;
4、負責公司渠道產品需求收集和導入;
5、負責協助渠道銷售目標達成及客戶發展數量達成。
任職資格:
1、2年以上銷售管理、渠道管理相關工作經驗;
2、具有良好的市場洞察和銷售預測、管控能力;
3、具備一定的營銷專業知識，能夠撰寫優秀的營銷方案;
4、具備良好的溝通和組織協調能力;
5、有網絡產品銷售經驗者優先
我們將為你提供:
1、 崗前相關業務培訓，幫助你盡快熟悉產品知識，了解業務操作模式;
2、 與管理學院戰略合作，給公司團隊打造“四階段系統”的培訓項目，提升你能力。
3、 具有競爭力的薪酬體系:基本工資 + 崗位工資 + 年功工資 + 績效獎金 + 補貼(通訊補貼 + 午餐補貼 + 交通補貼) + 福利(生日福利 + 三節福利 + 周末雙休 + 員工旅游 + 員工體檢 + 帶薪年假)+ 保險(五險一金)。
4、 簡單直接的溝通機制，以能力和結果為導向的公平考核體制，讓你挑戰自我，挑戰高薪。
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第6篇 網絡安全產品銷售經理崗位職責
崗位職責:
1、負責公司渠道網絡產品銷售及回款
2、在所負責區域搭建完善的渠道架構及客戶體系
3、競爭對手信息的收集、整理和分析,提供可行的市場銷售方案;
4、負責公司渠道產品需求收集和導入;
5、負責協助渠道銷售目標達成及客戶發展數量達成。
任職資格:
1、2年以上銷售管理、渠道管理相關工作經驗;
2、具有良好的市場洞察和銷售預測、管控能力;
3、具備一定的營銷專業知識,能夠撰寫優秀的營銷方案;
4、具備良好的溝通和組織協調能力;
5、有網絡產品銷售經驗者優先
我們將為你提供:
1、 崗前相關業務培訓,幫助你盡快熟悉產品知識,了解業務操作模式;
2、 與管理學院戰略合作,給公司團隊打造“四階段系統”的培訓項目,提升你能力。
3、 具有競爭力的薪酬體系:基本工資 + 崗位工資 + 年功工資 + 績效獎金 + 補貼(通訊補貼 + 午餐補貼 + 交通補貼) + 福利(生日福利 + 三節福利 + 周末雙休 + 員工旅游 + 員工體檢 + 帶薪年假)+ 保險(五險一金)。
4、 簡單直接的溝通機制,以能力和結果為導向的公平考核體制,讓你挑戰自我,挑戰高薪。
